PROGRAMA DEL CURSO

Programa:

• Módulo I: GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS
  1. Legislación laboral. Panorama general.
  2. Formación y capacitación del personal.

• Módulo II: HABILIDADES DIRECTIVAS
  1. Funciones y responsabilidades del Director.
  2. El trabajo en equipo.
  3. La toma de decisiones. Análisis y priorización.
  4. Sistemas de información.
  5. Comunicación interna y externa.
  6. Aplicación de la informática en la gestión.
  7. Protección de datos de carácter personal.
  8. Difusión de programas y servicios a la sociedad.

• Módulo III: GESTIÓN ECONÓMICA Y FINANCIERA
  1. Gestión económica y presupuestaria.
  2. Gestión de servicios generales.
  3. Gestión de servicios especializados o asistenciales.

• Módulo IV: DIRECCIÓN TÉCNICA DE CENTROS DE SERVICIOS SOCIALES
  1. Legislación propia de los centros de servicios sociales.
  2. Aspectos normativos y reglamentarios de los centros de servicios sociales.
  3. Derechos de los usuarios.
  4. Aspectos ético-legales de la gestión asistencial.
  5. Tipología, espacios, equipamientos y servicios básicos de los centros.
  6. Programas de intervención.
  7. Características de los usuarios.
  8. Aspectos Biopsicosociales del envejecimiento.
  9. Definición de perfil de usuario de centro geriátrico y de tercera edad.

• Módulo V: ASISTENCIA SOCIAL Y DEPENDENCIA
  1. Acceso a los recursos sociales en las comunidades Autónomas.

• Módulo VI: CALIDAD EN LA PRESTACIÓN DE LOS SERVICIOS
  1. Modelos de gestión.
  2. Objetivos y funciones de la organización.
  3. Gestión de la calidad total.
  4. Sistemas de evaluación.

• Módulo VII: SALUD LABORAL Y PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
  1. Introducción.
  2. Salud laboral.
  3. Marco normativo y referencial en prevención de riesgos laborales.
  4. Gestión de la prevención de riesgos.
  5. Bibliografía de textos legales.

* Se editará una guía didáctica para orientar al alumno sobre la mejor forma de aprovechar el curso