La Gerencia propone al rector de la UNED, la convocatoria para el acceso a las plazas vacantes en las distintas escalas y categorías del Personal de Administración y Servicios (PAS), comprometidas en la Oferta de Empleo Público de la Universidad, que será realizada por el o la Rector/a, previa negociación con los órganos de representación.

Igualmente, la Gerencia propone al rector la realización de las convocatorias para el acceso a las plazas vacantes en las distintas escalas y categorías del PAS, comprometidas en la Oferta de Empleo Público de la Universidad, previa negociación con los órganos de representación. Y también le propondrá al rector el nombramiento de los tribunales y comisiones de valoración.

La Gerencia de la UNED elabora la propuesta al Consejo de Gobierno de la Relación de Puestos de Trabajo (RPT) del PAS, previa negociación con sus representantes, oídos los Centros, Departamentos, Institutos Universitarios de Investigación y servicios, atendiendo a criterios de eficacia y calidad en la gestión. A su vez, propone al Consejo de Gobierno el establecimiento de la estructura orgánica, económica y administrativa, previa negociación con los órganos representativos del PAS, que se reflejará en la RPT; la creación, modificación o supresión de las escalas del PAS funcionario de la Universidad, de acuerdo con la normativa vigente; el establecimiento de un reglamento que regule los sistemas de selección, provisión de puestos de trabajo y promoción profesional del personal funcionario, y en el caso del personal laboral, tal regulación se establecerá en el correspondiente convenio colectivo, previa negociación con los representantes. Todo ello para el estudio y aprobación por parte del propio Consejo de Gobierno.

Con la RPT se aprobará una previsión económica en la que se determinen los créditos a presupuestar en el capítulo 1 en cada ejercicio para el cumplimiento de la misma.

El Consejo de Gobierno revisará y, en su caso, modificará la RPT cada dos años o, de manera potestativa, cada año. En el caso de que esta suponga un incremento del gasto, requerirá la posterior aprobación del Consejo Social.

Es la Gerencia quien aprueba con carácter bienal, y previa negociación con los órganos de representación, Planes de Formación, con el objetivo de que la Universidad promueva y organice cursos para la formación y actualización profesional del PAS, y le facilitará su asistencia.

María Roca Bernal

Jefa de Servicio de Gestión de PAS

serviciogestion.pas@adm.uned.es

María del Mar López Pardo

Jefa de Servicio de Gestión de PDI

personaldocente@adm.uned.es

Teléfono: 91 398 7473

Eusebio Giralde Bragado

Jefe de Servicio de Retribuciones y Apoyo Técnico

nominas_segsocial@adm.uned.es

uprl@adm.uned.es

Concepción López Arribas

Directora Área Sanitaria UNED

director.medico@adm.uned.es

Teléfono: 91 398 7904