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Nuevo Curso Avanzado de Igualdad y Diversidad Laboral
El Centro Asociado de la UNED en Pontevedra anuncia la puesta en marcha del curso avanzado “Gestión en Igualdad y Diversidad: Inclusión y Equidad para un Entorno Laboral Más Justo”, una formación diseñada para fortalecer las competencias profesionales en materia de igualdad, inclusión y prevención de la discriminación en organizaciones públicas y privadas.
Esta iniciativa se enmarca en las actividades programadas con motivo del 8 de marzo, Día Internacional de la Mujer, subrayando el compromiso institucional con la promoción de la igualdad de oportunidades y el reconocimiento de la trayectoria de las mujeres en la conquista de derechos laborales y profesionales.
La programación académica se desarrollará del 17 de marzo al 21 de mayo, combinando modalidad presencial y enseñanza online, lo que facilita el acceso a participantes de distintos perfiles y lugares. El diseño del curso se alinea con los principios de la Agenda 2030 de Naciones Unidas, especialmente con los objetivos orientados a la reducción de desigualdades estructurales y al impulso de la igualdad de género dentro de las instituciones.
La dirección del programa corre a cargo de María Acracia Núñez Martínez, profesora titular de Derecho Constitucional de la UNED. La coordinación académica será responsabilidad de Rafael Cotelo Pazos, responsable del Departamento de Extensión Universitaria y Actividades Culturales del centro.
La presentación oficial del curso será realizada por María Sandra Bastos Míguez, coordinadora general del Centro Príncipe Felipe de la Diputación de Pontevedra.
El profesorado invitado está integrado por especialistas de reconocida trayectoria:
- María José Garrido Antón, comandante especializada en violencia de género y criminología.
- Javier Mingorance, pedagogo y mediador en resolución de conflictos.
- Belén Romero Sáez, abogada especializada en derecho de familia, administrativo y penal, y profesora‑tutora de la UNED.
El programa formativo abarca desde los fundamentos teóricos hasta la aplicación práctica en entornos laborales, incluyendo:
- Marco normativo español y europeo en materia de igualdad.
- Políticas públicas para la equidad y estrategias institucionales.
- Diseño y aplicación de herramientas de prevención de la discriminación.
- Planificación y análisis desde la perspectiva de género.
- Gestión de la diversidad cultural, generacional y de identidad en organizaciones.
- Estrategias de corresponsabilidad y conciliación entre la vida laboral y personal.
El curso está orientado a capacitar a los participantes para la detección de situaciones de desigualdad, el análisis de entornos organizativos y la implementación de buenas prácticas que promuevan entornos laborales más justos e inclusivos.
La convocatoria está abierta a:
- Profesionales del sector público que trabajen en áreas relacionadas con políticas de igualdad.
- Personal del sector privado interesado en desarrollar competencias en gestión de la diversidad y equidad.
- Personas interesadas en el análisis del mercado laboral y en los derechos de ciudadanía en clave de igualdad.
https://www.farodevigo.es/pontevedra/2026/02/25/curso-avanzado-igualdad-uned-127235901.html
