Para sensibilizar a la ciudadanía contra la brecha salarial de género, se promueve en España y en la UE, un día relacionado con la igualdad salarial, cuyo objetivo es poner de relieve que mujeres y hombres no ganan lo mismo por la realización del mismo trabajo o de un trabajo de igual valor. En definitiva, las mujeres de cualquier edad, sector en el que trabajen, tipo de jornada o contrato, etc. tienen que trabajar más para ganar lo mismo que los hombres.

En España se eligió el 22 de febrero por ser el día 43 del año y, por tanto, simbolizar el número de días que las mujeres trabajan, en realidad, gratis, debido a la pervivencia de brechas salariales de género, esto es, de diferencias en los salarios que reciben mujeres y hombres.

Declaración institucional con motivo del Día para la Igualdad Salarial.