Planes de Gestión y Mejora

Plan de Gestión

Igualdad de género

En coherencia con el valor asumido de la igualdad de género, todas las denominaciones que en este sitio web hacen referencia a órganos de gobierno unipersonales, de representación, o miembros de la comunidad universitaria y se efectúan en género masculino, cuando no se hayan sustituido por términos genéricos, se entenderán hechas indistintamente en género femenino o masculino, según el sexo del titular que los desempeñe.