GRUPO DE PROCESOS PSICOSOCIALES Y SALUD EN PERSONAS, GRUPOS Y ORGANIZACIONES

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En este grupo de investigación abordamos cuestiones relacionadas con los procesos psicosociales y la salud en el plano individual, grupal y organizacional.

En el siguiente enlace puede verse un video en el que describimos algunas de nuestras líneas de investigación

http://www.canal.uned.es/mmobj/index/id/14486

En el plano individual/diadico investigamos la forma en que procesos, tales como el apego (attachment) adulto, influyen en la satisfacción en las relaciones de pareja y la relación de dicha satisfacción con el bienestar subjetivo y psicológico de ambos miembros de la pareja.

En el plano grupal, investigamos la estigmatización y el rechazo que sufren ciertos grupos sociales (personas con VIH, personas gays y lesbianas, personas inmigrantes, personas con discapacidad). Analizamos la influencia del estigma en el bienestar de los grupos estigmatizados y las posibles estrategias de afrontamiento.

En el plano organizacional llevamos a cabo investigaciones sobre diversas cuestiones tales como el liderazgo (transformacional y auténtico), los factores que influyen en las conductas emprendedoras y los factores psicosociales que afectan a la edad de jubilación.

En el plano societal llevamos a cabo investigaciones relacionadas con los factores que influyen en las actitudes hacia el transporte público. Tenemos también otra línea de investigación relacionada con los factores que influyen en las conductas de voto.

En la actualidad el grupo está formado por 14 investigadores/as, 13 de ellos doctores.

El investigador responsable en este momento es Fernando Molero Alonso, profesor titular en el área de Psicología Social. e-mail: fmolero@psi.uned.es, telefono de contacto: 91-3987668

ARTÍCULOS ÚLTIMOS CINCO AÑOS

García-Ael, C.; Cuadrado, I. y Molero, F. (2013). Título: Think Manager-Think Male in adolescents and its relation to sexism and emotions in leadership. Spanish Journal of Psychology. Volumen: 16 publicado on-line Enero-2013. Doi: http://dx.doi.org/10.1017/sjp.2013.88. Factor Impacto ISI 2012: 0.827; Ranking 2012: 73/126 Q3 (Psychology, Multidisciplinary)

Molero, F., Silván-Ferrrero, P.; García-Ael, C., Fernández, I. y Tecglen, C. (2013). La relación entre la discriminación percibida y el balance afectivo en personas con discapacidad física: El papel mediador del dominio del entorno. Acta Colombiana de Psicología, 16, 35-42.Factor Impacto Scopus 2011: 0.172; Ranking 2011: 235/328 Q3 (Psychiatry and Mental Health)

Molero, F., Recio, P., García-Ael, C., Fuster, M.J. y Sanjuán, P. (2013). Measuring dimensions of perceived discrimination in five stigmatized groups. Social Indicators Research, 114, 901-914, DOI: 10.1007/s11205-012-0179-5. Factor Impacto ISI 2012: 1.264; Ranking 2012: 16/92 Q1 (Social Sciences, Interdisciplinary); 41/137 Q2 (Sociology)

Azanza, G..; Moriano, J. A. y Molero, F.. (2013). Authentic leadership and organizational culture as drivers of employee’s job satisfaction. Journal of Work and Organizational Psychology, 29, 45-50. Factor Impacto: ANECA A+ FECYT Sello de calidad 2012

Carrasco, L. F.; Martín, N. y Molero, F.. (2013). Conciencia de estigma y calidad de vida en personas con discapacidad física y sensorial. Revista de Psicología Social, 28, 259-271.Factor Impacto ISI 2012: 0.426; Ranking 2012: 56/60 Q4 (Psychology, Social)

Molero, F., Moriano, J. A. y Shaver, P. R. (2013). Leaders as attachment figures in organizational settings: The role of transformational leadership. Spanish Journal of Psychology, 16, Publicado on-line 19-7-2013.Doi: http://dx.doi.org/10.1017/sjp.2013.67. Factor Impacto ISI 2012: 0.827; Ranking 2012: 73/126 Q3 (Psychology, Multidisciplinary)

Autores: Fuster, M. J. Molero, F., Gil de Montes, L., Agirrezabal, A. y Vitoria, A. (2013). Hiv and AIDS-related Stigma: Psychosocial Aspects in a Representative Spanish Sample. Spanish Journal of Psychology, 16 Publicado on-line 14-6-2013. Doi: http://dx.doi.org/10.1017/sjp.2013.52. Factor Impacto ISI 2012: 0.827; Ranking 2012: 73/126 Q3 (Psychology, Multidisciplinary)

Autores (p.o. de firma): Muñoz-Moreno, J. A., Fuster, M. J., Fumas, C. R., Ferrer, M. J., Molero, F., Jaen, A., Cloter, B. y Dalmau, D. (2013). Quejas cognitivas en personas con infección por el virus de la inmunodeficiencia humana en España: prevalencia y variables relacionadas. Medicina Clínica Publicado On-line 4-6-2013 DOI: 10.1016/j.medcli.2013.02.037.Factor Impacto JCR 2012: 1.399; Ranking 2012: 63/151 Q2 (Medicine, General & Internal)

Magallares, A., Pérez-Garín, D. y Molero, F. (2013).Social Stigma and well-being in a simple of schizophrenia patients. Clinical Schizophrenia & Related Psychoses. Publicado On-line 3-5-2013. DOI: 10.3371/CSRP.MAPE.043013. Factor Impacto Scopus 2011: 0.479; Ranking 2011: 124/329 Q2 (Psychiatry and Mental Health)

Murillo, J. y Molero, F. (2013). La satisfacción vital: su relación con el prejuicio, la identidad nacional, la autoestima y el bienestar nacional en inmigrantes. Acta Colombiana de Psicología, 15, 99-108. Factor Impacto Scopus 2011: 0.172; Ranking 2011: 235/328 Q3 (Psychiatry and Mental Health).

Cuadrado, I., Navas, M., Molero, F., Ferrer, E., Morales, J.F. (2012). Gender differences in leadership styles as a function of leader and subordinates’ sex and type of organization.Journal of Applied Social Psychology, 42, 3083-3113 DOI: 10.1111/j.1559-1816.2012.00974x.Factor Impacto ISI 2012: 0.834; Ranking 2012: 44/60 Q3 (Psychology, Social)

Murillo, J. y Molero, F. (2012).Factores psicosociales asociados al bienestar de inmigrantes de origen colombiano en España.Psychosocial Intervention, 21, 319-329. DOI 10.5093/in2012a28

García-Ael, C., Cuadrado, I. y Molero, F. (2012).Think-manager–Think-male vs. Teoría del Rol Social: ¿Cómo percibimos a hombres y mujeres en el mundo laboral?. Estudios de Psicología, 33, 347-357.Factor Impacto ISI 2012: 0.304; Ranking 2012: 107/126 Q4 (Psychology, Multidisciplinary)

Edú, S., Moriano, J. A., Molero, F. y Topa, G. (2012).Authentic leadership and its effect on employees’ organizational citizenship behaviors. Psicothema, 24, 561-566.Factor Impacto ISI 2012: 0.961; Ranking 2011: 61/126 Q2 (Psychology, Multidisciplinary)

Remor, E., Fuster, M. J., Ballester-Arnal, R., Gómez-Martínez, S., Fumaz, C. R., Aguirrezabal-Prado, A. y Molero, F. (2012)

Development of a new instrument for the assessment of psychological predictors of well-being and quality of life in people with HIV or AIDS. Aids and Behavior, 16, 2414-2423. DOI: 10.1007/s10461-012-0230-1.Factor Impacto ISI 2012: 2.979. Ranking 2012: 10/136 Q1 (Public, environmental and occupational Health), 4/36 Q1 (Social Sciences, Biomedical).

Autores (p.o. de firma): Moriano, J.A.; Topa, G.; Molero, F.; Entenza, A. y Levy, J.P. (2012). Autoeficacia para el liderazgo emprendedor dentro de la organización. Anales de Psicología, 28, 171-179.Factor Impacto ISI 2012: 0.552. Ranking 2012: 93/126 Q3 (Psychology, Multidisciplinary)

Sanjuán, P. , Molero, F., Fuster, M. J., y Nouvilas, E. (2013).Coping with HIV Related Stigma and Well-Being.Journal of Happiness Studies, 14, 709-722. DOI: 10.1007/s10902-012-9350-6. Factor Impacto ISI (2011): 1.875 Ranking 2011: 30/124 Q1 (Psychology, Multidisciplinary); 9/89 Q1 (Social Sciences, Interdisciplinary)

Moriano, J.A.; Molero, F.; Topa, G. y Levy, J.P. (2011) The Influence of Transformational Leadership and Organizational Identification on Intrapreneurship. International Entrepreneurship and Management Journal. Fecha: Publicado on-line 14-7-2011: DOI: 10.1007/s11365-011-0196-xFactor Impacto SJR (2011): 0.864 Ranking 2011: 9/54 Q1 en SJR (Management Information Systems)

Molero, F; Fuster, M.J..; Jetten, J. y Moriano, J.A. (2011) Living with HIV/AIDS: A psychosocial perspective on coping with prejudice and discrimination. Journal of Applied Social Psychology , 41, 609-626.Factor Impacto ISI (2011): 0.633. Ranking 2011: 49/59 Q4 (Psychology, Social)

Moriano, J.A.; Molero, F. y Levy Mangin, J.P. (2011).Liderazgo auténtico. Concepto y validación del cuestionario ALQ en España.Psicothema, 23, 336-341.Factor Impacto ISI 2011: 1.016; Ranking 2011: 60/124 Q2 (Psychology, Multidisciplinary

Molero, F; Shaver, P.R.; Ferrer, E., Cuadrado, I. y Alonso-Arbiol, I. (2011). Attachment Insecurities and Interpersonal Processes in Spanish Couples: A Dyadic Approach. Personal Relationships, 18, 617-629: DOI: 10.1111/j.1475-6811.2010.01325.x. Factor Impacto ISI 2010: 0.819. Ranking 2010: 31/67 Q2 (Communication); 44/58 Q4 (Psychology, Social)

Molero, F; Recio, P. y Cuadrado, I. (2010).La medición del liderazgo transformacional y transaccional en España a través del MLQ. InfocopOnline Revista de Psicología.Disponible en http://www.infocop.es/view_article.asp?id=3053&cat=38

Molero, F; Recio, P. y Cuadrado, I. (2010). Liderazgo transformacional y liderazgo transaccional: un análisis de la estructura factorial del Multifactor Leadership Questionnaire (MLQ) en una muestra española.Psicothema, 22, 495-501.Factor Impacto ISI 2010: 0.939; Ranking 2010: 70/120 Q3 (Psychology, Multidisciplinary)

Lacerda, A. M. y Molero, F. (2008). El prejuicio racial en Brasil: Nuevas medidas y perspectivas. Psicologia & Sociedade, 20. 277-286

INVESTIGADOR PRINCIPAL
Nombre y apellidos	FERNANDO JORGE MOLERO ALONSO
Correo electrónico	fmolero@psi.uned.es
Teléfono	7673/7668
Facultad	FACULTAD DE PSICOLOGÍA
Departamento	PSICOLOGÍA SOCIAL Y DE LAS ORGANIZACIONES

Nombre y apellidos	BLANCA ARAUJO LOPEZ
Correo electrónico	blaraujo@psi.uned.es
Teléfono	91398-9699
Facultad	FACULTAD DE PSICOLOGÍA
Departamento	PSICOLOGÍA SOCIAL Y DE LAS ORGANIZACIONES

Nombre y apellidos	ANTONIO BUSTILLOS LOPEZ
Correo electrónico	abustillos@psi.uned.es
Teléfono	91398-8207
Facultad	FACULTAD DE PSICOLOGÍA
Departamento	PSICOLOGÍA SOCIAL Y DE LAS ORGANIZACIONES

Nombre y apellidos	ICIAR FERNANDEZ SEDANO
Correo electrónico	ifernandez@psi.uned.es
Teléfono	91398-8665
Facultad	FACULTAD DE PSICOLOGÍA
Departamento	PSICOLOGÍA SOCIAL Y DE LAS ORGANIZACIONES

Nombre y apellidos	MARIA JOSE FUSTER RUIZ DE APODACA
Correo electrónico	mjfuster@psi.uned.es
Teléfono	91398-6220
Facultad	FACULTAD DE PSICOLOGÍA
Departamento	PSICOLOGÍA SOCIAL Y DE LAS ORGANIZACIONES

Universidad Nacional de Educación a Distancia

GRUPO DE PROCESOS PSICOSOCIALES Y SALUD EN PERSONAS, GRUPOS Y ORGANIZACIONES

Indice del grupo

INVESTIGADORES DOCENTES UNED

INVESTIGADOR PRINCIPAL

OTROS INVESTIGADORES

BREVE CV DE INVESTIGADOR

Nombre y apellidos	DAVID LOIS GARCIA
Correo electrónico	davidlois@psi.uned.es
Teléfono	91398-9698
Facultad	FACULTAD DE PSICOLOGÍA
Departamento	PSICOLOGÍA SOCIAL Y DE LAS ORGANIZACIONES

Nombre y apellidos	ALEJANDRO MAGALLARES SANJUAN
Correo electrónico	amagallares@psi.uned.es
Teléfono	91398-8734
Facultad	FACULTAD DE PSICOLOGÍA
Departamento	PSICOLOGÍA SOCIAL Y DE LAS ORGANIZACIONES

Nombre y apellidos	ENCARNACION NOUVILAS PALLEJA
Correo electrónico	enouvilas@psi.uned.es
Teléfono	91398-7955
Facultad	FACULTAD DE PSICOLOGÍA
Departamento	PSICOLOGÍA SOCIAL Y DE LAS ORGANIZACIONES

Nombre y apellidos	AMPARO OSCA SEGOVIA
Correo electrónico	aosca@psi.uned.es
Teléfono	91398-6299
Facultad	FACULTAD DE PSICOLOGÍA
Departamento	PSICOLOGÍA SOCIAL Y DE LAS ORGANIZACIONES

Nombre y apellidos	DANIEL ARSENIO PEREZ GARIN
Correo electrónico	dapgarin@psi.uned.es
Teléfono	91398-6262
Facultad	FACULTAD DE PSICOLOGÍA
Departamento	PSICOLOGÍA SOCIAL Y DE LAS ORGANIZACIONES

Nombre y apellidos	Mª DEL PRADO SILVAN FERRERO
Correo electrónico	mdpsilvan@psi.uned.es
Teléfono	91398-8732
Facultad	FACULTAD DE PSICOLOGÍA
Departamento	PSICOLOGÍA SOCIAL Y DE LAS ORGANIZACIONES