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BICI N. 17 (05/02/2024)
LISTADO DE DOCUMENTOS
SUMARIO
CONTENIDO
SECCIÓN I. ÓRGANOS INSTITUCIONALES
En virtud de las atribuciones que meconfiere la legislación vigente y los Estatutos de la Universidad Nacional deEducación a Distancia, vengo en cesar a D.ª ANA MARÍA PÉREZGARCÍA, a petición propia, como Coordinadora del Máster Universitario en Psicología General Sanitaria de esta Universidad, con efectos de 31 de enerode 2024, agradeciéndole los servicios prestados.
Madrid, 29 de enero de 2024. EL RECTOR,Ricardo Mairal Usón.
En virtud de las atribuciones que meconfiere la legislación vigente y los Estatutos de la Universidad Nacional deEducación a Distancia, vengo en cesar a D.ª BEGOÑA DELGADOEGIDO, a petición propia, como Secretaria del Departamento de PsicologíaEvolutiva y de la Educación de la Facultad de Psicología de esta Universidad,con efectos de 31 de enero de 2024, agradeciéndole los servicios prestados.
Madrid, 29 de enero de 2024. EL RECTOR,Ricardo Mairal Usón.
En virtud de las atribuciones que meconfiere la legislación vigente y a propuesta del Sr. Decano de la Facultad dePsicología de esta Universidad, vengo en nombrar Coordinadora del MásterUniversitario en Psicología General Sanitaria a D.ªVIRGINIA FERNÁNDEZ FERNÁNDEZ, cargo asimilado académicamente a Directorade Departamento y a efectos económicos a Directora de Instituto Universitariode Investigación, con efectos de 1 de febrero de 2024.
Madrid, 29 de enero de 2024. EL RECTOR,Ricardo Mairal Usón.
En virtud de las atribuciones que meconfiere la legislación vigente y en cumplimiento de lo dispuesto en elartículo 99.1.h de los Estatutos de la Universidad Nacional de Educación aDistancia y, a propuesta de la Sra. Directora del Departamento de PsicologíaEvolutiva y de la Educación de la Facultad de Psicología de esta Universidad,vengo en nombrar Secretaria del citado Departamento a D.ªEVA MARÍA MORENO MONTES, con efectos de 1 de febrero de 2024.
Madrid, 29 de enero de 2024. EL RECTOR,Ricardo Mairal Usón.
En virtud de las atribuciones que meconfiere la legislación vigente y a propuesta de la Sra. Decana de la Facultadde Derecho de esta Universidad, vengo en nombrar Secretaria del MásterUniversitario en Acceso a las profesiones de Abogacía y Procura a D.ª ESTHER ALBA FERRÉ, cargo asimilado académicamente aSecretaria de Departamento y a efectos económicos a Coordinadora del Curso deOrientación Universitaria, con efectos 15 de enero de 2024.
Madrid, 29 de enero de 2024. EL RECTOR,Ricardo Mairal Usón.
3.- Resoluciónde cese del subdirector académico del Instituto Universitario General GutiérrezMellado
Advertido error en el texto de laresolución de cese de D. Andrés de Castro García como Subdirector Académico delInstituto Universitario General Gutiérrez Mellado, publicada en el BICI n.º 16de 29 de enero de 2024, se publica la siguiente rectificación:
Donde dice: · · con efectos de 24 de octubre de 2022. ·
Debe decir: · · con efectos de 24 de enero de 2024. ·
Madrid,30 de enero de 2024. EL DIRECTOR, Gustavo José Palomares Lerma.
4.- Centrode Prevención, Resolución de Conflictos e Inspección
Sección de Inspección
Decisionesadoptadas en las Resoluciones de los siguientes expedientes disciplinarios:
Estudiantes de Acceso a la Universidad para mayores de 25 y 45años
Exp. 266/23
ESTE RECTORADO HARESUELTO: en uso de las facultades que tienelegalmente conferidas, considerar al/a la estudiante de Acceso a la Universidadpara mayores de 25 y 45 años autor/a disciplinariamente responsable de falta grave , tipificada en el artículo 12.d) de la Ley3/2022, de 24 de febrero, de convivencia universitaria, imponiéndole la sanciónde pérdida del derecho a la convocatoria de septiembre enla asignatura Comentario de Texto oDesarrollo de un Tema General de Actualidad delcurso académico 2022/2023.
Estudiantes de la E.T.S. de Ingenieros Industriales
Exp. 285/23
ESTE RECTORADO HARESUELTO: en uso de las facultades que tienelegalmente conferidas, considerar al/a la estudiante de la E.T.S. de IngenierosIndustriales autor/a disciplinariamente responsable defalta grave , tipificada en el artículo 12.d) de la Ley 3/2022, de 24de febrero, de convivencia universitaria, imponiéndole la sanción de pérdida del derecho a la convocatoria de septiembre en laasignatura Cálculo (IngenieríaEléctrica/Tecnologías Industriales) · del cursoacadémico 2022/2023.
Estudiantes de la FACULTAD DE DERECHO
Exp. 281/23
ESTE RECTORADO HARESUELTO: en uso de las facultades que tienelegalmente conferidas, considerar al/a la estudiante de la Facultad de Derechoautor/a disciplinariamente responsable de falta grave ,tipificada en el artículo 12.d) de la Ley 3/2022, de 24 de febrero, deconvivencia universitaria, imponiéndole la sanción de pérdidadel derecho a la convocatoria de septiembre en la asignatura Derecho Financiero y Tributario II.1: Imposición directa del curso académico 2022/2023.
Exp. 291/23
ESTE RECTORADO HARESUELTO: en uso de las facultades que tienelegalmente conferidas, considerar al/a la estudiante de la Facultad de Derechoautor/a disciplinariamente responsable de falta grave ,tipificada en el artículo 12.d) de la Ley 3/2022, de 24 de febrero, deconvivencia universitaria, imponiéndole la sanción de pérdidadel derecho a la convocatoria de septiembre en la asignatura Derecho Procesal I.1: General del curso académico 2022/2023.
Estudiantes de la FACULTAD DE PSICOLOGÍA
Exp. 287/23
ESTE RECTORADO HARESUELTO: en uso de las facultades que tienelegalmente conferidas, considerar al/a la estudiante de la Facultad dePsicología autor/a disciplinariamente responsable de falta grave , tipificada en el artículo 12.d) de la Ley 3/2022, de 24 defebrero, de convivencia universitaria, imponiéndole la sanción de pérdida del derecho a la convocatoria de septiembre en laasignatura Psicología del Aprendizaje del curso académico 2022/2023.
VICERRECTORADOde Investigación, Transferencia y Divulgación Científica
5.- ICurso Tecnologías de la Información y las Comunicaciones para la Alta Dirección
Vicerrectorado de Investigación,Transferencia y Divulgación Científica
1. Convocatoria
Con objeto de contribuir a la formacióndel personal de alta dirección en el conocimiento y comprensión de lastecnologías de la información y las comunicaciones, el Instituto UniversitarioGeneral Gutiérrez Mellado (IUGM) de la UNED convoca la primera edición delCurso de Tecnologías de la Información y las Comunicaciones para la AltaDirección (CTIC-24).
2. Presentación
El CTIC-24 es un curso propio del IUGM(UNED) que se enmarca en el Espacio Europeo de Educación Superior (EEES).
El curso se desarrolla en torno a tresmódulos que agrupan las materias a impartir:
I. Conceptos estratégicos de las Tecnologías de la Información.
II. Seguridad de la información.
III. Transformación Digital y Gestión de la Información y delConocimiento.
3. Objetivo
El propósito general del Curso escomplementar la formación TIC del personal de alta dirección, proporcionándole,desde un punto de vista estratégico, los conocimientos tecnológicos en materiade ciberseguridad, de transformación digital y de las tecnologías subyacentes,que le permitan comprender mejor la influencia e impacto de los aspectos TIC enlos procesos de toma de decisiones en los que participe, desde la visión delMinisterio de Defensa.
Los objetivos específicos son:
a) Entender el valor añadido que las TIC aportan a la Organización.
b) Conocer los medios asociados a las TIC en el Ministerio de Defensa,en la Administración General del Estado y en Organizaciones Internacionales deSeguridad y Defensa.
c) Comprender el desafío de las ciberamenazas e identificar el nivelde exposición a éstas de la Organización que dirigen, así como susvulnerabilidades y riesgos.
d) Comprender el sistema de controles y salvaguardas de los sistemasde información.
e) Conocer el Esquema Nacional de Seguridad (ENS) y la necesidad deadecuación de las Organizaciones al mismo.
f) Conocer el potencial transformador de las TIC como elementodisruptivo y valorar escenarios futuros en el ámbito de su infraestructura TIC.
g) Prever amenazas potenciales y planificar capacidades que permitanla minimización de riesgos para la infraestructura TIC.
h) Mejorar competencias directivas en relación con el ámbito TIC.
i) Fomentar el cambio cultural para la Transformación Digital en lasorganizaciones.
j) Crear comunidad, motivación y sinergias en el entorno de las TIC.
k) Mejorar la conciencia de riesgo y de seguridad de la información enlas organizaciones complejas, valorando la inversión necesaria.
4. Condiciones generales del curso
El curso se desarrollará del 5 de abrilal 28 de junio de 2024 y se estructura en los siguientes tipos de contenidos:
- Sesiones presenciales. Se desarrollarán 4 sesiones presencialespor cada uno de los módulos (se celebrarán los viernes en horario de tarde).
- Visitas. Una por cada módulo de los tres citados anteriormente,que se desarrollará en día laborable en horario de mañana, en la ComunidadAutónoma de Madrid.
- Casos Prácticos. Se desarrollará, en cada uno de los módulos delcurso, un caso práctico con el fin de que los alumnos puedan aplicar losconocimientos adquiridos, junto a su experiencia, para la respuesta a unacasuística concreta planteada. La presentación de estos casos prácticos y laexposición de los resultados de los alumnos se incluirá dentro de las sesionespresenciales.
El detalle dela distribución de estos contenidos se incluirá en el Programa del Curso que sedistribuirá a los alumnos. Cuando sea necesario para el seguimiento de lasesión se proporcionarán videos y/o bibliografía.
El curso se desarrollará en formatopresencial. Excepcionalmente, en caso de no poder asistir presencialmente,existirá la posibilidad de hacerlo de forma virtual (online).Para ello se enviarán al alumno las correspondientes instrucciones.
El curso tiene un reconocimiento de 5ECTS (1 ECTS equivale a 25 horas).
5. Requisitos de acceso
No se exige ningún requisito académicoprevio. No obstante, se recomienda un nivel medio de comprensión escrita eninglés.
6. Número de plazas y solicitud de admisión
El número máximo de plazas disponibleses de 40.
Para acceder a estas plazas, se deberásolicitar la admisión en el plazo de 30 días naturales a contar desde el díasiguiente a la publicación oficial de esta resolución, mediante el formulariode solicitud que figura en el Anexo, enviándolo cumplimentado a la Secretaría del InstitutoUniversitario General Gutiérrez Mellado (Teléfono: 91 398 95 70, correoelectrónico: cursotic@igm.uned.es junto con un Curriculumvitae (máxima extensión de un folio).
El curso podrá cancelarse de noalcanzarse un mínimo de estudiantes que lo haga viable.
7. Procedimiento de selección y matrícula
A los peticionarios seleccionados seles notificará la admisión al curso y el procedimiento para formalizar lamatrícula, que deberán realizar no más tarde del día 27 de marzo de 2024. Elimporte del curso será de 250 euros, que tendrán que ser ingresados en la formaque se comunicará oportunamente a los asistentes admitidos.
Las plazas del curso se irán cubriendo,según orden de entrada de la recepción de la solicitud, hasta agotar el cupototal que, en su caso, pueda establecerse. No obstante, el InstitutoUniversitario General Gutiérrez Mellado podrá reservar algunas plazas, enfunción de los puestos ocupados por los asistentes, si éstos están vinculadoscon la temática del curso.
8. Diploma
Los asistentes que superen el cursorecibirán un Diploma acreditativo del Instituto Universitario General GutiérrezMellado de la UNED.
9. Otros requisitos
Serán causas que invalidarán el derechoa la obtención de este Diploma las ausencias injustificadas superiores al 20 %de las horas lectivas, en ambas modalidades (presencial y virtual), o la noparticipación en las sesiones y trabajos de los casos prácticos . Por ello, enla modalidad virtual será necesario que los asistentes posean un dispositivo deimagen (cámara) que permita acreditar tanto la asistencia como la participaciónen las sesiones del curso.
10. Programa del curso
El programa será el siguiente:
· Acto de presentación del curso: 5 de abril.
· Módulo I. Conceptos estratégicos de las Tecnologías de laInformación. Del 5 al 26 de abril.
· Módulo II. Seguridad de la información. Del 10 al 31 de mayo.
· Módulo III. Transformación Digital y Gestión de la Información ydel Conocimiento. Del 7 al 28 de junio.
· Acto de clausura y entrega de diplomas: 28 de junio.
Anexo I: Impreso de solicitud
Vicerrectorado de Investigación,Transferencia y Divulgación Científica
Dentro del proyecto europeo SHARE- Sustainable Housing Accommodation for a RegenerativeExchange , con referencia EUI01-223, del que es investigador principal(IP) el profesor D. Antonio López Peláez, del Departamento de Trabajo Social dela Facultad de Derecho se convoca un contrato laboral para realizar las tareasrelacionadas en el objeto de la convocatoria, bajo las siguientes cláusulas:
1.- OBJETO DE LA CONVOCATORIA
La presente convocatoria tiene porobjeto la contratación de un investigador a tiempo completo, para realizar lassiguientes tareas asociadas al proyecto europeo SHARE-Sustainable Housing Accommodation for a Regenerative Exchange :
Evaluaciónde proyectos.
Innovaciónorganizacional y tecnológica, diseño social, análisis de necesidades yevaluación de políticas públicas en el marco de las políticas de vivienda.
Innovaciónen técnicas de investigación social, procesos de participación e intervenciónintergeneracional.
Intervenciónen el ámbito urbano.
2.- DESTINATARIOS
Licenciados, graduados y diplomados enTrabajo Social, Educación Social, Sociología o titulaciones afines en CienciasSociales. Se valorará disponer de una titulación oficial superior relacionadacon el área de conocimiento del proyecto y tener conocimientos de MicrosoftExcel, Microsoft Office, de programas de análisis estadístico, y de ingléshablado y escrito.
3.- REQUISITOS DE LOS CANDIDATOS
3.1. En el momento de presentar la solicitud, los candidatos deberáncumplir los siguientes
requisitos:
Poseerla nacionalidad española, o tener permiso de residencia y trabajo en España.
Estaren posesión de la titulación de licenciado, graduado o diplomado en TrabajoSocial, Educación Social, Sociología o titulaciones afines en CienciasSociales.
3.2. Las titulaciones obtenidasen el extranjero deberán estar homologadas por el Ministerio de Educación yFormación Profesional.
4.- CONDICIONES DE DISFRUTE DEL CONTRATO
4.1. La incorporación del candidato al grupo de investigación delproyecto se realizará por medio de un contrato laboral entre el candidatoseleccionado y la UNED, al amparo de lo que establece el artículo 23 bis de laLey 14/2011, de 1 de junio, de la Ciencia, la Tecnología y la Innovación,modificada por Ley 17/2022, de 5 de septiembre y demás disposiciones legalesque resulten de aplicación.
4.2. El contrato tendrá carácter indefinido y se desarrollará a tiempocompleto, si bien su vigencia estará condicionada por la propia vigencia delproyecto de investigación que lo sustenta, cuya finalización está prevista el31/08/2027, y a la existencia de crédito suficiente.
En todo caso, las causas de laextinción del contrato de trabajo son las previstas en el artículo 49 del textorefundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores y normas de desarrollo yconcordantes. Serán causas objetivas de extinción del contrato las previstas enel artículo 52 del texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, conespecial mención a su letra e), que especifica como causa objetiva lainsuficiencia de la dotación económica de la correspondiente consignación parael mantenimiento del presente contrato de trabajo.
4.3. El lugar de trabajo será en el edificio del Ayuntamiento deFuenlabrada sito en Plaza de la Constitución n.º 1, Fuenlabrada.
4.4. La incorporación del candidato seleccionado deberá producirsedentro de los diez días posteriores a la firma del contrato. El incumplimientode este plazo se entenderá como renuncia al contrato y supondrá, por tanto, lapérdida de cualquier derecho que de esta convocatoria pudiera derivarse.
4.5. El contrato que se firme al amparo de esta convocatoria tendrá unadotación económica íntegra mensual de 1.740 euros para toda la vigencia delcontrato, en doce pagas (pagas extraordinarias prorrateadas).
4.6. En ningún caso, la prestación de servicios que se lleve a cabocomo consecuencia del contrato que se celebre al amparo de esta convocatoriaimplicará compromiso alguno en cuanto a la posterior incorporación de losinteresados a la plantilla de la UNED.
5.- FORMALIZACIÓN DE SOLICITUDES
5.1. Los impresos de solicitud se publican como Anexo a la presente convocatoria y deberán entregarse junto con lossiguientes documentos:
Copiaelectrónica del DNI, NIE o pasaporte en vigor.
Copiaelectrónica de la certificación académica oficial en la que conste la obtencióncon fecha del título que de acceso a esta convocatoria o, en su caso,expediente académico del candidato.
Curriculum vitae del/la solicitante, con especialreferencia a la experiencia formativa y laboral.
5.2. El plazo de presentación desolicitudes será de 10 días hábiles desde el día siguiente a la publicación enel BICI de la presente convocatoria.
5.3. Las solicitudes, dirigidas al Vicerrectorado de Investigación,Transferencia y Divulgación Científica, deberán presentarse en la Oficina deAsistencia en Materia de Registros de la UNED o bien a través del Registroelectrónico de la AGE:
https://rec.redsara.es/registro/action/are/acceso.do
6. EVALUACIÓN Y SELECCIÓN DE LAS SOLICITUDES
6.1. La evaluación de las solicitudes se llevará a cabo por unaComisión que estará formada por la Vicerrectora de Investigación, Transferenciay Divulgación Científica o, en su caso, la persona en la que esta delegue; elinvestigador principal del proyecto al que se adscribirá el contratado o lapersona en la que éste delegue; la Jefa del Departamento de Investigación yRelaciones Internacionales o persona en quien delegue; y un representante delAyuntamiento de Fuenlabrada.
6.2. La Comisión seleccionará a los candidatos de conformidad con lossiguientes criterios:
6.2.1. Curriculumvitae del candidato/a. La puntuación máxima de este apartado será de 70sobre 100 repartida como sigue:
Títulosuperior oficial en áreas de conocimiento relacionadas con el ámbito delproyecto (hasta 25 %).
Conocimientosy experiencia en métodos de investigación social (hasta 20 %).
Experienciaen la redacción de artículos científicos y en la gestión de proyectos deinvestigación (hasta 10 %).
Formacióny experiencia demostrable en cursos de formación sobre: evaluación de losprocesos de participación, herramientas digitales de participación ciudadana,supervisión en procesos de participación ciudadana (hasta 25 %).
Conocimientosdemostrables de inglés, mínimo B1 o similar, (hasta 5 %).
Experienciaen evaluación de proyectos (hasta 10 %)
Otrosméritos relacionados con la participación en proyectos de intervención urbana ypolítica de vivienda (hasta 5 %).
6.2.2. Beneficios científicos ytécnicos de la incorporación del candidato/a al proyecto. La puntuación máximade este apartado será de 30 sobre 100. A estos efectos, se podrán realizarentrevistas individuales con los candidatos si fuese necesario.
7.- RECURSOS
Contra la presente Resolución, que ponefin a la vía administrativa, podrá interponerse recurso potestativo dereposición ante el rector de la UNED en el plazo de un mes, contado desde eldía siguiente al de su publicación en el BICI, de conformidad con el artículo123 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Comúnde las Administraciones Públicas, sin perjuicio de la posibilidad de interponerdirectamente Recurso Contencioso-Administrativo ante el órgano competente de laJurisdicción Contencioso Administrativa, en el plazo de dos meses a contardesde el día siguiente a esta publicación.
Madrid, 29 de enero de 2024. EL RECTOR, P.D.Resolución de 17 de enero de 2023 (BOE 25, de 30 de enero de 2023), LAVICERRECTORA DE INVESTIGACIÓN, TRANSFERENCIA Y DIVULGACIÓN CIENTÍFICA, RosaMaría Martín Aranda.
ANEXO: Impresode solicitud.
Vicerrectorado de Investigación,Transferencia y Divulgación Científica
Primera.- El día 25 de enero de 2024 tuvo lugar la reunión de la Comisiónde Evaluación en la que se valoraron las solicitudes recibidas en el marco dela convocatoria de un contrato laboral por circunstancias de la producción y atiempo parcial asociado al Proyecto LONELY-AGING.Identificación de los factores psicobiológicos que median la relación entre elAislamiento social, la soledad social y el deterioro cognitivo en elenvejecimiento, con referencia PID2021-125945OB-I00, del Departamento dePsicobiología de la Facultad de Psicología, del que es investigador principal(IP) el profesor D. César Venero Núñez.
Segunda.- Con arreglo a los requisitos y criterios de valoraciónestablecidos en la convocatoria publicada en el BICI n.º 13, de 10 de enero de2024, la Comisión acordó la concesión del contrato a Dña. María Román Moreno.
Tercera.- La candidata estará obligada a cumplir las normas establecidas enla convocatoria, quedando el contrato condicionado al cumplimiento de losrequisitos establecidos en la misma.
Cuarta.- Dña. María Román Morenodeberá incorporarse al centro de aplicación dentro de los diez días posterioresa la firma del contrato.
Quinta.- Se entenderá que la candidata seleccionada renuncia al contratosi no se incorpora en el plazo señalado o no presenta la documentaciónrequerida para tramitar el alta del contrato.
Sexta.- La documentación de incorporación se presentará a la Sección deGestión de Contratos y Becas de Investigación a través del correo electrónico ayudasfpi@adm.uned.es . Los modelos normalizados de impresos necesarios para laincorporación del contratado les serán enviados directamente por la mencionadaSección.
Séptima.- Contra la presente Resolución, que pone fin a la víaadministrativa, podrá interponerse recurso potestativo de reposición ante elRector de la UNED en el plazo de un mes, contado desde el día siguiente al desu publicación en el BICI, de conformidad con el artículo 123 de la Ley39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de lasAdministraciones Públicas, sin perjuicio de la posibilidad de interponerdirectamente en el plazo de dos meses, contado desde el día siguiente a su publicación,Recurso Contencioso-Administrativo ante el órgano competente de la JurisdicciónContencioso Administrativa.
Madrid, 29 de enero de 2024. EL RECTOR, P.D.(Resolución 17 de enero de 2023, BOE 30 de enero), LA VICERRECTORA DEINVESTIGACIÓN, TRANSFERENCIA Y DIVULGACIÓN CIENTÍFICA, Rosa María MartínAranda.
Vicerrectorado de Investigación,Transferencia y Divulgación Científica
Primera.- El día 30 de enero de 2024 tuvo lugar la reunión de la Comisión deEvaluación en la que se valoraron las solicitudes recibidas en el marco de laconvocatoria de un contrato laboral indefinido y a tiempo completo asociado alProyecto Adaptación del sistema arText al catalán , del Departamento deFilologías Extranjeras y sus Lingüísticas de la Facultad de Filología conreferencia 9015-642605/2023, del que es investigadora principal (IP) laprofesora D.ª Iria da Cunha Fanego.
Segunda.- Con arreglo a los requisitos y criterios de valoraciónestablecidos en la convocatoria publicada en el BICI n.º 15, de 22 de enero de2024, la Comisión acordó la concesióndel contrato a D. José Luis Villullas Molina.
Tercera.- El candidato estará obligado a cumplir las normas establecidas enla convocatoria, quedando el contrato condicionado al cumplimiento de losrequisitos establecidos en la misma.
Cuarta.- D. José Luis VillullasMolina deberá incorporarse al centro de aplicación dentro de los diez díasposteriores a la firma del contrato.
Quinta.- Se entenderá que el candidato seleccionado renuncia al contrato sino se incorpora en el plazo señalado o no presenta la documentación requeridapara tramitar el alta del contrato.
Sexta.- La documentación de incorporación se presentará a la Sección deGestión de Contratos y Becas de Investigación a través del correo electrónico ayudasfpi@adm.uned.es . Los modelos normalizados de impresos necesarios para laincorporación del contratado les serán enviados directamente por la mencionadaSección.
Séptima.- Contra la presente Resolución, que pone fin a la víaadministrativa, podrá interponerse recurso potestativo de reposición ante elRector de la UNED en el plazo de un mes, contado desde el día siguiente al desu publicación en el BICI, de conformidad con el artículo 123 de la Ley39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de lasAdministraciones Públicas, sin perjuicio de la posibilidad de interponerdirectamente en el plazo de dos meses, contado desde el día siguiente a su publicación,Recurso Contencioso-Administrativo ante el órgano competente de la JurisdicciónContencioso Administrativa.
Madrid, 31 de enerode 2024. EL RECTOR, P.D. (Resolución 17 de enero de 2023, BOE 30 de enero), LAVICERRECTORA DE INVESTIGACIÓN, TRANSFERENCIA Y DIVULGACIÓN CIENTÍFICA, RosaMaría Martín Aranda.
Vicerrectorado de Investigación,Transferencia y Divulgación Científica
Primera.- El día 29 de enero de 2024 tuvo lugar la reunión de la Comisión deEvaluación en la que se valoraron las solicitudes recibidas en el marco de laconvocatoria de un contrato laboral indefinido y a tiempo parcial asociado alProyecto El estudio de la humillación en su contexto: rechazo social,conflicto intergrupal, acoso sexual y acoso escolar (HUMICONTEXT) · , delDepartamento de Psicología Social y de las Organizaciones de la Facultad dePsicología, del que es investigador principal (IP) el profesor D. SauloFernández Arregui.
Segunda.- Con arreglo a los requisitos y criterios de valoraciónestablecidos en la convocatoria publicada en el BICI n.º 13, de 10 de enero de2024, la Comisión acordó la concesión del contrato a D. Cristian CatenaFernández.
Tercera.- El candidato estará obligado a cumplir las normas establecidas enla convocatoria, quedando el contrato condicionado al cumplimiento de losrequisitos establecidos en la misma.
Cuarta.- D. Cristian Catena Fernández deberá incorporarse al centro deaplicación dentro de los diez días posteriores a la firma del contrato.
Quinta.- Se entenderá que el candidato seleccionado renuncia al contratosi no se incorpora en el plazo señalado o no presenta la documentaciónrequerida para tramitar el alta del contrato.
Sexta.- La documentación de incorporación se presentará a la Sección deGestión de Contratos y Becas de Investigación a través del correo electrónico ayudasfpi@adm.uned.es . Los modelos normalizados de impresos necesarios para laincorporación del contratado les serán enviados directamente por la mencionadaSección.
Séptima.- Contra la presente Resolución, que pone fin a la víaadministrativa, podrá interponerse recurso potestativo de reposición ante elRector de la UNED en el plazo de un mes, contado desde el día siguiente al desu publicación en el BICI, de conformidad con el artículo 123 de la Ley39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de lasAdministraciones Públicas, sin perjuicio de la posibilidad de interponerdirectamente en el plazo de dos meses, contado desde el día siguiente a su publicación,Recurso Contencioso-Administrativo ante el órgano competente de la JurisdicciónContencioso Administrativa.
Madrid, 31 de enerode 2024. EL RECTOR, P.D. (Resolución 17 de enero de 2023, BOE 30 de enero), LAVICERRECTORA DE INVESTIGACIÓN, TRANSFERENCIA Y DIVULGACIÓN CIENTÍFICA, RosaMaría Martín Aranda.
Vicerrectorado de Investigación,Transferencia y Divulgación Científica
Primera.- El día 29 de enero de 2024 tuvo lugar la reunión de la Comisión deEvaluación en la que se valoraron las solicitudes recibidas en el marco de laconvocatoria de un contrato laboral de carácter indefinido a tiempo parcialasociado a la Cátedra, ciencia, territorio y cooperativismo, CátedraUniversidad-Empresa, UNED-Zoocánica S. Coop. Mad. · , con referencia 2023--0001,(proyecto Condicionantes jurídicos de la despoblación y potencialidades delmarco cooperativo para la revitalización territorial, concretamente en materiade Teoría Política y Filosofía Jurídica), del que es investigador principal(IP) el profesor D. Juan Carlos Utrera García, del Departamento de FilosofíaJurídica de la Facultad de Derecho.
Segunda.- Con arreglo a los requisitos y criterios de valoraciónestablecidos en la convocatoria publicada en el BICI n.º 44, de 25 deseptiembre de 2023, la Comisión acordóla concesión del contrato a D. Miguel León Pérez.
Tercera.- El candidato estará obligado a cumplir las normas establecidas enla convocatoria, quedando el contrato condicionado al cumplimiento de losrequisitos establecidos en la misma.
Cuarta.- D. Miguel León Pérez deberá incorporarse al centro de aplicacióndentro de los diez días posteriores a la firma del contrato.
Quinta.- Se entenderá que el candidato seleccionado renuncia al contratosi no se incorpora en el plazo señalado o no presenta la documentaciónrequerida para tramitar el alta del contrato.
Sexta.- La documentación de incorporación se presentará a la Sección deGestión de Contratos y Becas de Investigación a través del correo electrónico ayudasfpi@adm.uned.es . Los modelos normalizados de impresos necesarios para laincorporación del contratado les serán enviados directamente por la mencionadaSección.
Séptima.- Contra la presente Resolución, que pone fin a la víaadministrativa, podrá interponerse recurso potestativo de reposición ante elRector de la UNED en el plazo de un mes, contado desde el día siguiente al desu publicación en el BICI, de conformidad con el artículo 123 de la Ley39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de lasAdministraciones Públicas, sin perjuicio de la posibilidad de interponerdirectamente en el plazo de dos meses, contado desde el día siguiente a su publicación,Recurso Contencioso-Administrativo ante el órgano competente de la JurisdicciónContencioso Administrativa.
Madrid, 31 de enero de 2024. EL RECTOR, P.D.(Resolución 17 de enero de 2023, BOE 30 de enero), LA VICERRECTORA DEINVESTIGACIÓN, TRANSFERENCIA Y DIVULGACIÓN CIENTÍFICA, Rosa María MartínAranda.
Vicerrectorado de Investigación,Transferencia y Divulgación Científica
El Vicerrectorado de Investigación,Transferencia y Divulgación Científica, previa delegación del Rector y oída laComisión de Investigación y Doctorado de esta Universidad, ha resuelto el día 5de febrero de 2024 la convocatoria de ayudas para contratos predoctorales parala formación de personal investigador de la UNED 2023 (convocadas porResolución del rector de la UNED de 20 de febrero de 2023 y publicada en elBICI n.º 21/Anexo I de 6 de marzo de 2023).
Primero.- Seconceden las ayudas a los solicitantes que se relacionan a continuación:
| FACULTAD/ESCUELA | TITULAR | PUNTUACIÓN |
| CC. Económicas y Empresariales | D.ª Nerea Abad Itoiz | 12,400 |
| CC. Políticas y Sociología | Desierta |
|
| Ciencias | D.ª Patricia Jiménez Florido | 11,076 |
| Derecho | D.ª Sara Yildiz Bravo | 10,977 |
| Educación | D.ª Itziar Pedroche Santoveña | 11,962 |
| E.T.S.I. Industriales | D. Pol Guijosa Araez | 10,573 |
| E.T.S.I. Informática | D. Miguel Ángel Portaz Collado | 9,645 |
| Filología | D. Carles Granell Sales | 10,761 |
| Filosofía | D.ª Myriam de Jesús Rodríguez del Real | 12,494 |
| Geografía e Historia | D. Javier María Granell Oteiza | 12,947 |
| Psicología | D. Ulises Primo Chulvi | 12,043 |
Segundo.- Lasposibles renuncias o bajas que se produzcan dentro del año siguiente a la fechade esta resolución entre los adjudicatarios de estas ayudas del punto anterior,serán reemplazadas por los suplentes que se indican a continuación, teniendo encuenta el punto tercero de esta propuesta de resolución:
FACULTAD/ESCUELA / SUPLENTES (por ordende suplencia)
CC. Económicas y Empresariales
D. Fernando Fernández Bonilla 10,069
D. Hidenao Dohino 9,655
Ciencias
D. Eduardo Campos Castellanos 9,653
D. Carlos García Arcos 9,559
D.ª María Gutiérrez Gálvez 9,492
D.ª Patricia Martínez García 9,009
D.ª Yeine Alejandra Bello Durán 8,927
Derecho
D. Roque Martínez Olmos 10,605
D.ª Ana María Caparrós Gadea 9,995
Educación
D.ª María Majadas Matesanz 9,933
D.ª Paula Martínez Enríquez 9,822
D. Eric GuineaIbáñez 9,690
D.ª CristinaPedroche Redondo 8,841
E.T.S.I. Industriales
D. Rafael Fornés Roig 10,330
D. Mario Belotti 9,213
E.T.S.I. Informática
No hay suplentes
Filología
D. Fernando Sánchez Díaz 9,715
D. Rubén Iñiguez Pérez 9,209
Filosofía
D. Antón Sánchez Testas 11,361
D. Daniel Velasco García 9,169
Geografía e Historia
D. Marcos Pizarro Monzó 12,194
D.ª Laura López Zunzunegui 11,016
D. José Luis Aledo Rodríguez 10,910
D. Pablo Castejón Hernández 10,536
D. Javier Pinilla Palomino 10,360
D.ª Rebeca Cantarero García-Blanco 9,616
Psicología
D.ª Elena Castejón Galán 11,280
D. Carlos Prats Silvestre 10,673
D. Miguel Filipe Pinho Sanches
Heleno Da Silva 10,540
D. Antonio Martínez Herrada 10,007
D. Álvaro Mateos Romero 9,782
D. José Ángel Muñoz Garrido 9,075
Tercero.-Según el punto 16 final de la convocatoria las cuatro ayudas restantes seadjudicarán entre los segundos clasificados, otorgándose a los cuatro que hayanobtenido una nota media más alta en la fase I (NMfase I) · según la fórmulaestablecida en la Convocatoria. Una vez aplicada esta fórmula la concesión deestas cuatro ayudas recae en:
NOTAMEDIA FASE I
D.ª Elena Castejón Galán (F. Psicología) 8,505
D. Antón Sánchez Testas (F. Filosofía) 8,481
D. Roque Martínez Olmos (F. Derecho) 8,467
D. Rafael Fornés Roig (E.T.S.I.Industriales) 8,267
Se establecen como suplentes de estascuatro ayudas, y por este orden, a:
1.º D. Fernando Fernández Bonilla (F. CC.Econ. y Empres.) 7,969
2.º D. Fernando Sánchez Díaz (F.Filología) 7,652
3.º D. Marcos Pizarro Monzó (F. Geografíae Hª) 7,319
4.º D. Eduardo Campos Castellanos (F.Ciencias) 7,215
5.º D.ª María Majadas Matesanz (F.Educación) 7,188
El hecho de no aparecer en los listadosanteriores se debe, por un lado, a que los solicitantes no han superado laprimera fase (sólo la superaban 7 solicitantes según lo establecido en el punto16.1 de la convocatoria) o a que, una vez superada, no han alcanzado lapuntuación final establecida para cada área de conocimiento según el punto 16de la convocatoria.
Cuarto.- Losbeneficiarios están obligados a cumplir las normas establecidas en laconvocatoria y su concesión queda, asimismo, condicionada al cumplimiento delos requisitos establecidos en dicha convocatoria.
Los(as) beneficiarios(as)seleccionados(as) deberán resolver cualquier causa de incompatibilidad en laque pudieran encontrarse (ver Convocatoria, punto 10) e incorporarse al centrode aplicación de la ayuda (Departamento, Facultad o Escuela) en los meses demarzo o abril de 2024, sin perjuicio de lo establecido en la cláusulasiguiente. Se entenderá que todo(a) beneficiario(a) que no se incorpore en elplazo señalado, o no presente la documentación requerida para tramitar el alta,renuncia a la ayuda.
En casos excepcionales y debidamentejustificados el Vicerrectorado de Investigación, Transferencia y DivulgaciónCientífica podrá ampliar el plazo de incorporación hasta un máximo de 2 meses.
La documentación de incorporación seenviará a través del correo electrónico ayudasfpi@adm.uned.es a la Sección de Gestión de Contratos y Becasde Investigación. Los modelos normalizados de impresos necesarios para laincorporación de los(as) nuevos(as) investigadores(as) en formación, seránenviados directamente por la mencionada Sección a los beneficiarios de estasayudas.
Quinto.- Contrala presente Resolución, que pone fin a la vía administrativa, podráinterponerse recurso potestativo de reposición ante el Rector de la UNED en elplazo de un mes, contado desde el día siguiente al de su publicación en elBICI, de conformidad con el artículo 123 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre,del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, sinperjuicio de la posibilidad de interponer directamente en el plazo de dos mesesRecurso Contencioso-Administrativo ante el órgano competente de la JurisdicciónContencioso Administrativa. La interposición del recurso de reposiciónsuspenderá el plazo establecido en la cláusula anterior de incorporación alCentro de aplicación (Departamento, Facultad o Escuela) que corresponda, hastala resolución del mismo.
Madrid,5 de febrero de 2024. EL RECTOR, PD Resolución de 17 de enero de 2023 (BOE 25,de 30 de enero de 2023), LA VICERRECTORA DE INVESTIGACIÓN, TRANSFERENCIA YDIVULGACIÓN CIENTÍFICA, Rosa María Martín Aranda.
vicerrectorado de innovación educativa
Sección de Difusión y Distribución
Les informamos de las últimas novedadesque ha publicado la Editorial.
REVISTA
0170012RE01A60 EMPIRIA N.º 60 - ENERO-ABRIL 2024
PVP.: 18,00 €.
0170021RE01A27 EDUCACIÓNXX1 N.º 27 Nº.1 - 2024
PVP.: 12,00 €.
COLECCIÓNVARIA
0137449PB01A01HACIA UNA ARQUEOLOGÍA DEL COMBATEMEDIEVAL, SS. XII 0170012RE01A60XV. PUNTOS DE PARTIDA
RODRÍGUEZ GARCÍA, D. José Manuel (Coordinador).
PVP.: 28,00 €.
También en formato PDF: 14,00 €.
13.- Información sobre las XIII Jornadas deInnovación Docente de la UNED
Vicerrectorado de Innovación Educativa
Las XIII Jornadas de Innovación Docentede la UNED, Tejiendo conexiones: innovación docente y la respuesta a losdesafíos de la modernidad , se van a celebrar los días 12 y 13 de marzo de2024. Representan una iniciativaconjunta del Instituto Universitario de Educación a Distancia (IUED) y delVicerrectorado de Innovación Educativa. El propósito central de estas jornadases servir de plataforma para la presentación de los resultados obtenidos en laConvocatoria anual de Proyectos de Innovación Docente de la UNED del curso2022/2023.
En esta convocatoria se ha prestado unaatención especial hacia dos áreas fundamentales. En primer lugar, laintegración de la inteligencia artificial como una herramienta innovadora en elproceso educativo. En segundo lugar, la creación de un espacio de trabajocolaborativo diseñado específicamente para los Grupos de Innovación Docente(GID), para facilitar la comunicación y una colaboración efectiva entrenuestros equipos. Espacio de innovación que pueda actuar como catalizador parala transformación educativa en la UNED. Estas dos áreas representan nuestrocompromiso con la innovación y la mejora continua en nuestra institución.
Las Jornadas están dirigidas tanto apersonal docente e investigador, profesorado tutor, alumnado, personal técnicode la UNED, como al profesorado, personal investigador y alumnado de otrasuniversidades interesados en la mejora de la calidad educativa y en lainnovación docente en la era digital.
Las Jornadas serán de acceso gratuitopara las personas inscritas y se proporcionará una certificación de laasistencia, así como de la autoría de las comunicaciones.
Se llevarán a cabo en un formatohíbrido con el objetivo de asegurar la accesibilidad y participación de todaslas personas interesadas. Las sesiones presenciales tendrán lugar en el Salónde Actos de la Facultad de Educación de la UNED. Además, para facilitar laasistencia virtual desde cualquier ubicación, todas las sesiones serántransmitidas en vivo a través de la plataforma Webex y Canal UNED.
El plazo de inscripción para lapresentación de comunicaciones y para la asistencia a las jornadas se extenderádel 2 al 29 de febrero de 2024.
Para más información, puede consultarsela web de las jornadas.
Su contribución será fundamental paraenriquecer las discusiones y experiencias compartidas durante el evento. Deesta manera, se promoverá la innovación docente y se abordarán los desafíos quetiene nuestra institución como parte integral de la sociedad.
Madrid, 31 de enero de 2023. LA DIRECTORA DELINSTITUTO UNIVERSITARIO DE EDUCACIÓN A DISTANCIA (IUED), Sonia Santoveña Casal,y LA DIRECTORA ADJUNTA DE INNOVACIÓN DOCENTE, María del Mar Román García.
14.- Convocatoriapara la contratación de un/a director/a de Comunicación
Sección PAS Laboral
Por necesidades organizativas urgentes,se resuelve proceder a la publicación de la convocatoria para la contrataciónde un/a Director/a de Comunicación, de conformidad con las siguientes
BASES
1.ª- Régimen jurídico del contrato ofertado
Se suscribirá contrato indefinidosometido al régimen laboral común, excluido del ámbito de aplicación delvigente Convenio Colectivo para el PAS laboral de la UNED, por su carácterdirectivo y de especial confianza, de conformidad con el artículo 2 de aquél.Se establecerá un período de prueba de seis meses, de conformidad con lodispuesto en el art. 14 del Estatuto de los Trabajadores (Texto Refundidoaprobado por Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre).
2.ª- Requisitos de los aspirantes
En el momento de presentar lasolicitud, los/las candidatos/as deberán cumplir los siguientes requisitos:
1. Nacionalidad: encontrarse en algunade las situaciones siguientes:
· Tener la nacionalidad española.
· Ser nacional de alguno de los demás Estados miembros de la UniónEuropea.
· Cualquiera que sea su nacionalidad, el cónyuge de los españoles yde los nacionales de otros Estados miembros de la Unión Europea, siempre que noestén separados de derecho. Asimismo, con las mismas condiciones, podránparticipar sus descendientes y los de su cónyuge, que vivan a su cargo, menoresde veintiún años o mayores de dicha edad dependientes
· Las personas incluidas en el ámbito de aplicación de los TratadosInternacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España en losque sea de aplicación la libre circulación de trabajadores.
· Los extranjeros que no estando incluidos en los párrafosanteriores se encuentren con residencia legal en España.
2. Edad:tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima dejubilación forzosa.
3. Capacidad: poseer la capacidadfuncional para el desempeño de las tareas.
4. Habilitación: no haber sidoseparado, mediante expediente disciplinario, del servicio de cualquiera de lasAdministraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios delas comunidades autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especialpara empleos o cargos públicos por resolución judicial, o para ejercerfunciones similares a las que desempeñaban en el caso del personal laboral, enel que hubiese sido separado o inhabilitado. En el caso de ser nacional de otroEstado, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sidosometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en losmismos términos, el acceso al empleo público.
5. Titulación: ostentar titulaciónuniversitaria de grado superior o título equivalente en ComunicaciónAudiovisual, Periodismo, Marketing, Relaciones Públicas o similar.
3.ª- Funciones a desempeñar
Bajo la dependencia orgánica de laGerencia y funcional del Vicerrectorado u órgano unipersonal de gobierno queejerza la competencia de Comunicación en cada momento, se encargará de ladirección estratégica y la coordinación de todas las acciones y actividades decomunicación y marketing de la organización.
4.ª- Dedicación
El desempeño del puesto requerirá unaespecial y plena disponibilidad horaria, encontrándose sometido al régimen deincompatibilidades previsto en la ley 53/1984, de 26 de diciembre.
5.ª- Solicitudes y plazo de presentación
El Curriculumy la documentación que se estime procedente para su valoración deberápresentarse a la Gerencia de la UNED a través del Registro Electrónico Común,accesible a través de la sede electrónica de la Universidad, en el plazo dediez días naturales a contar desde el siguiente a la publicación de laconvocatoria en el Boletín Interno de Coordinación Informativa (BICI) de laUNED.
6.ª- Proceso selectivo
Se evaluará los méritos de loscandidatos en relación con el perfil del puesto cuya cobertura se pretende. Loscandidatos podrán ser citados para la realización de entrevista personal queversará sobre aspectos del Curriculum vitaepresentado, puntos concretos de los méritos aducidos y, en general, aquellosotros aspectos que permitan al órgano de selección evaluar la idoneidad delcandidato para el puesto.
Se valorará: experiencia contrastada enpuestos de relevancia en el área de comunicación en Administraciones,organismos y entidades públicas y privadas; experiencia en gestión eficiente degrupos humanos complejos en diferentes ámbitos y situaciones; habilidadescomunicativas; singularmente, se valorará la experiencia en liderazgo en lamateria en organizaciones públicas y privadas; se requiere alto nivel de ingléshablado y escrito.
Al presente proceso selectivo le seránde aplicación los principios rectores contenidos en el artículo 55 del RealDecreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el textorefundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.
Madrid, 25 de enero de 2024. EL RECTOR, P.D.(Resol. 17/01/2023, BOE de 30 de enero), EL GERENTE, Álvaro Martín Herrera.
15.- Convocatoriapara la contratación laboral de un/a director/a de Seguridad y Servicios
Sección PAS Laboral
Por necesidades organizativas urgentes,se resuelve proceder a la publicación de la convocatoria para la contrataciónde un/a Director/a de Seguridad y Servicios, de conformidad con las siguientes
BASES
1.ª- Régimen jurídico del contrato ofertado
Se suscribirá contrato indefinidosometido al régimen laboral común, excluido del ámbito de aplicación delvigente Convenio Colectivo para el PAS laboral de la UNED, por su carácterdirectivo y de especial confianza, de conformidad con el artículo 2 de aquél.Se establecerá un período de prueba de seis meses, de conformidad con lodispuesto en el art. 14 del Estatuto de los Trabajadores (Texto Refundidoaprobado por Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre).
2.ª- Requisitos de los aspirantes
En el momento de presentar lasolicitud, los/las candidatos/as deberán cumplir los siguientes requisitos:
1. Nacionalidad: encontrarse en algunade las situaciones siguientes:
· Tener la nacionalidad española.
· Ser nacional de alguno de los demás Estados miembros de la UniónEuropea.
· Cualquiera que sea su nacionalidad, el cónyuge de los españoles yde los nacionales de otros Estados miembros de la Unión Europea, siempre que noestén separados de derecho. Asimismo, con las mismas condiciones, podránparticipar sus descendientes y los de su cónyuge, que vivan a su cargo, menoresde veintiún años o mayores de dicha edad dependientes.
· Las personas incluidas en el ámbito de aplicación de los TratadosInternacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España, enlos que sea de aplicación la libre circulación de trabajadores.
· Los extranjeros que no estando incluidos en los párrafosanteriores se encuentren con residencia legal en España.
2. Edad:tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima dejubilación forzosa.
3. Capacidad: poseer la capacidadfuncional para el desempeño de las tareas.
4. Habilitación: no haber sidoseparado, mediante expediente disciplinario, del servicio de cualquiera de lasAdministraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios delas comunidades autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especialpara empleos o cargos públicos por resolución judicial, o para ejercerfunciones similares a las que desempeñaban en el caso del personal laboral, enel que hubiese sido separado o inhabilitado. En el caso de ser nacional de otroEstado, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sidosometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en losmismos términos, el acceso al empleo público.
5.Titulación: ostentar titulación universitaria de grado superior o títuloequivalente.
3.ª- Funciones a desempeñar
Bajo la dependencia orgánica yfuncional de la Gerencia, el Director/a de seguridad y servicios de la UNEDtendrá asignadas las siguientes funciones y responsabilidades, que desarrollarácon iniciativa, autonomía, responsabilidad y con plena disponibilidad,incluidos festivos en caso de urgencia y cuando se precise:
- Coordinación de la Seguridad de la UNED con los Departamentos deSeguridad de otras administraciones y organismos intervinientes en actosinstitucionales con asistencia de personalidades de especial relevancia.
- Coordinación con la unidad de Protocolo de la UNED para laseguridad y la operativa de los actos institucionales.
- Atención a las diversas necesidades logísticas en los actosinstitucionales con asistencia de personalidades de especial relevancia: CasaReal, Presidencia de Gobierno, Ministerios, etc.
- Supervisión y actualización, si procede, de los protocolos deactuación relativos a la seguridad de la UNED.
- Coordinación de los servicios que intervengan en lasorganizaciones de reuniones y eventos de la Universidad.
- Presentación y atención de denuncias ante las Autoridadespertinentes, en nombre de la UNED, sobre infracciones o delitos cometidos enlas instalaciones de la UNED.
- Respuesta a los requerimientos, en materia de seguridad,realizados por las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado.
- Control, atención y acompañamiento a empresas externas en todaslas actuaciones para las que sean contratadas cuando se realicen fuera de lajornada laboral, fines de semana, festivos o durante los periodos de cierre dela Universidad.
- Participación en las actuaciones propuestas por el Consorcio dela Ciudad Universitaria en materia de seguridad y servicios.
- Traslado y custodia de bienes y dinero efectivo.
- Coordinación de seguridad de los centros de la UNED para actoscon elevado número de asistentes (como, por ejemplo: graduaciones).
- Coordinación de entradas a los edificios fuera del horario delservicio de vigilancia.
- Asistencia a la Gerencia, y singularmente a la Vicegerencia deGestión Económica, Infraestructuras y Servicios Generales, en todas lascompetencias asumidas sobre servicios generales de la Universidad.
- Asistencia técnica a la Gerencia, así como la coordinación y elseguimiento del servicio de seguridad prestado por la entidad que resulteadjudicataria del mismo.
4.ª- Dedicación
El desempeño del puesto requerirá unaespecial y plena disponibilidad horaria, encontrándose sometido al régimen deincompatibilidades previsto en la ley 53/1984, de 26 de diciembre.
5.ª- Solicitudes y plazo de presentación
El Curriculum yla documentación que se estime procedente para su valoración deberá presentarsea la Gerencia de la UNED a través del Registro Electrónico Común, accesible através de la sede electrónica de la Universidad, en el plazo de diez díasnaturales a contar desde el siguiente a la publicación de la convocatoria en elBoletín Interno de Coordinación Informativa (BICI) de la UNED.
6.ª- Proceso selectivo
Se evaluará los méritos de loscandidatos en relación con el perfil del puesto cuya cobertura se pretende. Loscandidatos podrán ser citados para la realización de entrevista personal queversará sobre aspectos del Curriculum vitaepresentado, puntos concretos de los méritos aducidos y, en general, aquellosotros aspectos que permitan al órgano de selección evaluar la idoneidad delcandidato para el puesto.
Concretamente se valorará estar enposesión de un alto conocimiento de todos los edificios e instalaciones de laUNED; el conocimiento y experiencia en materia de seguridad de entidades yorganismos públicos y, singularmente, en universidades públicas; la experienciaen dirección y coordinación de equipos de trabajo de seguridad; la plenadisponibilidad y la disposición de vehículo propio.
Al presente proceso selectivo le seránde aplicación los principios rectores contenidos en el artículo 55 del RealDecreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el textorefundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.
Madrid, 25 de enero de 2024. EL RECTOR, P.D.(Resol. 17/01/2023, BOE de 30 de enero), EL GERENTE, Álvaro Martín Herrera.
16.- Fallodel VI Premio a la Igualdad
Oficina de Igualdad
Reunido el jurado del VI Premio a laIgualdad de la UNED el día 18 de enero de 2024, ha resuelto otorgárselo a D.ª Cristina González Gaya por las buenas prácticas enigualdad:
MUJER, TECNOLOGÍA YAGENDA 2030: ABECEDARIO DE LAS MUJERES TECNÓLOGAS.
Gerencia
La CGI se reunirá con regularidad ysiempre que el número o urgencia de las solicitudes lo requiera. Para poder darcumplimiento a la normativa de cierre contable, la última reunión del añotendrá lugar en la primera semana noviembre, por lo que las solicitudes deberánser remitidas antes del 31 de octubre.
Las solicitudes y las adquisicionesdeberán guiarse y cumplir la Política ambiental de la UNED aprobada en Consejode Gobierno de 9 de marzo de 2021.
Las peticiones deberán estarsuficientemente motivadas, firmadas y remitidas en formato PDF al Departamentode Contratación Administrativa, a la siguiente dirección de e-mail:
contratacioninformatica@adm.uned.es .
En caso de duda: Extensión 9808, jefede la sección, D. Luis Antonio Gómez.
1.-EQUIPAMIENTO QUE REQUIRE APROBACIÓN POR LA CGI
1.1 Maquinaria, mobiliario y equipos informáticos (hardware) de valor superior a 300 € (IVA incluido), asícomo tabletas y monitores de cualquier importe.
Quedan exceptuadas de esta aprobaciónpor parte de la CGI las compras a realizar con cargo a Proyectos deInvestigación.
1.2. Equipos de impresión y multifunción, con independencia de sucuantía, incluidos los que se adquieran con cargo a proyectos de investigación.
2.-PROCEDIMIENTO Y DOCUMENTOS NECESARIOS PARA SU TRAMITACIÓN
2.1. Maquinaria, mobiliario o equipos y material informático homologadopor la UNED o por la central de contratación del Estado: Se tramitarán en elmodelo 24 y se aportará un documento de reserva de crédito.
Debe cumplimentarse un impreso (modelo24) para cada solicitud de equipo a adquirir.
2.2. Equipos de impresión y multifunción homologados por el Estado:Debe utilizarse el modelo 24 para la solicitud y se aportará una reserva decrédito del capítulo 6 para el equipo y otra del capítulo 2 para losconsumibles que se contratan conjuntamente.
Los equipos de impresión multifunción yescáneres, deberán dar servicio al mayor número de usuarios posible,procurando, la existencia de un solo equipo por planta, también compartirequipos entre departamentos, secciones, etc. y limitar, en la medida de loposible, la impresión en papel. Salvo causas excepcionales debidamentejustificadas, no se autorizarán equipos para uso individual o grupo de usuariosreducido.
Las características de los equiposmultifunción homologados pueden consultarse en el archivo: Documentacióntécnica / catálogo .
2.3. Maquinaria, mobiliario o material informático NO homologado (noutilizar el modelo 24):
· Si la compra va a ser objeto de un procedimiento de contrataciónpor licitación pública o por exclusividad, pero con contrato, se remitirá lamemoria explicativa de la adquisición, junto con el certificado de reserva decrédito.
· Si la compra se va a tramitar como contrato menor, se remitirá elmodelo de contratación menor que corresponda (37 o 38), debidamentecumplimentado y firmado, junto con la reserva de crédito.
· En caso de que el gasto a aprobar esté sujeto a prorrata del IVA,se hará constar en la Reserva de Crédito indicando la clave orgánica y elimporte que corresponda según el porcentaje de prorrata a aplicar.
Madrid, 26 de enerode 2024. EL GERENTE, Álvaro Martín Herrera.
Sección PAS Laboral
Por Resolución rectoral de 13 de juliode 2022, de la Universidad Nacional de Educación a Distancia (BOE de 2 deagosto), se publica la oferta de empleo público correspondiente al ejercicio2022 para Personal de Administración y Servicios (en adelante, PAS), en la quese incluye la autorización de la convocatoria de plazas de nuevo ingreso depersonal laboral, correspondiente a la tasa adicional de reposición del año2022, prevista en el en el artículo 20.Uno.3.I de la Ley 22/2021, de 28 dediciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2022.
Este Rectorado, en uso de lascompetencias conferidas por los apartados 1 y 2 del artículo 50 de la LeyOrgánica 2/2023, de 22 de marzo, del Sistema Universitario, en relación con elartículo 3.2.j) de la misma norma, así como en los Estatutos de esta Universidad,aprobados por Real Decreto 1239/2011, de 8 de septiembre (BOE de 22 deseptiembre), modificados por Real Decreto 968/2021, de 8 de noviembre; y,conforme al artículo 20 del III Convenio Colectivo del PAS Laboral de laUniversidad Nacional de Educación a Distancia, ha resuelto convocar pruebasselectivas para cubrir una plaza de Personal laboral de Administración yServicios, por el sistema de promoción interna, de Grupo III, nivel B, en el enel Centro de Tecnología de la UNED (CTU). Apoyo a la Oficina de Estadística y Datos, con sujeción a las siguientesbases.
Bases de la convocatoria
Primera. Requisitos
1.1. Podrá participar en el proceso selectivo, por el sistema depromoción interna, todo el personal laboral fijo de la UNED, con una antigüedadde al menos un año en la Universidad, que reúna los requisitos establecidos enel punto 1.2 de esta misma base y los establecidos en el citado ConvenioColectivo. Asimismo, deberán encontrarse en situación de servicio activo o deexcedencia con reserva de puesto de trabajo en el plazo de presentación deinstancias.
1.2. Los participantes deberán estar en posesión o en condiciones deobtener en la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes eltítulo de Bachiller, Formación Profesional de Grado Medio o equivalente.Asimismo, se estará a lo dispuesto en la Orden EDU/1603/2009, de 10 de junio(BOE del 17), por la que se establecen equivalencias con los títulos deGraduado en Educación Secundaria Obligatoria y de Bachiller regulados en la LeyOrgánica 2/2006, de 3 de mayo, de Educación modificada mediante OrdenEDU/520/2011, de 7 de marzo. No será necesario estar en posesión de latitulación correspondiente para aquellos trabajadores que cuenten con diez añosde servicios en la UNED.
1.3. Todos los requisitos enumerados en esta base deberán estarreferidos a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes.
Segunda. Solicitudes
2.1. La solicitud para formar parte en el proceso se presentará en elplazo de diez días hábiles a contar desde el siguiente a su publicación en elBoletín Interno de Coordinación Informativa (en adelante BICI), por víaelectrónica, haciendo uso del servicio de inscripción de pruebas selectivas dela UNED (http://www.uned.es, MENU, La UNED, Trabaja en la UNED, Inscripción de pruebasselectivas).
Para la presentación de la solicitud sedeben completar dos pasos:
Primer paso: Registrarse como usuarioUNED. Para ello deberá acceder a la página web de la UNED https://www.uned.es, al campus virtual (Acceso al CAMPUS), registrarse siguiendo lospasos establecidos. Puede consultar cómo realizarlo en la ayuda online interactiva: https://casosdeuso.uned.es/publico/identificador/ .
El usuario en la UNED se identifica conel número del Documento Nacional de Identidad, por lo que aquellos aspirantesque, con carácter previo a esta convocatoria, tuvieran asignado ya un usuariopodrán realizar la inscripción directamente. No obstante, en el supuesto de norecordar el usuario o la clave de acceso, la aplicación informática contemplala posibilidad de recuperar dichos datos, para lo que se puede necesitarrealizar trámites administrativos.
Segundo paso: Una vez que tieneasignado usuario y clave deberá salir del Campus UNED y cumplimentar ypresentar su solicitud en el apartado general de la UNED (http://www.uned.es , MENU, La UNED, Trabaja con nosotros, Inscripción de pruebasselectivas) siguiendo el proceso guiado online.
La presentación por esta vía permite,siguiendo el proceso guiado online, lo siguiente:
- Inscripción en línea a las pruebas selectivas.
- Anexar documentos a su solicitud. Estos documentos se guardaránen el sistema únicamente si se finaliza el proceso y se registra la solicitud.
- El pago online de tasas.
- El registro electrónico de la solicitud.
- Finalizado el proceso, obtener justificante en formato pdf de lasolicitud.
Lapresentación de la solicitud se iniciará pulsando sobre el botón Solicitar correspondiente a la convocatoria OEP2022. Grupo III. CTU.Apoyo Oficina Estadística y Datos. LCTU0101. P. Interna , y se compondráde siete fases: Datos personales, Datos de contacto, Datos de la solicitud,Documentación, Pago, Resumen y Final. Se mostrará una pantalla de progresodonde se dará confirmación de cada uno de estos pasos, dándose por completadoel trámite una vez que se muestre el justificante de registro de la inscripción.De otra manera el proceso no se considerará completado.
En los casos en los que las solicitudescumplimentadas por vía electrónica tengan que ir acompañadas de documentaciónadicional, ésta deberá adjuntarse escaneada en los lugares previstos en lasbases de esta convocatoria.
En cualquier caso, podrá acordarse porel órgano convocante la cumplimentación sustitutoria en papel cuando unaincidencia técnica debidamente acreditada haya imposibilitado el funcionamientoordinario de los sistemas.
2.2. Los derechos de examen serán de 10 euros y el pago se realizarádentro del proceso de inscripción online, tal y comose indica en la base 2.3 en la fase correspondiente al Pago.
El abono de los derechos de examen o,en su caso, la justificación de la concurrencia de alguna de las causas deexención total o parcial del mismo deberá hacerse dentro del plazo depresentación de solicitudes. En caso contrario se procederá a la exclusión delaspirante.
Una vez presentada la solicitud, lafalta del abono de los derechos de examen o no reunir los requisitos para laexención de pago determinará la exclusión definitiva del aspirante.
En ningún caso, el abono de la tasa delos derechos de examen o la justificación de la concurrencia de alguna de lascausas de exención total o parcial del mismo supondrá la sustitución deltrámite de presentación, en tiempo y forma, de la solicitud de participación enel proceso selectivo.
Estarán exentos del pago de losderechos de examen:
a) Las personas con discapacidad igualo superior al 33 por 100, debiendo acompañar a la solicitud justificante queacredite tal condición.
No será necesario presentar estejustificante cuando el interesado dé su conformidad en la solicitud para que elórgano gestor pueda verificar esta condición mediante el acceso a la Plataformade Intermediación de Datos de las Administraciones Publicas, excepto en el casode que el reconocimiento de la discapacidad se haya otorgado en las CiudadesAutónomas de Ceuta y Melilla que deberán presentar la documentaciónobligatoriamente.
b) Las familias numerosas en lostérminos del artículo 12.1 c) de la Ley 40/2003, de 18 de noviembre, deProtección a las Familias Numerosas (BOE de 19 de noviembre). De esta forma,tendrán derecho a una exención del 100 % de la tasa los miembros de familias decategoría especial y a una bonificación del 50 % los miembros de las familiasde la categoría general. La condición de familia numerosa se acreditarámediante el correspondiente título actualizado.
La aportación del título de familianumerosa no será necesario cuando el interesado dé su conformidad en lasolicitud para que el órgano gestor pueda verificar esta condición mediante elacceso a la Plataforma de Intermediación de Datos de las AdministracionesPublicas, excepto en el caso de que el reconocimiento de la discapacidad sehaya otorgado en las Ciudades Autónomas de Ceuta y Melilla que deberánpresentar la documentación obligatoriamente.
c) Las víctimas de terrorismo,entendiendo por tales las personas que hayan sufrido daños físicos o psíquicoscomo consecuencia de la actividad terrorista y así lo acrediten mediantesentencia judicial firme o en virtud de resolución administrativa por la que sereconozca tal condición, su cónyuge o persona que haya convivido con análogarelación de afectividad, el cónyuge del fallecido y los hijos de los heridos yfallecidos.
El aspirante deberá adjuntar ladocumentación acreditativa escaneada en el apartado Documentación en aquelloscasos en los que no consienta la verificación de los datos o, habiendoconsentido la misma, ésta no sea posible.
2.3. Los aspirantes deberán observar las siguientes instrucciones enla cumplimentación de su solicitud:
FASES:
1.ª- Datos personales: En esta pantallase recogerán los datos personales cumplimentados en el momento de suinscripción como usuario de la UNED (de los mismos no se podrá modificar eltipo de documento, el número de documento, así como la fecha de nacimiento).Deberán rellenar, en su caso, los datos de discapacidad.
2.ª- Datos de contacto: En estapantalla se recogerán los datos de contacto cumplimentados en el momento de suinscripción como usuario de la UNED. Estos datos se podrán modificar para estasolicitud. Los datos de contacto necesarios son: dirección postal completa,dirección de correo electrónico y teléfonos de contacto.
3.ª- Datos de la solicitud: En estapantalla el aspirante indicará si cumple con alguna de las condiciones para laaplicación de exención de tasas establecidas en el apartado 2.2 de laconvocatoria: personas con discapacidad, familia numerosa general, familianumerosa especial o víctima de terrorismo. El check de personas condiscapacidad aparecerá exclusivamente si en el apartado <<1. Datospersonales>> ha indicado el grado de discapacidad mayor o igual al 33%.
4.ª- Documentación: En esta pantalla seadjuntará la documentación que acredite la reducción o exención de la tasa, asícomo aquella documentación requerida en las bases de la convocatoria. Deberápresentar la siguiente documentación:
- Personas con discapacidad igual o superior al 33 por ciento:justificante acreditativo de tal condición.
- Aspirantes que precisen adaptaciones de tiempo o medios para larealización de los ejercicios: dictamen técnico facultativo, emitido por elórgano técnico de calificación del grado de discapacidad correspondiente, asícomo informe de la adaptación necesaria para la realización del examen emitidopor el Centro Base correspondiente. En el supuesto de no presentar ladocumentación anterior con antelación a la publicación de la resoluciónrectoral de admitidos y excluidos a las pruebas selectivas, no se admitirá lasolicitud de adaptación.
El Tribunalpodrá recabar informe y, en su caso, la colaboración de los órganos competentesde los Servicios Sociales de la Comunidad de Madrid o de la Unidad dePrestaciones Asistenciales y de Prevención de Riesgos Laborales, o delMinisterio de Derechos Sociales, Consumo y Agenda 2030.
- Familia numerosa general: el correspondiente título actualizado.
- Familia numerosa especial: el correspondiente título actualizado.
- Víctima de terrorismo: sentencia judicial firme o resoluciónadministrativa por la que se reconozca tal condición.
5.ª- Pago,liquidación de admisión a pruebas selectivas: El pago de las tasas por derechosde examen podrá realizarse de dos formas:
a- Mediante tarjeta bancaria de créditoo débito, cumplimentando los datos y siguiendo las instrucciones que se leofrecen en pantalla hasta terminar el trámite.
b- Descargando la carta de pago yrealizando el mismo en cualquier oficina del Banco Santander, siguiendo lasindicaciones incorporadas en dicho documento.
Una vez realizado el pago, por tarjetao en oficina bancaria, y verificado el mismo por la UNED, el estado del pagopasará de <<pendiente>> a <<pagado>>. Este trámitepuede tardar tres días en caso de no realizarse el pago mediante tarjeta.
6.ª- Resumen: En este apartadoaparecerán los datos recogidos en los apartados anteriores, así como losdocumentos aportados en la solicitud. Debe comprobar la exactitud de los datosy, de ser correctos los mismos, deben validarlos antes de dar al botón<<Registrar>>.
7.ª- Final: En esta pantalla podrádescargar el justificante de registro de la solicitud. Hasta este momento no seconsiderará que la solicitud ha sido presentada correctamente.
2.4. Los errores de hecho que pudieran advertirse podrán subsanarse encualquier momento, de oficio o a petición del interesado.
2.5. Los aspirantes quedan vinculados a los datos que hayan hechoconstar en sus solicitudes, pudiendo únicamente demandar su modificaciónmediante escrito motivado.
Tercera. Admisión de aspirantes
3.1. Finalizado el plazo de presentación de instancias, el Rectoradodictará resolución en virtud de la cual se declararán aprobadas las listasprovisionales de aspirantes admitidos y excluidos a las pruebas selectivas. Enesta resolución, que será publicada en la página web de la Universidad,constará la relación de los aspirantes excluidos con indicación de la causa deexclusión.
Igualmente, se publicará en la páginaweb de la Universidad la lista provisional completa de aspirantes admitidos.
3.2. Los aspirantes excluidos expresamente, así como los que nofiguren en la relación de admitidos ni en la de excluidos, dispondrán de unplazo de diez días hábiles, contados a partir del siguiente a la publicación enla página web de la resolución aludida en la base 3.1, para poder subsanar eldefecto que haya motivado la exclusión u omisión de las relaciones de admitidosy excluidos. Finalizado dicho plazo, se publicará en la página web de laUniversidad la relación definitiva de admitidos y excluidos.
Los aspirantes que, dentro del plazoseñalado, no justifiquen su derecho a ser incluidos en la relación deadmitidos, serán definitivamente excluidos de la realización de las pruebas.
En todo caso, al objeto de evitarerrores y, en el supuesto de producirse, posibilitar su subsanación en tiempo yforma, los aspirantes deberán comprobar fehacientemente, no sólo que no figuranrecogidos en la relación de excluidos, sino además que sus nombres figuran enla pertinente relación de admitidos.
En los supuestos de exclusión de losaspirantes por causas imputables a los interesados no procederá la devoluciónde los derechos de examen.
Cuarta. Tribunal Calificador
4.1. El procedimiento de actuación del Tribunal Calificador se ajustaráen todo momento a lo dispuesto en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, delProcedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, a la Ley40/2015, de 1 de octubre, del Régimen Jurídico del Sector Público, a las basesde la convocatoria y demás disposiciones vigentes. De conformidad con loprevisto en el artículo 30.1 del Real Decreto 462/2002, de 24 de mayo, sobreindemnizaciones por razón de servicio, este Tribunal tendrá la categoríasegunda.
4.2. Los miembros del Tribunal deberán abstenerse de intervenir,notificándolo al Sr. rector magnífico de la Universidad Nacional de Educación aDistancia, cuando concurran en ellos alguna de las circunstancias previstas enel artículo 23 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico delSector Público, o si hubieren realizado tareas de preparación de aspirantes apruebas selectivas de acceso en los cinco años anteriores a la publicación deesta convocatoria. El presidente deberá solicitar de los miembros del Tribunaldeclaración expresa de no hallarse incursos en las circunstancias previstas enel artículo 23 de la Ley 40/2015, así como de los asesores especialistas y delpersonal auxiliar que el Tribunal incorpore a su trabajo.
Asimismo, los aspirantes podrán recusara los miembros del Tribunal cuando concurra alguna de las circunstanciasprevistas en el párrafo anterior.
4.3. Previa convocatoria del presidente, se constituirá el Tribunalcon la asistencia de éste y del secretario o, en su caso, de quienes lessustituyan y de la mitad, al menos, de sus miembros titulares o suplentes.Celebrarán su sesión de constitución con una antelación mínima de diez díasantes de la realización del primer ejercicio de la fase de oposición. En dichasesión, el Tribunal acordará las decisiones que le correspondan en orden alcorrecto desarrollo de las pruebas selectivas.
4.4. El Tribunal calificador, de acuerdo con el artículo 14 de laConstitución, velará por el estricto cumplimiento del principio de igualdadentre ambos sexos y estará formado por los miembros que figuran en el Anexo IIde esta convocatoria.
4.5. Corresponderá al Tribunal la consideración, verificación yapreciación de las incidencias que pudieran surgir en el desarrollo delproceso, adoptando al respecto las decisiones que estime pertinentes. Asímismo, durante todo el proceso selectivo, el Tribunal resolverá las dudas quese pudieran plantear en aplicación de estas normas, así como la actuación queproceda en los casos no previstos.
4.6. En cualquier momento los aspirantes podrán ser requeridos por elTribunal para que acrediten su identidad.
Asimismo, durante el desarrollo delproceso selectivo, si el Tribunal tuviere conocimiento de que alguno de losaspirantes no poseyera la totalidad de los requisitos de participación exigidosen la presente convocatoria, previa audiencia del interesado, propondrá suexclusión al Sr. rector magnífico, dando traslado, de las inexactitudes ofalsedades formuladas por el aspirante en la solicitud de admisión a laspruebas selectivas a los efectos procedentes.
4.7. El Tribunal podrá disponer la incorporación a sus trabajos deasesores especialistas en aquellas fases que se estimen pertinentes,limitándose dichos asesores a prestar su colaboración en sus especialidadestécnicas. Igualmente, y cuando así lo aconsejen las circunstancias del procesoselectivo, podrá ser designado personal colaborador para el desarrollo de laspruebas que actuará bajo la dirección del Tribunal calificador.
4.8. A efectos de comunicaciones y demás incidencias, el Tribunaltendrá su sede en la Sección PAS Laboral de la UNED (Bravo Murillo, 38, 28015Madrid, correo electrónico: accesopaslaboral@adm.uned.es ).
4.9. En ningún caso el Tribunal podrá declarar que ha superado elproceso selectivo un número superior de aspirantes al de plazas convocadas.Cualquier propuesta que contravenga lo anteriormente establecido será nula depleno derecho.
4.10. Contra las actuaciones y actos de trámite del Tribunal queimpidan continuar el procedimiento o produzcan indefensión, los interesadospodrán interponer recurso de alzada ante el Sr. rector magnífico de laUniversidad Nacional de Educación a Distancia en el plazo de un mes.
Quinta. Procedimiento de selección
El procedimiento de selección constaráde las fases de oposición y de concurso.
5.1. Fase de oposición: El valor de esta fase será como máximo 70puntos y consistirá en la realización de dos ejercicios, de caráctereliminatorio. El programa que ha de regir la fase de oposición es el que figuraen la base segunda del anexo I de la convocatoria.
Primer ejercicio: Consistirá en lacontestación de un cuestionario de 80 preguntas con cuatro respuestasalternativas, siendo sólo una de ellas correctas. Las respuestas erróneas sevalorarán negativamente con una penalización equivalente a un quinto del valorde cada contestación correcta: por 5 respuestas erróneas se descontaráuna correcta. Las respuestas en blanco no penalizarán.
El Tribunal podrá prever 5 preguntasadicionales de reserva que serán valoradas en el caso de que se anule alguna delas 80 anteriores.
Para la realización de este ejercicio,los aspirantes dispondrán de un tiempo de noventa minutos.
Se calificará con un máximo de 30puntos, siendo la calificación mínima necesaria para superar el ejercicio 15puntos.
Segundo ejercicio, de carácterteórico-práctico: Consistirá en la resolución de dos casos prácticos,planteados por el Órgano de Selección, relacionados con los temas del programa.Cada supuesto se desglosará en 15 preguntas y podrán preverse 3 preguntasadicionales de reserva que serán valoradas en el caso de que se anule alguna delas 15 anteriores.
El tiempo para la realización de esteejercicio será de noventa minutos.
Este ejercicio se calificará de 0a 40 puntos, siendo la calificación mínima necesaria para superar el ejercicio20 puntos.
El Tribunal fijará la puntuacióndirecta mínima necesaria que se debe alcanzar para superar los ejercicios. Lacalificación resultará de la transformación de las puntuaciones directas que sederiven de los baremos establecidos por el Tribunal, teniendo en cuenta losiguiente:
- Las puntuaciones directas mínimas que fije el Tribunal parasuperar cada ejercicio equivaldrán a las calificaciones mínimas necesarias parasuperarlas.
- Las puntuaciones directas máximas obtenibles equivaldrán a lascalificaciones máximas del ejercicio.
Lacalificación global de la fase de oposición vendrá determinada por la suma delas puntuaciones obtenidas en los dos ejercicios.
Con el fin de respetar los principiosde publicidad, transparencia, objetividad y seguridad jurídica que deben regirel acceso al empleo público, el Tribunal deberá publicar, con anterioridad a larealización de las pruebas, los criterios de corrección, valoración ysuperación de estas que no estén expresamente establecidos en las bases de estaconvocatoria.
5.2. Fase de concurso: En esta fase, que sólo se aplicará a losaspirantes que hayan superado la fase de oposición, se valorarán, hasta unmáximo de 30 puntos, los siguientes méritos, que habrán de poseerse a la fechade finalización del plazo de presentación de solicitudes:
5.2.1. Trabajo realizado. Se valorará teniendo en cuenta el tiempo depermanencia en el puesto o puestos de trabajo considerando la mayor o menorsimilitud de las funciones desempeñadas, con el trabajo a desarrollar en laplaza convocada. La puntuación máxima por este concepto será de 10 puntos quecorresponderá tanto a funciones realizadas en la misma área de actividad como afunciones realizadas en otras áreas de actividad de la UNED o de otrasAdministraciones Públicas. La puntuación se asignará conforme a la siguientevaloración por cada mes trabajado:
· 0,1 por trabajorealizado en la misma área de actividad.
· 0,04 puntos por trabajosrealizado en distinta área de actividad.
5.2.2. Antigüedad. Se computarápor tiempo de servicios. La puntuación máxima por este concepto será de 10puntos, que se atribuirán por la antigüedad, valorada en meses, de serviciosprestados en la UNED o en otras Administraciones Públicas, asignándose la siguientepuntuación:
· 0,1 puntos por cada mesde antigüedad en la UNED.
· 0,04 puntos por cada mes de antigüedad en otras AdministracionesPúblicas.
Seránvalorables, como trabajo realizado y como antigüedad, tanto los serviciosprestados con un contrato laboral indefinido con la UNED como aquellos otrosprestados en cualquiera de las modalidades de contratación eventual o temporalen la Universidad. También serán valorables los servicios prestados a la UNEDcomo trabajador autónomo.
Los contratos a tiempo parcial secomputarán como de jornada completa siempre que su jornada sea igual o superioral 50 por 100 de aquélla. En caso de que sea inferior, se computará de formaproporcional al tiempo trabajado.
5.2.3. Formación. Se valorarán los Cursos de formación yperfeccionamiento, relacionados con el área de actividad de la plaza que seconvoca, impartidos por Organismos e Instituciones oficiales o reconocidas comogestoras de fondos de formación continua. Los referidos cursos, que podrán servalorados con un máximo de 6 puntos, se puntuarán del siguiente modo:
· De hasta 20 horas de duración: 0,3 puntos.
· De 21 a 30 horas de duración: 0,6 puntos.
· De 31 a 70 horas de duración: 1,2 puntos.
· De 71 a 150 horas de duración, o más de cuatro meses: 2,4 puntos.
· De 151 a 300 horas de duración, o más de seis meses: 4,2 puntos.
· De 301 o más horas de duración o un/os curso/s académicos: 6puntos.
5.2.4. Igualdad de género. Lapuntuación máxima por este concepto será de 4 puntos: 2 por ser destino quepermita la mejor atención o cuidado de hijo o familiar y 2 por destino previodel cónyuge en el municipio en el que radica el puesto de trabajo.
Sexta. Desarrollo del proceso selectivo
6.1. El Tribunal efectuará el anuncio de celebración de los ejerciciosa través de la página web de la universidad, convocando a los aspirantes parala realización de cada ejercicio en llamamiento único, siendo excluidos de lafase de oposición quienes no comparezcan.
6.2. Una vez finalizada la fase de oposición el Tribunal hará pública,en la página web de la Universidad, la relación de aspirantes que la hayansuperado por orden de puntuación.
Los aspirantes que no se hallenincluidos en la relación correspondiente tendrán la consideración de no aptos atodos los efectos, siendo eliminados del proceso selectivo.
6.3. Los aspirantes que hayan superado la fase de oposición dispondránde un plazo improrrogable de veinte días hábiles, a contar desde el siguienteal que se haga pública la relación antes citada, para presentar en el registroelectrónico de la Universidad los documentosacreditativos de los méritos referidosen la base quinta, dirigidos a la Sección PAS Laboral, código U02800251.
La no presentación, en el plazoseñalado, de los documentos acreditativos de los méritos determinará la novaloración del aspirante en la fase de concurso.
6.4. Finalizada la fase de concurso, el Tribunal hará pública larelación de puntuaciones obtenidas en esta fase por los aspirantes, conindicación expresa de la calificación obtenida en cada uno de los méritosobjeto de la valoración.
6.5. Concluido el proceso selectivo, el Tribunal hará pública larelación de aspirantes ordenados por la puntuación total obtenida en elproceso, en la que figurarán las puntuaciones obtenidas en cada fase. En casode empate en la puntuación final, el orden de prelación vendrá determinado porla conseguida en la fase de oposición. En caso de persistir el empate, seresolverá atendiendo a la puntuación obtenida en el apartado 5.2.1. Trabajorealizado de la fase de concurso y, en última instancia, se tendrá en cuentalos apellidos de los opositores, dirimiéndose el empate a favor del primero, apartir de la letra W de conformidad con lo establecido en la Resolución de laSecretaría de Estado de Función Pública de 27 de julio de 2023 («BoletínOficial del Estado» de 29 de julio), por la que se publica el resultado delsorteo celebrado el día 27 de julio.
6.6. El Tribunal elevará, finalmente, al Sr. rector magnífico de laUniversidad la correspondiente propuesta a favor del aspirante que hayasuperado el proceso selectivo.
En esta lista no podrá figurar unnúmero mayor de personas que el de plazas convocadas, siendo nula de plenoderecho cualquier propuesta de aprobados que contravenga lo anteriormenteestablecido.
6.7. El aspirante que hubiera superado el concurso oposición dispondráde un plazo improrrogable de veinte días hábiles, a contar desde el díasiguiente a la publicación del Acuerdo señalado en la base 6.6, para presentaren el registro electrónico de la Universidad la titulación acreditativacorrespondiente, dirigida a la Sección PAS Laboral, código U02800251.
Si dentro del plazo indicado, y salvocasos de fuerza mayor, no presentase la citada documentación acreditativa o dela misma se desprenda que no reúne los requisitos exigidos en la convocatoriano podrá ser contratado, quedando anuladas todas las actuaciones, sin perjuiciode la responsabilidad en que hubieran podido incurrir por falsedad en suinstancia o documentación.
Séptima. Adjudicación de la plaza convocada e Incorporación
7.1. El Rectorado de la Universidad, aportada la documentaciónacreditativa en el plazo establecido en la base 6.7 de esta convocatoria y trascomprobar que el aspirante reúne los requisitos, procederá a la adjudicación dela plaza convocada, en el plazo máximo de quince días hábiles.
Hasta tanto se formalice laincorporación a la plaza, el aspirante no tendrá derecho a percepción económicaalguna.
7.2. En el momento de la adjudicación de la plaza, el trabajador darácumplimiento a lo dispuesto en la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, y en el RealDecreto 598/1985, de 30 de abril, en materia de incompatibilidades.
Octava. Norma final
8.1. Los aspirantes, por el hecho de participar en las presentespruebas selectivas, se someten a las bases de esta convocatoria y su desarrolloy a las decisiones que adopte el Tribunal, sin perjuicio de las reclamacionespertinentes. El Tribunal se halla facultado para resolver las dudas que sepresenten en todo lo no previsto en las bases, así como la adopción de losacuerdos necesarios para el buen orden de las pruebas selectivas.
8.2. Contra la presente Resolución, que agota la vía administrativa,se podrá formalizar demanda ante la jurisdicción social correspondiente,conforme a lo establecido en el artículo 69 de la Ley 36/2011, de 10 deoctubre, reguladora de la jurisdicción social, en el plazo de dos meses acontar desde el día siguiente a su publicación.
Madrid, 30 de enero de 2024. EL RECTOR,Ricardo Mairal Usón.
ANEXO I
Normasespecíficas de la convocatoria de las pruebas selectivas para el acceso porpromoción interna a una plaza de Personal Laboral de Administración y Serviciosde la UNED.
Primera. Descripción de la plaza
Código plazas: LCTU0101.
Grupo profesional III, nivel B.
Adscripción: CTU. Apoyo a la Oficina deEstadística y Datos.
Funciones principales del puesto:Programación y desarrollo de funcionalidades para el tratamiento de datos.Gestión y mantenimiento de sistemas para el tratamiento de los datos.Elaboración y generación de informes. Resolución de incidencias y soporte alusuario.
Titulación aconsejable: FormaciónProfesional superior en el área de informática.
Segunda. Programa
1. Administración de sistemasoperativos para servidor Windows Server y Linux. Gestión del sistema dearchivos y directorios. Administración de los procesos del sistema y deusuario. Hilos de ejecución. Transiciones de estados. Configuración de laconexión a la red.
2. Mantenimiento del sistema.Monitorización del rendimiento del sistema. Registros de actividad. Activacióny desactivación de servicios. Operaciones de actualización, mantenimiento yreparación del sistema operativo. Instalación y desinstalación de hardware ysoftware. Automatización de tareas.
3. Administración de usuarios y grupos.Tipos, ámbitos y propiedades. Estrategias de utilización de grupos. Perfiles deusuario. Usuarios y grupos predeterminados y especiales del sistema. Seguridadde cuentas de usuario. Seguridad de contraseñas. Permisos y derechos. Gestión yuso de recursos compartidos.
4. Administración de servidores Linux.Instalación y configuración. Sistemas de archivos. Gestor de volúmenes lógicos.Usuarios y grupos. Procesos. Sistema de paquetes de software. Programación dela shell. Seguridad del sistema. Seguridad de la red. Archivos de registro.
5. Sistemas de alimentaciónininterrumpida online. Optimización de recursoseléctricos y energéticos. Notificación de alertas. Desconexión segura de lossistemas.
6. El modelo TCP/IP: Arquitectura,capas, interfaces, protocolos, direccionamiento y encaminamiento.
7. Servidores web de código abierto.Características y funcionalidades de un servidor Web. Protocolo HTTP. Seguridadañadida con HTTPS y SSL. Apache: Configuración y directivas. Virtual hostings.Módulos. Gestión de peticiones. Control de acceso, autenticación yautorización.
8. Administración de hostings webmediante paneles de control. Administración de registros DNS, IPs, aplicacionesweb, bases de datos, backups. Herramientas de migración.
9. Lenguajes de programación.Representación de tipos de datos. Operadores. Instrucciones condicionales.Bucles y recursividad. Procedimientos, funciones y parámetros. Vectores yregistros. Estructura de un programa.
10. Diseño y programación orientada aobjetos. Elementos y componentes software: objetos, clases, herencia, métodos,sobrecarga.
11. Tipos abstractos y Estructuras dedatos. Organizaciones de ficheros. Algoritmos. Formatos de información yficheros.
12. Aplicaciones web en servidor.Tecnologías y arquitectura. Servidores de aplicaciones web. Desarrollo enentornos Java y LAMP.
13. Aplicaciones web client-side.Plataformas y dispositivos. Servidores web y Navegadores. Tecnologías decliente: HTML5, CSS3, Javascript, DOM y BOM, Ajax.
14. Accesibilidad, diseño universal yusabilidad. Acceso y usabilidad de las tecnologías, productos y serviciosrelacionados con la sociedad de la información.
15. SQL y PL/SQL. Lenguaje demanipulación de datos. Lenguaje de definición de datos. Lenguaje de control detransacciones.
16. Elementos de ORACLE. Categorías desentencias. Estructura de PL/SQL. Bloques en PL/SQL. Unidades léxicas.Identificadores. Delimitadores. Literales. Comentarios. Tipos de datos.Formatos. Expresiones. Operadores. Funciones predefinidas.
17. Estructuras de control en PL/SQL.Estructuras condicionales. Bucles. Cursores en PL/SQL. Cursores explícitos eimplícitos. Bucles de extracción mediante cursor. Variables de cursor.Subprogramas, procedimientos, funciones, paquetes y disparadores. Excepciones.Excepciones predefinidas. Programación de excepciones. PL/SQL dinámico.Cursores con SQL dinámico.
18. El lenguaje de definición de datosDML en ORACLE. Sentencia SELECT. Cláusulas básicas. Joins. Formateo de salidasde consultas. Resumir datos. Agregar, eliminar y actualizar datos.
19. El lenguaje de modificación dedatos DDL en ORACLE. Creación y administración de tablas. Modificación detablas.
20. Tratamiento de datos con MicrosoftExcel. Funciones. Gráficas. Tablas dinámicas. Estadística descriptiva.
ANEXO II
Tribunal Calificador
Titulares
Presidenta:
· Por delegación del Sr. Gerente, Dña. Paloma Centeno Fernández,Escala Técnicos Gestión U.P.M.
Vocales:
· D. Manuel Lorenzo Orive, Escala de GestiónUniversitaria de la UNED.
· Dña. Patricia Rodríguez Sáez. Escala Técnica de la UniversidadAlcalá
· Dña. M.ª Belén Sánchez Sánchez, Escala de Gestión Universitariade la UNED.
Secretaria:
· Dña. Pilar Bonilla García, Escala de Gestión Universitaria de laUNED.
Suplentes
Presidenta:
· Dña. M.ª Carmen Sicilia Fernández Shaw, Escala de Técnicos deGestión de la UNED.
Vocales:
· Dña. Elena Herrera Díaz, Escala de GestiónUniversitaria de la UNED.
· Dña. Rebeca Perdones Moreno, Escala de Gestión Universitaria dela UNED.
· D. Alfonso del Triunfo López, Escala de Gestión Universitaria dela UNED.
Secretaria:
· Dña. Gema Fernández García, Escala de Gestión Universitaria de laUNED.
Sección PAS Laboral
Por Resolución rectoral de 13 de juliode 2022, de la Universidad Nacional de Educación a Distancia (BOE de 2 deagosto), se publica la oferta de empleo público correspondiente al ejercicio2022 para Personal de Administración y Servicios (en adelante, PAS), en la quese incluye la autorización de la convocatoria de plazas de nuevo ingreso depersonal laboral, correspondiente a la tasa adicional de reposición del año2022, prevista en el artículo 20.Uno.3.I de la Ley 22/2021, de 28 de diciembre,de Presupuestos Generales del Estado para el año 2022.
Este Rectorado, en uso de lascompetencias conferidas por los apartados 1 y 2 del artículo 50 de la LeyOrgánica 2/2023, de 22 de marzo, del Sistema Universitario, en relación con elartículo 3.2.j) de la misma norma, así como en los Estatutos de esta Universidad,aprobados por Real Decreto 1239/2011, de 8 de septiembre (BOE de 22 deseptiembre), modificados por Real Decreto 968/2021, de 8 de noviembre; y,conforme al artículo 20 del III Convenio Colectivo del PAS Laboral de la UNED;ha resuelto convocar pruebas selectivas, por el sistema de promoción interna,para cubrir una plaza de PAS laboral, Grupo III, nivel Jefatura, en ServiciosGenerales I. Conserjería.
Bases de la convocatoria
Primera. Requisitos
1.1. Podrá participar en el proceso selectivo, por el sistema depromoción interna, todo el personal laboral fijo de la UNED, con una antigüedadde al menos un año en la Universidad, que reúna los requisitos establecidos enel punto 1.2 de esta misma base y los establecidos en el citado ConvenioColectivo. Asimismo, deberán encontrarse en situación de servicio activo o deexcedencia con reserva de puesto de trabajo en el plazo de presentación deinstancias.
1.2. Los participantes deberán estar en posesión o en condiciones deobtener en la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes eltítulo de Bachiller, Formación Profesional de Grado Medio o equivalente.Asimismo, se estará a lo dispuesto en la Orden EDU/1603/2009, de 10 de junio(BOE del 17), por la que se establecen equivalencias con los títulos deGraduado en Educación Secundaria Obligatoria y de Bachiller regulados en la LeyOrgánica 2/2006, de 3 de mayo, de Educación modificada mediante OrdenEDU/520/2011, de 7 de marzo. No será necesario estar en posesión de latitulación correspondiente para aquellos trabajadores que cuenten con diez añosde servicios en la UNED.
1.3. Todos los requisitos enumerados en esta base deberán estarreferidos a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes.
Segunda. Solicitudes
2.1. La solicitud para formar parte en el proceso se presentará en elplazo de diez días hábiles a contar desde el siguiente a su publicación en elBoletín Interno de Coordinación Informativa (en adelante BICI), por víaelectrónica, haciendo uso del servicio de inscripción de pruebas selectivas dela UNED (http://www.uned.es, MENU, La UNED, Trabaja en la UNED, Inscripción de pruebasselectivas).
Para la presentación de la solicitud sedeben completar dos pasos:
Primer paso: Registrarse como usuarioUNED. Para ello deberá acceder a la página web de la UNED https://www.uned.es,al campus virtual (Acceso al CAMPUS), registrarse siguiendo los pasosestablecidos. Puede consultar cómo realizarlo en la ayuda onlineinteractiva:
https://casosdeuso.uned.es/publico/identificador/ .
El usuario en la UNED se identifica conel número del Documento Nacional de Identidad, por lo que aquellos aspirantesque, con carácter previo a esta convocatoria, tuvieran asignado ya un usuariopodrán realizar la inscripción directamente. No obstante, en el supuesto de norecordar el usuario o la clave de acceso, la aplicación informática contemplala posibilidad de recuperar dichos datos, para lo que se puede necesitarrealizar trámites administrativos.
Segundo paso: Una vez que tieneasignado usuario y clave deberá salir del Campus UNED y cumplimentar ypresentar su solicitud en el apartado general de la UNED (http://www.uned.es , MENU, La UNED, Trabajacon nosotros, Inscripción de pruebas selectivas) siguiendo el proceso guiado online.
La presentación por esta vía permite,siguiendo el proceso guiado online, lo siguiente:
- Inscripción en línea a las pruebas selectivas.
- Anexar documentos a su solicitud. Estos documentos se guardaránen el sistema únicamente si se finaliza el proceso y se registra la solicitud.
- El pago online de tasas.
- El registro electrónico de la solicitud.
- Finalizado el proceso, obtener justificante en formato pdf de lasolicitud.
Lapresentación de la solicitud se iniciará pulsando sobre el botón<<Solicitar>> correspondiente a la convocatoria <<OEP2022.Grupo III Jefatura Conserjería (LCON0002) P. Interna>>, y se compondrá desiete fases: Datos personales, Datos de contacto, Datos de la solicitud,Documentación, Pago, Resumen y Final. Se mostrará una pantalla de progresodonde se dará confirmación de cada uno de estos pasos, dándose por completadoel trámite una vez que se muestre el justificante de registro de lainscripción. De otra manera el proceso no se considerará completado.
En los casos en los que las solicitudescumplimentadas por vía electrónica tengan que ir acompañadas de documentaciónadicional, ésta deberá adjuntarse escaneada en los lugares previstos en lasbases de esta convocatoria.
En cualquier caso, podrá acordarse porel órgano convocante la cumplimentación sustitutoria en papel cuando unaincidencia técnica debidamente acreditada haya imposibilitado el funcionamientoordinario de los sistemas.
2.2. Los derechos de examen serán de 10 euros y el pago se realizarádentro del proceso de inscripción online, tal y comose indica en la base 2.3 en la fase correspondiente al Pago.
El abono de los derechos de examen o,en su caso, la justificación de la concurrencia de alguna de las causas deexención total o parcial del mismo deberá hacerse dentro del plazo depresentación de solicitudes. En caso contrario se procederá a la exclusión delaspirante.
Una vez presentada la solicitud, lafalta del abono de los derechos de examen o no reunir los requisitos para laexención de pago determinará la exclusión definitiva del aspirante.
En ningún caso, el abono de la tasa delos derechos de examen o la justificación de la concurrencia de alguna de lascausas de exención total o parcial del mismo supondrá la sustitución deltrámite de presentación, en tiempo y forma, de la solicitud de participación enel proceso selectivo.
Estarán exentos del pago de losderechos de examen:
a) Las personas con discapacidad igualo superior al 33 por 100, debiendo acompañar a la solicitud justificante queacredite tal condición.
No será necesario presentar estejustificante cuando el interesado dé su conformidad en la solicitud para que elórgano gestor pueda verificar esta condición mediante el acceso a la Plataformade Intermediación de Datos de las Administraciones Publicas, excepto en elsupuesto de que el reconocimiento de la discapacidad se haya otorgado en lasCiudades Autónomas de Ceuta y Melilla en cuyo caso deberán presentar ladocumentación obligatoriamente.
b) Las familias numerosas en lostérminos del artículo 12.1 c) de la Ley 40/2003, de 18 de noviembre, deprotección de la familia numerosa (BOE de 19 de noviembre). De esta forma,tendrán derecho a una exención del 100% de la tasa los miembros de familias decategoría especial y a una bonificación del 50% los miembros de las familias dela categoría general. La condición de familia numerosa se acreditará medianteel correspondiente título actualizado.
La aportación del título de familianumerosa no será necesario cuando el interesado dé su conformidad en lasolicitud para que el órgano gestor pueda verificar esta condición mediante elacceso a la Plataforma de Intermediación de Datos de las AdministracionesPublicas, excepto en el supuesto de que el reconocimiento de la discapacidad sehaya otorgado en las Ciudades Autónomas de Ceuta y Melilla en cuyo caso deberánpresentar la documentación obligatoriamente.
c) Las víctimas del terrorismo,entendiendo por tales las personas que hayan sufrido daños físicos o psíquicoscomo consecuencia de la actividad terrorista y así lo acrediten mediantesentencia judicial firme o en virtud de resolución administrativa por la que sereconozca tal condición, su cónyuge o persona que haya convivido con análogarelación de afectividad, el cónyuge del fallecido y los hijos de los heridos yfallecidos.
El aspirante deberá adjuntar ladocumentación acreditativa escaneada en el apartado Documentación en aquelloscasos en los que no consienta la verificación de los datos o, habiendoconsentido la misma, ésta no sea posible.
2.3. Los aspirantes deberán observar las siguientes instrucciones en lacumplimentación de su solicitud:
FASES:
1.ª- Datos personales: En esta pantallase recogerán los datos personales cumplimentados en el momento de suinscripción como usuario de la UNED (de los mismos no se podrá modificar eltipo de documento, el número de documento, así como la fecha de nacimiento).Deberán rellenar, en su caso, los datos de discapacidad.
2.ª- Datos de contacto: En estapantalla se recogerán los datos de contacto cumplimentados en el momento de suinscripción como usuario de la UNED. Estos datos se podrán modificar para estasolicitud. Los datos de contacto necesarios son: dirección postal completa,dirección de correo electrónico, y teléfonos de contacto.
3.ª- Datos de la solicitud: En estapantalla el aspirante indicará si cumple con alguna de las condiciones para laaplicación de exención de tasas establecidas en el apartado 2.2 de laconvocatoria: Personas con discapacidad, Familia numerosa general, Familianumerosa especial o Víctima de Terrorismo. El check de Personas condiscapacidad aparecerá exclusivamente si, en el apartado 1. Datos personales,ha indicado el grado de discapacidad mayor o igual al 33%.
4.ª- Documentación: En esta pantalla seadjuntará la documentación que acredite la reducción o exención de la tasa, asícomo aquella documentación requerida en las bases de la convocatoria. Deberápresentar la siguiente documentación:
- Personas con discapacidad igual o superior al 33 por ciento:justificante acreditativo de tal condición.
- Aspirantes que precisen adaptaciones de tiempo o medios para larealización de los ejercicios: Dictamen técnico facultativo, emitido por elórgano técnico de calificación del grado de discapacidad correspondiente, asícomo informe de la adaptación necesaria para la realización del examen emitidopor el Centro Base correspondiente. En el supuesto de no presentar ladocumentación anterior con antelación a la publicación de la resoluciónrectoral de admitidos y excluidos a las pruebas selectivas, no se admitirá lasolicitud de adaptación.
El Tribunalpodrá recabar informe y, en su caso, la colaboración de los órganos competentesde los Servicios Sociales de la Comunidad de Madrid o de la Unidad dePrestaciones Asistenciales y de Prevención de Riesgos Laborales, o delMinisterio de Derechos Sociales y Agenda 2030.
- Familia numerosa general: el correspondiente título actualizado.
- Familia numerosa especial: el correspondiente título actualizado.
- Víctima de terrorismo: sentencia judicial firme o resoluciónadministrativa por la que se reconozca tal condición.
5.ª- Pago,liquidación de admisión a pruebas selectivas: El pago de las tasas por derechosde examen podrá realizarse de dos formas:
a- Mediante tarjeta bancaria de créditoo débito, cumplimentando los datos y siguiendo las instrucciones que se leofrecen en pantalla hasta terminar el trámite.
b- Descargando la carta de pago yrealizando el mismo en cualquier oficina del Banco Santander, siguiendo lasindicaciones incorporadas en dicho documento.
Una vez realizado el pago, por tarjetao en oficina bancaria, y verificado el mismo por la UNED, el estado del pagopasará de pendiente a pagado . Este trámite puede tardar tres días en casode no realizarse el pago mediante tarjeta.
6.ª- Resumen: En este apartadoaparecerán los datos recogidos en los apartados anteriores, así como losdocumentos aportados en la solicitud. Debe comprobar la exactitud de los datosy, de ser correctos los mismos, deben validarlos antes de dar al botón <<Registrar>>.
7.ª- Final: En esta pantalla podrádescargar el justificante de registro de la solicitud. Hasta este momento no seconsiderará que la solicitud ha sido presentada correctamente.
2.4. Los errores de hecho que pudieran advertirse podrán subsanarse encualquier momento, de oficio o a petición del interesado.
2.5. Los aspirantes quedan vinculados a los datos que hayan hechoconstar en sus solicitudes, pudiendo únicamente demandar su modificaciónmediante escrito motivado.
Tercera. Admisión de aspirantes
3.1. Finalizado el plazo de presentación de instancias, el Rectoradodictará resolución en virtud de la cual se declararán aprobadas las listasprovisionales de aspirantes admitidos y excluidos a las pruebas selectivas. Enesta resolución, que será publicada en la página web de la Universidad,constará la relación de los aspirantes excluidos con indicación de la causa deexclusión.
Igualmente, se publicará en la páginaweb de la Universidad la lista provisional completa de aspirantes admitidos.
3.2. Los aspirantes excluidos expresamente, así como los que nofiguren en la relación de admitidos ni en la de excluidos, dispondrán de unplazo de diez días hábiles, contados a partir del siguiente a la publicación enla página web de la resolución aludida en la base 3.1, para poder subsanar eldefecto que haya motivado la exclusión u omisión de las relaciones de admitidosy excluidos. Finalizado dicho plazo, se publicará en la página web de laUniversidad la relación definitiva de admitidos y excluidos.
Los aspirantes que, dentro del plazoseñalado, no justifiquen su derecho a ser incluidos en la relación deadmitidos, serán definitivamente excluidos de la realización de las pruebas.
En todo caso, al objeto de evitarerrores y, en el supuesto de producirse, posibilitar su subsanación en tiempo yforma, los aspirantes deberán comprobar fehacientemente, no sólo que no figuranrecogidos en la relación de excluidos, sino además que sus nombres figuran enla pertinente relación de admitidos.
En los supuestos de exclusión de losaspirantes por causas imputables a los interesados no procederá la devoluciónde los derechos de examen.
Cuarta. Tribunal Calificador
4.1. El procedimiento de actuación del Tribunal Calificador se ajustaráen todo momento a lo dispuesto en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, delProcedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, a la Ley40/2015, de 1 de octubre, del Régimen Jurídico del Sector Público, a las basesde la convocatoria y demás disposiciones vigentes. De conformidad con loprevisto en el artículo 30.1 del Real Decreto 462/2002, de 24 de mayo, sobreindemnizaciones por razón de servicio, este Tribunal tendrá la categoríasegunda.
4.2. Los miembros del Tribunal deberán abstenerse de intervenir,notificándolo al Sr. rector magnífico de la Universidad Nacional de Educación aDistancia, cuando concurran en ellos alguna de las circunstancias previstas enel artículo 23 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico delSector Público, o si hubieren realizado tareas de preparación de aspirantes apruebas selectivas de acceso en los cinco años anteriores a la publicación deesta convocatoria. El presidente deberá solicitar de los miembros del Tribunaldeclaración expresa de no hallarse incursos en las circunstancias previstas enel artículo 23 de la Ley 40/2015, así como de los asesores especialistas y delpersonal auxiliar que el Tribunal incorpore a su trabajo.
Asimismo, los aspirantes podrán recusara los miembros del Tribunal cuando concurra alguna de las circunstanciasprevistas en el párrafo anterior.
4.3. Previa convocatoria del presidente, se constituirá el Tribunal conla asistencia de éste y del secretario o, en su caso, de quienes les sustituyany de la mitad, al menos, de sus miembros titulares o suplentes. Celebrarán susesión de constitución con una antelación mínima de diez días antes de larealización del primer ejercicio de la fase de oposición. En dicha sesión, elTribunal acordará las decisiones que le correspondan en orden al correctodesarrollo de las pruebas selectivas.
4.4. El Tribunal calificador, de acuerdo con el artículo 14 de laConstitución, velará por el estricto cumplimiento del principio de igualdadentre ambos sexos y estará formado por los miembros que figuran en el Anexo IIde esta convocatoria.
4.5. Corresponderá al Tribunal la consideración, verificación yapreciación de las incidencias que pudieran surgir en el desarrollo delproceso, adoptando al respecto las decisiones que estime pertinentes. Asímismo, durante todo el proceso selectivo, el Tribunal resolverá las dudas quese pudieran plantear en aplicación de estas normas, así como la actuación queproceda en los casos no previstos.
4.6. En cualquier momento, los aspirantes podrán ser requeridos por elTribunal para que acrediten su identidad.
Asimismo, durante el desarrollo delproceso selectivo, si el Tribunal tuviere conocimiento de que alguno de losaspirantes no poseyera la totalidad de los requisitos de participación exigidosen la presente convocatoria, previa audiencia del interesado, propondrá suexclusión al Sr. rector magnífico, dando traslado, de las inexactitudes ofalsedades formuladas por el aspirante en la solicitud de admisión a laspruebas selectivas a los efectos procedentes.
4.7. El Tribunal podrá disponer la incorporación a sus trabajos deasesores especialistas en aquellas fases que se estimen pertinentes,limitándose dichos asesores a prestar su colaboración en sus especialidadestécnicas. Igualmente, y cuando así lo aconsejen las circunstancias del procesoselectivo, podrá ser designado personal colaborador para el desarrollo de laspruebas que actuará bajo la dirección del Tribunal calificador.
4.8. A efectos de comunicaciones y demás incidencias, el Tribunaltendrá su sede en la Sección PAS Laboral de la UNED (Bravo Murillo, 38, 28015Madrid, correo electrónico: accesopaslaboral@adm.uned.es ).
4.9. En ningún caso, el Tribunal podrá declarar que ha superado elproceso selectivo un número superior de aspirantes al de plazas convocadas.Cualquier propuesta que contravenga lo anteriormente establecido será nula depleno derecho.
4.10. Contra las actuaciones y actos de trámite del Tribunal que impidancontinuar el procedimiento o produzcan indefensión, los interesados podráninterponer recurso de alzada ante el Sr. rector magnífico de la UniversidadNacional de Educación a Distancia en el plazo de un mes.
Quinta. Procedimiento de selección
El procedimiento de selección constaráde las fases de oposición y de concurso.
5.1. Fase de oposición: El valor de esta fase será como máximo 70puntos y consistirá en la realización de dos ejercicios, de caráctereliminatorio. El programa que ha de regir la fase de oposición es el que figuraen la base segunda del anexo I de la convocatoria.
Primer ejercicio: Consistirá en lacontestación de un cuestionario de 80 preguntas con cuatro respuestasalternativas, siendo sólo una de ellas correctas. Las respuestas erróneas sevalorarán negativamente con una penalización equivalente a un quinto del valorde cada contestación correcta: por 5 respuestas erróneas se descontaráuna correcta. Las respuestas en blanco no penalizarán.
El tribunal podrá prever 5 preguntasadicionales de reserva que serán valoradas en el caso de que se anule alguna delas 80 anteriores.
Para la realización de este ejercicio,los aspirantes dispondrán de un tiempo de noventa minutos.
Se calificará con un máximo de 30puntos, siendo la calificación mínima necesaria para superar el ejercicio 15puntos.
Segundo ejercicio, de carácterteórico-práctico: Consistirá en la resolución de dos casos prácticos,planteados por el Órgano de Selección, relacionados con los temas del programa.Cada supuesto se desglosará en 15 preguntas y podrán preverse 3 preguntasadicionales de reserva que serán valoradas en el caso de que se anule alguna delas 15 anteriores.
El tiempo para la realización de esteejercicio será de noventa minutos.
Este ejercicio se calificará de 0a 40 puntos, siendo la calificación mínima necesaria para superar el ejercicio20 puntos.
El Tribunal fijará la puntuacióndirecta mínima necesaria que se debe alcanzar para superar los ejercicios. Lacalificación resultará de la transformación de las puntuaciones directas que sederiven de los baremos establecidos por el Tribunal, teniendo en cuenta losiguiente:
- Las puntuaciones directas mínimas que fije el Tribunal parasuperar cada ejercicio equivaldrán a las calificaciones mínimas necesarias parasuperarlas.
- Las puntuaciones directas máximas obtenibles equivaldrán a lascalificaciones máximas del ejercicio.
Lacalificación global de la fase de oposición vendrá determinada por la suma delas puntuaciones obtenidas en los dos ejercicios.
Con el fin de respetar los principiosde publicidad, transparencia, objetividad y seguridad jurídica que deben regirel acceso al empleo público, el Tribunal deberá publicar, con anterioridad a larealización de las pruebas, los criterios de corrección, valoración ysuperación de estas que no estén expresamente establecidos en las bases de estaconvocatoria.
5.2. Fase de concurso: En esta fase, que sólo se aplicará a losaspirantes que hayan superado la fase de oposición, se valorarán, hasta unmáximo de 30 puntos, los siguientes méritos, que habrán de poseerse a la fechade finalización del plazo de presentación de solicitudes:
5.2.1. Trabajo realizado. Se valorará teniendo en cuenta el tiempo depermanencia en el puesto o puestos de trabajo considerando la mayor o menorsimilitud de las funciones desempeñadas, con el trabajo a desarrollar en laplaza convocada. La puntuación máxima por este concepto será de 10 puntos quecorresponderá tanto a funciones realizadas en la misma área de actividad como afunciones realizadas en otras áreas de actividad de la UNED o de otrasAdministraciones Públicas. La puntuación se asignará conforme a la siguientevaloración por cada mes trabajado:
· 0,1 por trabajorealizado en la misma área de actividad.
· 0,04 puntos por trabajosrealizado en distinta área de actividad.
5.2.2. Antigüedad. Se computarápor tiempo de servicios. La puntuación máxima por este concepto será de 10puntos, que se atribuirán por la antigüedad, valorada en meses, de serviciosprestados en la UNED o en otras Administraciones Públicas, asignándose la siguientepuntuación:
· 0,1 puntos por cada mesde antigüedad en la UNED.
· 0,04 puntos por cada mes de antigüedad en otras AdministracionesPúblicas.
Seránvalorables, como trabajo realizado y como antigüedad, tanto los serviciosprestados con un contrato laboral indefinido con la UNED como aquellos otrosprestados en cualquiera de las modalidades de contratación eventual o temporalen la Universidad. También serán valorables los servicios prestados a la UNEDcomo trabajador autónomo.
Los contratos a tiempo parcial secomputarán como de jornada completa siempre que su jornada sea igual o superioral 50 por 100 de aquélla. En caso de que sea inferior, se computará de formaproporcional al tiempo trabajado.
5.2.3. Formación. Se valorarán los Cursos de formación yperfeccionamiento, relacionados con el área de actividad de la plaza que seconvoca, impartidos por Organismos e Instituciones oficiales o reconocidas comogestoras de fondos de formación continua. Los referidos cursos, que podrán servalorados con un máximo de 6 puntos, se puntuarán del siguiente modo:
· De hasta 20 horas de duración: 0,3 puntos.
· De 21 a 30 horas de duración: 0,6 puntos.
· De 31 a 70 horas de duración: 1,2 puntos.
· De 71 a 150 horas de duración, o más de cuatro meses: 2,4 puntos.
· De 151 a 300 horas de duración, o más de seis meses: 4,2 puntos.
· De 301 o más horas de duración o un/os curso/s académicos: 6puntos.
5.2.4. Igualdad de género. Lapuntuación máxima por este concepto será de 4 puntos: 2 por ser destino quepermita la mejor atención o cuidado de hijo o familiar y 2 por destino previodel cónyuge en el municipio en el que radica el puesto de trabajo.
Sexta. Desarrollo del proceso selectivo
6.1. El Tribunal efectuará el anuncio de celebración de los ejerciciosa través de la página web de la universidad, convocando a los aspirantes parala realización de cada ejercicio en llamamiento único, siendo excluidos de lafase de oposición quienes no comparezcan.
6.2. Una vez finalizada la fase de oposición el Tribunal hará pública,en la página web de la Universidad, la relación de aspirantes que la hayansuperado por orden de puntuación.
Los aspirantes que no se hallenincluidos en la relación correspondiente tendrán la consideración de no aptos atodos los efectos, siendo eliminados del proceso selectivo.
6.3. Los aspirantes que hayan superadola fase de oposición dispondrán de un plazo improrrogable de veinte díashábiles, a contar desde el siguiente al que se haga pública la relación antescitada, para presentar en el registro electrónico de la Universidad los documentos acreditativos de los méritos referidos en la base quinta, dirigidos a la Sección PAS Laboral,código U02800251.
La no presentación, en el plazoseñalado, de los documentos acreditativos de los méritos determinará la novaloración del aspirante en la fase de concurso.
6.4. Finalizada la fase de concurso, el Tribunal hará pública larelación de puntuaciones obtenidas en esta fase por los aspirantes, conindicación expresa de la calificación obtenida en cada uno de los méritosobjeto de la valoración.
6.5. Concluido el proceso selectivo, el Tribunal hará pública larelación de aspirantes ordenados por la puntuación total obtenida en elproceso, en la que figurarán las puntuaciones obtenidas en cada fase. En casode empate en la puntuación final, el orden de prelación vendrá determinado porla conseguida en la fase de oposición. En caso de persistir el empate, seresolverá atendiendo a la puntuación obtenida en el apartado 5.2.1. Trabajorealizado de la fase de concurso y, en última instancia, se tendrá en cuentalos apellidos de los opositores, dirimiéndose el empate a favor del primero, apartir de la letra W de conformidad con lo establecido en la Resolución de laSecretaría de Estado de Función Pública de 27 de julio de 2023 («BoletínOficial del Estado» de 29 de julio), por la que se publica el resultado delsorteo celebrado el día 27 de julio.
6.6. El Tribunal elevará, finalmente, al Sr. rector magnífico de laUniversidad la correspondiente propuesta a favor del aspirante que hayasuperado el proceso selectivo.
En esta lista no podrá figurar unnúmero mayor de personas que el de plazas convocadas, siendo nula de plenoderecho cualquier propuesta de aprobados que contravenga lo anteriormenteestablecido.
6.7. El aspirante que hubiera superado el concurso oposición dispondráde un plazo improrrogable de veinte días hábiles, a contar desde el díasiguiente a la publicación del Acuerdo señalado en la base 6.6, para presentaren el registro electrónico de la Universidad la titulación acreditativacorrespondiente, dirigida a la Sección PAS Laboral, código U02800251.
Si dentro del plazo indicado, y salvocasos de fuerza mayor, no presentase la citada documentación acreditativa o dela misma se desprenda que no reúne los requisitos exigidos en la convocatoriano podrá ser contratado, quedando anuladas todas las actuaciones, sin perjuiciode la responsabilidad en que hubieran podido incurrir por falsedad en suinstancia o documentación.
Séptima. Adjudicación de la plaza convocada e Incorporación
7.1. El Rectorado de la Universidad, aportada la documentaciónacreditativa en el plazo establecido en la base 6.7 de esta convocatoria y trascomprobar que el aspirante reúne los requisitos, procederá a la adjudicación dela plaza convocada, en el plazo máximo de quince días hábiles.
Hasta tanto se formalice laincorporación a la plaza, el aspirante no tendrá derecho a percepción económicaalguna.
7.2. En el momento de la adjudicación de la plaza, el trabajador darácumplimiento a lo dispuesto en la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, y en el RealDecreto 598/1985, de 30 de abril, en materia de incompatibilidades.
Octava. Norma final
8.1. Los aspirantes, por el hecho de participar en las presentespruebas selectivas, se someten a las bases de esta convocatoria y su desarrolloy a las decisiones que adopte el Tribunal, sin perjuicio de las reclamacionespertinentes. El Tribunal se halla facultado para resolver las dudas que sepresenten en todo lo no previsto en las bases, así como la adopción de losacuerdos necesarios para el buen orden de las pruebas selectivas.
8.2. Contra la presente Resolución, que agota la vía administrativa,se podrá formalizar demanda ante la jurisdicción social correspondiente,conforme a lo establecido en el artículo 69 de la Ley 36/2011, de 10 deoctubre, reguladora de la jurisdicción social, en el plazo de dos meses acontar desde el día siguiente a su publicación.
Madrid, 30 de enero de 2024. EL RECTOR,Ricardo Mairal Usón.
ANEXO I
Normasespecíficas de la convocatoria de las pruebas selectivas para el acceso porpromoción interna a una plaza de Personal Laboral de Administración y Serviciosde la UNED.
Primera. Descripción de la plaza
Código plazas: LCON0002
Grupo profesional III, nivel jefatura.
Adscripción: Servicios Generales I.Conserjería.
Funciones principales del puesto:
· Desarrollo de las tareas generales del Servicio de Conserjería(atención e información al público, tareas relacionadas con la correspondenciainterna y externa, encargos propios del servicio dentro y fuera del centro detrabajo, manejo de máquinas auxiliares de oficina, colaboración en actosacadémicos, actuación como parte de los equipos de emergencia y tareasanálogas).
· Coordinación del personal a su cargo (permisos, vacaciones,uniformidad, cobertura de vacantes y suplencias, actos académicos, integraciónde nuevo personal, etc.).
· Gestión de peticiones de material diverso.
· Colaboración en la elaboración de protocolos y manuales detrabajo.
· Tareas análogas.
Segunda. Programa
MÓDULO 1.CONOCIMIENTO DE LA UNED
1. El servicio de Conserjería de la UNED. Estructura administrativa ydistribución por campus y edificios.
2. Funciones y tareas del personal de Conserjería.
3. Actos académicos. Nociones de organización y protocolo.
4. La web de la UNED. El portal del empleado. Gestión de solicitudes:control horario, permisos y ausencias. Formación. La sede electrónica de laUNED.
5. Outlook 365. Principales utilidades: correo, calendario, contactos,listas de distribución, archivo y tareas.
MÓDULO 2.ATENCIÓN AL USUARIO
6. La información y la comunicación en la UNED. La atención alpúblico.
7. Atención telefónica. Comunicación verbal. Forma y contenido. Orden.Escucha activa.
MÓDULO 3.TAREAS AUXILIARES
8. El correo interno: organización y reparto.
9. Correspondencia postal: carta ordinaria y certificada.Notificaciones administrativas.
10. Máquinas auxiliares de oficina: máquinas de reprografía y ensobrado.Manejo, cuidado y puesta en marcha.
MÓDULO 4.COORDINACIÓN DE EQUIPOS DE TRABAJO
11. Conceptos básicos del trabajo en equipo.
12. Gestión eficaz del tiempo de trabajo.
13. Dirección de equipos de trabajo.
14. Protocolo de actuación frente al acoso en el ámbito laboral en laUNED.
15. III Convenio Colectivo UNED. Vacaciones, permisos y licencias.Régimen disciplinario. Calendario Laboral de la UNED.
MÓDULO 5.SEGURIDAD Y SALUD LABORAL
16. Plan de prevención de riesgos laborales en la UNED. Objeto, alcancey ámbito de aplicación.
17. Evaluación de riesgos y planificación. Actividad preventiva de losriesgos.
18. Riesgos concretos y medidas en Conserjería.
19. Protección de la seguridad y salud: Protección colectiva yprotección individual.
20. Protocolos de actuación en caso de emergencia: incendio, aviso debomba y accidente/enfermedad.
ANEXO II
Tribunal Calificador
Titulares
Presidenta:
· Por delegación del Sr. Gerente, Dña. Paloma Centeno Fernández,Escala Técnicos Gestión U.P.M.
Vocales:
· D. Manuel Lorenzo Orive, Escala de Gestión Universitaria de laUNED.
· Dña. Patricia Rodríguez Sáez. Escala Técnica de la Universidad deAlcalá
· Dña. Gema Fernández García, Escala de Gestión Universitaria de laUNED.
Secretaria:
· Dña. M.ª Belén Sánchez Sánchez, Escala de Gestión Universitariade la UNED
Suplentes
Presidenta:
· Dña. M.ª Carmen Sicilia Fernández Shaw, Escala de Técnicos deGestión de la UNED.
Vocales:
· Dña. Elena Herrera Díaz, Escala de Gestión Universitaria de laUNED.
· Dña. Rebeca Perdones Moreno, Escala de Gestión Universitaria dela UNED.
· D. Alfonso del Triunfo López, Escala de Gestión Universitaria dela UNED.
Secretaria:
· Dña. Pilar Bonilla García, Escala de Gestión Universitaria de laUNED.
SECCIÓN II. CENTROS, FACULTADES Y ESCUELAS
facultad deciencias económicas y empresariales
Decanato de la Facultad
Se comunica a los estudiantes de laasignatura Trabajo Fin de Grado (Cód. 65024017), del Grado en Administracióny Dirección de Empresas, la siguiente modificación en la guía de la asignatura:
En el apartado Metodología , donde dice:
VERSIÓN FINAL. El estudiante hará laentrega definitiva del trabajo, en tiempo y forma, en la tarea correspondienteen el espacio virtual general del TFG común a todas las líneas. Esta versiónserá la que deberá defenderse por escrito en la convocatoria de pruebaspresenciales correspondiente. La versión final deberá incluir la declaraciónjurada de autoría firmada. ·
Debe decir:
VERSIÓN FINAL. El estudiante hará laentrega definitiva del trabajo, en tiempo y forma, en la tarea correspondienteen el espacio virtual general del TFG común a todas las líneas. Esta versiónserá la que deberá defenderse públicamente en la convocatoria de pruebaspresenciales correspondiente mediante un ejercicio de defensa oral. La versiónfinal deberá incluir la declaración jurada de autoría firmada. ·
Dpto. Antropología Social y Cultural
1. Objeto
La actual regulación de las enseñanzasde doctorado establece que la movilidad es una pieza esencial en la formaciónde jóvenes investigadores y que los criterios para la evaluación de losprogramas de doctorado tendrán en cuenta, entre otros aspectos, el grado deinternacionalización de los doctorados, con especial atención a la existenciade redes, la participación de profesores y estudiantes internacionales, lamovilidad de profesores y estudiantes, y los resultados tales como cotutelas,menciones europeas e internacionales, publicaciones conjuntas coninvestigadores extranjeros, organización de seminarios internacionales, ocualquier otro criterio que se determine al respecto. Con tales fines, lasadministraciones públicas podrán establecer mecanismos de fomento yfinanciación de la internacionalización de los doctorados y de apoyo a lamovilidad.
El Departamento de Antropología Socialy Cultural acordó en su Consejo de Departamento de fecha 29 de noviembre de2022 convocar anualmente estas ayudas, como un instrumento tendente aposibilitar las estancias de investigación y la participación en congresosinternacionales de los estudiantes cuyas tesis sean dirigidas por profesoresdel departamento de Antropología Social y Cultural.
2. Finalidad
Las ayudas tendrán como finalidad lafinanciación de estancias en universidades y centros de investigaciónextranjeros, y la participación en congresos internacionales de los estudiantesde doctorado del programa dirigidos por profesorado del Departamento deAntropología Social y Cultural. La actividad debe estar directamenterelacionada con la temática de su tesis doctoral. Las ayudas cubrirán gastosgenerados durante el desplazamiento, con los límites presupuestarios que cadaaño se determinen y los requisitos de justificación que se indican en estaconvocatoria.
3. Destinatarios. Requisitos
Los destinatarios serán estudiantesmatriculados en el curso 2023-24 en el Programa de Doctorado en Diversidad,Subjetividad y Socialización. Estudios en Antropología Social, Historia de laPsicología y de la Educación.
Los estudiantes deberán cumplir lossiguientes requisitos:
1. No ser titular de contratos predoctorales para la formación depersonal investigador tanto en el marco de los programas de formación delMinisterio de Economía y Competitividad como en convocatorias propias de laUNED.
2. Haber obtenido la evaluación positiva de su plan de investigación.
3. Adecuación de la actividad en la que se va a participar a sutrabajo de tesis.
4. No pertenecer a la plantilla de una universidad pública o privada.
Estas ayudasson incompatibles con cualquier otra ayuda económica percibida con el mismofin.
4. Solicitudes. Plazo de presentación. Documentos e informacionesque se deben acompañar
El impreso de solicitud será entregadoen la Secretaría del Departamento por medio del correo electrónico antropologia@adm.uned.es
El plazo de presentación de lassolicitudes de participación será de un mes a partir del siguiente a la fechade publicación de esta convocatoria en el Boletín Interno de CoordinaciónInformativa.
La documentación que debe acompañar ala solicitud es la siguiente:
1. Informe favorable del director detesis.
2. Aceptación de la estancia por partede la institución u organización receptora. En el caso de congreso, aceptaciónde la de ponencia.
3. Informe del trabajo a realizar. Enel caso de congreso, título y resumen de la ponencia.
4. Curriculum vitae.
5. Criterios de valoración de las solicitudes
La valoración de las solicitudes sehará según los siguientes criterios:
1. Relevancia del congreso o lainstitución receptora: hasta 2 puntos.
2. Valoración académica del informesobre la estancia o la ponencia presentada, desde el punto de vista de lasaportaciones novedosas al tema de estudio: hasta 2,5 puntos.
3. Curriculum vitae.
a. Expediente académicouniversitario: hasta 2 puntos.
b. Actividad investigadoradesarrollada en el ámbito de la antropología: hasta 2 puntos.
c. Trayectoria profesional:1 punto.
d. Tutor/a de la UNED: 0,5puntos.
Tendránpreferencia los/as solicitantes que no hayan disfrutado previamente de estasayudas en convocatorias anteriores. Asimismo, se priorizará a los/asestudiantes que estén más avanzados en sus proyectos de tesis doctoral.
6. Cuantía. Presupuesto
La cuantía total máxima de las ayudasobjeto de esta convocatoria es de 3.000 €, con cargo a los fondos delDepartamento de Antropología Social y Cultural. La cuantía máxima individual apercibir por los posibles beneficiarios es de 1.500 €. Dentro de estos límitesy de acuerdo con las condiciones establecidas en el apartado siguiente, lacuantía individualizada de cada ayuda se determinará atendiendo a parte ototalidad del coste financiable real de la actuación y a las disponibilidadespresupuestarias.
7. Condiciones
El desplazamiento para el que sesolicite la ayuda deberá realizarse dentro del año 2024, antes del 20 denoviembre.
Las ayudas se destinarán a gastos dealojamiento y locomoción, así como otros necesaria y directamente relacionadoscon la actividad a realizar durante el desplazamiento, tales como los deinscripción.
El importe de la ayuda para alojamientoserá el que se justifique, con un límite fijado por la normativa vigente sobredietas de desplazamiento.
La ayuda para gastos de locomoción serefiere a desplazamientos entre las localidades de origen y de destino. El pagose hará por el importe del billete o pasaje utilizado en medios de transportepúblico colectivo en vehículos autorizados para el cobro individual y de más denueve plazas, en clase turista o clase de cuantía inferior. No se percibiráayuda por el uso de vehículo particular.
Serán de aplicación las normas deprocedimiento presupuestario de la UNED.
8. Instrucción y resolución del procedimiento. Órganos competentes
El órgano competente para lainstrucción y resolución del procedimiento de concesión de las ayudas objeto dela presente convocatoria será una comisión formada por tres profesores/as delDepartamento, incluyendo al coordinador/a y/o secretario/a del programa dedoctorado, o en su defecto a algún miembro de la comisión académica del mismo.
Contra los actos administrativos que sederiven de esta convocatoria podrán recurrir los interesados en los casos yformas previstos en la Ley 39/2015 de Régimen Jurídico de las AdministracionesPúblicas y del Procedimiento Administrativo Común.
9. Plazo de resolución y notificación
El órgano competente para la resolucióndictará y publicará la correspondiente resolución en el plazo máximo de tresmeses, a contar a partir de la finalización del periodo de presentación desolicitudes.
En caso de vencimiento del plazo máximopara resolver sin que haya recaído resolución definitiva, los interesados quehubieren comparecido podrán entender desestimadas sus pretensiones por silencioadministrativo.
10. Medio de notificación o publicación
Las notificaciones en aplicación deesta convocatoria se publicarán en la página web del Departamento deAntropología Social y Cultural, de conformidad con lo previsto en el artículo45 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Comúnde las Administraciones Públicas.
11. Justificación
El beneficiario/a justificará elcumplimiento de las condiciones y la consecución de la finalidad previstos enla convocatoria, en el plazo máximo de un mes desde la conclusión deldesplazamiento, presentando la siguiente documentación:
· Una memoria con indicaciónde las actividades realizadas.
· Certificado de asistencia.
· Una relación clasificadade los gastos en que se ha incurrido y que hayan sido objeto de la ayuda. Losgastos se acreditarán mediante facturas y demás documentos originales de valorprobatorio equivalente.
12. Pago
El pago de la ayuda a los beneficiariosrelacionados en la resolución de adjudicación se realizará previa justificaciónde la realización de la actividad, en los términos establecidos en el apartadoanterior.
Se producirá la pérdida del derecho alcobro total o parcial de la ayuda concedida en el supuesto de falta dejustificación.
13. Protección de datos
De conformidad con la Ley orgánica3/2018, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales,los datos personales facilitados en el contexto de la presente convocatoria seincorporarán a un fichero titularidad de la Universidad Nacional de Educación aDistancia (UNED), cuya finalidad es la gestión de este procedimiento.
Estos datos no serán cedidos ocomunicados a terceros, salvo en los supuestos necesarios para la debidaatención, desarrollo, control y cumplimiento de las finalidades expresadas, asícomo en los supuestos previstos, según Ley.
En cualquier momento podrán ejercitarselos derechos de acceso, rectificación, cancelación u oposición de sus datosante la UNED, Departamento de Política Jurídica de Seguridad de la Información,o a través de la Sede electrónica de la UNED.
Madrid, 24 de enero de 2024. LA DIRECTOR DELDEPARTAMENTO DE ANTROPOLOGÍA SOCIAL Y CULTURAL, Paz Moreno Feliu.
facultad de ciencias políticas ysociología
Decanato de la Facultad
Reunida la Comisión de Facultadresponsable de otorgar los premios fin de carrera y de finalización de losestudios de máster, el lunes 29 de enero del 2023, en aplicación delcorrespondiente Reglamento de Concesión de Premios vigente, se acuerda concederlos siguientes premios:
Relación de premiados
Modalidad: Máster Universitario enProblemas Sociales
- D. Federico Eduardo González Ramírez
Modalidad:Máster Universitario en Comunicación, Cultura, Sociedad y Política
- D.ª Lorena País Negreira
Modalidad:Máster Universitario en Ciencia Política: Análisis político, políticas públicasy política internacional
- D. Fernando Martínez Rodríguez
Modalidad:Grado en Sociología
1.ª D.ª VanessaPericás Ángel
2.ª D.ª Sara González Álvarez
3.ª D.ª Laura Barrio Recio
Modalidad:Grado en Ciencia Política y de la Administración
1.º D. Antonio Luis Navarro Pastor
2.º D. Jesús Bordes Vidal
3.º D. Nicolás Martínez Fernández
Madrid, 30 de enero del 2023. EL SECRETARIODE LA FACULTAD, Daniel Sansó-Rubert Pascual.
Decanato de la Facultad
Se comunica a los estudiantes de laasignatura Trabajo Fin de Grado (Cód. 62014260), del Grado en Psicología, lasiguiente modificación de la guía de la asignatura:
En el apartado Sistema de evaluación ,donde dice:
PROPUESTA: 14/03/2023; TFG: 20/05/2023.
Debe decir:
PROPUESTA: 13/03/2024; TFG: 17/05/2024.
ESCUELA TÉCNICA SUPERIOR DE INGENIERÍAINFORMÁTICA
E.T.S. Ingeniería Informática
Se comunica a los estudiantes de lasasignaturas que imparte el profesor D. Miguel Romero Hortelano que, a partir deesta publicación, su horario de atención al estudiante será el lunes de 10:00 a14:00 horas.
Las asignaturas que imparte son lassiguientes:
Asignaturas de Grado:
Sistemas Distribuidos (Cód.71013029).
Proyecto Fin de Grado (Ing.Informática) (Cód. 7101403).
Proyecto Fin de Grado (Ing. Ti)(Cód. 71024056).
AsignaturasDe Máster:
Informática para Física Médica (Cód.21153278).
Temas Avanzados en Redes e Internet(Cód. 31106084).
Trabajo de Fin De Máster EnCiberseguridad (Cód. 31109063).
Análisis de Malware(Cód. 31109078).
Trabajo de Fin de Máster enIngeniería Informática (Cód. 31106192).
Competencias Digitales yProgramación para Humanistas (Cód. 27040016).
Trabajo Fin de Máster en HumanidadesDigitales: Métodos y Buenas Prácticas (Cód. 27040223).
ESCUELAINTERNACIONAL DE DOCTORADO
25.- Depósitode Tesis Doctorales
Gestión de Doctorado III
En cumplimiento de la normativa vigenteen relación con el procedimiento de tramitación de tesis doctorales, se informaa la comunidad universitaria de las Tesis Doctorales que han sido depositadasen la Sección Gestión de Doctorado III de la Escuela Internacional de Doctoradodesde la publicación del último número del BICI. Durante el período indicado,cualquier doctor/a previamente acreditado/a, podrá solicitar en el correo: admescueladoctorado@adm.uned.es el acceso a la tesis en depósito. Podrá examinar el documentodurante un período de 48 horas, y en su caso,dirigir escrito a la Escuela Internacional de Doctorado con las consideracionesy observaciones que estime oportuno formular:
AUTOR: D. DAVID HUIDOBRO SANZ.
TESIS: UN LINAJE HIDALGO DEL NORTE DE BURGOS: LOSARCE-BUSTILLO-GALLO, DE LA EDAD MEDIA A LA CONTEMPORÁNEA .
DIRECTORES: D. JAVIER ALVARADO PLANAS y D. FERNANDO HERNÁNDEZFRADEJAS.
PROGRAMA: UNIÓN EUROPEA .
ESCUELA INTERNACIONAL DE DOCTORADO.
INICIO DEPÓSITO: 31/enero/2024.
FIN DEPÓSITO: 20/febrero/2024.
Lainformación de las tesis doctorales que se encuentran en el periodo de depósitopertenecientes a los programas de doctorado regulados por el RD 99/2011, de28 de enero, por el que se regulan las enseñanzas oficiales de doctorado, puedeconsultarse en la siguiente dirección electrónica:
SECCIÓN III. VARIOS
Programas Europeos de Investigación (PEI)
1.- CONVOCATORIASNACIONALES
q BECAS DEINTRODUCCIÓN A LA INVESTIGACIÓN JAE-INTRO ICU 2024
Hasta un máximo de 400 becas deintroducción a la investigación para estudiantes universitarios con alto nivelde rendimiento académico. El número de becas finalmente concedidas, así como suduración estarán sujetos a las disponibilidades presupuestarias de losinstitutos de investigación, centros nacionales, unidades técnicas, PTI y redescientíficas/conexiones del CSIC.
El plan de formación derivado de laconcesión de estas becas se desarrollará en los grupos de investigación delCSIC enmarcados en las tres áreas globales (Vida, Sociedad y Materia) bajo ladirección del personal investigador responsable.
Dotación: según programa y destino.
Plazo: según programa y destino, ver convocatoria completa.
Convocatoria completay solicitudes: https://sede.csic.gob.es/icu2024
27.- Reseñasdel Boletín Oficial del Estado
BICI
Personal de administración y servicios.Resolución de 18 de enero de 2024, de la Universidad Politécnica de Cartagena,por la que se convocan pruebas selectivas de acceso, por el sistema depromoción interna, en la Escala de Ayudantes de Archivos y Bibliotecas.
https://www.boe.es/boe/dias/2024/01/26/pdfs/BOE-A-2024-1490.pdf
BOE 26/01/2024
Cuerpos docentes universitarios.Resolución de 19 de enero de 2024, de la Universidad de Alcalá, por la que semodifica la de 1 de diciembre de 2023, por la que se convoca concurso de accesoa plazas de cuerpos docentes universitarios.
https://www.boe.es/boe/dias/2024/01/29/pdfs/BOE-A-2024-1639.pdf
BOE 29/01/2024
Personal de administración y servicios.Resolución de 16 de enero de 2024, de la Universitat de València, por la que seconvocan pruebas selectivas de acceso, por el sistema general de acceso libre,a la Escala Técnica Superior de Gestión Cultural y Patrimonio.
https://www.boe.es/boe/dias/2024/01/29/pdfs/BOE-A-2024-1641.pdf
BOE 29/01/2024
Resolución de 19 de enero de 2024, dela Universidad de Santiago de Compostela, por la que se publica la convocatoriade pruebas selectivas para la provisión de plazas, por el sistema general deacceso libre, en el marco de estabilización extraordinaria de empleo temporal.
https://www.boe.es/boe/dias/2024/01/29/pdfs/BOE-A-2024-1642.pdf
BOE 29/01/2024
Personal de administración y servicios.Resolución de 28 de diciembre de 2023, de la Universidad Pública de Navarra,por la que se convocan pruebas selectivas para la provisión de plazas deOficial Técnico.
https://www.boe.es/boe/dias/2024/01/30/pdfs/BOE-A-2024-1742.pdf
BOE 30/01/2024
Resolución de 28 de diciembre de 2023,de la Universidad Pública de Navarra, por la que se convocan pruebas selectivaspara la provisión de plazas de Técnico PB.
https://www.boe.es/boe/dias/2024/01/30/pdfs/BOE-A-2024-1742.pdf
BOE 30/01/2024
Resolución de 23 de enero de 2024, dela Universidad de Alicante, referente a la convocatoria para proveer plazas deEscalas del Subgrupo A2.
https://www.boe.es/boe/dias/2024/01/30/pdfs/BOE-A-2024-1743.pdf
BOE 30/01/2024
UNIVERSIDADES
Funcionarios de lasAdministraciones Públicas. Resolución de 11 de enero de 2024, de la UniversidadNacional de Educación a Distancia, por la que se convoca la provisión de puestode trabajo por el sistema de libre designación.
https://www.boe.es/boe/dias/2024/02/01/pdfs/BOE-A-2024-1942.pdf
BOE 01/02/2024
Resolución de 11 deenero de 2024, de la Universidad Nacional de Educación a Distancia, por la quese convoca la provisión de puesto de trabajo por el sistema de libredesignación.
https://www.boe.es/boe/dias/2024/02/01/pdfs/BOE-A-2024-1943.pdf
BOE 01/02/2024
Resolución de 12 deenero de 2024, de la Universidad Nacional de Educación a Distancia, por la quese convoca la provisión de puestos de trabajo por el sistema de libredesignación.
https://www.boe.es/boe/dias/2024/02/01/pdfs/BOE-A-2024-1944.pdf
BOE 01/02/2024
Personal de administración y servicios.Resolución de 19 de enero de 2024, de la Universitat de València, por la que seconvocan pruebas selectivas de acceso, por el sistema general de acceso libre,a la Escala Técnica Media de Gestión Cultural y Patrimonio.
https://www.boe.es/boe/dias/2024/02/01/pdfs/BOE-A-2024-1945.pdf
BOE 01/02/2024
28.- Boletínde Programación de UNED MEDIA & INTECCA
Sección de producción de MediosAudiovisuales
UNEDMEDIA
Para obtener más información, consultarprogramas, ver horarios, puede consultar el Boletín en:
https://www.uned.es/universidad/inicio/unidad/unedmedia/Boletin-UNED-Media.html
CADENA CAMPUS (INTECCA)
Puedeencontrar toda la información en: https://www.intecca.uned.es/portal/inicio
Para más información sobre laprogramación del CEMAV, ponerse en contacto conel Negociado del Centro de Diseño y Producción de Medios Audiovisuales (CEMAV) negociado.cemav@adm.uned.es (solo temas audiovisuales).
Para más información sobre laprogramación de Cadena Campus (INTECCA), http://comunicacion.intecca.uned.es / o enviar mensaje a info@intecca.uned.es (solo temas audiovisuales).
Contactar con la UNED para temasgenerales:
BICI N. 17 (05/02/2024)
LISTADO DE DOCUMENTOS
SUMARIO
CONTENIDO
SECCIÓN I. ÓRGANOS INSTITUCIONALES
En virtud de las atribuciones que meconfiere la legislación vigente y los Estatutos de la Universidad Nacional deEducación a Distancia, vengo en cesar a D.ª ANA MARÍA PÉREZGARCÍA, a petición propia, como Coordinadora del Máster Universitario en Psicología General Sanitaria de esta Universidad, con efectos de 31 de enerode 2024, agradeciéndole los servicios prestados.
Madrid, 29 de enero de 2024. EL RECTOR,Ricardo Mairal Usón.
En virtud de las atribuciones que meconfiere la legislación vigente y los Estatutos de la Universidad Nacional deEducación a Distancia, vengo en cesar a D.ª BEGOÑA DELGADOEGIDO, a petición propia, como Secretaria del Departamento de PsicologíaEvolutiva y de la Educación de la Facultad de Psicología de esta Universidad,con efectos de 31 de enero de 2024, agradeciéndole los servicios prestados.
Madrid, 29 de enero de 2024. EL RECTOR,Ricardo Mairal Usón.
En virtud de las atribuciones que meconfiere la legislación vigente y a propuesta del Sr. Decano de la Facultad dePsicología de esta Universidad, vengo en nombrar Coordinadora del MásterUniversitario en Psicología General Sanitaria a D.ªVIRGINIA FERNÁNDEZ FERNÁNDEZ, cargo asimilado académicamente a Directorade Departamento y a efectos económicos a Directora de Instituto Universitariode Investigación, con efectos de 1 de febrero de 2024.
Madrid, 29 de enero de 2024. EL RECTOR,Ricardo Mairal Usón.
En virtud de las atribuciones que meconfiere la legislación vigente y en cumplimiento de lo dispuesto en elartículo 99.1.h de los Estatutos de la Universidad Nacional de Educación aDistancia y, a propuesta de la Sra. Directora del Departamento de PsicologíaEvolutiva y de la Educación de la Facultad de Psicología de esta Universidad,vengo en nombrar Secretaria del citado Departamento a D.ªEVA MARÍA MORENO MONTES, con efectos de 1 de febrero de 2024.
Madrid, 29 de enero de 2024. EL RECTOR,Ricardo Mairal Usón.
En virtud de las atribuciones que meconfiere la legislación vigente y a propuesta de la Sra. Decana de la Facultadde Derecho de esta Universidad, vengo en nombrar Secretaria del MásterUniversitario en Acceso a las profesiones de Abogacía y Procura a D.ª ESTHER ALBA FERRÉ, cargo asimilado académicamente aSecretaria de Departamento y a efectos económicos a Coordinadora del Curso deOrientación Universitaria, con efectos 15 de enero de 2024.
Madrid, 29 de enero de 2024. EL RECTOR,Ricardo Mairal Usón.
3.- Resoluciónde cese del subdirector académico del Instituto Universitario General GutiérrezMellado
Advertido error en el texto de laresolución de cese de D. Andrés de Castro García como Subdirector Académico delInstituto Universitario General Gutiérrez Mellado, publicada en el BICI n.º 16de 29 de enero de 2024, se publica la siguiente rectificación:
Donde dice: · · con efectos de 24 de octubre de 2022. ·
Debe decir: · · con efectos de 24 de enero de 2024. ·
Madrid,30 de enero de 2024. EL DIRECTOR, Gustavo José Palomares Lerma.
4.- Centrode Prevención, Resolución de Conflictos e Inspección
Sección de Inspección
Decisionesadoptadas en las Resoluciones de los siguientes expedientes disciplinarios:
Estudiantes de Acceso a la Universidad para mayores de 25 y 45años
Exp. 266/23
ESTE RECTORADO HARESUELTO: en uso de las facultades que tienelegalmente conferidas, considerar al/a la estudiante de Acceso a la Universidadpara mayores de 25 y 45 años autor/a disciplinariamente responsable de falta grave , tipificada en el artículo 12.d) de la Ley3/2022, de 24 de febrero, de convivencia universitaria, imponiéndole la sanciónde pérdida del derecho a la convocatoria de septiembre enla asignatura Comentario de Texto oDesarrollo de un Tema General de Actualidad delcurso académico 2022/2023.
Estudiantes de la E.T.S. de Ingenieros Industriales
Exp. 285/23
ESTE RECTORADO HARESUELTO: en uso de las facultades que tienelegalmente conferidas, considerar al/a la estudiante de la E.T.S. de IngenierosIndustriales autor/a disciplinariamente responsable defalta grave , tipificada en el artículo 12.d) de la Ley 3/2022, de 24de febrero, de convivencia universitaria, imponiéndole la sanción de pérdida del derecho a la convocatoria de septiembre en laasignatura Cálculo (IngenieríaEléctrica/Tecnologías Industriales) · del cursoacadémico 2022/2023.
Estudiantes de la FACULTAD DE DERECHO
Exp. 281/23
ESTE RECTORADO HARESUELTO: en uso de las facultades que tienelegalmente conferidas, considerar al/a la estudiante de la Facultad de Derechoautor/a disciplinariamente responsable de falta grave ,tipificada en el artículo 12.d) de la Ley 3/2022, de 24 de febrero, deconvivencia universitaria, imponiéndole la sanción de pérdidadel derecho a la convocatoria de septiembre en la asignatura Derecho Financiero y Tributario II.1: Imposición directa del curso académico 2022/2023.
Exp. 291/23
ESTE RECTORADO HARESUELTO: en uso de las facultades que tienelegalmente conferidas, considerar al/a la estudiante de la Facultad de Derechoautor/a disciplinariamente responsable de falta grave ,tipificada en el artículo 12.d) de la Ley 3/2022, de 24 de febrero, deconvivencia universitaria, imponiéndole la sanción de pérdidadel derecho a la convocatoria de septiembre en la asignatura Derecho Procesal I.1: General del curso académico 2022/2023.
Estudiantes de la FACULTAD DE PSICOLOGÍA
Exp. 287/23
ESTE RECTORADO HARESUELTO: en uso de las facultades que tienelegalmente conferidas, considerar al/a la estudiante de la Facultad dePsicología autor/a disciplinariamente responsable de falta grave , tipificada en el artículo 12.d) de la Ley 3/2022, de 24 defebrero, de convivencia universitaria, imponiéndole la sanción de pérdida del derecho a la convocatoria de septiembre en laasignatura Psicología del Aprendizaje del curso académico 2022/2023.
VICERRECTORADOde Investigación, Transferencia y Divulgación Científica
5.- ICurso Tecnologías de la Información y las Comunicaciones para la Alta Dirección
Vicerrectorado de Investigación,Transferencia y Divulgación Científica
1. Convocatoria
Con objeto de contribuir a la formacióndel personal de alta dirección en el conocimiento y comprensión de lastecnologías de la información y las comunicaciones, el Instituto UniversitarioGeneral Gutiérrez Mellado (IUGM) de la UNED convoca la primera edición delCurso de Tecnologías de la Información y las Comunicaciones para la AltaDirección (CTIC-24).
2. Presentación
El CTIC-24 es un curso propio del IUGM(UNED) que se enmarca en el Espacio Europeo de Educación Superior (EEES).
El curso se desarrolla en torno a tresmódulos que agrupan las materias a impartir:
I. Conceptos estratégicos de las Tecnologías de la Información.
II. Seguridad de la información.
III. Transformación Digital y Gestión de la Información y delConocimiento.
3. Objetivo
El propósito general del Curso escomplementar la formación TIC del personal de alta dirección, proporcionándole,desde un punto de vista estratégico, los conocimientos tecnológicos en materiade ciberseguridad, de transformación digital y de las tecnologías subyacentes,que le permitan comprender mejor la influencia e impacto de los aspectos TIC enlos procesos de toma de decisiones en los que participe, desde la visión delMinisterio de Defensa.
Los objetivos específicos son:
a) Entender el valor añadido que las TIC aportan a la Organización.
b) Conocer los medios asociados a las TIC en el Ministerio de Defensa,en la Administración General del Estado y en Organizaciones Internacionales deSeguridad y Defensa.
c) Comprender el desafío de las ciberamenazas e identificar el nivelde exposición a éstas de la Organización que dirigen, así como susvulnerabilidades y riesgos.
d) Comprender el sistema de controles y salvaguardas de los sistemasde información.
e) Conocer el Esquema Nacional de Seguridad (ENS) y la necesidad deadecuación de las Organizaciones al mismo.
f) Conocer el potencial transformador de las TIC como elementodisruptivo y valorar escenarios futuros en el ámbito de su infraestructura TIC.
g) Prever amenazas potenciales y planificar capacidades que permitanla minimización de riesgos para la infraestructura TIC.
h) Mejorar competencias directivas en relación con el ámbito TIC.
i) Fomentar el cambio cultural para la Transformación Digital en lasorganizaciones.
j) Crear comunidad, motivación y sinergias en el entorno de las TIC.
k) Mejorar la conciencia de riesgo y de seguridad de la información enlas organizaciones complejas, valorando la inversión necesaria.
4. Condiciones generales del curso
El curso se desarrollará del 5 de abrilal 28 de junio de 2024 y se estructura en los siguientes tipos de contenidos:
- Sesiones presenciales. Se desarrollarán 4 sesiones presencialespor cada uno de los módulos (se celebrarán los viernes en horario de tarde).
- Visitas. Una por cada módulo de los tres citados anteriormente,que se desarrollará en día laborable en horario de mañana, en la ComunidadAutónoma de Madrid.
- Casos Prácticos. Se desarrollará, en cada uno de los módulos delcurso, un caso práctico con el fin de que los alumnos puedan aplicar losconocimientos adquiridos, junto a su experiencia, para la respuesta a unacasuística concreta planteada. La presentación de estos casos prácticos y laexposición de los resultados de los alumnos se incluirá dentro de las sesionespresenciales.
El detalle dela distribución de estos contenidos se incluirá en el Programa del Curso que sedistribuirá a los alumnos. Cuando sea necesario para el seguimiento de lasesión se proporcionarán videos y/o bibliografía.
El curso se desarrollará en formatopresencial. Excepcionalmente, en caso de no poder asistir presencialmente,existirá la posibilidad de hacerlo de forma virtual (online).Para ello se enviarán al alumno las correspondientes instrucciones.
El curso tiene un reconocimiento de 5ECTS (1 ECTS equivale a 25 horas).
5. Requisitos de acceso
No se exige ningún requisito académicoprevio. No obstante, se recomienda un nivel medio de comprensión escrita eninglés.
6. Número de plazas y solicitud de admisión
El número máximo de plazas disponibleses de 40.
Para acceder a estas plazas, se deberásolicitar la admisión en el plazo de 30 días naturales a contar desde el díasiguiente a la publicación oficial de esta resolución, mediante el formulariode solicitud que figura en el Anexo, enviándolo cumplimentado a la Secretaría del InstitutoUniversitario General Gutiérrez Mellado (Teléfono: 91 398 95 70, correoelectrónico: cursotic@igm.uned.es junto con un Curriculumvitae (máxima extensión de un folio).
El curso podrá cancelarse de noalcanzarse un mínimo de estudiantes que lo haga viable.
7. Procedimiento de selección y matrícula
A los peticionarios seleccionados seles notificará la admisión al curso y el procedimiento para formalizar lamatrícula, que deberán realizar no más tarde del día 27 de marzo de 2024. Elimporte del curso será de 250 euros, que tendrán que ser ingresados en la formaque se comunicará oportunamente a los asistentes admitidos.
Las plazas del curso se irán cubriendo,según orden de entrada de la recepción de la solicitud, hasta agotar el cupototal que, en su caso, pueda establecerse. No obstante, el InstitutoUniversitario General Gutiérrez Mellado podrá reservar algunas plazas, enfunción de los puestos ocupados por los asistentes, si éstos están vinculadoscon la temática del curso.
8. Diploma
Los asistentes que superen el cursorecibirán un Diploma acreditativo del Instituto Universitario General GutiérrezMellado de la UNED.
9. Otros requisitos
Serán causas que invalidarán el derechoa la obtención de este Diploma las ausencias injustificadas superiores al 20 %de las horas lectivas, en ambas modalidades (presencial y virtual), o la noparticipación en las sesiones y trabajos de los casos prácticos . Por ello, enla modalidad virtual será necesario que los asistentes posean un dispositivo deimagen (cámara) que permita acreditar tanto la asistencia como la participaciónen las sesiones del curso.
10. Programa del curso
El programa será el siguiente:
· Acto de presentación del curso: 5 de abril.
· Módulo I. Conceptos estratégicos de las Tecnologías de laInformación. Del 5 al 26 de abril.
· Módulo II. Seguridad de la información. Del 10 al 31 de mayo.
· Módulo III. Transformación Digital y Gestión de la Información ydel Conocimiento. Del 7 al 28 de junio.
· Acto de clausura y entrega de diplomas: 28 de junio.
Anexo I: Impreso de solicitud
Vicerrectorado de Investigación,Transferencia y Divulgación Científica
Dentro del proyecto europeo SHARE- Sustainable Housing Accommodation for a RegenerativeExchange , con referencia EUI01-223, del que es investigador principal(IP) el profesor D. Antonio López Peláez, del Departamento de Trabajo Social dela Facultad de Derecho se convoca un contrato laboral para realizar las tareasrelacionadas en el objeto de la convocatoria, bajo las siguientes cláusulas:
1.- OBJETO DE LA CONVOCATORIA
La presente convocatoria tiene porobjeto la contratación de un investigador a tiempo completo, para realizar lassiguientes tareas asociadas al proyecto europeo SHARE-Sustainable Housing Accommodation for a Regenerative Exchange :
Evaluaciónde proyectos.
Innovaciónorganizacional y tecnológica, diseño social, análisis de necesidades yevaluación de políticas públicas en el marco de las políticas de vivienda.
Innovaciónen técnicas de investigación social, procesos de participación e intervenciónintergeneracional.
Intervenciónen el ámbito urbano.
2.- DESTINATARIOS
Licenciados, graduados y diplomados enTrabajo Social, Educación Social, Sociología o titulaciones afines en CienciasSociales. Se valorará disponer de una titulación oficial superior relacionadacon el área de conocimiento del proyecto y tener conocimientos de MicrosoftExcel, Microsoft Office, de programas de análisis estadístico, y de ingléshablado y escrito.
3.- REQUISITOS DE LOS CANDIDATOS
3.1. En el momento de presentar la solicitud, los candidatos deberáncumplir los siguientes
requisitos:
Poseerla nacionalidad española, o tener permiso de residencia y trabajo en España.
Estaren posesión de la titulación de licenciado, graduado o diplomado en TrabajoSocial, Educación Social, Sociología o titulaciones afines en CienciasSociales.
3.2. Las titulaciones obtenidasen el extranjero deberán estar homologadas por el Ministerio de Educación yFormación Profesional.
4.- CONDICIONES DE DISFRUTE DEL CONTRATO
4.1. La incorporación del candidato al grupo de investigación delproyecto se realizará por medio de un contrato laboral entre el candidatoseleccionado y la UNED, al amparo de lo que establece el artículo 23 bis de laLey 14/2011, de 1 de junio, de la Ciencia, la Tecnología y la Innovación,modificada por Ley 17/2022, de 5 de septiembre y demás disposiciones legalesque resulten de aplicación.
4.2. El contrato tendrá carácter indefinido y se desarrollará a tiempocompleto, si bien su vigencia estará condicionada por la propia vigencia delproyecto de investigación que lo sustenta, cuya finalización está prevista el31/08/2027, y a la existencia de crédito suficiente.
En todo caso, las causas de laextinción del contrato de trabajo son las previstas en el artículo 49 del textorefundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores y normas de desarrollo yconcordantes. Serán causas objetivas de extinción del contrato las previstas enel artículo 52 del texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, conespecial mención a su letra e), que especifica como causa objetiva lainsuficiencia de la dotación económica de la correspondiente consignación parael mantenimiento del presente contrato de trabajo.
4.3. El lugar de trabajo será en el edificio del Ayuntamiento deFuenlabrada sito en Plaza de la Constitución n.º 1, Fuenlabrada.
4.4. La incorporación del candidato seleccionado deberá producirsedentro de los diez días posteriores a la firma del contrato. El incumplimientode este plazo se entenderá como renuncia al contrato y supondrá, por tanto, lapérdida de cualquier derecho que de esta convocatoria pudiera derivarse.
4.5. El contrato que se firme al amparo de esta convocatoria tendrá unadotación económica íntegra mensual de 1.740 euros para toda la vigencia delcontrato, en doce pagas (pagas extraordinarias prorrateadas).
4.6. En ningún caso, la prestación de servicios que se lleve a cabocomo consecuencia del contrato que se celebre al amparo de esta convocatoriaimplicará compromiso alguno en cuanto a la posterior incorporación de losinteresados a la plantilla de la UNED.
5.- FORMALIZACIÓN DE SOLICITUDES
5.1. Los impresos de solicitud se publican como Anexo a la presente convocatoria y deberán entregarse junto con lossiguientes documentos:
Copiaelectrónica del DNI, NIE o pasaporte en vigor.
Copiaelectrónica de la certificación académica oficial en la que conste la obtencióncon fecha del título que de acceso a esta convocatoria o, en su caso,expediente académico del candidato.
Curriculum vitae del/la solicitante, con especialreferencia a la experiencia formativa y laboral.
5.2. El plazo de presentación desolicitudes será de 10 días hábiles desde el día siguiente a la publicación enel BICI de la presente convocatoria.
5.3. Las solicitudes, dirigidas al Vicerrectorado de Investigación,Transferencia y Divulgación Científica, deberán presentarse en la Oficina deAsistencia en Materia de Registros de la UNED o bien a través del Registroelectrónico de la AGE:
https://rec.redsara.es/registro/action/are/acceso.do
6. EVALUACIÓN Y SELECCIÓN DE LAS SOLICITUDES
6.1. La evaluación de las solicitudes se llevará a cabo por unaComisión que estará formada por la Vicerrectora de Investigación, Transferenciay Divulgación Científica o, en su caso, la persona en la que esta delegue; elinvestigador principal del proyecto al que se adscribirá el contratado o lapersona en la que éste delegue; la Jefa del Departamento de Investigación yRelaciones Internacionales o persona en quien delegue; y un representante delAyuntamiento de Fuenlabrada.
6.2. La Comisión seleccionará a los candidatos de conformidad con lossiguientes criterios:
6.2.1. Curriculumvitae del candidato/a. La puntuación máxima de este apartado será de 70sobre 100 repartida como sigue:
Títulosuperior oficial en áreas de conocimiento relacionadas con el ámbito delproyecto (hasta 25 %).
Conocimientosy experiencia en métodos de investigación social (hasta 20 %).
Experienciaen la redacción de artículos científicos y en la gestión de proyectos deinvestigación (hasta 10 %).
Formacióny experiencia demostrable en cursos de formación sobre: evaluación de losprocesos de participación, herramientas digitales de participación ciudadana,supervisión en procesos de participación ciudadana (hasta 25 %).
Conocimientosdemostrables de inglés, mínimo B1 o similar, (hasta 5 %).
Experienciaen evaluación de proyectos (hasta 10 %)
Otrosméritos relacionados con la participación en proyectos de intervención urbana ypolítica de vivienda (hasta 5 %).
6.2.2. Beneficios científicos ytécnicos de la incorporación del candidato/a al proyecto. La puntuación máximade este apartado será de 30 sobre 100. A estos efectos, se podrán realizarentrevistas individuales con los candidatos si fuese necesario.
7.- RECURSOS
Contra la presente Resolución, que ponefin a la vía administrativa, podrá interponerse recurso potestativo dereposición ante el rector de la UNED en el plazo de un mes, contado desde eldía siguiente al de su publicación en el BICI, de conformidad con el artículo123 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Comúnde las Administraciones Públicas, sin perjuicio de la posibilidad de interponerdirectamente Recurso Contencioso-Administrativo ante el órgano competente de laJurisdicción Contencioso Administrativa, en el plazo de dos meses a contardesde el día siguiente a esta publicación.
Madrid, 29 de enero de 2024. EL RECTOR, P.D.Resolución de 17 de enero de 2023 (BOE 25, de 30 de enero de 2023), LAVICERRECTORA DE INVESTIGACIÓN, TRANSFERENCIA Y DIVULGACIÓN CIENTÍFICA, RosaMaría Martín Aranda.
ANEXO: Impresode solicitud.
Vicerrectorado de Investigación,Transferencia y Divulgación Científica
Primera.- El día 25 de enero de 2024 tuvo lugar la reunión de la Comisiónde Evaluación en la que se valoraron las solicitudes recibidas en el marco dela convocatoria de un contrato laboral por circunstancias de la producción y atiempo parcial asociado al Proyecto LONELY-AGING.Identificación de los factores psicobiológicos que median la relación entre elAislamiento social, la soledad social y el deterioro cognitivo en elenvejecimiento, con referencia PID2021-125945OB-I00, del Departamento dePsicobiología de la Facultad de Psicología, del que es investigador principal(IP) el profesor D. César Venero Núñez.
Segunda.- Con arreglo a los requisitos y criterios de valoraciónestablecidos en la convocatoria publicada en el BICI n.º 13, de 10 de enero de2024, la Comisión acordó la concesión del contrato a Dña. María Román Moreno.
Tercera.- La candidata estará obligada a cumplir las normas establecidas enla convocatoria, quedando el contrato condicionado al cumplimiento de losrequisitos establecidos en la misma.
Cuarta.- Dña. María Román Morenodeberá incorporarse al centro de aplicación dentro de los diez días posterioresa la firma del contrato.
Quinta.- Se entenderá que la candidata seleccionada renuncia al contratosi no se incorpora en el plazo señalado o no presenta la documentaciónrequerida para tramitar el alta del contrato.
Sexta.- La documentación de incorporación se presentará a la Sección deGestión de Contratos y Becas de Investigación a través del correo electrónico ayudasfpi@adm.uned.es . Los modelos normalizados de impresos necesarios para laincorporación del contratado les serán enviados directamente por la mencionadaSección.
Séptima.- Contra la presente Resolución, que pone fin a la víaadministrativa, podrá interponerse recurso potestativo de reposición ante elRector de la UNED en el plazo de un mes, contado desde el día siguiente al desu publicación en el BICI, de conformidad con el artículo 123 de la Ley39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de lasAdministraciones Públicas, sin perjuicio de la posibilidad de interponerdirectamente en el plazo de dos meses, contado desde el día siguiente a su publicación,Recurso Contencioso-Administrativo ante el órgano competente de la JurisdicciónContencioso Administrativa.
Madrid, 29 de enero de 2024. EL RECTOR, P.D.(Resolución 17 de enero de 2023, BOE 30 de enero), LA VICERRECTORA DEINVESTIGACIÓN, TRANSFERENCIA Y DIVULGACIÓN CIENTÍFICA, Rosa María MartínAranda.
Vicerrectorado de Investigación,Transferencia y Divulgación Científica
Primera.- El día 30 de enero de 2024 tuvo lugar la reunión de la Comisión deEvaluación en la que se valoraron las solicitudes recibidas en el marco de laconvocatoria de un contrato laboral indefinido y a tiempo completo asociado alProyecto Adaptación del sistema arText al catalán , del Departamento deFilologías Extranjeras y sus Lingüísticas de la Facultad de Filología conreferencia 9015-642605/2023, del que es investigadora principal (IP) laprofesora D.ª Iria da Cunha Fanego.
Segunda.- Con arreglo a los requisitos y criterios de valoraciónestablecidos en la convocatoria publicada en el BICI n.º 15, de 22 de enero de2024, la Comisión acordó la concesióndel contrato a D. José Luis Villullas Molina.
Tercera.- El candidato estará obligado a cumplir las normas establecidas enla convocatoria, quedando el contrato condicionado al cumplimiento de losrequisitos establecidos en la misma.
Cuarta.- D. José Luis VillullasMolina deberá incorporarse al centro de aplicación dentro de los diez díasposteriores a la firma del contrato.
Quinta.- Se entenderá que el candidato seleccionado renuncia al contrato sino se incorpora en el plazo señalado o no presenta la documentación requeridapara tramitar el alta del contrato.
Sexta.- La documentación de incorporación se presentará a la Sección deGestión de Contratos y Becas de Investigación a través del correo electrónico ayudasfpi@adm.uned.es . Los modelos normalizados de impresos necesarios para laincorporación del contratado les serán enviados directamente por la mencionadaSección.
Séptima.- Contra la presente Resolución, que pone fin a la víaadministrativa, podrá interponerse recurso potestativo de reposición ante elRector de la UNED en el plazo de un mes, contado desde el día siguiente al desu publicación en el BICI, de conformidad con el artículo 123 de la Ley39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de lasAdministraciones Públicas, sin perjuicio de la posibilidad de interponerdirectamente en el plazo de dos meses, contado desde el día siguiente a su publicación,Recurso Contencioso-Administrativo ante el órgano competente de la JurisdicciónContencioso Administrativa.
Madrid, 31 de enerode 2024. EL RECTOR, P.D. (Resolución 17 de enero de 2023, BOE 30 de enero), LAVICERRECTORA DE INVESTIGACIÓN, TRANSFERENCIA Y DIVULGACIÓN CIENTÍFICA, RosaMaría Martín Aranda.
Vicerrectorado de Investigación,Transferencia y Divulgación Científica
Primera.- El día 29 de enero de 2024 tuvo lugar la reunión de la Comisión deEvaluación en la que se valoraron las solicitudes recibidas en el marco de laconvocatoria de un contrato laboral indefinido y a tiempo parcial asociado alProyecto El estudio de la humillación en su contexto: rechazo social,conflicto intergrupal, acoso sexual y acoso escolar (HUMICONTEXT) · , delDepartamento de Psicología Social y de las Organizaciones de la Facultad dePsicología, del que es investigador principal (IP) el profesor D. SauloFernández Arregui.
Segunda.- Con arreglo a los requisitos y criterios de valoraciónestablecidos en la convocatoria publicada en el BICI n.º 13, de 10 de enero de2024, la Comisión acordó la concesión del contrato a D. Cristian CatenaFernández.
Tercera.- El candidato estará obligado a cumplir las normas establecidas enla convocatoria, quedando el contrato condicionado al cumplimiento de losrequisitos establecidos en la misma.
Cuarta.- D. Cristian Catena Fernández deberá incorporarse al centro deaplicación dentro de los diez días posteriores a la firma del contrato.
Quinta.- Se entenderá que el candidato seleccionado renuncia al contratosi no se incorpora en el plazo señalado o no presenta la documentaciónrequerida para tramitar el alta del contrato.
Sexta.- La documentación de incorporación se presentará a la Sección deGestión de Contratos y Becas de Investigación a través del correo electrónico ayudasfpi@adm.uned.es . Los modelos normalizados de impresos necesarios para laincorporación del contratado les serán enviados directamente por la mencionadaSección.
Séptima.- Contra la presente Resolución, que pone fin a la víaadministrativa, podrá interponerse recurso potestativo de reposición ante elRector de la UNED en el plazo de un mes, contado desde el día siguiente al desu publicación en el BICI, de conformidad con el artículo 123 de la Ley39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de lasAdministraciones Públicas, sin perjuicio de la posibilidad de interponerdirectamente en el plazo de dos meses, contado desde el día siguiente a su publicación,Recurso Contencioso-Administrativo ante el órgano competente de la JurisdicciónContencioso Administrativa.
Madrid, 31 de enerode 2024. EL RECTOR, P.D. (Resolución 17 de enero de 2023, BOE 30 de enero), LAVICERRECTORA DE INVESTIGACIÓN, TRANSFERENCIA Y DIVULGACIÓN CIENTÍFICA, RosaMaría Martín Aranda.
Vicerrectorado de Investigación,Transferencia y Divulgación Científica
Primera.- El día 29 de enero de 2024 tuvo lugar la reunión de la Comisión deEvaluación en la que se valoraron las solicitudes recibidas en el marco de laconvocatoria de un contrato laboral de carácter indefinido a tiempo parcialasociado a la Cátedra, ciencia, territorio y cooperativismo, CátedraUniversidad-Empresa, UNED-Zoocánica S. Coop. Mad. · , con referencia 2023--0001,(proyecto Condicionantes jurídicos de la despoblación y potencialidades delmarco cooperativo para la revitalización territorial, concretamente en materiade Teoría Política y Filosofía Jurídica), del que es investigador principal(IP) el profesor D. Juan Carlos Utrera García, del Departamento de FilosofíaJurídica de la Facultad de Derecho.
Segunda.- Con arreglo a los requisitos y criterios de valoraciónestablecidos en la convocatoria publicada en el BICI n.º 44, de 25 deseptiembre de 2023, la Comisión acordóla concesión del contrato a D. Miguel León Pérez.
Tercera.- El candidato estará obligado a cumplir las normas establecidas enla convocatoria, quedando el contrato condicionado al cumplimiento de losrequisitos establecidos en la misma.
Cuarta.- D. Miguel León Pérez deberá incorporarse al centro de aplicacióndentro de los diez días posteriores a la firma del contrato.
Quinta.- Se entenderá que el candidato seleccionado renuncia al contratosi no se incorpora en el plazo señalado o no presenta la documentaciónrequerida para tramitar el alta del contrato.
Sexta.- La documentación de incorporación se presentará a la Sección deGestión de Contratos y Becas de Investigación a través del correo electrónico ayudasfpi@adm.uned.es . Los modelos normalizados de impresos necesarios para laincorporación del contratado les serán enviados directamente por la mencionadaSección.
Séptima.- Contra la presente Resolución, que pone fin a la víaadministrativa, podrá interponerse recurso potestativo de reposición ante elRector de la UNED en el plazo de un mes, contado desde el día siguiente al desu publicación en el BICI, de conformidad con el artículo 123 de la Ley39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de lasAdministraciones Públicas, sin perjuicio de la posibilidad de interponerdirectamente en el plazo de dos meses, contado desde el día siguiente a su publicación,Recurso Contencioso-Administrativo ante el órgano competente de la JurisdicciónContencioso Administrativa.
Madrid, 31 de enero de 2024. EL RECTOR, P.D.(Resolución 17 de enero de 2023, BOE 30 de enero), LA VICERRECTORA DEINVESTIGACIÓN, TRANSFERENCIA Y DIVULGACIÓN CIENTÍFICA, Rosa María MartínAranda.
Vicerrectorado de Investigación,Transferencia y Divulgación Científica
El Vicerrectorado de Investigación,Transferencia y Divulgación Científica, previa delegación del Rector y oída laComisión de Investigación y Doctorado de esta Universidad, ha resuelto el día 5de febrero de 2024 la convocatoria de ayudas para contratos predoctorales parala formación de personal investigador de la UNED 2023 (convocadas porResolución del rector de la UNED de 20 de febrero de 2023 y publicada en elBICI n.º 21/Anexo I de 6 de marzo de 2023).
Primero.- Seconceden las ayudas a los solicitantes que se relacionan a continuación:
| FACULTAD/ESCUELA | TITULAR | PUNTUACIÓN |
| CC. Económicas y Empresariales | D.ª Nerea Abad Itoiz | 12,400 |
| CC. Políticas y Sociología | Desierta |
|
| Ciencias | D.ª Patricia Jiménez Florido | 11,076 |
| Derecho | D.ª Sara Yildiz Bravo | 10,977 |
| Educación | D.ª Itziar Pedroche Santoveña | 11,962 |
| E.T.S.I. Industriales | D. Pol Guijosa Araez | 10,573 |
| E.T.S.I. Informática | D. Miguel Ángel Portaz Collado | 9,645 |
| Filología | D. Carles Granell Sales | 10,761 |
| Filosofía | D.ª Myriam de Jesús Rodríguez del Real | 12,494 |
| Geografía e Historia | D. Javier María Granell Oteiza | 12,947 |
| Psicología | D. Ulises Primo Chulvi | 12,043 |
Segundo.- Lasposibles renuncias o bajas que se produzcan dentro del año siguiente a la fechade esta resolución entre los adjudicatarios de estas ayudas del punto anterior,serán reemplazadas por los suplentes que se indican a continuación, teniendo encuenta el punto tercero de esta propuesta de resolución:
FACULTAD/ESCUELA / SUPLENTES (por ordende suplencia)
CC. Económicas y Empresariales
D. Fernando Fernández Bonilla 10,069
D. Hidenao Dohino 9,655
Ciencias
D. Eduardo Campos Castellanos 9,653
D. Carlos García Arcos 9,559
D.ª María Gutiérrez Gálvez 9,492
D.ª Patricia Martínez García 9,009
D.ª Yeine Alejandra Bello Durán 8,927
Derecho
D. Roque Martínez Olmos 10,605
D.ª Ana María Caparrós Gadea 9,995
Educación
D.ª María Majadas Matesanz 9,933
D.ª Paula Martínez Enríquez 9,822
D. Eric GuineaIbáñez 9,690
D.ª CristinaPedroche Redondo 8,841
E.T.S.I. Industriales
D. Rafael Fornés Roig 10,330
D. Mario Belotti 9,213
E.T.S.I. Informática
No hay suplentes
Filología
D. Fernando Sánchez Díaz 9,715
D. Rubén Iñiguez Pérez 9,209
Filosofía
D. Antón Sánchez Testas 11,361
D. Daniel Velasco García 9,169
Geografía e Historia
D. Marcos Pizarro Monzó 12,194
D.ª Laura López Zunzunegui 11,016
D. José Luis Aledo Rodríguez 10,910
D. Pablo Castejón Hernández 10,536
D. Javier Pinilla Palomino 10,360
D.ª Rebeca Cantarero García-Blanco 9,616
Psicología
D.ª Elena Castejón Galán 11,280
D. Carlos Prats Silvestre 10,673
D. Miguel Filipe Pinho Sanches
Heleno Da Silva 10,540
D. Antonio Martínez Herrada 10,007
D. Álvaro Mateos Romero 9,782
D. José Ángel Muñoz Garrido 9,075
Tercero.-Según el punto 16 final de la convocatoria las cuatro ayudas restantes seadjudicarán entre los segundos clasificados, otorgándose a los cuatro que hayanobtenido una nota media más alta en la fase I (NMfase I) · según la fórmulaestablecida en la Convocatoria. Una vez aplicada esta fórmula la concesión deestas cuatro ayudas recae en:
NOTAMEDIA FASE I
D.ª Elena Castejón Galán (F. Psicología) 8,505
D. Antón Sánchez Testas (F. Filosofía) 8,481
D. Roque Martínez Olmos (F. Derecho) 8,467
D. Rafael Fornés Roig (E.T.S.I.Industriales) 8,267
Se establecen como suplentes de estascuatro ayudas, y por este orden, a:
1.º D. Fernando Fernández Bonilla (F. CC.Econ. y Empres.) 7,969
2.º D. Fernando Sánchez Díaz (F.Filología) 7,652
3.º D. Marcos Pizarro Monzó (F. Geografíae Hª) 7,319
4.º D. Eduardo Campos Castellanos (F.Ciencias) 7,215
5.º D.ª María Majadas Matesanz (F.Educación) 7,188
El hecho de no aparecer en los listadosanteriores se debe, por un lado, a que los solicitantes no han superado laprimera fase (sólo la superaban 7 solicitantes según lo establecido en el punto16.1 de la convocatoria) o a que, una vez superada, no han alcanzado lapuntuación final establecida para cada área de conocimiento según el punto 16de la convocatoria.
Cuarto.- Losbeneficiarios están obligados a cumplir las normas establecidas en laconvocatoria y su concesión queda, asimismo, condicionada al cumplimiento delos requisitos establecidos en dicha convocatoria.
Los(as) beneficiarios(as)seleccionados(as) deberán resolver cualquier causa de incompatibilidad en laque pudieran encontrarse (ver Convocatoria, punto 10) e incorporarse al centrode aplicación de la ayuda (Departamento, Facultad o Escuela) en los meses demarzo o abril de 2024, sin perjuicio de lo establecido en la cláusulasiguiente. Se entenderá que todo(a) beneficiario(a) que no se incorpore en elplazo señalado, o no presente la documentación requerida para tramitar el alta,renuncia a la ayuda.
En casos excepcionales y debidamentejustificados el Vicerrectorado de Investigación, Transferencia y DivulgaciónCientífica podrá ampliar el plazo de incorporación hasta un máximo de 2 meses.
La documentación de incorporación seenviará a través del correo electrónico ayudasfpi@adm.uned.es a la Sección de Gestión de Contratos y Becasde Investigación. Los modelos normalizados de impresos necesarios para laincorporación de los(as) nuevos(as) investigadores(as) en formación, seránenviados directamente por la mencionada Sección a los beneficiarios de estasayudas.
Quinto.- Contrala presente Resolución, que pone fin a la vía administrativa, podráinterponerse recurso potestativo de reposición ante el Rector de la UNED en elplazo de un mes, contado desde el día siguiente al de su publicación en elBICI, de conformidad con el artículo 123 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre,del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, sinperjuicio de la posibilidad de interponer directamente en el plazo de dos mesesRecurso Contencioso-Administrativo ante el órgano competente de la JurisdicciónContencioso Administrativa. La interposición del recurso de reposiciónsuspenderá el plazo establecido en la cláusula anterior de incorporación alCentro de aplicación (Departamento, Facultad o Escuela) que corresponda, hastala resolución del mismo.
Madrid,5 de febrero de 2024. EL RECTOR, PD Resolución de 17 de enero de 2023 (BOE 25,de 30 de enero de 2023), LA VICERRECTORA DE INVESTIGACIÓN, TRANSFERENCIA YDIVULGACIÓN CIENTÍFICA, Rosa María Martín Aranda.
vicerrectorado de innovación educativa
Sección de Difusión y Distribución
Les informamos de las últimas novedadesque ha publicado la Editorial.
REVISTA
0170012RE01A60 EMPIRIA N.º 60 - ENERO-ABRIL 2024
PVP.: 18,00 €.
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COLECCIÓNVARIA
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RODRÍGUEZ GARCÍA, D. José Manuel (Coordinador).
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También en formato PDF: 14,00 €.
13.- Información sobre las XIII Jornadas deInnovación Docente de la UNED
Vicerrectorado de Innovación Educativa
Las XIII Jornadas de Innovación Docentede la UNED, Tejiendo conexiones: innovación docente y la respuesta a losdesafíos de la modernidad , se van a celebrar los días 12 y 13 de marzo de2024. Representan una iniciativaconjunta del Instituto Universitario de Educación a Distancia (IUED) y delVicerrectorado de Innovación Educativa. El propósito central de estas jornadases servir de plataforma para la presentación de los resultados obtenidos en laConvocatoria anual de Proyectos de Innovación Docente de la UNED del curso2022/2023.
En esta convocatoria se ha prestado unaatención especial hacia dos áreas fundamentales. En primer lugar, laintegración de la inteligencia artificial como una herramienta innovadora en elproceso educativo. En segundo lugar, la creación de un espacio de trabajocolaborativo diseñado específicamente para los Grupos de Innovación Docente(GID), para facilitar la comunicación y una colaboración efectiva entrenuestros equipos. Espacio de innovación que pueda actuar como catalizador parala transformación educativa en la UNED. Estas dos áreas representan nuestrocompromiso con la innovación y la mejora continua en nuestra institución.
Las Jornadas están dirigidas tanto apersonal docente e investigador, profesorado tutor, alumnado, personal técnicode la UNED, como al profesorado, personal investigador y alumnado de otrasuniversidades interesados en la mejora de la calidad educativa y en lainnovación docente en la era digital.
Las Jornadas serán de acceso gratuitopara las personas inscritas y se proporcionará una certificación de laasistencia, así como de la autoría de las comunicaciones.
Se llevarán a cabo en un formatohíbrido con el objetivo de asegurar la accesibilidad y participación de todaslas personas interesadas. Las sesiones presenciales tendrán lugar en el Salónde Actos de la Facultad de Educación de la UNED. Además, para facilitar laasistencia virtual desde cualquier ubicación, todas las sesiones serántransmitidas en vivo a través de la plataforma Webex y Canal UNED.
El plazo de inscripción para lapresentación de comunicaciones y para la asistencia a las jornadas se extenderádel 2 al 29 de febrero de 2024.
Para más información, puede consultarsela web de las jornadas.
Su contribución será fundamental paraenriquecer las discusiones y experiencias compartidas durante el evento. Deesta manera, se promoverá la innovación docente y se abordarán los desafíos quetiene nuestra institución como parte integral de la sociedad.
Madrid, 31 de enero de 2023. LA DIRECTORA DELINSTITUTO UNIVERSITARIO DE EDUCACIÓN A DISTANCIA (IUED), Sonia Santoveña Casal,y LA DIRECTORA ADJUNTA DE INNOVACIÓN DOCENTE, María del Mar Román García.
14.- Convocatoriapara la contratación de un/a director/a de Comunicación
Sección PAS Laboral
Por necesidades organizativas urgentes,se resuelve proceder a la publicación de la convocatoria para la contrataciónde un/a Director/a de Comunicación, de conformidad con las siguientes
BASES
1.ª- Régimen jurídico del contrato ofertado
Se suscribirá contrato indefinidosometido al régimen laboral común, excluido del ámbito de aplicación delvigente Convenio Colectivo para el PAS laboral de la UNED, por su carácterdirectivo y de especial confianza, de conformidad con el artículo 2 de aquél.Se establecerá un período de prueba de seis meses, de conformidad con lodispuesto en el art. 14 del Estatuto de los Trabajadores (Texto Refundidoaprobado por Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre).
2.ª- Requisitos de los aspirantes
En el momento de presentar lasolicitud, los/las candidatos/as deberán cumplir los siguientes requisitos:
1. Nacionalidad: encontrarse en algunade las situaciones siguientes:
· Tener la nacionalidad española.
· Ser nacional de alguno de los demás Estados miembros de la UniónEuropea.
· Cualquiera que sea su nacionalidad, el cónyuge de los españoles yde los nacionales de otros Estados miembros de la Unión Europea, siempre que noestén separados de derecho. Asimismo, con las mismas condiciones, podránparticipar sus descendientes y los de su cónyuge, que vivan a su cargo, menoresde veintiún años o mayores de dicha edad dependientes
· Las personas incluidas en el ámbito de aplicación de los TratadosInternacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España en losque sea de aplicación la libre circulación de trabajadores.
· Los extranjeros que no estando incluidos en los párrafosanteriores se encuentren con residencia legal en España.
2. Edad:tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima dejubilación forzosa.
3. Capacidad: poseer la capacidadfuncional para el desempeño de las tareas.
4. Habilitación: no haber sidoseparado, mediante expediente disciplinario, del servicio de cualquiera de lasAdministraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios delas comunidades autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especialpara empleos o cargos públicos por resolución judicial, o para ejercerfunciones similares a las que desempeñaban en el caso del personal laboral, enel que hubiese sido separado o inhabilitado. En el caso de ser nacional de otroEstado, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sidosometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en losmismos términos, el acceso al empleo público.
5. Titulación: ostentar titulaciónuniversitaria de grado superior o título equivalente en ComunicaciónAudiovisual, Periodismo, Marketing, Relaciones Públicas o similar.
3.ª- Funciones a desempeñar
Bajo la dependencia orgánica de laGerencia y funcional del Vicerrectorado u órgano unipersonal de gobierno queejerza la competencia de Comunicación en cada momento, se encargará de ladirección estratégica y la coordinación de todas las acciones y actividades decomunicación y marketing de la organización.
4.ª- Dedicación
El desempeño del puesto requerirá unaespecial y plena disponibilidad horaria, encontrándose sometido al régimen deincompatibilidades previsto en la ley 53/1984, de 26 de diciembre.
5.ª- Solicitudes y plazo de presentación
El Curriculumy la documentación que se estime procedente para su valoración deberápresentarse a la Gerencia de la UNED a través del Registro Electrónico Común,accesible a través de la sede electrónica de la Universidad, en el plazo dediez días naturales a contar desde el siguiente a la publicación de laconvocatoria en el Boletín Interno de Coordinación Informativa (BICI) de laUNED.
6.ª- Proceso selectivo
Se evaluará los méritos de loscandidatos en relación con el perfil del puesto cuya cobertura se pretende. Loscandidatos podrán ser citados para la realización de entrevista personal queversará sobre aspectos del Curriculum vitaepresentado, puntos concretos de los méritos aducidos y, en general, aquellosotros aspectos que permitan al órgano de selección evaluar la idoneidad delcandidato para el puesto.
Se valorará: experiencia contrastada enpuestos de relevancia en el área de comunicación en Administraciones,organismos y entidades públicas y privadas; experiencia en gestión eficiente degrupos humanos complejos en diferentes ámbitos y situaciones; habilidadescomunicativas; singularmente, se valorará la experiencia en liderazgo en lamateria en organizaciones públicas y privadas; se requiere alto nivel de ingléshablado y escrito.
Al presente proceso selectivo le seránde aplicación los principios rectores contenidos en el artículo 55 del RealDecreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el textorefundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.
Madrid, 25 de enero de 2024. EL RECTOR, P.D.(Resol. 17/01/2023, BOE de 30 de enero), EL GERENTE, Álvaro Martín Herrera.
15.- Convocatoriapara la contratación laboral de un/a director/a de Seguridad y Servicios
Sección PAS Laboral
Por necesidades organizativas urgentes,se resuelve proceder a la publicación de la convocatoria para la contrataciónde un/a Director/a de Seguridad y Servicios, de conformidad con las siguientes
BASES
1.ª- Régimen jurídico del contrato ofertado
Se suscribirá contrato indefinidosometido al régimen laboral común, excluido del ámbito de aplicación delvigente Convenio Colectivo para el PAS laboral de la UNED, por su carácterdirectivo y de especial confianza, de conformidad con el artículo 2 de aquél.Se establecerá un período de prueba de seis meses, de conformidad con lodispuesto en el art. 14 del Estatuto de los Trabajadores (Texto Refundidoaprobado por Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre).
2.ª- Requisitos de los aspirantes
En el momento de presentar lasolicitud, los/las candidatos/as deberán cumplir los siguientes requisitos:
1. Nacionalidad: encontrarse en algunade las situaciones siguientes:
· Tener la nacionalidad española.
· Ser nacional de alguno de los demás Estados miembros de la UniónEuropea.
· Cualquiera que sea su nacionalidad, el cónyuge de los españoles yde los nacionales de otros Estados miembros de la Unión Europea, siempre que noestén separados de derecho. Asimismo, con las mismas condiciones, podránparticipar sus descendientes y los de su cónyuge, que vivan a su cargo, menoresde veintiún años o mayores de dicha edad dependientes.
· Las personas incluidas en el ámbito de aplicación de los TratadosInternacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España, enlos que sea de aplicación la libre circulación de trabajadores.
· Los extranjeros que no estando incluidos en los párrafosanteriores se encuentren con residencia legal en España.
2. Edad:tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima dejubilación forzosa.
3. Capacidad: poseer la capacidadfuncional para el desempeño de las tareas.
4. Habilitación: no haber sidoseparado, mediante expediente disciplinario, del servicio de cualquiera de lasAdministraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios delas comunidades autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especialpara empleos o cargos públicos por resolución judicial, o para ejercerfunciones similares a las que desempeñaban en el caso del personal laboral, enel que hubiese sido separado o inhabilitado. En el caso de ser nacional de otroEstado, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sidosometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en losmismos términos, el acceso al empleo público.
5.Titulación: ostentar titulación universitaria de grado superior o títuloequivalente.
3.ª- Funciones a desempeñar
Bajo la dependencia orgánica yfuncional de la Gerencia, el Director/a de seguridad y servicios de la UNEDtendrá asignadas las siguientes funciones y responsabilidades, que desarrollarácon iniciativa, autonomía, responsabilidad y con plena disponibilidad,incluidos festivos en caso de urgencia y cuando se precise:
- Coordinación de la Seguridad de la UNED con los Departamentos deSeguridad de otras administraciones y organismos intervinientes en actosinstitucionales con asistencia de personalidades de especial relevancia.
- Coordinación con la unidad de Protocolo de la UNED para laseguridad y la operativa de los actos institucionales.
- Atención a las diversas necesidades logísticas en los actosinstitucionales con asistencia de personalidades de especial relevancia: CasaReal, Presidencia de Gobierno, Ministerios, etc.
- Supervisión y actualización, si procede, de los protocolos deactuación relativos a la seguridad de la UNED.
- Coordinación de los servicios que intervengan en lasorganizaciones de reuniones y eventos de la Universidad.
- Presentación y atención de denuncias ante las Autoridadespertinentes, en nombre de la UNED, sobre infracciones o delitos cometidos enlas instalaciones de la UNED.
- Respuesta a los requerimientos, en materia de seguridad,realizados por las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado.
- Control, atención y acompañamiento a empresas externas en todaslas actuaciones para las que sean contratadas cuando se realicen fuera de lajornada laboral, fines de semana, festivos o durante los periodos de cierre dela Universidad.
- Participación en las actuaciones propuestas por el Consorcio dela Ciudad Universitaria en materia de seguridad y servicios.
- Traslado y custodia de bienes y dinero efectivo.
- Coordinación de seguridad de los centros de la UNED para actoscon elevado número de asistentes (como, por ejemplo: graduaciones).
- Coordinación de entradas a los edificios fuera del horario delservicio de vigilancia.
- Asistencia a la Gerencia, y singularmente a la Vicegerencia deGestión Económica, Infraestructuras y Servicios Generales, en todas lascompetencias asumidas sobre servicios generales de la Universidad.
- Asistencia técnica a la Gerencia, así como la coordinación y elseguimiento del servicio de seguridad prestado por la entidad que resulteadjudicataria del mismo.
4.ª- Dedicación
El desempeño del puesto requerirá unaespecial y plena disponibilidad horaria, encontrándose sometido al régimen deincompatibilidades previsto en la ley 53/1984, de 26 de diciembre.
5.ª- Solicitudes y plazo de presentación
El Curriculum yla documentación que se estime procedente para su valoración deberá presentarsea la Gerencia de la UNED a través del Registro Electrónico Común, accesible através de la sede electrónica de la Universidad, en el plazo de diez díasnaturales a contar desde el siguiente a la publicación de la convocatoria en elBoletín Interno de Coordinación Informativa (BICI) de la UNED.
6.ª- Proceso selectivo
Se evaluará los méritos de loscandidatos en relación con el perfil del puesto cuya cobertura se pretende. Loscandidatos podrán ser citados para la realización de entrevista personal queversará sobre aspectos del Curriculum vitaepresentado, puntos concretos de los méritos aducidos y, en general, aquellosotros aspectos que permitan al órgano de selección evaluar la idoneidad delcandidato para el puesto.
Concretamente se valorará estar enposesión de un alto conocimiento de todos los edificios e instalaciones de laUNED; el conocimiento y experiencia en materia de seguridad de entidades yorganismos públicos y, singularmente, en universidades públicas; la experienciaen dirección y coordinación de equipos de trabajo de seguridad; la plenadisponibilidad y la disposición de vehículo propio.
Al presente proceso selectivo le seránde aplicación los principios rectores contenidos en el artículo 55 del RealDecreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el textorefundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.
Madrid, 25 de enero de 2024. EL RECTOR, P.D.(Resol. 17/01/2023, BOE de 30 de enero), EL GERENTE, Álvaro Martín Herrera.
16.- Fallodel VI Premio a la Igualdad
Oficina de Igualdad
Reunido el jurado del VI Premio a laIgualdad de la UNED el día 18 de enero de 2024, ha resuelto otorgárselo a D.ª Cristina González Gaya por las buenas prácticas enigualdad:
MUJER, TECNOLOGÍA YAGENDA 2030: ABECEDARIO DE LAS MUJERES TECNÓLOGAS.
Gerencia
La CGI se reunirá con regularidad ysiempre que el número o urgencia de las solicitudes lo requiera. Para poder darcumplimiento a la normativa de cierre contable, la última reunión del añotendrá lugar en la primera semana noviembre, por lo que las solicitudes deberánser remitidas antes del 31 de octubre.
Las solicitudes y las adquisicionesdeberán guiarse y cumplir la Política ambiental de la UNED aprobada en Consejode Gobierno de 9 de marzo de 2021.
Las peticiones deberán estarsuficientemente motivadas, firmadas y remitidas en formato PDF al Departamentode Contratación Administrativa, a la siguiente dirección de e-mail:
contratacioninformatica@adm.uned.es .
En caso de duda: Extensión 9808, jefede la sección, D. Luis Antonio Gómez.
1.-EQUIPAMIENTO QUE REQUIRE APROBACIÓN POR LA CGI
1.1 Maquinaria, mobiliario y equipos informáticos (hardware) de valor superior a 300 € (IVA incluido), asícomo tabletas y monitores de cualquier importe.
Quedan exceptuadas de esta aprobaciónpor parte de la CGI las compras a realizar con cargo a Proyectos deInvestigación.
1.2. Equipos de impresión y multifunción, con independencia de sucuantía, incluidos los que se adquieran con cargo a proyectos de investigación.
2.-PROCEDIMIENTO Y DOCUMENTOS NECESARIOS PARA SU TRAMITACIÓN
2.1. Maquinaria, mobiliario o equipos y material informático homologadopor la UNED o por la central de contratación del Estado: Se tramitarán en elmodelo 24 y se aportará un documento de reserva de crédito.
Debe cumplimentarse un impreso (modelo24) para cada solicitud de equipo a adquirir.
2.2. Equipos de impresión y multifunción homologados por el Estado:Debe utilizarse el modelo 24 para la solicitud y se aportará una reserva decrédito del capítulo 6 para el equipo y otra del capítulo 2 para losconsumibles que se contratan conjuntamente.
Los equipos de impresión multifunción yescáneres, deberán dar servicio al mayor número de usuarios posible,procurando, la existencia de un solo equipo por planta, también compartirequipos entre departamentos, secciones, etc. y limitar, en la medida de loposible, la impresión en papel. Salvo causas excepcionales debidamentejustificadas, no se autorizarán equipos para uso individual o grupo de usuariosreducido.
Las características de los equiposmultifunción homologados pueden consultarse en el archivo: Documentacióntécnica / catálogo .
2.3. Maquinaria, mobiliario o material informático NO homologado (noutilizar el modelo 24):
· Si la compra va a ser objeto de un procedimiento de contrataciónpor licitación pública o por exclusividad, pero con contrato, se remitirá lamemoria explicativa de la adquisición, junto con el certificado de reserva decrédito.
· Si la compra se va a tramitar como contrato menor, se remitirá elmodelo de contratación menor que corresponda (37 o 38), debidamentecumplimentado y firmado, junto con la reserva de crédito.
· En caso de que el gasto a aprobar esté sujeto a prorrata del IVA,se hará constar en la Reserva de Crédito indicando la clave orgánica y elimporte que corresponda según el porcentaje de prorrata a aplicar.
Madrid, 26 de enerode 2024. EL GERENTE, Álvaro Martín Herrera.
Sección PAS Laboral
Por Resolución rectoral de 13 de juliode 2022, de la Universidad Nacional de Educación a Distancia (BOE de 2 deagosto), se publica la oferta de empleo público correspondiente al ejercicio2022 para Personal de Administración y Servicios (en adelante, PAS), en la quese incluye la autorización de la convocatoria de plazas de nuevo ingreso depersonal laboral, correspondiente a la tasa adicional de reposición del año2022, prevista en el en el artículo 20.Uno.3.I de la Ley 22/2021, de 28 dediciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2022.
Este Rectorado, en uso de lascompetencias conferidas por los apartados 1 y 2 del artículo 50 de la LeyOrgánica 2/2023, de 22 de marzo, del Sistema Universitario, en relación con elartículo 3.2.j) de la misma norma, así como en los Estatutos de esta Universidad,aprobados por Real Decreto 1239/2011, de 8 de septiembre (BOE de 22 deseptiembre), modificados por Real Decreto 968/2021, de 8 de noviembre; y,conforme al artículo 20 del III Convenio Colectivo del PAS Laboral de laUniversidad Nacional de Educación a Distancia, ha resuelto convocar pruebasselectivas para cubrir una plaza de Personal laboral de Administración yServicios, por el sistema de promoción interna, de Grupo III, nivel B, en el enel Centro de Tecnología de la UNED (CTU). Apoyo a la Oficina de Estadística y Datos, con sujeción a las siguientesbases.
Bases de la convocatoria
Primera. Requisitos
1.1. Podrá participar en el proceso selectivo, por el sistema depromoción interna, todo el personal laboral fijo de la UNED, con una antigüedadde al menos un año en la Universidad, que reúna los requisitos establecidos enel punto 1.2 de esta misma base y los establecidos en el citado ConvenioColectivo. Asimismo, deberán encontrarse en situación de servicio activo o deexcedencia con reserva de puesto de trabajo en el plazo de presentación deinstancias.
1.2. Los participantes deberán estar en posesión o en condiciones deobtener en la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes eltítulo de Bachiller, Formación Profesional de Grado Medio o equivalente.Asimismo, se estará a lo dispuesto en la Orden EDU/1603/2009, de 10 de junio(BOE del 17), por la que se establecen equivalencias con los títulos deGraduado en Educación Secundaria Obligatoria y de Bachiller regulados en la LeyOrgánica 2/2006, de 3 de mayo, de Educación modificada mediante OrdenEDU/520/2011, de 7 de marzo. No será necesario estar en posesión de latitulación correspondiente para aquellos trabajadores que cuenten con diez añosde servicios en la UNED.
1.3. Todos los requisitos enumerados en esta base deberán estarreferidos a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes.
Segunda. Solicitudes
2.1. La solicitud para formar parte en el proceso se presentará en elplazo de diez días hábiles a contar desde el siguiente a su publicación en elBoletín Interno de Coordinación Informativa (en adelante BICI), por víaelectrónica, haciendo uso del servicio de inscripción de pruebas selectivas dela UNED (http://www.uned.es, MENU, La UNED, Trabaja en la UNED, Inscripción de pruebasselectivas).
Para la presentación de la solicitud sedeben completar dos pasos:
Primer paso: Registrarse como usuarioUNED. Para ello deberá acceder a la página web de la UNED https://www.uned.es, al campus virtual (Acceso al CAMPUS), registrarse siguiendo lospasos establecidos. Puede consultar cómo realizarlo en la ayuda online interactiva: https://casosdeuso.uned.es/publico/identificador/ .
El usuario en la UNED se identifica conel número del Documento Nacional de Identidad, por lo que aquellos aspirantesque, con carácter previo a esta convocatoria, tuvieran asignado ya un usuariopodrán realizar la inscripción directamente. No obstante, en el supuesto de norecordar el usuario o la clave de acceso, la aplicación informática contemplala posibilidad de recuperar dichos datos, para lo que se puede necesitarrealizar trámites administrativos.
Segundo paso: Una vez que tieneasignado usuario y clave deberá salir del Campus UNED y cumplimentar ypresentar su solicitud en el apartado general de la UNED (http://www.uned.es , MENU, La UNED, Trabaja con nosotros, Inscripción de pruebasselectivas) siguiendo el proceso guiado online.
La presentación por esta vía permite,siguiendo el proceso guiado online, lo siguiente:
- Inscripción en línea a las pruebas selectivas.
- Anexar documentos a su solicitud. Estos documentos se guardaránen el sistema únicamente si se finaliza el proceso y se registra la solicitud.
- El pago online de tasas.
- El registro electrónico de la solicitud.
- Finalizado el proceso, obtener justificante en formato pdf de lasolicitud.
Lapresentación de la solicitud se iniciará pulsando sobre el botón Solicitar correspondiente a la convocatoria OEP2022. Grupo III. CTU.Apoyo Oficina Estadística y Datos. LCTU0101. P. Interna , y se compondráde siete fases: Datos personales, Datos de contacto, Datos de la solicitud,Documentación, Pago, Resumen y Final. Se mostrará una pantalla de progresodonde se dará confirmación de cada uno de estos pasos, dándose por completadoel trámite una vez que se muestre el justificante de registro de la inscripción.De otra manera el proceso no se considerará completado.
En los casos en los que las solicitudescumplimentadas por vía electrónica tengan que ir acompañadas de documentaciónadicional, ésta deberá adjuntarse escaneada en los lugares previstos en lasbases de esta convocatoria.
En cualquier caso, podrá acordarse porel órgano convocante la cumplimentación sustitutoria en papel cuando unaincidencia técnica debidamente acreditada haya imposibilitado el funcionamientoordinario de los sistemas.
2.2. Los derechos de examen serán de 10 euros y el pago se realizarádentro del proceso de inscripción online, tal y comose indica en la base 2.3 en la fase correspondiente al Pago.
El abono de los derechos de examen o,en su caso, la justificación de la concurrencia de alguna de las causas deexención total o parcial del mismo deberá hacerse dentro del plazo depresentación de solicitudes. En caso contrario se procederá a la exclusión delaspirante.
Una vez presentada la solicitud, lafalta del abono de los derechos de examen o no reunir los requisitos para laexención de pago determinará la exclusión definitiva del aspirante.
En ningún caso, el abono de la tasa delos derechos de examen o la justificación de la concurrencia de alguna de lascausas de exención total o parcial del mismo supondrá la sustitución deltrámite de presentación, en tiempo y forma, de la solicitud de participación enel proceso selectivo.
Estarán exentos del pago de losderechos de examen:
a) Las personas con discapacidad igualo superior al 33 por 100, debiendo acompañar a la solicitud justificante queacredite tal condición.
No será necesario presentar estejustificante cuando el interesado dé su conformidad en la solicitud para que elórgano gestor pueda verificar esta condición mediante el acceso a la Plataformade Intermediación de Datos de las Administraciones Publicas, excepto en el casode que el reconocimiento de la discapacidad se haya otorgado en las CiudadesAutónomas de Ceuta y Melilla que deberán presentar la documentaciónobligatoriamente.
b) Las familias numerosas en lostérminos del artículo 12.1 c) de la Ley 40/2003, de 18 de noviembre, deProtección a las Familias Numerosas (BOE de 19 de noviembre). De esta forma,tendrán derecho a una exención del 100 % de la tasa los miembros de familias decategoría especial y a una bonificación del 50 % los miembros de las familiasde la categoría general. La condición de familia numerosa se acreditarámediante el correspondiente título actualizado.
La aportación del título de familianumerosa no será necesario cuando el interesado dé su conformidad en lasolicitud para que el órgano gestor pueda verificar esta condición mediante elacceso a la Plataforma de Intermediación de Datos de las AdministracionesPublicas, excepto en el caso de que el reconocimiento de la discapacidad sehaya otorgado en las Ciudades Autónomas de Ceuta y Melilla que deberánpresentar la documentación obligatoriamente.
c) Las víctimas de terrorismo,entendiendo por tales las personas que hayan sufrido daños físicos o psíquicoscomo consecuencia de la actividad terrorista y así lo acrediten mediantesentencia judicial firme o en virtud de resolución administrativa por la que sereconozca tal condición, su cónyuge o persona que haya convivido con análogarelación de afectividad, el cónyuge del fallecido y los hijos de los heridos yfallecidos.
El aspirante deberá adjuntar ladocumentación acreditativa escaneada en el apartado Documentación en aquelloscasos en los que no consienta la verificación de los datos o, habiendoconsentido la misma, ésta no sea posible.
2.3. Los aspirantes deberán observar las siguientes instrucciones enla cumplimentación de su solicitud:
FASES:
1.ª- Datos personales: En esta pantallase recogerán los datos personales cumplimentados en el momento de suinscripción como usuario de la UNED (de los mismos no se podrá modificar eltipo de documento, el número de documento, así como la fecha de nacimiento).Deberán rellenar, en su caso, los datos de discapacidad.
2.ª- Datos de contacto: En estapantalla se recogerán los datos de contacto cumplimentados en el momento de suinscripción como usuario de la UNED. Estos datos se podrán modificar para estasolicitud. Los datos de contacto necesarios son: dirección postal completa,dirección de correo electrónico y teléfonos de contacto.
3.ª- Datos de la solicitud: En estapantalla el aspirante indicará si cumple con alguna de las condiciones para laaplicación de exención de tasas establecidas en el apartado 2.2 de laconvocatoria: personas con discapacidad, familia numerosa general, familianumerosa especial o víctima de terrorismo. El check de personas condiscapacidad aparecerá exclusivamente si en el apartado <<1. Datospersonales>> ha indicado el grado de discapacidad mayor o igual al 33%.
4.ª- Documentación: En esta pantalla seadjuntará la documentación que acredite la reducción o exención de la tasa, asícomo aquella documentación requerida en las bases de la convocatoria. Deberápresentar la siguiente documentación:
- Personas con discapacidad igual o superior al 33 por ciento:justificante acreditativo de tal condición.
- Aspirantes que precisen adaptaciones de tiempo o medios para larealización de los ejercicios: dictamen técnico facultativo, emitido por elórgano técnico de calificación del grado de discapacidad correspondiente, asícomo informe de la adaptación necesaria para la realización del examen emitidopor el Centro Base correspondiente. En el supuesto de no presentar ladocumentación anterior con antelación a la publicación de la resoluciónrectoral de admitidos y excluidos a las pruebas selectivas, no se admitirá lasolicitud de adaptación.
El Tribunalpodrá recabar informe y, en su caso, la colaboración de los órganos competentesde los Servicios Sociales de la Comunidad de Madrid o de la Unidad dePrestaciones Asistenciales y de Prevención de Riesgos Laborales, o delMinisterio de Derechos Sociales, Consumo y Agenda 2030.
- Familia numerosa general: el correspondiente título actualizado.
- Familia numerosa especial: el correspondiente título actualizado.
- Víctima de terrorismo: sentencia judicial firme o resoluciónadministrativa por la que se reconozca tal condición.
5.ª- Pago,liquidación de admisión a pruebas selectivas: El pago de las tasas por derechosde examen podrá realizarse de dos formas:
a- Mediante tarjeta bancaria de créditoo débito, cumplimentando los datos y siguiendo las instrucciones que se leofrecen en pantalla hasta terminar el trámite.
b- Descargando la carta de pago yrealizando el mismo en cualquier oficina del Banco Santander, siguiendo lasindicaciones incorporadas en dicho documento.
Una vez realizado el pago, por tarjetao en oficina bancaria, y verificado el mismo por la UNED, el estado del pagopasará de <<pendiente>> a <<pagado>>. Este trámitepuede tardar tres días en caso de no realizarse el pago mediante tarjeta.
6.ª- Resumen: En este apartadoaparecerán los datos recogidos en los apartados anteriores, así como losdocumentos aportados en la solicitud. Debe comprobar la exactitud de los datosy, de ser correctos los mismos, deben validarlos antes de dar al botón<<Registrar>>.
7.ª- Final: En esta pantalla podrádescargar el justificante de registro de la solicitud. Hasta este momento no seconsiderará que la solicitud ha sido presentada correctamente.
2.4. Los errores de hecho que pudieran advertirse podrán subsanarse encualquier momento, de oficio o a petición del interesado.
2.5. Los aspirantes quedan vinculados a los datos que hayan hechoconstar en sus solicitudes, pudiendo únicamente demandar su modificaciónmediante escrito motivado.
Tercera. Admisión de aspirantes
3.1. Finalizado el plazo de presentación de instancias, el Rectoradodictará resolución en virtud de la cual se declararán aprobadas las listasprovisionales de aspirantes admitidos y excluidos a las pruebas selectivas. Enesta resolución, que será publicada en la página web de la Universidad,constará la relación de los aspirantes excluidos con indicación de la causa deexclusión.
Igualmente, se publicará en la páginaweb de la Universidad la lista provisional completa de aspirantes admitidos.
3.2. Los aspirantes excluidos expresamente, así como los que nofiguren en la relación de admitidos ni en la de excluidos, dispondrán de unplazo de diez días hábiles, contados a partir del siguiente a la publicación enla página web de la resolución aludida en la base 3.1, para poder subsanar eldefecto que haya motivado la exclusión u omisión de las relaciones de admitidosy excluidos. Finalizado dicho plazo, se publicará en la página web de laUniversidad la relación definitiva de admitidos y excluidos.
Los aspirantes que, dentro del plazoseñalado, no justifiquen su derecho a ser incluidos en la relación deadmitidos, serán definitivamente excluidos de la realización de las pruebas.
En todo caso, al objeto de evitarerrores y, en el supuesto de producirse, posibilitar su subsanación en tiempo yforma, los aspirantes deberán comprobar fehacientemente, no sólo que no figuranrecogidos en la relación de excluidos, sino además que sus nombres figuran enla pertinente relación de admitidos.
En los supuestos de exclusión de losaspirantes por causas imputables a los interesados no procederá la devoluciónde los derechos de examen.
Cuarta. Tribunal Calificador
4.1. El procedimiento de actuación del Tribunal Calificador se ajustaráen todo momento a lo dispuesto en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, delProcedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, a la Ley40/2015, de 1 de octubre, del Régimen Jurídico del Sector Público, a las basesde la convocatoria y demás disposiciones vigentes. De conformidad con loprevisto en el artículo 30.1 del Real Decreto 462/2002, de 24 de mayo, sobreindemnizaciones por razón de servicio, este Tribunal tendrá la categoríasegunda.
4.2. Los miembros del Tribunal deberán abstenerse de intervenir,notificándolo al Sr. rector magnífico de la Universidad Nacional de Educación aDistancia, cuando concurran en ellos alguna de las circunstancias previstas enel artículo 23 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico delSector Público, o si hubieren realizado tareas de preparación de aspirantes apruebas selectivas de acceso en los cinco años anteriores a la publicación deesta convocatoria. El presidente deberá solicitar de los miembros del Tribunaldeclaración expresa de no hallarse incursos en las circunstancias previstas enel artículo 23 de la Ley 40/2015, así como de los asesores especialistas y delpersonal auxiliar que el Tribunal incorpore a su trabajo.
Asimismo, los aspirantes podrán recusara los miembros del Tribunal cuando concurra alguna de las circunstanciasprevistas en el párrafo anterior.
4.3. Previa convocatoria del presidente, se constituirá el Tribunalcon la asistencia de éste y del secretario o, en su caso, de quienes lessustituyan y de la mitad, al menos, de sus miembros titulares o suplentes.Celebrarán su sesión de constitución con una antelación mínima de diez díasantes de la realización del primer ejercicio de la fase de oposición. En dichasesión, el Tribunal acordará las decisiones que le correspondan en orden alcorrecto desarrollo de las pruebas selectivas.
4.4. El Tribunal calificador, de acuerdo con el artículo 14 de laConstitución, velará por el estricto cumplimiento del principio de igualdadentre ambos sexos y estará formado por los miembros que figuran en el Anexo IIde esta convocatoria.
4.5. Corresponderá al Tribunal la consideración, verificación yapreciación de las incidencias que pudieran surgir en el desarrollo delproceso, adoptando al respecto las decisiones que estime pertinentes. Asímismo, durante todo el proceso selectivo, el Tribunal resolverá las dudas quese pudieran plantear en aplicación de estas normas, así como la actuación queproceda en los casos no previstos.
4.6. En cualquier momento los aspirantes podrán ser requeridos por elTribunal para que acrediten su identidad.
Asimismo, durante el desarrollo delproceso selectivo, si el Tribunal tuviere conocimiento de que alguno de losaspirantes no poseyera la totalidad de los requisitos de participación exigidosen la presente convocatoria, previa audiencia del interesado, propondrá suexclusión al Sr. rector magnífico, dando traslado, de las inexactitudes ofalsedades formuladas por el aspirante en la solicitud de admisión a laspruebas selectivas a los efectos procedentes.
4.7. El Tribunal podrá disponer la incorporación a sus trabajos deasesores especialistas en aquellas fases que se estimen pertinentes,limitándose dichos asesores a prestar su colaboración en sus especialidadestécnicas. Igualmente, y cuando así lo aconsejen las circunstancias del procesoselectivo, podrá ser designado personal colaborador para el desarrollo de laspruebas que actuará bajo la dirección del Tribunal calificador.
4.8. A efectos de comunicaciones y demás incidencias, el Tribunaltendrá su sede en la Sección PAS Laboral de la UNED (Bravo Murillo, 38, 28015Madrid, correo electrónico: accesopaslaboral@adm.uned.es ).
4.9. En ningún caso el Tribunal podrá declarar que ha superado elproceso selectivo un número superior de aspirantes al de plazas convocadas.Cualquier propuesta que contravenga lo anteriormente establecido será nula depleno derecho.
4.10. Contra las actuaciones y actos de trámite del Tribunal queimpidan continuar el procedimiento o produzcan indefensión, los interesadospodrán interponer recurso de alzada ante el Sr. rector magnífico de laUniversidad Nacional de Educación a Distancia en el plazo de un mes.
Quinta. Procedimiento de selección
El procedimiento de selección constaráde las fases de oposición y de concurso.
5.1. Fase de oposición: El valor de esta fase será como máximo 70puntos y consistirá en la realización de dos ejercicios, de caráctereliminatorio. El programa que ha de regir la fase de oposición es el que figuraen la base segunda del anexo I de la convocatoria.
Primer ejercicio: Consistirá en lacontestación de un cuestionario de 80 preguntas con cuatro respuestasalternativas, siendo sólo una de ellas correctas. Las respuestas erróneas sevalorarán negativamente con una penalización equivalente a un quinto del valorde cada contestación correcta: por 5 respuestas erróneas se descontaráuna correcta. Las respuestas en blanco no penalizarán.
El Tribunal podrá prever 5 preguntasadicionales de reserva que serán valoradas en el caso de que se anule alguna delas 80 anteriores.
Para la realización de este ejercicio,los aspirantes dispondrán de un tiempo de noventa minutos.
Se calificará con un máximo de 30puntos, siendo la calificación mínima necesaria para superar el ejercicio 15puntos.
Segundo ejercicio, de carácterteórico-práctico: Consistirá en la resolución de dos casos prácticos,planteados por el Órgano de Selección, relacionados con los temas del programa.Cada supuesto se desglosará en 15 preguntas y podrán preverse 3 preguntasadicionales de reserva que serán valoradas en el caso de que se anule alguna delas 15 anteriores.
El tiempo para la realización de esteejercicio será de noventa minutos.
Este ejercicio se calificará de 0a 40 puntos, siendo la calificación mínima necesaria para superar el ejercicio20 puntos.
El Tribunal fijará la puntuacióndirecta mínima necesaria que se debe alcanzar para superar los ejercicios. Lacalificación resultará de la transformación de las puntuaciones directas que sederiven de los baremos establecidos por el Tribunal, teniendo en cuenta losiguiente:
- Las puntuaciones directas mínimas que fije el Tribunal parasuperar cada ejercicio equivaldrán a las calificaciones mínimas necesarias parasuperarlas.
- Las puntuaciones directas máximas obtenibles equivaldrán a lascalificaciones máximas del ejercicio.
Lacalificación global de la fase de oposición vendrá determinada por la suma delas puntuaciones obtenidas en los dos ejercicios.
Con el fin de respetar los principiosde publicidad, transparencia, objetividad y seguridad jurídica que deben regirel acceso al empleo público, el Tribunal deberá publicar, con anterioridad a larealización de las pruebas, los criterios de corrección, valoración ysuperación de estas que no estén expresamente establecidos en las bases de estaconvocatoria.
5.2. Fase de concurso: En esta fase, que sólo se aplicará a losaspirantes que hayan superado la fase de oposición, se valorarán, hasta unmáximo de 30 puntos, los siguientes méritos, que habrán de poseerse a la fechade finalización del plazo de presentación de solicitudes:
5.2.1. Trabajo realizado. Se valorará teniendo en cuenta el tiempo depermanencia en el puesto o puestos de trabajo considerando la mayor o menorsimilitud de las funciones desempeñadas, con el trabajo a desarrollar en laplaza convocada. La puntuación máxima por este concepto será de 10 puntos quecorresponderá tanto a funciones realizadas en la misma área de actividad como afunciones realizadas en otras áreas de actividad de la UNED o de otrasAdministraciones Públicas. La puntuación se asignará conforme a la siguientevaloración por cada mes trabajado:
· 0,1 por trabajorealizado en la misma área de actividad.
· 0,04 puntos por trabajosrealizado en distinta área de actividad.
5.2.2. Antigüedad. Se computarápor tiempo de servicios. La puntuación máxima por este concepto será de 10puntos, que se atribuirán por la antigüedad, valorada en meses, de serviciosprestados en la UNED o en otras Administraciones Públicas, asignándose la siguientepuntuación:
· 0,1 puntos por cada mesde antigüedad en la UNED.
· 0,04 puntos por cada mes de antigüedad en otras AdministracionesPúblicas.
Seránvalorables, como trabajo realizado y como antigüedad, tanto los serviciosprestados con un contrato laboral indefinido con la UNED como aquellos otrosprestados en cualquiera de las modalidades de contratación eventual o temporalen la Universidad. También serán valorables los servicios prestados a la UNEDcomo trabajador autónomo.
Los contratos a tiempo parcial secomputarán como de jornada completa siempre que su jornada sea igual o superioral 50 por 100 de aquélla. En caso de que sea inferior, se computará de formaproporcional al tiempo trabajado.
5.2.3. Formación. Se valorarán los Cursos de formación yperfeccionamiento, relacionados con el área de actividad de la plaza que seconvoca, impartidos por Organismos e Instituciones oficiales o reconocidas comogestoras de fondos de formación continua. Los referidos cursos, que podrán servalorados con un máximo de 6 puntos, se puntuarán del siguiente modo:
· De hasta 20 horas de duración: 0,3 puntos.
· De 21 a 30 horas de duración: 0,6 puntos.
· De 31 a 70 horas de duración: 1,2 puntos.
· De 71 a 150 horas de duración, o más de cuatro meses: 2,4 puntos.
· De 151 a 300 horas de duración, o más de seis meses: 4,2 puntos.
· De 301 o más horas de duración o un/os curso/s académicos: 6puntos.
5.2.4. Igualdad de género. Lapuntuación máxima por este concepto será de 4 puntos: 2 por ser destino quepermita la mejor atención o cuidado de hijo o familiar y 2 por destino previodel cónyuge en el municipio en el que radica el puesto de trabajo.
Sexta. Desarrollo del proceso selectivo
6.1. El Tribunal efectuará el anuncio de celebración de los ejerciciosa través de la página web de la universidad, convocando a los aspirantes parala realización de cada ejercicio en llamamiento único, siendo excluidos de lafase de oposición quienes no comparezcan.
6.2. Una vez finalizada la fase de oposición el Tribunal hará pública,en la página web de la Universidad, la relación de aspirantes que la hayansuperado por orden de puntuación.
Los aspirantes que no se hallenincluidos en la relación correspondiente tendrán la consideración de no aptos atodos los efectos, siendo eliminados del proceso selectivo.
6.3. Los aspirantes que hayan superado la fase de oposición dispondránde un plazo improrrogable de veinte días hábiles, a contar desde el siguienteal que se haga pública la relación antes citada, para presentar en el registroelectrónico de la Universidad los documentosacreditativos de los méritos referidosen la base quinta, dirigidos a la Sección PAS Laboral, código U02800251.
La no presentación, en el plazoseñalado, de los documentos acreditativos de los méritos determinará la novaloración del aspirante en la fase de concurso.
6.4. Finalizada la fase de concurso, el Tribunal hará pública larelación de puntuaciones obtenidas en esta fase por los aspirantes, conindicación expresa de la calificación obtenida en cada uno de los méritosobjeto de la valoración.
6.5. Concluido el proceso selectivo, el Tribunal hará pública larelación de aspirantes ordenados por la puntuación total obtenida en elproceso, en la que figurarán las puntuaciones obtenidas en cada fase. En casode empate en la puntuación final, el orden de prelación vendrá determinado porla conseguida en la fase de oposición. En caso de persistir el empate, seresolverá atendiendo a la puntuación obtenida en el apartado 5.2.1. Trabajorealizado de la fase de concurso y, en última instancia, se tendrá en cuentalos apellidos de los opositores, dirimiéndose el empate a favor del primero, apartir de la letra W de conformidad con lo establecido en la Resolución de laSecretaría de Estado de Función Pública de 27 de julio de 2023 («BoletínOficial del Estado» de 29 de julio), por la que se publica el resultado delsorteo celebrado el día 27 de julio.
6.6. El Tribunal elevará, finalmente, al Sr. rector magnífico de laUniversidad la correspondiente propuesta a favor del aspirante que hayasuperado el proceso selectivo.
En esta lista no podrá figurar unnúmero mayor de personas que el de plazas convocadas, siendo nula de plenoderecho cualquier propuesta de aprobados que contravenga lo anteriormenteestablecido.
6.7. El aspirante que hubiera superado el concurso oposición dispondráde un plazo improrrogable de veinte días hábiles, a contar desde el díasiguiente a la publicación del Acuerdo señalado en la base 6.6, para presentaren el registro electrónico de la Universidad la titulación acreditativacorrespondiente, dirigida a la Sección PAS Laboral, código U02800251.
Si dentro del plazo indicado, y salvocasos de fuerza mayor, no presentase la citada documentación acreditativa o dela misma se desprenda que no reúne los requisitos exigidos en la convocatoriano podrá ser contratado, quedando anuladas todas las actuaciones, sin perjuiciode la responsabilidad en que hubieran podido incurrir por falsedad en suinstancia o documentación.
Séptima. Adjudicación de la plaza convocada e Incorporación
7.1. El Rectorado de la Universidad, aportada la documentaciónacreditativa en el plazo establecido en la base 6.7 de esta convocatoria y trascomprobar que el aspirante reúne los requisitos, procederá a la adjudicación dela plaza convocada, en el plazo máximo de quince días hábiles.
Hasta tanto se formalice laincorporación a la plaza, el aspirante no tendrá derecho a percepción económicaalguna.
7.2. En el momento de la adjudicación de la plaza, el trabajador darácumplimiento a lo dispuesto en la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, y en el RealDecreto 598/1985, de 30 de abril, en materia de incompatibilidades.
Octava. Norma final
8.1. Los aspirantes, por el hecho de participar en las presentespruebas selectivas, se someten a las bases de esta convocatoria y su desarrolloy a las decisiones que adopte el Tribunal, sin perjuicio de las reclamacionespertinentes. El Tribunal se halla facultado para resolver las dudas que sepresenten en todo lo no previsto en las bases, así como la adopción de losacuerdos necesarios para el buen orden de las pruebas selectivas.
8.2. Contra la presente Resolución, que agota la vía administrativa,se podrá formalizar demanda ante la jurisdicción social correspondiente,conforme a lo establecido en el artículo 69 de la Ley 36/2011, de 10 deoctubre, reguladora de la jurisdicción social, en el plazo de dos meses acontar desde el día siguiente a su publicación.
Madrid, 30 de enero de 2024. EL RECTOR,Ricardo Mairal Usón.
ANEXO I
Normasespecíficas de la convocatoria de las pruebas selectivas para el acceso porpromoción interna a una plaza de Personal Laboral de Administración y Serviciosde la UNED.
Primera. Descripción de la plaza
Código plazas: LCTU0101.
Grupo profesional III, nivel B.
Adscripción: CTU. Apoyo a la Oficina deEstadística y Datos.
Funciones principales del puesto:Programación y desarrollo de funcionalidades para el tratamiento de datos.Gestión y mantenimiento de sistemas para el tratamiento de los datos.Elaboración y generación de informes. Resolución de incidencias y soporte alusuario.
Titulación aconsejable: FormaciónProfesional superior en el área de informática.
Segunda. Programa
1. Administración de sistemasoperativos para servidor Windows Server y Linux. Gestión del sistema dearchivos y directorios. Administración de los procesos del sistema y deusuario. Hilos de ejecución. Transiciones de estados. Configuración de laconexión a la red.
2. Mantenimiento del sistema.Monitorización del rendimiento del sistema. Registros de actividad. Activacióny desactivación de servicios. Operaciones de actualización, mantenimiento yreparación del sistema operativo. Instalación y desinstalación de hardware ysoftware. Automatización de tareas.
3. Administración de usuarios y grupos.Tipos, ámbitos y propiedades. Estrategias de utilización de grupos. Perfiles deusuario. Usuarios y grupos predeterminados y especiales del sistema. Seguridadde cuentas de usuario. Seguridad de contraseñas. Permisos y derechos. Gestión yuso de recursos compartidos.
4. Administración de servidores Linux.Instalación y configuración. Sistemas de archivos. Gestor de volúmenes lógicos.Usuarios y grupos. Procesos. Sistema de paquetes de software. Programación dela shell. Seguridad del sistema. Seguridad de la red. Archivos de registro.
5. Sistemas de alimentaciónininterrumpida online. Optimización de recursoseléctricos y energéticos. Notificación de alertas. Desconexión segura de lossistemas.
6. El modelo TCP/IP: Arquitectura,capas, interfaces, protocolos, direccionamiento y encaminamiento.
7. Servidores web de código abierto.Características y funcionalidades de un servidor Web. Protocolo HTTP. Seguridadañadida con HTTPS y SSL. Apache: Configuración y directivas. Virtual hostings.Módulos. Gestión de peticiones. Control de acceso, autenticación yautorización.
8. Administración de hostings webmediante paneles de control. Administración de registros DNS, IPs, aplicacionesweb, bases de datos, backups. Herramientas de migración.
9. Lenguajes de programación.Representación de tipos de datos. Operadores. Instrucciones condicionales.Bucles y recursividad. Procedimientos, funciones y parámetros. Vectores yregistros. Estructura de un programa.
10. Diseño y programación orientada aobjetos. Elementos y componentes software: objetos, clases, herencia, métodos,sobrecarga.
11. Tipos abstractos y Estructuras dedatos. Organizaciones de ficheros. Algoritmos. Formatos de información yficheros.
12. Aplicaciones web en servidor.Tecnologías y arquitectura. Servidores de aplicaciones web. Desarrollo enentornos Java y LAMP.
13. Aplicaciones web client-side.Plataformas y dispositivos. Servidores web y Navegadores. Tecnologías decliente: HTML5, CSS3, Javascript, DOM y BOM, Ajax.
14. Accesibilidad, diseño universal yusabilidad. Acceso y usabilidad de las tecnologías, productos y serviciosrelacionados con la sociedad de la información.
15. SQL y PL/SQL. Lenguaje demanipulación de datos. Lenguaje de definición de datos. Lenguaje de control detransacciones.
16. Elementos de ORACLE. Categorías desentencias. Estructura de PL/SQL. Bloques en PL/SQL. Unidades léxicas.Identificadores. Delimitadores. Literales. Comentarios. Tipos de datos.Formatos. Expresiones. Operadores. Funciones predefinidas.
17. Estructuras de control en PL/SQL.Estructuras condicionales. Bucles. Cursores en PL/SQL. Cursores explícitos eimplícitos. Bucles de extracción mediante cursor. Variables de cursor.Subprogramas, procedimientos, funciones, paquetes y disparadores. Excepciones.Excepciones predefinidas. Programación de excepciones. PL/SQL dinámico.Cursores con SQL dinámico.
18. El lenguaje de definición de datosDML en ORACLE. Sentencia SELECT. Cláusulas básicas. Joins. Formateo de salidasde consultas. Resumir datos. Agregar, eliminar y actualizar datos.
19. El lenguaje de modificación dedatos DDL en ORACLE. Creación y administración de tablas. Modificación detablas.
20. Tratamiento de datos con MicrosoftExcel. Funciones. Gráficas. Tablas dinámicas. Estadística descriptiva.
ANEXO II
Tribunal Calificador
Titulares
Presidenta:
· Por delegación del Sr. Gerente, Dña. Paloma Centeno Fernández,Escala Técnicos Gestión U.P.M.
Vocales:
· D. Manuel Lorenzo Orive, Escala de GestiónUniversitaria de la UNED.
· Dña. Patricia Rodríguez Sáez. Escala Técnica de la UniversidadAlcalá
· Dña. M.ª Belén Sánchez Sánchez, Escala de Gestión Universitariade la UNED.
Secretaria:
· Dña. Pilar Bonilla García, Escala de Gestión Universitaria de laUNED.
Suplentes
Presidenta:
· Dña. M.ª Carmen Sicilia Fernández Shaw, Escala de Técnicos deGestión de la UNED.
Vocales:
· Dña. Elena Herrera Díaz, Escala de GestiónUniversitaria de la UNED.
· Dña. Rebeca Perdones Moreno, Escala de Gestión Universitaria dela UNED.
· D. Alfonso del Triunfo López, Escala de Gestión Universitaria dela UNED.
Secretaria:
· Dña. Gema Fernández García, Escala de Gestión Universitaria de laUNED.
Sección PAS Laboral
Por Resolución rectoral de 13 de juliode 2022, de la Universidad Nacional de Educación a Distancia (BOE de 2 deagosto), se publica la oferta de empleo público correspondiente al ejercicio2022 para Personal de Administración y Servicios (en adelante, PAS), en la quese incluye la autorización de la convocatoria de plazas de nuevo ingreso depersonal laboral, correspondiente a la tasa adicional de reposición del año2022, prevista en el artículo 20.Uno.3.I de la Ley 22/2021, de 28 de diciembre,de Presupuestos Generales del Estado para el año 2022.
Este Rectorado, en uso de lascompetencias conferidas por los apartados 1 y 2 del artículo 50 de la LeyOrgánica 2/2023, de 22 de marzo, del Sistema Universitario, en relación con elartículo 3.2.j) de la misma norma, así como en los Estatutos de esta Universidad,aprobados por Real Decreto 1239/2011, de 8 de septiembre (BOE de 22 deseptiembre), modificados por Real Decreto 968/2021, de 8 de noviembre; y,conforme al artículo 20 del III Convenio Colectivo del PAS Laboral de la UNED;ha resuelto convocar pruebas selectivas, por el sistema de promoción interna,para cubrir una plaza de PAS laboral, Grupo III, nivel Jefatura, en ServiciosGenerales I. Conserjería.
Bases de la convocatoria
Primera. Requisitos
1.1. Podrá participar en el proceso selectivo, por el sistema depromoción interna, todo el personal laboral fijo de la UNED, con una antigüedadde al menos un año en la Universidad, que reúna los requisitos establecidos enel punto 1.2 de esta misma base y los establecidos en el citado ConvenioColectivo. Asimismo, deberán encontrarse en situación de servicio activo o deexcedencia con reserva de puesto de trabajo en el plazo de presentación deinstancias.
1.2. Los participantes deberán estar en posesión o en condiciones deobtener en la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes eltítulo de Bachiller, Formación Profesional de Grado Medio o equivalente.Asimismo, se estará a lo dispuesto en la Orden EDU/1603/2009, de 10 de junio(BOE del 17), por la que se establecen equivalencias con los títulos deGraduado en Educación Secundaria Obligatoria y de Bachiller regulados en la LeyOrgánica 2/2006, de 3 de mayo, de Educación modificada mediante OrdenEDU/520/2011, de 7 de marzo. No será necesario estar en posesión de latitulación correspondiente para aquellos trabajadores que cuenten con diez añosde servicios en la UNED.
1.3. Todos los requisitos enumerados en esta base deberán estarreferidos a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes.
Segunda. Solicitudes
2.1. La solicitud para formar parte en el proceso se presentará en elplazo de diez días hábiles a contar desde el siguiente a su publicación en elBoletín Interno de Coordinación Informativa (en adelante BICI), por víaelectrónica, haciendo uso del servicio de inscripción de pruebas selectivas dela UNED (http://www.uned.es, MENU, La UNED, Trabaja en la UNED, Inscripción de pruebasselectivas).
Para la presentación de la solicitud sedeben completar dos pasos:
Primer paso: Registrarse como usuarioUNED. Para ello deberá acceder a la página web de la UNED https://www.uned.es,al campus virtual (Acceso al CAMPUS), registrarse siguiendo los pasosestablecidos. Puede consultar cómo realizarlo en la ayuda onlineinteractiva:
https://casosdeuso.uned.es/publico/identificador/ .
El usuario en la UNED se identifica conel número del Documento Nacional de Identidad, por lo que aquellos aspirantesque, con carácter previo a esta convocatoria, tuvieran asignado ya un usuariopodrán realizar la inscripción directamente. No obstante, en el supuesto de norecordar el usuario o la clave de acceso, la aplicación informática contemplala posibilidad de recuperar dichos datos, para lo que se puede necesitarrealizar trámites administrativos.
Segundo paso: Una vez que tieneasignado usuario y clave deberá salir del Campus UNED y cumplimentar ypresentar su solicitud en el apartado general de la UNED (http://www.uned.es , MENU, La UNED, Trabajacon nosotros, Inscripción de pruebas selectivas) siguiendo el proceso guiado online.
La presentación por esta vía permite,siguiendo el proceso guiado online, lo siguiente:
- Inscripción en línea a las pruebas selectivas.
- Anexar documentos a su solicitud. Estos documentos se guardaránen el sistema únicamente si se finaliza el proceso y se registra la solicitud.
- El pago online de tasas.
- El registro electrónico de la solicitud.
- Finalizado el proceso, obtener justificante en formato pdf de lasolicitud.
Lapresentación de la solicitud se iniciará pulsando sobre el botón<<Solicitar>> correspondiente a la convocatoria <<OEP2022.Grupo III Jefatura Conserjería (LCON0002) P. Interna>>, y se compondrá desiete fases: Datos personales, Datos de contacto, Datos de la solicitud,Documentación, Pago, Resumen y Final. Se mostrará una pantalla de progresodonde se dará confirmación de cada uno de estos pasos, dándose por completadoel trámite una vez que se muestre el justificante de registro de lainscripción. De otra manera el proceso no se considerará completado.
En los casos en los que las solicitudescumplimentadas por vía electrónica tengan que ir acompañadas de documentaciónadicional, ésta deberá adjuntarse escaneada en los lugares previstos en lasbases de esta convocatoria.
En cualquier caso, podrá acordarse porel órgano convocante la cumplimentación sustitutoria en papel cuando unaincidencia técnica debidamente acreditada haya imposibilitado el funcionamientoordinario de los sistemas.
2.2. Los derechos de examen serán de 10 euros y el pago se realizarádentro del proceso de inscripción online, tal y comose indica en la base 2.3 en la fase correspondiente al Pago.
El abono de los derechos de examen o,en su caso, la justificación de la concurrencia de alguna de las causas deexención total o parcial del mismo deberá hacerse dentro del plazo depresentación de solicitudes. En caso contrario se procederá a la exclusión delaspirante.
Una vez presentada la solicitud, lafalta del abono de los derechos de examen o no reunir los requisitos para laexención de pago determinará la exclusión definitiva del aspirante.
En ningún caso, el abono de la tasa delos derechos de examen o la justificación de la concurrencia de alguna de lascausas de exención total o parcial del mismo supondrá la sustitución deltrámite de presentación, en tiempo y forma, de la solicitud de participación enel proceso selectivo.
Estarán exentos del pago de losderechos de examen:
a) Las personas con discapacidad igualo superior al 33 por 100, debiendo acompañar a la solicitud justificante queacredite tal condición.
No será necesario presentar estejustificante cuando el interesado dé su conformidad en la solicitud para que elórgano gestor pueda verificar esta condición mediante el acceso a la Plataformade Intermediación de Datos de las Administraciones Publicas, excepto en elsupuesto de que el reconocimiento de la discapacidad se haya otorgado en lasCiudades Autónomas de Ceuta y Melilla en cuyo caso deberán presentar ladocumentación obligatoriamente.
b) Las familias numerosas en lostérminos del artículo 12.1 c) de la Ley 40/2003, de 18 de noviembre, deprotección de la familia numerosa (BOE de 19 de noviembre). De esta forma,tendrán derecho a una exención del 100% de la tasa los miembros de familias decategoría especial y a una bonificación del 50% los miembros de las familias dela categoría general. La condición de familia numerosa se acreditará medianteel correspondiente título actualizado.
La aportación del título de familianumerosa no será necesario cuando el interesado dé su conformidad en lasolicitud para que el órgano gestor pueda verificar esta condición mediante elacceso a la Plataforma de Intermediación de Datos de las AdministracionesPublicas, excepto en el supuesto de que el reconocimiento de la discapacidad sehaya otorgado en las Ciudades Autónomas de Ceuta y Melilla en cuyo caso deberánpresentar la documentación obligatoriamente.
c) Las víctimas del terrorismo,entendiendo por tales las personas que hayan sufrido daños físicos o psíquicoscomo consecuencia de la actividad terrorista y así lo acrediten mediantesentencia judicial firme o en virtud de resolución administrativa por la que sereconozca tal condición, su cónyuge o persona que haya convivido con análogarelación de afectividad, el cónyuge del fallecido y los hijos de los heridos yfallecidos.
El aspirante deberá adjuntar ladocumentación acreditativa escaneada en el apartado Documentación en aquelloscasos en los que no consienta la verificación de los datos o, habiendoconsentido la misma, ésta no sea posible.
2.3. Los aspirantes deberán observar las siguientes instrucciones en lacumplimentación de su solicitud:
FASES:
1.ª- Datos personales: En esta pantallase recogerán los datos personales cumplimentados en el momento de suinscripción como usuario de la UNED (de los mismos no se podrá modificar eltipo de documento, el número de documento, así como la fecha de nacimiento).Deberán rellenar, en su caso, los datos de discapacidad.
2.ª- Datos de contacto: En estapantalla se recogerán los datos de contacto cumplimentados en el momento de suinscripción como usuario de la UNED. Estos datos se podrán modificar para estasolicitud. Los datos de contacto necesarios son: dirección postal completa,dirección de correo electrónico, y teléfonos de contacto.
3.ª- Datos de la solicitud: En estapantalla el aspirante indicará si cumple con alguna de las condiciones para laaplicación de exención de tasas establecidas en el apartado 2.2 de laconvocatoria: Personas con discapacidad, Familia numerosa general, Familianumerosa especial o Víctima de Terrorismo. El check de Personas condiscapacidad aparecerá exclusivamente si, en el apartado 1. Datos personales,ha indicado el grado de discapacidad mayor o igual al 33%.
4.ª- Documentación: En esta pantalla seadjuntará la documentación que acredite la reducción o exención de la tasa, asícomo aquella documentación requerida en las bases de la convocatoria. Deberápresentar la siguiente documentación:
- Personas con discapacidad igual o superior al 33 por ciento:justificante acreditativo de tal condición.
- Aspirantes que precisen adaptaciones de tiempo o medios para larealización de los ejercicios: Dictamen técnico facultativo, emitido por elórgano técnico de calificación del grado de discapacidad correspondiente, asícomo informe de la adaptación necesaria para la realización del examen emitidopor el Centro Base correspondiente. En el supuesto de no presentar ladocumentación anterior con antelación a la publicación de la resoluciónrectoral de admitidos y excluidos a las pruebas selectivas, no se admitirá lasolicitud de adaptación.
El Tribunalpodrá recabar informe y, en su caso, la colaboración de los órganos competentesde los Servicios Sociales de la Comunidad de Madrid o de la Unidad dePrestaciones Asistenciales y de Prevención de Riesgos Laborales, o delMinisterio de Derechos Sociales y Agenda 2030.
- Familia numerosa general: el correspondiente título actualizado.
- Familia numerosa especial: el correspondiente título actualizado.
- Víctima de terrorismo: sentencia judicial firme o resoluciónadministrativa por la que se reconozca tal condición.
5.ª- Pago,liquidación de admisión a pruebas selectivas: El pago de las tasas por derechosde examen podrá realizarse de dos formas:
a- Mediante tarjeta bancaria de créditoo débito, cumplimentando los datos y siguiendo las instrucciones que se leofrecen en pantalla hasta terminar el trámite.
b- Descargando la carta de pago yrealizando el mismo en cualquier oficina del Banco Santander, siguiendo lasindicaciones incorporadas en dicho documento.
Una vez realizado el pago, por tarjetao en oficina bancaria, y verificado el mismo por la UNED, el estado del pagopasará de pendiente a pagado . Este trámite puede tardar tres días en casode no realizarse el pago mediante tarjeta.
6.ª- Resumen: En este apartadoaparecerán los datos recogidos en los apartados anteriores, así como losdocumentos aportados en la solicitud. Debe comprobar la exactitud de los datosy, de ser correctos los mismos, deben validarlos antes de dar al botón <<Registrar>>.
7.ª- Final: En esta pantalla podrádescargar el justificante de registro de la solicitud. Hasta este momento no seconsiderará que la solicitud ha sido presentada correctamente.
2.4. Los errores de hecho que pudieran advertirse podrán subsanarse encualquier momento, de oficio o a petición del interesado.
2.5. Los aspirantes quedan vinculados a los datos que hayan hechoconstar en sus solicitudes, pudiendo únicamente demandar su modificaciónmediante escrito motivado.
Tercera. Admisión de aspirantes
3.1. Finalizado el plazo de presentación de instancias, el Rectoradodictará resolución en virtud de la cual se declararán aprobadas las listasprovisionales de aspirantes admitidos y excluidos a las pruebas selectivas. Enesta resolución, que será publicada en la página web de la Universidad,constará la relación de los aspirantes excluidos con indicación de la causa deexclusión.
Igualmente, se publicará en la páginaweb de la Universidad la lista provisional completa de aspirantes admitidos.
3.2. Los aspirantes excluidos expresamente, así como los que nofiguren en la relación de admitidos ni en la de excluidos, dispondrán de unplazo de diez días hábiles, contados a partir del siguiente a la publicación enla página web de la resolución aludida en la base 3.1, para poder subsanar eldefecto que haya motivado la exclusión u omisión de las relaciones de admitidosy excluidos. Finalizado dicho plazo, se publicará en la página web de laUniversidad la relación definitiva de admitidos y excluidos.
Los aspirantes que, dentro del plazoseñalado, no justifiquen su derecho a ser incluidos en la relación deadmitidos, serán definitivamente excluidos de la realización de las pruebas.
En todo caso, al objeto de evitarerrores y, en el supuesto de producirse, posibilitar su subsanación en tiempo yforma, los aspirantes deberán comprobar fehacientemente, no sólo que no figuranrecogidos en la relación de excluidos, sino además que sus nombres figuran enla pertinente relación de admitidos.
En los supuestos de exclusión de losaspirantes por causas imputables a los interesados no procederá la devoluciónde los derechos de examen.
Cuarta. Tribunal Calificador
4.1. El procedimiento de actuación del Tribunal Calificador se ajustaráen todo momento a lo dispuesto en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, delProcedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, a la Ley40/2015, de 1 de octubre, del Régimen Jurídico del Sector Público, a las basesde la convocatoria y demás disposiciones vigentes. De conformidad con loprevisto en el artículo 30.1 del Real Decreto 462/2002, de 24 de mayo, sobreindemnizaciones por razón de servicio, este Tribunal tendrá la categoríasegunda.
4.2. Los miembros del Tribunal deberán abstenerse de intervenir,notificándolo al Sr. rector magnífico de la Universidad Nacional de Educación aDistancia, cuando concurran en ellos alguna de las circunstancias previstas enel artículo 23 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico delSector Público, o si hubieren realizado tareas de preparación de aspirantes apruebas selectivas de acceso en los cinco años anteriores a la publicación deesta convocatoria. El presidente deberá solicitar de los miembros del Tribunaldeclaración expresa de no hallarse incursos en las circunstancias previstas enel artículo 23 de la Ley 40/2015, así como de los asesores especialistas y delpersonal auxiliar que el Tribunal incorpore a su trabajo.
Asimismo, los aspirantes podrán recusara los miembros del Tribunal cuando concurra alguna de las circunstanciasprevistas en el párrafo anterior.
4.3. Previa convocatoria del presidente, se constituirá el Tribunal conla asistencia de éste y del secretario o, en su caso, de quienes les sustituyany de la mitad, al menos, de sus miembros titulares o suplentes. Celebrarán susesión de constitución con una antelación mínima de diez días antes de larealización del primer ejercicio de la fase de oposición. En dicha sesión, elTribunal acordará las decisiones que le correspondan en orden al correctodesarrollo de las pruebas selectivas.
4.4. El Tribunal calificador, de acuerdo con el artículo 14 de laConstitución, velará por el estricto cumplimiento del principio de igualdadentre ambos sexos y estará formado por los miembros que figuran en el Anexo IIde esta convocatoria.
4.5. Corresponderá al Tribunal la consideración, verificación yapreciación de las incidencias que pudieran surgir en el desarrollo delproceso, adoptando al respecto las decisiones que estime pertinentes. Asímismo, durante todo el proceso selectivo, el Tribunal resolverá las dudas quese pudieran plantear en aplicación de estas normas, así como la actuación queproceda en los casos no previstos.
4.6. En cualquier momento, los aspirantes podrán ser requeridos por elTribunal para que acrediten su identidad.
Asimismo, durante el desarrollo delproceso selectivo, si el Tribunal tuviere conocimiento de que alguno de losaspirantes no poseyera la totalidad de los requisitos de participación exigidosen la presente convocatoria, previa audiencia del interesado, propondrá suexclusión al Sr. rector magnífico, dando traslado, de las inexactitudes ofalsedades formuladas por el aspirante en la solicitud de admisión a laspruebas selectivas a los efectos procedentes.
4.7. El Tribunal podrá disponer la incorporación a sus trabajos deasesores especialistas en aquellas fases que se estimen pertinentes,limitándose dichos asesores a prestar su colaboración en sus especialidadestécnicas. Igualmente, y cuando así lo aconsejen las circunstancias del procesoselectivo, podrá ser designado personal colaborador para el desarrollo de laspruebas que actuará bajo la dirección del Tribunal calificador.
4.8. A efectos de comunicaciones y demás incidencias, el Tribunaltendrá su sede en la Sección PAS Laboral de la UNED (Bravo Murillo, 38, 28015Madrid, correo electrónico: accesopaslaboral@adm.uned.es ).
4.9. En ningún caso, el Tribunal podrá declarar que ha superado elproceso selectivo un número superior de aspirantes al de plazas convocadas.Cualquier propuesta que contravenga lo anteriormente establecido será nula depleno derecho.
4.10. Contra las actuaciones y actos de trámite del Tribunal que impidancontinuar el procedimiento o produzcan indefensión, los interesados podráninterponer recurso de alzada ante el Sr. rector magnífico de la UniversidadNacional de Educación a Distancia en el plazo de un mes.
Quinta. Procedimiento de selección
El procedimiento de selección constaráde las fases de oposición y de concurso.
5.1. Fase de oposición: El valor de esta fase será como máximo 70puntos y consistirá en la realización de dos ejercicios, de caráctereliminatorio. El programa que ha de regir la fase de oposición es el que figuraen la base segunda del anexo I de la convocatoria.
Primer ejercicio: Consistirá en lacontestación de un cuestionario de 80 preguntas con cuatro respuestasalternativas, siendo sólo una de ellas correctas. Las respuestas erróneas sevalorarán negativamente con una penalización equivalente a un quinto del valorde cada contestación correcta: por 5 respuestas erróneas se descontaráuna correcta. Las respuestas en blanco no penalizarán.
El tribunal podrá prever 5 preguntasadicionales de reserva que serán valoradas en el caso de que se anule alguna delas 80 anteriores.
Para la realización de este ejercicio,los aspirantes dispondrán de un tiempo de noventa minutos.
Se calificará con un máximo de 30puntos, siendo la calificación mínima necesaria para superar el ejercicio 15puntos.
Segundo ejercicio, de carácterteórico-práctico: Consistirá en la resolución de dos casos prácticos,planteados por el Órgano de Selección, relacionados con los temas del programa.Cada supuesto se desglosará en 15 preguntas y podrán preverse 3 preguntasadicionales de reserva que serán valoradas en el caso de que se anule alguna delas 15 anteriores.
El tiempo para la realización de esteejercicio será de noventa minutos.
Este ejercicio se calificará de 0a 40 puntos, siendo la calificación mínima necesaria para superar el ejercicio20 puntos.
El Tribunal fijará la puntuacióndirecta mínima necesaria que se debe alcanzar para superar los ejercicios. Lacalificación resultará de la transformación de las puntuaciones directas que sederiven de los baremos establecidos por el Tribunal, teniendo en cuenta losiguiente:
- Las puntuaciones directas mínimas que fije el Tribunal parasuperar cada ejercicio equivaldrán a las calificaciones mínimas necesarias parasuperarlas.
- Las puntuaciones directas máximas obtenibles equivaldrán a lascalificaciones máximas del ejercicio.
Lacalificación global de la fase de oposición vendrá determinada por la suma delas puntuaciones obtenidas en los dos ejercicios.
Con el fin de respetar los principiosde publicidad, transparencia, objetividad y seguridad jurídica que deben regirel acceso al empleo público, el Tribunal deberá publicar, con anterioridad a larealización de las pruebas, los criterios de corrección, valoración ysuperación de estas que no estén expresamente establecidos en las bases de estaconvocatoria.
5.2. Fase de concurso: En esta fase, que sólo se aplicará a losaspirantes que hayan superado la fase de oposición, se valorarán, hasta unmáximo de 30 puntos, los siguientes méritos, que habrán de poseerse a la fechade finalización del plazo de presentación de solicitudes:
5.2.1. Trabajo realizado. Se valorará teniendo en cuenta el tiempo depermanencia en el puesto o puestos de trabajo considerando la mayor o menorsimilitud de las funciones desempeñadas, con el trabajo a desarrollar en laplaza convocada. La puntuación máxima por este concepto será de 10 puntos quecorresponderá tanto a funciones realizadas en la misma área de actividad como afunciones realizadas en otras áreas de actividad de la UNED o de otrasAdministraciones Públicas. La puntuación se asignará conforme a la siguientevaloración por cada mes trabajado:
· 0,1 por trabajorealizado en la misma área de actividad.
· 0,04 puntos por trabajosrealizado en distinta área de actividad.
5.2.2. Antigüedad. Se computarápor tiempo de servicios. La puntuación máxima por este concepto será de 10puntos, que se atribuirán por la antigüedad, valorada en meses, de serviciosprestados en la UNED o en otras Administraciones Públicas, asignándose la siguientepuntuación:
· 0,1 puntos por cada mesde antigüedad en la UNED.
· 0,04 puntos por cada mes de antigüedad en otras AdministracionesPúblicas.
Seránvalorables, como trabajo realizado y como antigüedad, tanto los serviciosprestados con un contrato laboral indefinido con la UNED como aquellos otrosprestados en cualquiera de las modalidades de contratación eventual o temporalen la Universidad. También serán valorables los servicios prestados a la UNEDcomo trabajador autónomo.
Los contratos a tiempo parcial secomputarán como de jornada completa siempre que su jornada sea igual o superioral 50 por 100 de aquélla. En caso de que sea inferior, se computará de formaproporcional al tiempo trabajado.
5.2.3. Formación. Se valorarán los Cursos de formación yperfeccionamiento, relacionados con el área de actividad de la plaza que seconvoca, impartidos por Organismos e Instituciones oficiales o reconocidas comogestoras de fondos de formación continua. Los referidos cursos, que podrán servalorados con un máximo de 6 puntos, se puntuarán del siguiente modo:
· De hasta 20 horas de duración: 0,3 puntos.
· De 21 a 30 horas de duración: 0,6 puntos.
· De 31 a 70 horas de duración: 1,2 puntos.
· De 71 a 150 horas de duración, o más de cuatro meses: 2,4 puntos.
· De 151 a 300 horas de duración, o más de seis meses: 4,2 puntos.
· De 301 o más horas de duración o un/os curso/s académicos: 6puntos.
5.2.4. Igualdad de género. Lapuntuación máxima por este concepto será de 4 puntos: 2 por ser destino quepermita la mejor atención o cuidado de hijo o familiar y 2 por destino previodel cónyuge en el municipio en el que radica el puesto de trabajo.
Sexta. Desarrollo del proceso selectivo
6.1. El Tribunal efectuará el anuncio de celebración de los ejerciciosa través de la página web de la universidad, convocando a los aspirantes parala realización de cada ejercicio en llamamiento único, siendo excluidos de lafase de oposición quienes no comparezcan.
6.2. Una vez finalizada la fase de oposición el Tribunal hará pública,en la página web de la Universidad, la relación de aspirantes que la hayansuperado por orden de puntuación.
Los aspirantes que no se hallenincluidos en la relación correspondiente tendrán la consideración de no aptos atodos los efectos, siendo eliminados del proceso selectivo.
6.3. Los aspirantes que hayan superadola fase de oposición dispondrán de un plazo improrrogable de veinte díashábiles, a contar desde el siguiente al que se haga pública la relación antescitada, para presentar en el registro electrónico de la Universidad los documentos acreditativos de los méritos referidos en la base quinta, dirigidos a la Sección PAS Laboral,código U02800251.
La no presentación, en el plazoseñalado, de los documentos acreditativos de los méritos determinará la novaloración del aspirante en la fase de concurso.
6.4. Finalizada la fase de concurso, el Tribunal hará pública larelación de puntuaciones obtenidas en esta fase por los aspirantes, conindicación expresa de la calificación obtenida en cada uno de los méritosobjeto de la valoración.
6.5. Concluido el proceso selectivo, el Tribunal hará pública larelación de aspirantes ordenados por la puntuación total obtenida en elproceso, en la que figurarán las puntuaciones obtenidas en cada fase. En casode empate en la puntuación final, el orden de prelación vendrá determinado porla conseguida en la fase de oposición. En caso de persistir el empate, seresolverá atendiendo a la puntuación obtenida en el apartado 5.2.1. Trabajorealizado de la fase de concurso y, en última instancia, se tendrá en cuentalos apellidos de los opositores, dirimiéndose el empate a favor del primero, apartir de la letra W de conformidad con lo establecido en la Resolución de laSecretaría de Estado de Función Pública de 27 de julio de 2023 («BoletínOficial del Estado» de 29 de julio), por la que se publica el resultado delsorteo celebrado el día 27 de julio.
6.6. El Tribunal elevará, finalmente, al Sr. rector magnífico de laUniversidad la correspondiente propuesta a favor del aspirante que hayasuperado el proceso selectivo.
En esta lista no podrá figurar unnúmero mayor de personas que el de plazas convocadas, siendo nula de plenoderecho cualquier propuesta de aprobados que contravenga lo anteriormenteestablecido.
6.7. El aspirante que hubiera superado el concurso oposición dispondráde un plazo improrrogable de veinte días hábiles, a contar desde el díasiguiente a la publicación del Acuerdo señalado en la base 6.6, para presentaren el registro electrónico de la Universidad la titulación acreditativacorrespondiente, dirigida a la Sección PAS Laboral, código U02800251.
Si dentro del plazo indicado, y salvocasos de fuerza mayor, no presentase la citada documentación acreditativa o dela misma se desprenda que no reúne los requisitos exigidos en la convocatoriano podrá ser contratado, quedando anuladas todas las actuaciones, sin perjuiciode la responsabilidad en que hubieran podido incurrir por falsedad en suinstancia o documentación.
Séptima. Adjudicación de la plaza convocada e Incorporación
7.1. El Rectorado de la Universidad, aportada la documentaciónacreditativa en el plazo establecido en la base 6.7 de esta convocatoria y trascomprobar que el aspirante reúne los requisitos, procederá a la adjudicación dela plaza convocada, en el plazo máximo de quince días hábiles.
Hasta tanto se formalice laincorporación a la plaza, el aspirante no tendrá derecho a percepción económicaalguna.
7.2. En el momento de la adjudicación de la plaza, el trabajador darácumplimiento a lo dispuesto en la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, y en el RealDecreto 598/1985, de 30 de abril, en materia de incompatibilidades.
Octava. Norma final
8.1. Los aspirantes, por el hecho de participar en las presentespruebas selectivas, se someten a las bases de esta convocatoria y su desarrolloy a las decisiones que adopte el Tribunal, sin perjuicio de las reclamacionespertinentes. El Tribunal se halla facultado para resolver las dudas que sepresenten en todo lo no previsto en las bases, así como la adopción de losacuerdos necesarios para el buen orden de las pruebas selectivas.
8.2. Contra la presente Resolución, que agota la vía administrativa,se podrá formalizar demanda ante la jurisdicción social correspondiente,conforme a lo establecido en el artículo 69 de la Ley 36/2011, de 10 deoctubre, reguladora de la jurisdicción social, en el plazo de dos meses acontar desde el día siguiente a su publicación.
Madrid, 30 de enero de 2024. EL RECTOR,Ricardo Mairal Usón.
ANEXO I
Normasespecíficas de la convocatoria de las pruebas selectivas para el acceso porpromoción interna a una plaza de Personal Laboral de Administración y Serviciosde la UNED.
Primera. Descripción de la plaza
Código plazas: LCON0002
Grupo profesional III, nivel jefatura.
Adscripción: Servicios Generales I.Conserjería.
Funciones principales del puesto:
· Desarrollo de las tareas generales del Servicio de Conserjería(atención e información al público, tareas relacionadas con la correspondenciainterna y externa, encargos propios del servicio dentro y fuera del centro detrabajo, manejo de máquinas auxiliares de oficina, colaboración en actosacadémicos, actuación como parte de los equipos de emergencia y tareasanálogas).
· Coordinación del personal a su cargo (permisos, vacaciones,uniformidad, cobertura de vacantes y suplencias, actos académicos, integraciónde nuevo personal, etc.).
· Gestión de peticiones de material diverso.
· Colaboración en la elaboración de protocolos y manuales detrabajo.
· Tareas análogas.
Segunda. Programa
MÓDULO 1.CONOCIMIENTO DE LA UNED
1. El servicio de Conserjería de la UNED. Estructura administrativa ydistribución por campus y edificios.
2. Funciones y tareas del personal de Conserjería.
3. Actos académicos. Nociones de organización y protocolo.
4. La web de la UNED. El portal del empleado. Gestión de solicitudes:control horario, permisos y ausencias. Formación. La sede electrónica de laUNED.
5. Outlook 365. Principales utilidades: correo, calendario, contactos,listas de distribución, archivo y tareas.
MÓDULO 2.ATENCIÓN AL USUARIO
6. La información y la comunicación en la UNED. La atención alpúblico.
7. Atención telefónica. Comunicación verbal. Forma y contenido. Orden.Escucha activa.
MÓDULO 3.TAREAS AUXILIARES
8. El correo interno: organización y reparto.
9. Correspondencia postal: carta ordinaria y certificada.Notificaciones administrativas.
10. Máquinas auxiliares de oficina: máquinas de reprografía y ensobrado.Manejo, cuidado y puesta en marcha.
MÓDULO 4.COORDINACIÓN DE EQUIPOS DE TRABAJO
11. Conceptos básicos del trabajo en equipo.
12. Gestión eficaz del tiempo de trabajo.
13. Dirección de equipos de trabajo.
14. Protocolo de actuación frente al acoso en el ámbito laboral en laUNED.
15. III Convenio Colectivo UNED. Vacaciones, permisos y licencias.Régimen disciplinario. Calendario Laboral de la UNED.
MÓDULO 5.SEGURIDAD Y SALUD LABORAL
16. Plan de prevención de riesgos laborales en la UNED. Objeto, alcancey ámbito de aplicación.
17. Evaluación de riesgos y planificación. Actividad preventiva de losriesgos.
18. Riesgos concretos y medidas en Conserjería.
19. Protección de la seguridad y salud: Protección colectiva yprotección individual.
20. Protocolos de actuación en caso de emergencia: incendio, aviso debomba y accidente/enfermedad.
ANEXO II
Tribunal Calificador
Titulares
Presidenta:
· Por delegación del Sr. Gerente, Dña. Paloma Centeno Fernández,Escala Técnicos Gestión U.P.M.
Vocales:
· D. Manuel Lorenzo Orive, Escala de Gestión Universitaria de laUNED.
· Dña. Patricia Rodríguez Sáez. Escala Técnica de la Universidad deAlcalá
· Dña. Gema Fernández García, Escala de Gestión Universitaria de laUNED.
Secretaria:
· Dña. M.ª Belén Sánchez Sánchez, Escala de Gestión Universitariade la UNED
Suplentes
Presidenta:
· Dña. M.ª Carmen Sicilia Fernández Shaw, Escala de Técnicos deGestión de la UNED.
Vocales:
· Dña. Elena Herrera Díaz, Escala de Gestión Universitaria de laUNED.
· Dña. Rebeca Perdones Moreno, Escala de Gestión Universitaria dela UNED.
· D. Alfonso del Triunfo López, Escala de Gestión Universitaria dela UNED.
Secretaria:
· Dña. Pilar Bonilla García, Escala de Gestión Universitaria de laUNED.
SECCIÓN II. CENTROS, FACULTADES Y ESCUELAS
facultad deciencias económicas y empresariales
Decanato de la Facultad
Se comunica a los estudiantes de laasignatura Trabajo Fin de Grado (Cód. 65024017), del Grado en Administracióny Dirección de Empresas, la siguiente modificación en la guía de la asignatura:
En el apartado Metodología , donde dice:
VERSIÓN FINAL. El estudiante hará laentrega definitiva del trabajo, en tiempo y forma, en la tarea correspondienteen el espacio virtual general del TFG común a todas las líneas. Esta versiónserá la que deberá defenderse por escrito en la convocatoria de pruebaspresenciales correspondiente. La versión final deberá incluir la declaraciónjurada de autoría firmada. ·
Debe decir:
VERSIÓN FINAL. El estudiante hará laentrega definitiva del trabajo, en tiempo y forma, en la tarea correspondienteen el espacio virtual general del TFG común a todas las líneas. Esta versiónserá la que deberá defenderse públicamente en la convocatoria de pruebaspresenciales correspondiente mediante un ejercicio de defensa oral. La versiónfinal deberá incluir la declaración jurada de autoría firmada. ·
Dpto. Antropología Social y Cultural
1. Objeto
La actual regulación de las enseñanzasde doctorado establece que la movilidad es una pieza esencial en la formaciónde jóvenes investigadores y que los criterios para la evaluación de losprogramas de doctorado tendrán en cuenta, entre otros aspectos, el grado deinternacionalización de los doctorados, con especial atención a la existenciade redes, la participación de profesores y estudiantes internacionales, lamovilidad de profesores y estudiantes, y los resultados tales como cotutelas,menciones europeas e internacionales, publicaciones conjuntas coninvestigadores extranjeros, organización de seminarios internacionales, ocualquier otro criterio que se determine al respecto. Con tales fines, lasadministraciones públicas podrán establecer mecanismos de fomento yfinanciación de la internacionalización de los doctorados y de apoyo a lamovilidad.
El Departamento de Antropología Socialy Cultural acordó en su Consejo de Departamento de fecha 29 de noviembre de2022 convocar anualmente estas ayudas, como un instrumento tendente aposibilitar las estancias de investigación y la participación en congresosinternacionales de los estudiantes cuyas tesis sean dirigidas por profesoresdel departamento de Antropología Social y Cultural.
2. Finalidad
Las ayudas tendrán como finalidad lafinanciación de estancias en universidades y centros de investigaciónextranjeros, y la participación en congresos internacionales de los estudiantesde doctorado del programa dirigidos por profesorado del Departamento deAntropología Social y Cultural. La actividad debe estar directamenterelacionada con la temática de su tesis doctoral. Las ayudas cubrirán gastosgenerados durante el desplazamiento, con los límites presupuestarios que cadaaño se determinen y los requisitos de justificación que se indican en estaconvocatoria.
3. Destinatarios. Requisitos
Los destinatarios serán estudiantesmatriculados en el curso 2023-24 en el Programa de Doctorado en Diversidad,Subjetividad y Socialización. Estudios en Antropología Social, Historia de laPsicología y de la Educación.
Los estudiantes deberán cumplir lossiguientes requisitos:
1. No ser titular de contratos predoctorales para la formación depersonal investigador tanto en el marco de los programas de formación delMinisterio de Economía y Competitividad como en convocatorias propias de laUNED.
2. Haber obtenido la evaluación positiva de su plan de investigación.
3. Adecuación de la actividad en la que se va a participar a sutrabajo de tesis.
4. No pertenecer a la plantilla de una universidad pública o privada.
Estas ayudasson incompatibles con cualquier otra ayuda económica percibida con el mismofin.
4. Solicitudes. Plazo de presentación. Documentos e informacionesque se deben acompañar
El impreso de solicitud será entregadoen la Secretaría del Departamento por medio del correo electrónico antropologia@adm.uned.es
El plazo de presentación de lassolicitudes de participación será de un mes a partir del siguiente a la fechade publicación de esta convocatoria en el Boletín Interno de CoordinaciónInformativa.
La documentación que debe acompañar ala solicitud es la siguiente:
1. Informe favorable del director detesis.
2. Aceptación de la estancia por partede la institución u organización receptora. En el caso de congreso, aceptaciónde la de ponencia.
3. Informe del trabajo a realizar. Enel caso de congreso, título y resumen de la ponencia.
4. Curriculum vitae.
5. Criterios de valoración de las solicitudes
La valoración de las solicitudes sehará según los siguientes criterios:
1. Relevancia del congreso o lainstitución receptora: hasta 2 puntos.
2. Valoración académica del informesobre la estancia o la ponencia presentada, desde el punto de vista de lasaportaciones novedosas al tema de estudio: hasta 2,5 puntos.
3. Curriculum vitae.
a. Expediente académicouniversitario: hasta 2 puntos.
b. Actividad investigadoradesarrollada en el ámbito de la antropología: hasta 2 puntos.
c. Trayectoria profesional:1 punto.
d. Tutor/a de la UNED: 0,5puntos.
Tendránpreferencia los/as solicitantes que no hayan disfrutado previamente de estasayudas en convocatorias anteriores. Asimismo, se priorizará a los/asestudiantes que estén más avanzados en sus proyectos de tesis doctoral.
6. Cuantía. Presupuesto
La cuantía total máxima de las ayudasobjeto de esta convocatoria es de 3.000 €, con cargo a los fondos delDepartamento de Antropología Social y Cultural. La cuantía máxima individual apercibir por los posibles beneficiarios es de 1.500 €. Dentro de estos límitesy de acuerdo con las condiciones establecidas en el apartado siguiente, lacuantía individualizada de cada ayuda se determinará atendiendo a parte ototalidad del coste financiable real de la actuación y a las disponibilidadespresupuestarias.
7. Condiciones
El desplazamiento para el que sesolicite la ayuda deberá realizarse dentro del año 2024, antes del 20 denoviembre.
Las ayudas se destinarán a gastos dealojamiento y locomoción, así como otros necesaria y directamente relacionadoscon la actividad a realizar durante el desplazamiento, tales como los deinscripción.
El importe de la ayuda para alojamientoserá el que se justifique, con un límite fijado por la normativa vigente sobredietas de desplazamiento.
La ayuda para gastos de locomoción serefiere a desplazamientos entre las localidades de origen y de destino. El pagose hará por el importe del billete o pasaje utilizado en medios de transportepúblico colectivo en vehículos autorizados para el cobro individual y de más denueve plazas, en clase turista o clase de cuantía inferior. No se percibiráayuda por el uso de vehículo particular.
Serán de aplicación las normas deprocedimiento presupuestario de la UNED.
8. Instrucción y resolución del procedimiento. Órganos competentes
El órgano competente para lainstrucción y resolución del procedimiento de concesión de las ayudas objeto dela presente convocatoria será una comisión formada por tres profesores/as delDepartamento, incluyendo al coordinador/a y/o secretario/a del programa dedoctorado, o en su defecto a algún miembro de la comisión académica del mismo.
Contra los actos administrativos que sederiven de esta convocatoria podrán recurrir los interesados en los casos yformas previstos en la Ley 39/2015 de Régimen Jurídico de las AdministracionesPúblicas y del Procedimiento Administrativo Común.
9. Plazo de resolución y notificación
El órgano competente para la resolucióndictará y publicará la correspondiente resolución en el plazo máximo de tresmeses, a contar a partir de la finalización del periodo de presentación desolicitudes.
En caso de vencimiento del plazo máximopara resolver sin que haya recaído resolución definitiva, los interesados quehubieren comparecido podrán entender desestimadas sus pretensiones por silencioadministrativo.
10. Medio de notificación o publicación
Las notificaciones en aplicación deesta convocatoria se publicarán en la página web del Departamento deAntropología Social y Cultural, de conformidad con lo previsto en el artículo45 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Comúnde las Administraciones Públicas.
11. Justificación
El beneficiario/a justificará elcumplimiento de las condiciones y la consecución de la finalidad previstos enla convocatoria, en el plazo máximo de un mes desde la conclusión deldesplazamiento, presentando la siguiente documentación:
· Una memoria con indicaciónde las actividades realizadas.
· Certificado de asistencia.
· Una relación clasificadade los gastos en que se ha incurrido y que hayan sido objeto de la ayuda. Losgastos se acreditarán mediante facturas y demás documentos originales de valorprobatorio equivalente.
12. Pago
El pago de la ayuda a los beneficiariosrelacionados en la resolución de adjudicación se realizará previa justificaciónde la realización de la actividad, en los términos establecidos en el apartadoanterior.
Se producirá la pérdida del derecho alcobro total o parcial de la ayuda concedida en el supuesto de falta dejustificación.
13. Protección de datos
De conformidad con la Ley orgánica3/2018, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales,los datos personales facilitados en el contexto de la presente convocatoria seincorporarán a un fichero titularidad de la Universidad Nacional de Educación aDistancia (UNED), cuya finalidad es la gestión de este procedimiento.
Estos datos no serán cedidos ocomunicados a terceros, salvo en los supuestos necesarios para la debidaatención, desarrollo, control y cumplimiento de las finalidades expresadas, asícomo en los supuestos previstos, según Ley.
En cualquier momento podrán ejercitarselos derechos de acceso, rectificación, cancelación u oposición de sus datosante la UNED, Departamento de Política Jurídica de Seguridad de la Información,o a través de la Sede electrónica de la UNED.
Madrid, 24 de enero de 2024. LA DIRECTOR DELDEPARTAMENTO DE ANTROPOLOGÍA SOCIAL Y CULTURAL, Paz Moreno Feliu.
facultad de ciencias políticas ysociología
Decanato de la Facultad
Reunida la Comisión de Facultadresponsable de otorgar los premios fin de carrera y de finalización de losestudios de máster, el lunes 29 de enero del 2023, en aplicación delcorrespondiente Reglamento de Concesión de Premios vigente, se acuerda concederlos siguientes premios:
Relación de premiados
Modalidad: Máster Universitario enProblemas Sociales
- D. Federico Eduardo González Ramírez
Modalidad:Máster Universitario en Comunicación, Cultura, Sociedad y Política
- D.ª Lorena País Negreira
Modalidad:Máster Universitario en Ciencia Política: Análisis político, políticas públicasy política internacional
- D. Fernando Martínez Rodríguez
Modalidad:Grado en Sociología
1.ª D.ª VanessaPericás Ángel
2.ª D.ª Sara González Álvarez
3.ª D.ª Laura Barrio Recio
Modalidad:Grado en Ciencia Política y de la Administración
1.º D. Antonio Luis Navarro Pastor
2.º D. Jesús Bordes Vidal
3.º D. Nicolás Martínez Fernández
Madrid, 30 de enero del 2023. EL SECRETARIODE LA FACULTAD, Daniel Sansó-Rubert Pascual.
Decanato de la Facultad
Se comunica a los estudiantes de laasignatura Trabajo Fin de Grado (Cód. 62014260), del Grado en Psicología, lasiguiente modificación de la guía de la asignatura:
En el apartado Sistema de evaluación ,donde dice:
PROPUESTA: 14/03/2023; TFG: 20/05/2023.
Debe decir:
PROPUESTA: 13/03/2024; TFG: 17/05/2024.
ESCUELA TÉCNICA SUPERIOR DE INGENIERÍAINFORMÁTICA
E.T.S. Ingeniería Informática
Se comunica a los estudiantes de lasasignaturas que imparte el profesor D. Miguel Romero Hortelano que, a partir deesta publicación, su horario de atención al estudiante será el lunes de 10:00 a14:00 horas.
Las asignaturas que imparte son lassiguientes:
Asignaturas de Grado:
Sistemas Distribuidos (Cód.71013029).
Proyecto Fin de Grado (Ing.Informática) (Cód. 7101403).
Proyecto Fin de Grado (Ing. Ti)(Cód. 71024056).
AsignaturasDe Máster:
Informática para Física Médica (Cód.21153278).
Temas Avanzados en Redes e Internet(Cód. 31106084).
Trabajo de Fin De Máster EnCiberseguridad (Cód. 31109063).
Análisis de Malware(Cód. 31109078).
Trabajo de Fin de Máster enIngeniería Informática (Cód. 31106192).
Competencias Digitales yProgramación para Humanistas (Cód. 27040016).
Trabajo Fin de Máster en HumanidadesDigitales: Métodos y Buenas Prácticas (Cód. 27040223).
ESCUELAINTERNACIONAL DE DOCTORADO
25.- Depósitode Tesis Doctorales
Gestión de Doctorado III
En cumplimiento de la normativa vigenteen relación con el procedimiento de tramitación de tesis doctorales, se informaa la comunidad universitaria de las Tesis Doctorales que han sido depositadasen la Sección Gestión de Doctorado III de la Escuela Internacional de Doctoradodesde la publicación del último número del BICI. Durante el período indicado,cualquier doctor/a previamente acreditado/a, podrá solicitar en el correo: admescueladoctorado@adm.uned.es el acceso a la tesis en depósito. Podrá examinar el documentodurante un período de 48 horas, y en su caso,dirigir escrito a la Escuela Internacional de Doctorado con las consideracionesy observaciones que estime oportuno formular:
AUTOR: D. DAVID HUIDOBRO SANZ.
TESIS: UN LINAJE HIDALGO DEL NORTE DE BURGOS: LOSARCE-BUSTILLO-GALLO, DE LA EDAD MEDIA A LA CONTEMPORÁNEA .
DIRECTORES: D. JAVIER ALVARADO PLANAS y D. FERNANDO HERNÁNDEZFRADEJAS.
PROGRAMA: UNIÓN EUROPEA .
ESCUELA INTERNACIONAL DE DOCTORADO.
INICIO DEPÓSITO: 31/enero/2024.
FIN DEPÓSITO: 20/febrero/2024.
Lainformación de las tesis doctorales que se encuentran en el periodo de depósitopertenecientes a los programas de doctorado regulados por el RD 99/2011, de28 de enero, por el que se regulan las enseñanzas oficiales de doctorado, puedeconsultarse en la siguiente dirección electrónica:
SECCIÓN III. VARIOS
Programas Europeos de Investigación (PEI)
1.- CONVOCATORIASNACIONALES
q BECAS DEINTRODUCCIÓN A LA INVESTIGACIÓN JAE-INTRO ICU 2024
Hasta un máximo de 400 becas deintroducción a la investigación para estudiantes universitarios con alto nivelde rendimiento académico. El número de becas finalmente concedidas, así como suduración estarán sujetos a las disponibilidades presupuestarias de losinstitutos de investigación, centros nacionales, unidades técnicas, PTI y redescientíficas/conexiones del CSIC.
El plan de formación derivado de laconcesión de estas becas se desarrollará en los grupos de investigación delCSIC enmarcados en las tres áreas globales (Vida, Sociedad y Materia) bajo ladirección del personal investigador responsable.
Dotación: según programa y destino.
Plazo: según programa y destino, ver convocatoria completa.
Convocatoria completay solicitudes: https://sede.csic.gob.es/icu2024
27.- Reseñasdel Boletín Oficial del Estado
BICI
Personal de administración y servicios.Resolución de 18 de enero de 2024, de la Universidad Politécnica de Cartagena,por la que se convocan pruebas selectivas de acceso, por el sistema depromoción interna, en la Escala de Ayudantes de Archivos y Bibliotecas.
https://www.boe.es/boe/dias/2024/01/26/pdfs/BOE-A-2024-1490.pdf
BOE 26/01/2024
Cuerpos docentes universitarios.Resolución de 19 de enero de 2024, de la Universidad de Alcalá, por la que semodifica la de 1 de diciembre de 2023, por la que se convoca concurso de accesoa plazas de cuerpos docentes universitarios.
https://www.boe.es/boe/dias/2024/01/29/pdfs/BOE-A-2024-1639.pdf
BOE 29/01/2024
Personal de administración y servicios.Resolución de 16 de enero de 2024, de la Universitat de València, por la que seconvocan pruebas selectivas de acceso, por el sistema general de acceso libre,a la Escala Técnica Superior de Gestión Cultural y Patrimonio.
https://www.boe.es/boe/dias/2024/01/29/pdfs/BOE-A-2024-1641.pdf
BOE 29/01/2024
Resolución de 19 de enero de 2024, dela Universidad de Santiago de Compostela, por la que se publica la convocatoriade pruebas selectivas para la provisión de plazas, por el sistema general deacceso libre, en el marco de estabilización extraordinaria de empleo temporal.
https://www.boe.es/boe/dias/2024/01/29/pdfs/BOE-A-2024-1642.pdf
BOE 29/01/2024
Personal de administración y servicios.Resolución de 28 de diciembre de 2023, de la Universidad Pública de Navarra,por la que se convocan pruebas selectivas para la provisión de plazas deOficial Técnico.
https://www.boe.es/boe/dias/2024/01/30/pdfs/BOE-A-2024-1742.pdf
BOE 30/01/2024
Resolución de 28 de diciembre de 2023,de la Universidad Pública de Navarra, por la que se convocan pruebas selectivaspara la provisión de plazas de Técnico PB.
https://www.boe.es/boe/dias/2024/01/30/pdfs/BOE-A-2024-1742.pdf
BOE 30/01/2024
Resolución de 23 de enero de 2024, dela Universidad de Alicante, referente a la convocatoria para proveer plazas deEscalas del Subgrupo A2.
https://www.boe.es/boe/dias/2024/01/30/pdfs/BOE-A-2024-1743.pdf
BOE 30/01/2024
UNIVERSIDADES
Funcionarios de lasAdministraciones Públicas. Resolución de 11 de enero de 2024, de la UniversidadNacional de Educación a Distancia, por la que se convoca la provisión de puestode trabajo por el sistema de libre designación.
https://www.boe.es/boe/dias/2024/02/01/pdfs/BOE-A-2024-1942.pdf
BOE 01/02/2024
Resolución de 11 deenero de 2024, de la Universidad Nacional de Educación a Distancia, por la quese convoca la provisión de puesto de trabajo por el sistema de libredesignación.
https://www.boe.es/boe/dias/2024/02/01/pdfs/BOE-A-2024-1943.pdf
BOE 01/02/2024
Resolución de 12 deenero de 2024, de la Universidad Nacional de Educación a Distancia, por la quese convoca la provisión de puestos de trabajo por el sistema de libredesignación.
https://www.boe.es/boe/dias/2024/02/01/pdfs/BOE-A-2024-1944.pdf
BOE 01/02/2024
Personal de administración y servicios.Resolución de 19 de enero de 2024, de la Universitat de València, por la que seconvocan pruebas selectivas de acceso, por el sistema general de acceso libre,a la Escala Técnica Media de Gestión Cultural y Patrimonio.
https://www.boe.es/boe/dias/2024/02/01/pdfs/BOE-A-2024-1945.pdf
BOE 01/02/2024
28.- Boletínde Programación de UNED MEDIA & INTECCA
Sección de producción de MediosAudiovisuales
UNEDMEDIA
Para obtener más información, consultarprogramas, ver horarios, puede consultar el Boletín en:
https://www.uned.es/universidad/inicio/unidad/unedmedia/Boletin-UNED-Media.html
CADENA CAMPUS (INTECCA)
Puedeencontrar toda la información en: https://www.intecca.uned.es/portal/inicio
Para más información sobre laprogramación del CEMAV, ponerse en contacto conel Negociado del Centro de Diseño y Producción de Medios Audiovisuales (CEMAV) negociado.cemav@adm.uned.es (solo temas audiovisuales).
Para más información sobre laprogramación de Cadena Campus (INTECCA), http://comunicacion.intecca.uned.es / o enviar mensaje a info@intecca.uned.es (solo temas audiovisuales).
Contactar con la UNED para temasgenerales: