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NOMBRE DE LA ASIGNATURA |
THE CIVIL SERVICE OF THE EUROPEAN UNION |
CÓDIGO |
26600148 |
CURSO ACADÉMICO |
2024/2025 |
TÍTULOS DE MASTER EN QUE SE IMPARTE |
MÁSTER UNIVERSITARIO EN UNIÓN EUROPEA
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TIPO |
CONTENIDOS |
Nº ECTS |
5 |
HORAS |
125 |
PERIODO |
SEMESTRE 2
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IDIOMAS EN QUE SE IMPARTE |
INGLÉS |
INTRODUCTION
THE CIVIL SERVICE OF THE EUROPEAN UNION is an optional course of the second semester of the Master in European Union, major in Multilevel European Integration and Fundamental Rights, taught by the UNED.
Coordinating Professor: Dra. Maria Casado Garcia-Hirschfeld
CONTEXT
Nowadays, the law of the civil service of the European Union constitutes a branch of European administrative law and the Staff Regulations has become its legal structure. Its configuration is delimitated by certain characteristics that we can consider them as defining features of the civil service of the European Union and which are the following four: statutory unit, competence in terms of representation and excellence, permanence referred to the durability in employment and finally, independence.
This last feature, independence, is one of the guiding principles of the civil service of the European Union that differentiates it from the international civil service. This distinction is based on the nature of the legal link between the official and the institution, for which he depends on and works for, that is intimately associated to the supranational quality that the EU has endowed itself from its very first origins, and which will be analysed in further detail during this course.
The difference of legal links between the staff of international organizations, in general, and of the European Union, specifically, is that in the former the relationship is based on a Public Law contract where the rendering of services is subject to the signing of this contract, while the EU officials are linked by an employment relationship that is permanent and stable as it’s guaranteed by the application of the Staff Regulations.
On the other side, the agents of the European Union are bond by a specific regime, the so-called “Conditions of Employment of Other Servants of the European Union (CEOS), which is based on an employment contract with the institution or EU agency for which they provide their services, but to which also many of the provisions of the Staff Regulations are applied, by analogy. However, it is necessary to highlight that it belongs to a specific category that, according to the cases to which we will refer, will be treated individually.
The staff members at the service of the administration of the European Union are characterized by belonging to a “closed” system in which its officials are the main holders of their job title, and which recognizes the development and growth of a professional career through different promotions in the core of the institution. The Staff Regulations and the CEOS, both offer the necessary guarantees to enforce the rights recognized in their regulatory texts.
The statutory nature of the employment link reinforces the authority of the organization over its staff members and, in return, recognizes the exclusive competence of the institutions in relation to the internal organization of their administrative services which are, in the end, discretionary powers.
The Staff Regulations is an autonomous instrument with the purpose to regulate the legal relations between the institutions and their officials by establishing reciprocal rights and obligations. The liaison between an official of the European Union is twofold, on one hand, the statutory link representing the norm of greater rank of legislative nature, and on the other hand, the link with the institution to which it belongs is of a regulatory nature composed by internal provisions approved by the institutions and which are of lower rank. This duality is based on the organization of the civil service of the European Union whose legislation allows the institutionalization of the different authorities.
The institutions are competent to determine, from among their bodies, the Administrative Authorities that will develop the set of powers and functions that the Staff Regulations attributes to each administrative body as its own, including the competent authorities in the cases of delegation and substitution that can be foreseen by the Staff Regulations. This means that, within the scope of each institution, the "Competent Authority in matters of the staff members" is not normatively predetermined, but it is subject to ad hoc designation and revocation.
The Staff Regulations of the European Union is presented as a general rule and, at the same time, as a limit to the margin of manoeuvre that may arise from the approval, interpretation and application of atypical acts, the law of the civil service of the European Union doesn’t allow a confinement in a univocal formula.
The Staff Regulations of the European Union is presented as a general rule and, at the same time, as a limit to the margin of manoeuvre that may arise from the approval, interpretation and application of atypical acts, the law of the civil service of the European Union doesn’t allow a confinement in a univocal formula.
a) Those established for the admission to the Master and especifically for the itinerary in English.
b) For the analysis of foreign documents, knowledge of any of the official EU languages will be an asset.
c) Generally, it is specially helpful if the student is familiar with the terms (glossary) that are commonly used in the European Union, which will allow more and better understanding of the information.
d) It is equally relevant in this course that students have basic computer skills, since such skills are needed to follow the course. Students need to access learning materials and other information through these systems.
PRECONDITIONS RECOMMENDED
Course on legal practice. Study and analysis of the rights and obligations of staff members, officials, and agents at the service of the European institutions, sources of law of the civil service of the EU, its regulation, and internal rules.
This course will devote special attention to pre-litigation procedures, to jurisdictional protection and to the analysis of case-law on which some practical cases and legal analysis will be carried out. For this purpose, it is necessary that the students have a solid base in European Union law and some notions about the procedure of litigation before the Court of Justice of the European Union.
Learning achievements (according to Spanish Regulation - art. 7 del Real Decreto 1027/2011, de 15 de julio, por el que se establece el Marco Español de Cualificaciones para la Educación Superior).
COLABORADORES DOCENTES EXTERNOS
Nombre y apellidos |
MARIA CASADO GARCIA-HIRSCHFELD
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Correo electrónico |
mcasadogh@invi.uned.es
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BREVE CV DE COLABORADOR DOCENTE EXTERNO
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Máximo nivel de formación alcanzado |
Máximo nivel de formación alcanzado |
Doctorado |
Situación profesional actual |
Situación profesional actual |
ABOGADO -ECPC-B PROFESIONAL DPO Abogado, colegiado en Bruselas y Madrid, experto en Derecho de la Unión Europea. Especializada en derecho de la función pública de la Union, mediación y protección de Datos. He prestado asesoramiento en diversos ámbitos del Derecho de la UE, en particular en materia de Estatuto de los funcionarios, diálogo social, mediación, protección de datos, asistencia jurídica en investigaciones administrativas internas y procedimientos disciplinarios, denuncias de acoso y fraude tramitadas por la OLAF, IDOC y otros comités disciplinarios de las instituciones y agencias de la UE. Experiencia profesional procedimientos contenciosos ante el Tribunal de Justicia de la Unión Europea y tribunales administrativos o salas de recurso de diversas organizaciones internacionales. Colaboro regularmente en diversas revistas especializadas y participo en seminarios y otras actividades de formación. Certificación ECPC-B Professional DPO del Centro Europeo de Privacidad y Ciberseguridad de la Facultad de Derecho de la Universidad de Maastricht. 01/05/2017. MEDIADOR ACREDITADO Y MIEMBRO DE LA COMISIÓN FEDERAL DE MEDIACIÓN - BÉLGICA Miembro de la Comisión para la acreditación de mediadores belgas y extranjeros de la Comisión Federal de Mediación de Bélgica desde junio de 2024.La Comisión Federal de Mediación es un organismo central a nivel federal en Bélgica para supervisar el desarrollo y la calidad de la mediación a través de la acreditación de mediadores. Mediadora acreditada en asuntos civiles, mercantiles, sociales y de familia. DIRECTORA Y PROFESORA INVITADA UNED. Directora del Centro Asociado de la UNED en Bruselas. Acuerdos de colaboración con otras universidades, instituciones públicas y privadas, diplomacia pública. Estrategias de información, conferencias, seminarios y contactos con la comunidad académica. Profesora invitada en el Máster de la UE Especialización en Integración Europea Multinivel y Derechos Fundamentales. |
Experiencia relevante para la docencia impartida (publicaciones, trayectoria, proyectos...) |
Experiencia relevante para la docencia impartida (publicaciones, trayectoria, proyectos...) |
PUBLICATIONS & CONFERENCES - 2014 Función pública de la Unión Europea: (auto) regulación institucional. Las DGA de las instituciones europeas Monograph INAP (INAP Instituto Nacional de Administración Publica): The Civil Service in the EU: (Self) Regulation. The General Implementing Provisions. ISBN 978-84-7351- 313-5 2010
- Revue du Marché commun et de l’Union européenne: Le rôle des syndicats des fonctionnaires européens dans le contentieux de la fonction publique communautaire, un rôle particulièrement limité mais qui mériterait une importante révision en assurant l’effectivité. n°540, 2 July August 2010
- Analysis of the Judgment of the General Court in Bowden and Young v Europol (T-72/21) EU LAW LIVE Link https://eulawlive.com/ 2023 Analysis: “The principle of sincere cooperation & the obligation of Members States not to jeopardise the objectives of the Union (Case C-404/21) January 24, 2023.
- EU LAW LIVE 2023 Analysis: “Judgement of the Court of Justice in PV v Commission (C-640/20 P): The impact of national law on the principle of a single European civil service” April 19, 2023 EU LAW LIVE 2023 Analysis: “Case T-571/17 RENV: Parental Leave and Termination of Employment: An Examination of Article 42a of the Staff Regulations” July 17, 2023.
- EU LAW LIVE 2024 Op-Ed titled "Balancing Competence and Accountability: Authority’s dual Role in Disciplinary Proceedings ( T-766/22, Canal Ferreiro v. Council)" Op-Ed titled "Balancing Competence and Accountability: Authority’s dual Role in Disciplinary Proceedings ( T-766/22, Canal Ferreiro v. Council)" discusses a specific legal case within the European Union context. The case, T-766/22,involves an applicant who contested disciplinary actions taken by the Council of the European Union, including an administrative investigation, a disciplinary penalty of reprimand, and subsequent decisions rejecting her complaints, June 14, 2024.
- Lawyer and Acredited Mediator - Member of Brussels and Madrid Bars- Barreau d’Avocats Francophones de Bruxelles (Liste E) & Ilustre Colegio de Abogados de Madrid.
- Member of the Federal Mediation Commission in Belgium- Member of the Commission for the accreditation of Belgian and foreign mediators of the Belgium Federal Mediation Commission. Commission fédérale de médiation (cfm-fbc.be)
- 04/11/2015 – 06/11/2016 Geneva UNCTAD ISAR International Standards of Accounting and Reporting Speaker at UNCTAD-ISAR workshop on International Public Sector Accounting Standards (IPSAS)
- 07/11/2022 – 08/11/2022 UNED Brussels International Congress, Rule of Law, Security and Defence in the European Union Organiser & Chair
- 14/09/2020 – 18/09/2020 Online Academy of European Law (ERA) Trier Summer Course on EU Staff Regulations Key topics: • Career of a staff member • Harassment complaints • Right to be heard in the case law of the CJEU • Complaint procedure • Procedural rights in administrative inquiries and disciplinary proceedings.
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TUTORING AND FOLLOW-UP
The updated information will appear on the alF platform at the beginning of the course and during its development to carry out the requested tasks and analyses.
It is highly advisable that students contact the teacher by e-mail.
MARIA CASADO GARCIA-HIRSCHFELD: mcasado@bruselas.uned.es
LEARNING ASSESSMENT
The specific methodology of the UNED allows students to be assessed "in person" through the exams conducted in the network of Associated Centres of the UNED both in Spain and abroad or "at a distance" through the virtual platform that serves as support and channelling of teaching.
The professor reserves the discretion to propose a presential exam in one of the associated centres of the student's choice or give them a limited period of time to do it remotely.
During the semester, several tasks of analysis, readings and case studies will be carried out and considered for the final evaluation.
Consequently, the teaching staff will determine at the beginning of each academic year, within the framework of the rules and regulations approved by the UNED, the evaluation process of the students of this course, by means of one or some of the following systems:
Realization of a research work through the virtual platform. Examination held in associated centres. Develop certain topics through the virtual platform. In all the systems of evaluation, the student will have at least two calls during the academic year to evaluate the course.
COMPETENCIAS BÁSICAS Y GENERALES:
CG04 - Gestión de los procesos de comunicación e información. Expresión y comunicación eficaces a través de distintos medios y con distinto tipo de interlocutores a través de un uso eficaz de las herramientas y recursos de la Sociedad del Conocimiento (competencia en el uso de las TIC; en la búsqueda de información relevante; en la gestión y organización de la información; en la recolección de datos, el manejo de bases de datos y su presentación).
CG05 - Trabajo en equipo desarrollando distinto tipo de funciones o roles como Habilidad para coordinarse con el trabajo de otros; habilidad para negociar de forma Eficaz; habilidad para la mediación y resolución de conflictos; habilidad para coordinar grupos de trabajo o liderazgo (en el marco del aprendizaje)
CG06 - Compromiso ético y respeto por las buenas prácticas educativas y científicas en relación con el desarrollo del aprendizaje.
CB6 - Poseer y comprender conocimientos que aporten una base u oportunidad de ser originales en el desarrollo y/o aplicación de ideas, a menudo en un contexto de investigación
CB7 - Que los estudiantes sepan aplicar los conocimientos adquiridos y su capacidad de resolución de problemas en entornos nuevos o poco conocidos dentro de contextos más amplios (o multidisciplinares) relacionados con su área de estudio
CB8 - Que los estudiantes sean capaces de integrar conocimientos y enfrentarse a la complejidad de formular juicios a partir de una información que, siendo incompleta o limitada, incluya reflexiones sobre las responsabilidades sociales y éticas vinculadas a la aplicación de sus conocimientos y juicios
CB9 - Que los estudiantes sepan comunicar sus conclusiones y los conocimientos y razones últimas que las sustentan a públicos especializados y no especializados de un modo claro y sin ambigüedades
CB10 - Que los estudiantes posean las habilidades de aprendizaje que les permitan continuar estudiando de un modo que habrá de ser en gran medida autodirigido o autónomo.
COMPETENCIAS ESPECÍFICAS:
CE02 - Dominar los instrumentos de regulación y ordenación de la Unión Europea en contextos profesionales y académicos.
CE03 - Identificar normas y documentos dentro del sistema jurídico-político resultante de la integración de los ordenamientos jurídicos de los Estados Miembros y de la Unión Europea
CE05 - Encontrar, analizar y aplicar la jurisprudencia de los Tribunales que componen la jurisdicción de la Unión Europea así como la jurisprudencia de cualquier orden y nivel de los estados miembros que se refiera o que estén implicadas con el sistema de la Unión Europea
Course on legal practice. Study and analysis of the rights and obligations of staff members, officials and agents at the service of the European institutions, sources of law of the civil service of the EU, its regulation and internal rules.
This course will devote special attention to pre-litigation procedures, to jurisdictional protection and to the analysis of case-law on which some practical cases and legal analysis will be carried out. For this purpose, it is necessary that the students have a solid base in European Union law and some notions about the European administrative litigation.
Learning achievements (according to Spanish Regulation - art. 7 del Real Decreto 1027/2011, de 15 de julio, por el que se establece el Marco Español de Cualificaciones para la Educación Superior).
Haber adquirido conocimientos avanzados y demostrado, en un contexto de investigación científica y tecnológica o altamente especializado sobre el sistema jurídico multinivel integrado por los ordenamientos de los Estados Miembros y de la Unión Europea, una comprensión detallada y fundamentada de los aspectos teóricos y prácticos y de la metodología de trabajo en uno o más campos de estudio.
Saber aplicar e integrar sus conocimientos, la comprensión de estos, su fundamentación científica y sus capacidades de resolución de problemas en entornos nuevos y definidos de forma imprecisa, incluyendo contextos de carácter multidisciplinar tanto investigadores como profesionales altamente especializados en cualquier materia relativa a la economía y el transporte en los estados Miembros y la Unión Europea.
Saber aplicar e integrar sus conocimientos, la comprensión de estos, su fundamentación científica y sus capacidades de resolución de problemas en entornos nuevos y definidos de forma imprecisa, incluyendo contextos de carácter multidisciplinar tanto investigadores como profesionales altamente especializados.
Saber evaluar y seleccionar la teoría científica adecuada y la metodología precisa de los campos de la economía y el transporte en los estados Miembros y la Unión Europea, para formular juicios a partir de información incompleta o limitada incluyendo, cuando sea preciso y pertinente, una reflexión sobre la responsabilidad social o ética ligada a la solución que se proponga en cada caso.
Ser capaces de predecir y controlar la evolución de situaciones complejas mediante el desarrollo de nuevas e innovadoras metodologías de trabajo adaptadas al ámbito científico, investigador o profesional relativos a la economía y el transporte en los estados Miembros y la Unión Europea.
Saber transmitir de un modo claro y sin ambigüedades a un público especializado o no, resultados procedentes de la investigación científica o del ámbito de la innovación más avanzada, así como los fundamentos más relevantes sobre los que se sustentan.
Haber desarrollado la autonomía suficiente para participar en proyectos de investigación y colaboraciones científicas o tecnológicas dentro su ámbito temático, en contextos interdisciplinares y, en su caso, con una alta componente de transferencia del conocimiento.
Ser capaces de asumir la responsabilidad de su propio desarrollo profesional y de su especialización en el amplio campo de la economía y el transporte en los estados Miembros y la Unión Europea.
Conocer la tendencia de la jurisdicción española respecto de la recepción de las normas de la Unión Europea
I. STAFF REGULATIONS: INTRODUCTION TO THE CONCEPT
STAFF REGULATIONS: INTRODUCTION TO THE CONCEPT
II. CAREER OF A STAFF MEMBER
II. CAREER OF A STAFF MEMBER
III. PROCEDURAL ISSUES (I)
III. PROCEDURAL ISSUES (I)
IV. HARASSMENT COMPLAINTS IN EU INSTITUTIONS
II. HARASSMENT COMPLAINTS IN EU INSTITUTIONS
VI. PROCEDURAL ISSUES (II)
VI. PROCEDURAL ISSUES (II)
The course will be taught according to the non-face-to-face methodology that characterizes the UNED, in which prevails the self-learning of the student but assisted by the professor and articulated through various systems of professor-student communication.
Within these systems, it is worth mentioning that the Master in European Union of which this itinerary in English takes part, is provided with support of an interactive virtual platform where the student finds both basic didactic materials and complementary didactic materials, such as, information, news, exercises and training for the understanding and assessment corresponding to the different subjects. More specifically, the virtual platform will contain:
Contents: The student will be given access to full text books and works related to the subject.
Glossary of terms: The most common terms are extracted and delimited in the context of the study.
Exercises: Their purpose is for the student to exercise the task of understanding and studying, while acquiring useful skills and knowledge which will be needed when carrying out the tests.
Links: They are made available to the student as useful resources for the study and understanding of the right to privacy and data protection regulations.
In addition, students can access videoconferences, activities through AVIPs classrooms and educational content broadcast by Canal UNED.
TIPO DE PRUEBA PRESENCIAL
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Tipo de examen |
Tipo de examen |
No hay prueba presencial |
CARACTERÍSTICAS DE LA PRUEBA PRESENCIAL Y/O LOS TRABAJOS |
CARACTERÍSTICAS DE LA PRUEBA PRESENCIAL Y/O LOS TRABAJOS
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Requiere Presencialidad |
Requiere Presencialidad |
No |
Descripción |
Descripción |
El estudiante deberá realizar tres tareas que incluirán la lectura y análisis de casos prácticos y un examen final, que consistirá en un test de 10 preguntas y dos preguntas de desarrollo sobre los contenidos incluidos en el programa de la asignatura. La duración de este examen será de 90 minutos.
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Criterios de evaluación |
Criterios de evaluación |
Aprobado: 5 a 6,9
Notable: 7 a 8,9
Sobresaliente: 9 y 10
Los exámenes calificados con Sobresaliente podrán también recibir la mención de Matricula de Honor si reunen méritos especiales (redacción, rigor terminológico, exposición clara y precisa).
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Ponderación de la prueba presencial y/o los trabajos en la nota final |
Ponderación de la prueba presencial y/o los trabajos en la nota final |
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Fecha aproximada de entrega |
Fecha aproximada de entrega |
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Comentarios y observaciones |
Comentarios y observaciones |
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PRUEBAS DE EVALUACIÓN CONTINUA (PEC) |
PRUEBAS DE EVALUACIÓN CONTINUA (PEC)
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¿Hay PEC? |
¿Hay PEC? |
No |
Descripción |
Descripción |
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Criterios de evaluación |
Criterios de evaluación |
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Ponderación de la PEC en la nota final |
Ponderación de la PEC en la nota final |
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Fecha aproximada de entrega |
Fecha aproximada de entrega |
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Comentarios y observaciones |
Comentarios y observaciones |
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OTRAS ACTIVIDADES EVALUABLES
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¿Hay otra/s actividad/es evaluable/s? |
¿Hay otra/s actividad/es evaluable/s? |
No |
Descripción |
Descripción |
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Criterios de evaluación |
Criterios de evaluación |
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Ponderación en la nota final |
Ponderación en la nota final |
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Fecha aproximada de entrega |
Fecha aproximada de entrega |
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Comentarios y observaciones |
Comentarios y observaciones |
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¿Cómo se obtiene la nota final?
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Deben superarse las tareas de evaluación continua y el examen final.
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