Competencia en la búsqueda, identificación e interpretación de fuentes de información económica relevante para la creación, organización y dirección de empresas.

• Poseer y comprender conocimientos acerca de la relación entre la empresa y su entorno.
• Identificar la generalidad de los problemas económicos que se plantean en las empresas, y saber utilizar los principales instrumentos existentes para su resolución.
• Elaborar los planes y políticas en las diferentes áreas funcionales de las organizaciones.
• Capacidad para trabajar en equipo, lo que implica habilidad para coordinarse con el trabajo de otros, y, en su caso, desempeñar la función de liderazgo.
• Poseer y comprender conocimientos acerca de las principales técnicas instrumentales aplicadas al ámbito empresarial.
• Aplicar al análisis de los problemas y a la toma de decisiones criterios profesionales basados en el manejo de instrumentos técnicos.
• Competencias relacionadas con el uso de aplicaciones informáticas y recursos de la Sociedad del Conocimiento aplicadas a la gestión empresarial.
• Competencia para emitir informes de asesoramiento sobre situaciones concretas de empresas y mercados.
• Valorar a partir de los registros relevantes de información la situación y previsible evolución de una empresa.
• Tomar decisiones estratégicas y ser capaz de comunicarlas de forma eficaz al grupo del que forme parte.