Archivo Histórico
Sección Sindical UGT-UNED
Archivo Histórico
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18 de Noviembre de 2019
Criterios normativos y jurisprudenciales básicos
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8 de Octubre del 2019
Actualizado al Real Dto. Ley 6/2019, de 1 de marzo, de medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación.
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Madrid, 29 de julio de 2019
Adjuntamos el Boletín Equidad que elabora esta Secretaría de Política Sindical Mujer e Igualdad correspondiente al mes de julio de 2019. Pulse aquí para ver el boletín completo
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El pasado sábado, el BOE publicaba un nuevo Real Decreto-Ley, que en palabras de Pedro Duque, pretende “facilitar el trabajo de los investigadores para que puedan centrarse en avanzar en el conocimiento científico y su aplicación a la sociedad. Estas medidas, que incluyen diez cambios legislativos que modifican normativas y varias leyes, persigue que los investigadores puedan centrarse en su trabajo de generación y transferencia de conocimiento, y puedan así competir mejor a nivel internacional y captar talento investigador”.
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26 de Octubre de 2016
CRITERIOS COMUNES PARA LA APLICACIÓN DEL PROCESO DE ESTABILIZACIÓN DERIVADO DE LA LEY DE PRESUPUESTOS GENERALES DEL ESTADO PARA 2017.
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Ángeles Heras, ha anunciado en su comparecencia en el Congreso de los Diputados que el Ministerio va a reforzar la Agencia Estatal de Investigación (AEI), y que incrementará la dotación de las convocatorias de proyectos y las de investigadores predoctorales y postdoctorales en 2019. Ya en la convocatoria de este año se va a aumentar un 14% el número de contratos Ramón y Cajal y la financiación de doctorados industriales en un millón de euros.
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BOLETIN BOLSA DE EMPLEO AUXILIAR DE CONTROL INCENDIOS COMUNIDAD DE MADRID 18-05-2018
BOLETIN DE EMPLEO PUBLICO TECNICO SUPERIOR ADMON GRAL AYT VILLAVICIOSA DE ODON 18-05-2018
PUBLICACIÓN BOLSAS NÚMERO 37. SEMANA DEL 6.03.2018 AL 12.03.2018
PUBLICACIÓN SEMANAL NÚMERO 9. SEMANA DEL 6.03.2018 al 12.03.2018
PUBLICACIÓN SEMANAL,NÚMERO 26, SEMANA DEL 11.07.2017 al 17.07.2017
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Comunicado de Presa :UGT considera insuficientes las mejoras incorporadas a los criterios de evaluación del profesorado universitario y denuncia la falta de una negociación real
Tras la publicación de los nuevos criterios de acreditación del profesorado universitario, el día de ayer, en la página web de la ANECA, y de lo que hemos podido analizar hasta ahora, nuestra valoración tiene un cariz agridulce: aunque consideramos que las propuestas que hemos realizado se han atendido parcialmente y han contribuido a clarificar y mejorar los criterios de evaluación (desde la versión originaria de tales criterios a los actuales), todavía son más las propuestas que no han sido aceptadas e incorporadas. Más concretamente, creemos que, como resultado del proceso de revisión con participación de los agentes sociales, han mejorado sustancialmente los criterios del ámbito de Ingeniería y Arquitectura, pero no tanto los de los restantes ámbitos académicos, y en particular los del ámbito heterogéneo de las Ciencias Sociales y Jurídicas. -
Como sabéis, los riesgos psicosociales son muy importantes en el sector de la enseñanza y tienen gran incidencia en la salud de los trabajadores y trabajadoras.
En el sector de la Enseñanza hemos realizado diversos proyectos de Salud Laboral. Como parte de ellos, hay una herramientas online para el sector de enseñanza universitaria, consistentes en unos cuestionarios on line que nos permiten determinar si los profesionales que los realizan padecen niveles altos de estrés o del síndrome del quemado (burnout).
Por ello, nos gustaría contar con vuestra participación para dar la máxima difusión a este cuestionario, que os adjunto, y así conseguir que los trabajadores de estos sectores realicen el mayor número de encuestas posibles. Con los resultados, podremos realizar un estudio global que podrá ser extrapolado a vuestras CCAA, pudiendo realizarse conclusiones específicas para vuestro territorio. Además, se podrá dar difusión sindical a través de ruedas de prensa, informes etc.
Los datos de las respuestas son anónimos y pasarán a guardarse dentro de una base de datos con varios filtros como: años de permanencia en el puesto, edad, puesto de trabajo, CCAA, etc.
PULSE AQUÍ PARA COMNENZAR LA ENCUESTA RIESGOS PSICOSOCIALES EN EL SECTOR DE UNIVERSIDAD -
ANTE LA INSEGURIDAD SURGIDA POR EL CAMBIO DE NOMENCLATURA EN LOS CONTRATOS PREDOCTORALES, ESPECIFICADOS EN LA LEY DE LA CIENCIA, LA TECNOLOGÍA Y LA INNOVACIÓN, Y REGULADOS EN EL ESTATUTO DE LOS TRABAJADORES, QUE HA PASADO DE TENER UNA CLAVE DENTRO DEL GRUPO DE CONTRATOS TEMPORALES (401) A CONTRATOS EN PRÁCTICAS (420), QUEREMOS COMUNICAR LO SIGUIENTE (Pulse aquí para el boletín integro)
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BOLETÍN UNIVERSIDAD de UGT
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CONSIDERACIÓN DE LAS PRESTACIONES POR MATERNIDAD EXENTA DE TRIBUTAR AL IRPF(ALGUNAS REFLEXIONES).
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PROPOSICIÓN DE LEY PARA LA ADAPTACIÓN Y MEJORA DE LAS CONDICIONES DEL EMPLEO PÚBLICO A LA NORMATIVA EUROPEA DE TRABAJO POR TIEMPO DETERMINADO Y DE RECUPERACIÓN DE LA CAPACIDAD ADQUISITIVA DE LOS EMPLEADOS PÚBLICOS PARA EL EJERCICIO PRESUPUESTARIO 2017.
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NÚMERO 48, SEMANA DEL 29.11.2016 al 5.12.2016 Pulse aquí para ver el boletín
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LEY 39/2015, DE 1 DE OCTUBRE, DEL PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO COMUN DE LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS Y LEY 40/2015 (1) : Pulse aquí para ver el archivo
LEY 39/2015, DE 1 DE OCTUBRE, DEL PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO COMUN DE LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS Y LEY 40/2015 (2) : Pulse aquí para ver el archivo
RESUMEN DE LAS JORNADA SOBRE LA LEYES 39 Y 40/2015 :Pulse aquí para ver el archivo
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Como sabrás el próximo 2 1 de a b r i l se celebrarán de nuevo elecciones sindicales. Desde las pasadas elecciones la Universidad española ha sufrido un grave deterioro al que la UNED no ha sido ajena. Nuestra universidad ha tenido que adaptarse a una situación impuesta, lo que se ha traducido en la merma de medios humanos y materiales que, de una u otra manera, han dificultado la labor del profesorado en nuestra Universidad.
La UGT se presenta a las actuales elecciones sindicales con el objetivo de conseguir la estabilidad en el empleo y unas mejores condiciones de trabajo para todo el personal docente de nuestra Universidad. Tarea que extendemos a todos los colectivos, pues entendemos que el bienestar de todo el conjunto de trabajadores, garantiza la calidad del servicio prestado por nuestra Universidad.
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Los recortes y el gran retroceso en políticas de igualdad y educación, ejercidas por el partido Popular, se han traducido en un claro retroceso de los derechos de las mujeres en todos los ámbitos, desde el laboral en el que se ha ampliado la brecha salarial, se han multiplicado los trabajos precarios, y ha aumentado significativamente la presencia de mujeres en jornadas reducidas, hasta los cuidados y la corresponsabilidad, que con motivo de la falta de recursos ha obligado a muchas mujeres a asumir la atención de la infancia, mayores o personas enfermas.
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Informe elaborado con motivo del Día Internacional del Migrante.
El informe, además de centrarse en la variación de la población y los cambios en su composición, aborda las posibles causas de los flujos de entrada y salida de España, tanto de extranjeros como de personas de nacionalidad española. En este sentido en el año 2014 llegaron 305.454 personas, el 13´4% de ellas de nacionalidad española y emigraron 400.430, el 20% (80.441 personas) de nacionalidad española de las que solo 51.267 habían nacido en España. -
En el noveno aniversario de la aprobación de la ley de dependencia, hemos realizado un informe que analiza la andadura de este sistema de protección desde 2008 y pone de manifiesto las sombras de la ley y los efectos devastadores del Real Decreto-ley 20/2012, de 13 de julio, de medidas para garantizar la estabilidad presupuestaria y de fomento de la competitividad.
Para ello hemos utilizado los datos comparativos desde esa fecha, a partir de la cual se puede comprobar como supuso un punto de inflexión para la ley de dependencia, en un momento en el que no se había llegado a implantar en su totalidad, lo que provocó el desmantelamiento y la paralización de la ley.
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Conscientes de que la discriminación laboral hacia las mujeres, (más precariedad en el empleo, menos salarial, etc.), es también una agresión, desde UGT Madrid, queremos participar en la Marcha del 7 N con nuestra propia e histórica reivindicación: “EL TRABAJO PRECARIO TAMBIÉN ES VIOLENCIA CONTRA LAS MUJERES”
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Comunicado de Presa : FETE-UGT reivindica la negociación del Estatuto del PDI, para evitar modificaciones unilaterales de la LOMLOU
FETE-UGT valora positivamente el apartado UNO de la disposición final segunda del Real Decreto-ley 10/2015, de 11 de septiembre (BOE nº 219 de 12 de septiembre de 2015), ya que ha sido una de las constantes reivindicaciones de UGT.
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FETE-UGT apoya las reivindicaciones de la Coordinadora Nacional de Profesores Titulares acreditados a Cátedra de las Universidades Públicas Españolas, para que se tomen las medidas legislativas y conseguir la promoción de los/as profesores/as Titulares de Universidad que han realizado los esfuerzos académicos necesarios para acreditarse a Catedráticos de Universidad, condición mínima para pasar al cuerpo de Catedráticos de Universidad. Muchos compañeros/as han estado sin la posibilidad de promocionar, ya que no se han sacado plazas de Catedrático/ca de Universidad debido a la tasa de reposición. Desde FETE-UGT hemos defendido en la Mesa Sectorial de Universidad y también públicamente, que el paso de Titular de Universidad a Catedrático de Universidad no contase como tasa de reposición, a la vez que hemos defendido la desaparición del Sistema Universitario de la tasa de reposición
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En respuesta a las demandas interpuestas por UGT y otras organizaciones sindicales:
El TSJM declara “no ajustado a derecho” el despido colectivo de los trabajadores de la Universidad Politécnica de Madrid -
Las organizaciones sindicales con representación en la Mesa Sectorial de Universidades han acordado convocar Huelga en todas las Universidades Públicas y para todo su personal el próximo 24 de marzo.
El Gobierno acaba de aprobar el RD 43/2015 modificando la ordenación de las enseñanzas universitarias con la oposición de toda la comunidad universitaria, de la Conferencia de Rectores (CRUE), sin debate político ni social, sin una evaluación de la implantación de la última modificación legislativa consecuencia de la aplicación del proceso de “Bolonia” y sin una justificación creíble de sus propuestas.
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FETE-UGT rechaza de forma rotunda el RD que modifica otro del 29 de octubre de 2007, que establecía la ordenación de las enseñanzas universitarias, aprobado hoy (30 de enero de 2015) por el Consejo de Ministros.
Pulse aquí PARA VER FETE-UGT INFORMA
(octubre 2014)
Trabajadores de la Enseñanza
Noticias
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Tal como adelantábamos, en el mes de julio, como consecuencia de los trabajos en la Mesa de Negociación Estatal, en el proyecto de Ley de Presupuesto Generales del Estado para el año 2015, la tasa de reposición se incrementa hasta el 50%, tanto para el PDI como para el PAS. Recordamos que actualmente es del 10% para el profesorado y el 0% para el PAS, por lo que supondrá un incremento, aunque, para FETE-UGT, insuficiente después de tres años bloqueando la promoción del PDI y disminuyendo las plantillas del PAS y del PDI. El elevado número de profesores acreditados esperando plazas en las Universidades de Madrid, en su mayoría, no verá resuelta su situación. La única solución es eliminar la tasa de reposición para ambos colectivos y permitir la promoción interna del PDI.
Este cambio en el rumbo de la política de recortes del gobierno no deja de ser un guiño electoral ante los malos resultados de las elecciones europeas y los datos negativos, para el PP, de las encuestas para las próximas elecciones. Asimismo, también se debe a la presión en la calle, y en otros ámbitos, de los trabajadores universitarios, y al trabajo realizado en la Mesa de Negociación Estatal que fue promovida por FETE-UGT.
Seguiremos trabajando para que se consiga la eliminación total de la tasa, el reconocimiento de la promoción interna del PDI; y la restitución de los derechos perdidos; en la Mesa Estatal, en la calle y en todos los ámbitos en lo que tenemos presencia.
El articulado del Proyecto de Ley se puede consultar en el siguiente enlace:
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Analizado el Cuadro III.2.1 (resumen por políticas de gasto, pág. 106 del “libro amarillo”) del Proyecto, se detecta que la partida económica destinada al personal de alta dirección experimenta un incremento del 3´2% pasando de 593´79 millones en 2014 a 612´82 millones en 2015.
Se trata de una información que no fue facilitada en la Mesa General de Negociación, y no sabemos si trae causa de un incremento de las retribuciones y/o del número de personas que desempeñan estas funciones.
Pulse aquí para ir a la información
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Es imprescindible reforzar las prestaciones por desempleo y mejorar las políticas activas
La Unión General de Trabajadores muestra su preocupación ante el aumento del paro en los dos últimos meses, que podría reflejar una ralentización en la recuperación del empleo durante el segundo semestre del año. Los datos de paro correspondientes al mes de septiembre, publicados hoy por el Servicio Público de Empleo, muestran un aumento de 19.720 desempleados respecto al mes anterior, situando la cifra total de parados en 4.447.650 personas. Ante esta situación, el sindicato demanda reforzar las prestaciones por desempleo, poniendo en marcha ya un mecanismo de protección para parados de larga duración en situaciones de necesidad, tal y como se ha pactado en el Acuerdo Tripartito. Además, resulta imprescindible reforzar las políticas activas de empleo, con recursos adicionales para mejorar la empleabilidad y lograr la inserción permanente; y evitar el abuso de la contratación temporal y a tiempo parcial involuntaria, ya que, junto con la moderación salarial, están impidiendo la recuperación de la economía y el empleo. Cuestiones que el Gobierno debería haber incluido en el proyecto de PGE 2015 y no, como ha hecho, reducir la protección por desempleo y aprobar un presupuesto claramente insuficiente para las políticas activas. -
n la víspera de la presentación de los Presupuestos Generales del Estado para 2015, Gobierno ha convocado la Mesa de Función Pública como un mero trámite para informar a las organizaciones sindicales de aspectos de lo que ya nos habían informado los medios de comunicación. Una vez más, el Gobierno sortea in extremis la legalidad vigente: convoca la Mesa, pero la vacía de sentido.
Con la Negociación Colectiva rota desde el año 2010, el Gobierno saca adelante unilateralmente sus decisiones y vuelve a cargar contra los tres millones de empleados públicos congelándoles el salario por quinto año consecutivo. El Gobierno sigue destruyendo empleo público reduciendo a mínimos la OPE (la tasa de reposición pasa del 10 al 20%, pero solo en servicios esenciales: sanidad, educación, agentes fiscales para la lucha contra el fraude, fuerzas de la seguidad del Estado...) y otorga como si fuese una prebenda un porcentaje mínimo de la paga extra de Navidad que eliminó en 2012, la parte devengada, un derecho ya reconocido por los Tribunales a lo largo del año 2013 y 2014. -
El proyecto de Presupuestos Generales del Estado (PGE) para 2015 que ha presentado hoy en el Congreso de los Diputados va a empeorar los problemas actuales de nuestro país, ya que basa su hoja de ruta para el año que viene en un escenario macroeconómico irreal e imaginario, que solo conducirá a un mayor ahogo social.
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UGT ha puesto en marcha la campaña informativa “Únete, Conoce tus Derechos” destinada a mejorar el conocimiento de los trabajadores sobre la normativa laboral básica por la que se rigen las relaciones individuales entre el trabajador y su empresa. La campaña se inicia con nueve videos divulgativos en los que abogados de UGT explican de forma clara y concisa la regulación de aspectos básicos de la relación laboral, desde la entrevista de trabajo hasta el despido y la solicitud de las prestaciones o subsidios de desempleo, pasando por los tipos de contrato de trabajo, los conceptos de la nómina, la regulación de los días libres y vacaciones, la incapacidad temporal, etc… La campaña tiene como objetivo afrontar la exponencial degradación provocada en nuestro mercado de trabajo por las reformas laborales, el desempleo y la falta de expectativas que está llevando a muchos trabajadores a aceptar cualquier tipo de trabajo, regular o no, y a la proliferación de situaciones irregulares, ilegales o abusivas.
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UGT impugnó la extinción de puestos de trabajo llevada a cabo por la UPM, que había decidido con fecha 9 de marzo de 2013 modificar la Relación de Puestos de Trabajo de la entidad para amortizar distintos puestos de personal funcionario y 156 de personal laboral interino por vacante, lo que comunicó a los afectados el 12 y 13 de marzo de ese año....
Pulse aquí para ver el comunicador de prensa -
El gasto público, el incremento de la deuda pública, es un elemento clave en la recuperación del empleo, y el plan de inversiones que defiende la Confederación Europea de Sindicatos es el único motor eficaz para sacar a Europa y a España del bache de la recesión económica, así lo ha defendido el Secretario General de UGT, Cándido Méndez, durante la clausura de la presentación del Anuario de Relaciones Laborales 2014 de UGT. Sin embargo, hay un problema que permanece en la penumbra la modificación que se hizo, “con nocturnidad y alevosía”, del artículo 135 de la Constitución Española.
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UGT considera que las medidas aprobadas hoy en el Consejo de Ministros para impulsar el crecimiento de la actividad y el empleo son en su mayor parte actuaciones ya aprobadas y comprometidas con anterioridad (tan solo la prórroga del Plan PIVE puede considerarse nueva y es bienvenida). Lo aprobado resulta, por tanto, insuficiente (no se refleja una estrategia integral coordinada y potente a la altura de las necesidades y los retos del país), y se han adoptado al margen del diálogo social. En materia laboral, el sindicato insta al Gobierno a que cambie su política y manifiesta que no es posible hablar de la modernización de los servicios de colocación si paralelamente se recortan los presupuestos de los Servicios Públicos de Empleo de manera unilateral. UGT además critica la intención de reducir el tipo del Impuesto de Sociedades para las grandes empresas del 30% al 25%, porque merma la recaudación, aumenta la injusticia del sistema tributario, seguramente, implicará subidas en otros impuestos más regresivos Estas materias forman parte del diálogo social tripartito, comprometido por el Presidente del Gobierno en la Declaración del 18 de marzo.
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Los Secretarios Generales de UGT y CCOO, Cándido Méndez e Ignacio Fernández Toxo, han remitido una carta al Fiscal General del Estado, Eduardo Torres-Dulce y al Presidente del Consejo General del Poder Judicial, Carlos Lesmes Serrano, en la que denuncian el aumento de procedimientos penales contra trabajadores y cargos sindicales, derivados del ejercicio del derecho de huelga y en los que el Ministerio Fiscal solicita, como regla general, penas privativas de libertad excesivas y desproporcionadas proponiendo condenas, que en algunos casos, superan los tres años de prisión, a pesar de que en general, no existen fenómenos de violencia, ni se menoscaban bienes jurídicos relevantes
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FETE UGT apoya la huelga estudiantil del 8 de Mayo en el estado y hacemos un llamamiento a toda la comunidad educativa madrileña a salir a la calle el día 8 de Mayo, para reclamar el derecho a becas, el rechazo a las continuas subidas de tasas y los recortes en educación.
MANIFESTACIÓN JUEVES 8M 18:30 Neptuno-Ministerio de Educación -
El Tribunal Supremo ha puesto en duda la constitucionalidad de la supresión de la paga extra a los funcionarios y ha planteado una cuestión de inconstitucionalidad al considerar que se pudo vulnerar la prohibición de retroactividad de las leyes. La decisión del pleno de lo Contencioso Administrativo del Supremo se une de este modo a las ya planteadas por la Audiencia Nacional, los juzgados de los social y los de lo contencioso administrativo, y constituye un paso decisivo en el proceso de demandas sindicales que desencadenó la supresión de la paga extra de diciembre de 2012.
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UGT, CCOO y USO, con el apoyo de la Cumbre Social, han convocado más de medio centenar de manifestaciones y concentraciones en todo el país para el próximo 3 de abril contra las políticas de austeridad y recortes impuestas en Europa y para exigir un cambio de rumbo en estas políticas.
Las movilizaciones, organizadas por los sindicatos, se enmarcan en la convocatoria realizada por la Confederación Europea de Sindicatos (CES) que culminará el viernes 4 de abril con una Euromanifestación en Bruselas en la que participarán más de veinte sindicatos de unos doce países europeos. -
El Alto Tribunal ha dictado una sentencia en la que amplía los supuestos de accidente in itínere al considerar por primera vez siniestro laboral el desplazamiento de un trabajador entre su residencia familiar y su domicilio por cuestiones de trabajo, ya que hasta la fecha solo se consideraba así si sucedía del domicilio del trabajador al puesto de trabajo. El trabajador accidentado, que es afiliado a MCA-UGT en León y es operador de maquinaria de obra.
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UGT considera que las propuestas planteadas hoy por el Fondo Monetario Internacional en Bruselas son absolutamente contrarias a lo que España necesita. Abaratar aún más los salarios, generalizar la precariedad y desmantelar la Negociación Colectiva no son la solución a los problemas sino, en todo caso, una inyección letal para nuestra economía. El sindicato destaca que es preciso un replanteamiento de la política salarial en nuestro país: que salarios y prestaciones ganen poder de compra para lograr de forma simultánea la reducción de las desigualdades y de los niveles de pobreza y la reactivación del consumo de las familias, sin el cual la recuperación de la producción y del empleo no será posible.
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El Alto Tribunal ha dictado una sentencia en la que amplía los supuestos de accidente in itínere al considerar por primera vez siniestro laboral el desplazamiento de un trabajador entre su residencia familiar y su domicilio por cuestiones de trabajo, ya que hasta la fecha solo se consideraba así si sucedía del domicilio del trabajador al puesto de trabajo. El trabajador accidentado, que es afiliado a MCA-UGT en León y es operador de maquinaria de obra.
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La Sección 2ª de la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Castilla La Mancha ha fallado a favor en el recurso presentado por la Federación de Servicios Públicos FSP-UGT Castilla-La Mancha contra la Junta de Castilla-La Mancha, por lo que declara nulas las órdenes 20/08/2012 reguladoras de las plantillas de funcionarios y del personal sanitario, veterinario y de farmacia de la Administración Regional, al tiempo que condena a la Junta a readmitir a los interinos despedidos por la aplicación de esa orden y a pagarles los salarios adeudados desde esa fecha, así como al pago las costas procesales.
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Los resultados de la normativa laboral que está aplicando el Gobierno del PP saltan a la vista: desde la entrada en vigor de la reforma laboral se han perdido 610.000 empleos y en términos de asalariados la pérdida ha sido mayor: 663.000 puestos de trabajo. Aun cumpliendo la estimación de creación de empleo del 0,2% contemplada en los Presupuestos Generales del Estado para este año, el resultado seguiría siendo pobre en un país con un 26% de paro. Además, a la vista de los datos, esta reducida creación de empleo vendría dada por circunstancias muy preocupantes como es el deterioro de la calidad del empleo. Todas las medidas laborales del Gobierno apuntalan este camino. La contratación indefinida y el contrato a tiempo completo están cediendo terreno a la contratación temporal y a tiempo parcial. UGT considera que hay que impulsar un marco laboral completamente distinto, que apueste por la calidad del empleo y el impulso de actividades de alto valor añadido, uno de los puntos que defiende en la agenda alternativa para mejorar la situación económica, el empleo y el bienestar de los ciudadanos.
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El importe de 2013 referido al complemento retributivo de formación, sexenios, de los docentes de la enseñanza no universitaria varía de unas Comunidades Autónomas a otras, llegando a establecerse grandes diferencias y más al tener en cuenta los totales acumulados (5 sexenios en 30 años de servicio). Oscilan entre los 585,38 € en Cataluña y los 375,48 de Madrid (en País Valenciano son inferiores, aunque esta situación es transitoria ya que en los próximos años recuperaran las cuantías, según acuerdo con los sindicatos). Existe un grupo de Comunidades Autónomas que asignan una cantidad similar a la establecida por el Ministerio para Ceuta y Melilla (384,21€) como son Extremadura, Baleares, Castilla y León, Murcia.
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Coincidiendo con la publicación en el BOE de hoy de la Ley Orgánica para la Mejora de la Calidad Educativa (Lomce), FETE-UGT ha presentado en la sede del Defensor del Pueblo una queja en la que se solicita de la institución que dirige Soledad Becerril que, a partir de las competencias que le confiere el artículo 20 de la LO 3/1081, interponga sendos recursos de inconstitucionalidad y amparo contra la Ley Wert, de acuerdo con lo dispuesto en la Constitución y en la Ley Orgánica del Tribunal Constitucional.
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El importe de 2013 referido al complemento retributivo de formación, sexenios, de los docentes de la enseñanza no universitaria varía de unas Comunidades Autónomas a otras, llegando a establecerse grandes diferencias y más al tener en cuenta los totales acumulados (5 sexenios en 30 años de servicio). Oscilan entre los 585,38 € en Cataluña y los 375,48 de Madrid (en País Valenciano son inferiores, aunque esta situación es transitoria ya que en los próximos años recuperaran las cuantías, según acuerdo con los sindicatos). Existe un grupo de Comunidades Autónomas que asignan una cantidad similar a la establecida por el Ministerio para Ceuta y Melilla (384,21€) como son Extremadura, Baleares, Castilla y León, Murcia.
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Índice del boletín:
EDITORIAL.
UGT CONSIGUE SENTENCIAS A FAVOR DE LA OBLIGATORIEDAD DE LA NEGOCIACIÓN
LA EXTRA AL CONSTITUCIONAL
PERIODO EXÁMENES FEBRERO. INTENTO FALLIDO DE APERTURA DE COMEDORES.
DEBATE ASAMBLEA DE FETE-UGT GRANADA
EL CONSEJO ECONÓMICO Y SOCIAL, DEL QUE FORMAN PARTE LOS SINDICATOS, SE OPONE A QUE LAS MUTUAS PUEDAN DAR ALTAS MÉDICAS
GRAN VICTORIA CIUDADANA CONTRA LA PRIVATIZACIÓN SANITARIA
PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES ACTUALIZACIÓN DE LOS PICTOGRAMAS DE SEGURIDAD
FETE-UGT UGR EN LOS MEDIOS -
Los empleados públicos están cada más cerca de ver restituida la paga extraordinaria de diciembre de 2012 que el Gobierno suprimió por decreto. El Boletín Oficial del Estado ha publicado la admisión a trámite por parte del Tribunal Constitucional de tres cuestiones de inconstitucionalidad relativas al artículo 2 del Real Decreto 20/2012, que informaba de la supresión de paga extra del mes de diciembre al personal del sector público.
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Ante la información publicada en el día de hoy por algunos medios de comunicación del Auto dictado por el Juzgado Central de Instrucción nº 1 de la Audiencia Nacional, admitiendo a trámite una denuncia del Sindicato “Manos Limpias”, la Confederación Sindical UGT quiere manifestar lo siguiente:
1.- Desconocemos el contenido de la denuncia presentada por Manos Limpias.
2.- En el Auto no se menciona a la UGT ni a ninguna entidad vinculada con UGT, indicándose que se desconoce la naturaleza de los hechos denunciados y las personas que hayan podido participar en ellos.
3.- La Confederación Sindical UGT se ratifica en que no se financia irregularmente con fondos para la formación de los trabajadores,
4.- Confiamos en el funcionamiento de la justicia, poniéndonos a disposición del juzgado para aportar cuanta información y aclaraciones solicite, confiando igualmente en el pronto archivo de las diligencias incoadas. -
En la denuncia por prevaricación contra Figar y Aguirre
La Fiscalía de la Comunidad de Madrid ha solicitado de nuevo que sea admitida a trámite la denuncia por prevaricación planteada por UGT contra la ex Presidenta de la Comunidad de Madrid, Esperanza Aguirre, y la Consejera de Educación, Lucía Figar, por la contratación irregular de nativos en los IES bilingües de la Comunidad de Madrid. -
En la denuncia por prevaricación contra Figar y Aguirre
La Fiscalía de la Comunidad de Madrid ha solicitado de nuevo que sea admitida a trámite la denuncia por prevaricación planteada por UGT contra la ex Presidenta de la Comunidad de Madrid, Esperanza Aguirre, y la Consejera de Educación, Lucía Figar, por la contratación irregular de nativos en los IES bilingües de la Comunidad de Madrid. -
En la denuncia por prevaricación contra Figar y Aguirre
La Fiscalía de la Comunidad de Madrid ha solicitado de nuevo que sea admitida a trámite la denuncia por prevaricación planteada por UGT contra la ex Presidenta de la Comunidad de Madrid, Esperanza Aguirre, y la Consejera de Educación, Lucía Figar, por la contratación irregular de nativos en los IES bilingües de la Comunidad de Madrid. -
El Tribunal Constitucional ha admitido a trámite tres nuevas cuestiones de inconstitucionalidad, presentados por la Audiencia Nacional, el Tribunal Superior de Castilla y León y un Juzgado de Tarragona, contra el decreto que suprimió la paga extra a los funcionarios.
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Nada sabemos de la reforma de la Administración Pública que planea ultimar el Gobierno en breve plazo. Nada, pues el Gobierno ha vuelto a ignorar a los trabajadores de las AAPP, despreciando el diálogo y la negociación colectiva. Debería saber el Gobierno que ninguna reforma de calado que se emprenda sin contar con los trabajadores, principales responsables de que nuestras AAPP sean eficientes y eficaces, puede tener éxito. Pero quizás esto sea así porque el Gobierno con esta reforma no esté midiendo a la AAPP en términos de eficacia y eficiencia en la prestación de los servicios públicos al ciudadano. Quizás, y esto es harto probable, el Gobierno esté pensando en una reforma exclusivamente en términos economicistas, buscando nuevamente en la AAPP los fondos que compromete una y otra vez con Bruselas (con ocasión del rescate bancario) y que espera que vuelvan a salir del recorte de personal y estructuras de la AAPP y del recorte de servicios públicos que reciben los ciudadanos de este país.
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BORJA CABEZÓN
El voraz apetito privatizador del Partido Popular ha olvidado que toda política económica tiene un sentido instrumental que es estar al servicio de las grandes mayorías sociales: la educación, la sanidad, la protección de los dependientes y el empleo. Lo llaman austeridad cuando querrían decir ajuste ideológico. Lo llaman abaratar costes cuando deberían trabajar para mejorar la eficiencia de un sistema público pionero en el mundo. -
El XVI Congreso de FETE-UGT ha reelegido hoy a Carlos López Cortiñas secretario general de esta organización para los próximos cuatro años.
La nueva Comisión Ejecutiva Federal que ha contado con el 87% de los votos estará formada por 9 miembros.
En su discurso de proclamación, López Cortiñas ha agradecido el apoyo prestado por la organización, al tiempo que ha hecho hincapié en la necesidad de aunar esfuerzos para salir de la difícil situación económica actual....
UGT y CCOO piden al Gobierno que rectifique y retire el proyecto de ley hipotecaria para atender las demandas de los ciudadanos
La Federación de Trabajadores de la Enseñanza de UGT Madrid denuncia que Educación no ha asignado destino a 142 maestros de la especialidad de Primaria que superaron el pasado concurso oposición del mes de julio, pues no hay vacantes como consecuencia del nuevo recorte en las plantillas de los centros realizado a final del curso 2012-2013.
El 29 de agosto, con dos días de retraso con respecto al calendario previsto, la Consejería de Educación publicó la lista provisional de destinos para los maestros en prácticas y los maestros interinos. En esta lista se ha adjudicado destino sólo a 8 maestros en prácticas de la especialidad de Primaria mientras a 142 maestros de Primaria, que aprobaron la oposición en la pasada convocatoria, no se les ha asignado destino para realizar sus prácticas.
FETE-UGT Madrid denuncia que este hecho se debe al recorte en las plantillas que la Consejería realizó posteriormente a la convocatoria de las oposiciones.
FETE-UGT Madrid exige a la Administración que devuelva a los centros el número de profesionales necesarios para asegurar la calidad de la Educación y respetar los derechos de los docentes y que los maestros aprobados en el concurso-oposición puedan desarrollar de forma digna su período de prácticas.
Los datos de IPC, publicados hoy por el INE, correspondientes al mes de agosto, reflejan un aumento de tres décimas respecto a julio, aunque ha recortado tres décimas su tasa interanual, hasta el 1,5%. Para UGT, esta moderación, por segundo mes consecutivo, es positiva aunque insuficiente, y sigue reflejando el fracaso de la estrategia económica de devaluación salarial impuesta por el Gobierno. El problema no son los costes laborales, que llevan reduciéndose tres años sin interrupción, sino que las empresas continúan aumentando sus márgenes rebajando estos costes y aumentando los precios. Además, los pensionistas también están perdiendo capacidad de compra, lo que reduce el consumo y nos lleva a la depresión. En este sentido, es inadmisible en términos económicos la fórmula que plantea el Gobierno para revisar las pensiones, que consolida año a año la pérdida de poder adquisitivo para este colectivo. UGT exige un cambio en la política del Gobierno, que sitúe el crecimiento como objetivo principal, aplicando una reforma fiscal que garantice los ingresos, promoviendo un pacto de rentas global que asegure el esfuerzo de todos y apostando por el cambio de modelo productivo que nos permita salir de la recesión.
El dictamen del Constitucional será vinculante respecto a otros empleados a los que se les eliminó la paga con carácter retroactivo.
El Pleno del Tribunal Constitucional ha admitido a trámite la cuestión de inconstitucionalidad que planteó la Sala de lo Social de la Audiencia Nacional sobre la supresión de la paga extraordinaria de diciembre al personal laboral del sector público.
En España se celebrarán manifestaciones, el día 16, en las principales ciudades por un gran consenso por el empleo y la protección social
El pasado 23 de abril de 2013, el Comité Ejecutivo de la Confederación Europea de Sindicatos (CES) acordó en su reunión responder a la pasividad del Consejo Europeo en materia de empleo y protección social, convocar una semana de movilizaciones en toda Europa, que en España culminarán el 16 de junio con manifestaciones en las principales capitales de provincia.
Sentencia del Juzgado de lo Social
Sentencia del Juzgado de lo Social por la que se anula el Consejo Gobierno de la UCM celebrado el 24-07-2013, y que hace referencia a Acción Social.
Los profesores interinos de la Comunidad de Madrid están llamados este jueves, 16 de mayo, a la segunda jornada de huelga convocada por los sindicatos CC.OO., ANPE, UGT, CSI-F y STEM para exigir la retirada del Decreto que establece los nuevos criterios para la regulación de listas de aspirantes a interinidad y por el mantenimiento del Acuerdo Sectorial.
El sindicato aclara que el único conocimiento que tienen de la reforma es la creación de la Comisión para la Reforma de las Administraciones, que no incluye la negociación entre sus atribuciones y no cuenta con contenido específico en materia de diálogo.
El Secretario General de UGT, Cándido Méndez, ha afirmado que “vamos a seguir defendiendo la necesidad de un consenso político y social por el empleo y la recuperación económica”, tal y como contiene el documento de propuestas que han entregado hoy UGT y CCOO al Gobierno y a las organizaciones empresariales.
La educación constituyó uno de los grandes compromisos sociales de la democracia de la Segunda República. El objetivo era configurar el estado docente, que llevaría la cultura y la enseñanza a los rincones más remotos del país para construir una sociedad más justa, libre, equitativa y solidaria.
Las maestras de la república, o sencillamente republicanas, como nos gusta recordarlas, participaron de forma comprometida y valiente en el desarrollo de en este proyecto. Representaban el modelo de mujeres modernas e independientes. Ellas serían las responsables, en buena medida, de la construcción y difusión de la nueva identidad ciudadana, al educar a su alumnado en los valores de igualdad, libertad y solidaridad, tanto a través de la transmisión en los contenidos en las aulas como, sobre todo, con su ejemplo personal.
Varios representantes de la Federación Regional de Enseñanza de CC.OO. y de FETE UGT de Madrid continúan con el encierro que comenzaron este martes en la Dirección General de Recursos Humanos de la Consejería de Educación, Juventud y Deportes de la Comunidad de Madrid "sentados en la mesa de la negociación sectorial a la espera de que la Consejería se siente a hablar de la lista de interinos".
Los sindicatos califican la reunión con el ministro de Educación como un "fiasco"
De “fiasco” han calificado los sindicatos CC OO, FETE-UGT y STES la reunión que esta tarde, la primera desde el pasado julio, han mantenido con el ministro de Educación José Ignacio Wert. “Una cortina de humo para tapar la huelga de la enseñanza del 9 de mayo”. Los sindicatos que no llaman a la movilización, ANPE y CSI-F, sin embargo mantienen una lectura positiva del encuentro. Wert ha anunciado que en los próximos días se constituirá una mesa técnica compuesta por la administración y representantes de los cinco sindicatos para negociar el Estatuto de la Función Pública Docente y se planteará un calendario de trabajo y un índice.
UGT considera que una parte del sector empresarial mira con codicia al sector público,que representa una excelente oportunidad de negocio dada la incapacidad de abrir nuevos mercados en el sector privado.
Varios representantes de la Federación Regional de Enseñanza de CC.OO. y de FETE UGT de Madrid continúan con el encierro que comenzaron este martes en la Dirección General de Recursos Humanos de la Consejería de Educación, Juventud y Deportes de la Comunidad de Madrid "sentados en la mesa de la negociación sectorial a la espera de que la Consejería se siente a hablar de la lista de interinos".
La última EPA deja patente los errores en política económica del Gobierno y avalan la posición de UGT, contraria a la destrucción de empleo dentro de las Administraciones. La Federación de Servicios Públicos (FSP) de UGT se ha opuesto con contundencia a los recortes en el sector público, que no sólo están provocando más desempleo, sino que agravan la desigualdad social. En este sentido, a las acciones legales y de protesta -entre ellas una huelga general- efectuadas hasta el momento y que aún continúan, el sindicato ha anunciado, junto al resto de miembros de la Plataforma Sindical de Empleados Públicos, una nueva campaña de movilizaciones para el mes de marzo.
Estimados compañeros, estimadas compañeras:
Convocatoria de MAREA BLANCA para el próximo domingo, 17 de febrero. Punto de encuentro UGT a las 12h. en la Puerta del Sol.
El Tribunal Superior de Justicia de Madrid, ante la demanda interpuesta contra la Agencia de Informática y Comunicaciones de la Comunidad de Madrid, ha reconocido el derecho a los 449 empleados de dicha agencia pública a percibir la parte de la paga extra devengada por trabajar del 1 al 14 de de julio pasado, cuando entró en vigor el Real Decreto Ley.
La sentencia desestima la petición principal y no admite la subsidiaria de que se abone una catorceava parte de la retribución anual pero sí reconoce el derecho a cobrar la parte de la paga extra devengada por trabajar del 1 al 14 de julio
La sentencia que es recurrible ante el Tribunal Supremo en casación obliga a la Agencia de Informática y Comunicaciones de la Comunidad de Madrid, a pagar la parte correspondiente a esos días, lo que costará al organismo unos 78.000 euros, a unos 120 euros de media por trabajador. Si los tres millones de empleados públicos reclamasen su parte, el erario público tendría que desembolsar 360 millones.
El sindicato considera que este criterio del TSJM debe aplicarse a todos los empleados públicos y emplaza al Gobierno a reconocerlo para evitar la proliferación de demandas colectivas e individuales.
UGT continuará demandando en todos los ámbitos públicos y de las diferentes vinculaciones laborales la recuperación total de la paga extraordinaria de diciembre que se retiró a los trabajadores/as públicos. Exigiremos que sea admitido y reconocido para el resto de los empleados públicos, puesto que es un derecho reconocido en sus Convenios Públicos.
La Plataforma de empleados públicos, en la que está integrada la FSP-UGT, se reunió ayer para analizar la situación actual de las acciones legales que emprendieron contra los recortes a los empleados públicos. La Plataforma consensuó, coincidiendo con las fechas en debería abonarse la paga extra de navidad a los empleados públicos, un manifiesto en apoyo a los servicios públicos y donde denuncian el deterioro del consenso social.
El profesor, su compromiso y su formación son parte fundamental de la excelencia escolar de Finlandia Elise Tarvainenes una experta en educación de la Universidad de Jyväskylä, en Filandia. Impartió el martes pasado una clase muy celebrada en el WISE 2012, World Innovation Summit for Education (cumbre mundial de la innovación para la Educación), sobre «El profesor, el catalizador más importante para el éxito y la innovación en la Educación». Al final, prometió que ella misma haría los deberes y mandaría una ampliación de los aspectos debatidos. Ha cumplido su promesa. He aquí la síntesis que ha elaborado: En Finlandia, la educación es un factor clave para el éxito social y humano y se enmarca en un sistema de cuatro coordenadas: calidad, eficiencia, igualdad e internacionalización. La educación es un elemento esencial para la competitividad en el futuro, y por lo tanto, para la seguridad y la prosperidad del país.
El Rectorado de la Universidad Complutense parece haber decidido que va a recortar en salarios y en plantilla y sólo ofrece la opción a los sindicatos de opinar sobre el cómo y el dónde. Pero la función de una organización sindical es defender los derechos de los trabajadores por lo que no van a entrar en ese juego que tendría consecuencias muy negativas para la plantilla.
La actitud del Rectorado ha forzado a la Mesa sindical a iniciar un encierro desde las 14.00 h del día 12 de diciembre de 2012 con el objetivo de forzar un giro drástico en la política del Rectorado.
EL MOVIMIENTO CARTA POR LA CIENCIA
EL MOVIMIENTO CARTA POR LA CIENCIA CONVOCA UNA CONCENTRACIÓN CONTRA LOS RECORTES EN I+D+i EL PRÓXIMO DÍA 19 DE DICIEMBRE CON I+D+i HAY FUTURO.
EL MOVIMIENTO CARTA POR LA CIENCIA
EL MOVIMIENTO CARTA POR LA CIENCIA CONVOCA UNA CONCENTRACIÓN CONTRA LOS RECORTES EN I+D+i EL PRÓXIMO DÍA 19 DE DICIEMBRE CON I+D+i HAY FUTURO.
Os remitimos programa del Homenaje a Luís Gómez Llorente, que se va a celebrar el día 11 de diciembre de 2012 en el Salón de Actos de la Sede de UGT, Avda. de América 25.
La Consejería de Educación, Juventud y Deportes de la Comunidad de Madrid ha convocado para este miércoles la Mesa Sectorial de Educación para iniciar con los sindicatos la negociación de un nuevo acuerdo sectorial del personal de funcionariado docente no universitario tras denunciar la semana pasada el vigente hasta el momento con el fin de cambiar algunos puntos sobre el tema de las oposiciones de los profesores...
13 DICIEMBRE, JORNADA ESTATAL DE LUCHA. Frente a los recortes y la LOMCE, defiende la escuela pública.
Campaña de asesoramiento y apoyo a los pensionistas para la reclamación individual ante el Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) del cumplimiento del artículo 48 de la Ley General de la Seguridad Social...
I JORNADA DE COOPERACIÓN UNIVERSITARIA AL DESARROLLO EN LA UNED
Madrid, 4 de diciembre de 2012
Salón de Actos de la Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales.
Paseo Senda del Rey, 11. Madrid
El Gobierno reconoce que la eliminación de la paga extraordinaria de diciembre a los empleados públicos "no ayudará a la mejora de un consumo ya retraído", dado que esos ingresos se suelen dedicar, al menos "en parte", a "los gastos propios del periodo navideño"...
El presidente del Gobierno de Extremadura, José Antonio Monago, ha anunciado que los empleados públicos de la comunidad autónoma extremeña cobrarán finalmente este año la paga extra de Navidad con los fondos que la región percibirá tras una sentencia del Tribunal Constitucional...
UGT denuncia que la Administración incumple nuevamente la obligación de negociar con los sindicatos representativos del profesorado las materias que inciden sobre sus condiciones de trabajo: la Administración ha informado de una reestructuración de la red de centros que supone el desplazamiento forzoso de cientos de profesores y miles de alumnos así como el cierre de algunos centros educativos.
Los anuncios de fusiones, modificaciones y cierres se están produciendo con cuentagotas en las Juntas de Personal docente pero no se ha producido negociación alguna.
El asunto se agrava si tenemos en cuenta que hoy termina el plazo del concurso de traslados, que es de carácter nacional, con lo que cientos de docentes pueden haber pedido traslado a centros inexistentes o que carecen de su especialidad.
Esquema de la información recibida hasta el momento:
Ley 10/2012, de 20 de noviembre, por la que se regulan determinadas tasas en el ámbito de la Administración de Justicia y del Instituto Nacional de Toxicología y Ciencias Forenses.
Pulse aquí para ver la Ley 10/2012, de 20 de noviembre.
El año de mayoría absoluta del PP se ha caracterizado por una gran mentira, por el desarrollo de un programa oculto no refrendado por las urnas, que está abocando a los ciudadanos a una profunda asfixia económica y social.
El Secretario General de UGT, Cándido Méndez, ha afirmado que hay perdedores y ganadores en esta crisis económica. Así, de 2008 al tercer trimestre de 2012, mientras los asalariados han sufrido una pérdida de remuneración en torno a los 40.000 millones de euros, el excedente bruto de explotación, donde se refleja la evolución de los beneficios empresariales, arroja unas ganancias superiores a 31.500 millones de euros. Por tanto, “los empresarios están mejorando sus ganancias mientras que los trabajadores están acentuando sus pérdidas en esta etapa de crisis económica”.
El pasado 8 de noviembre, los Secretarios de Acción Sindical de UGT y CCOO, Toni Ferrer y Ramón Górriz, remitieron una carta al ministro de Justicia, Alberto Ruiz Gallardón, para transmitirle su profundo desacuerdo con el “Borrador de Anteproyecto de Ley de Reforma de la Ley 1/1996, de 10 de enero, de asistencia jurídica gratuita”, que junto con el Proyecto de Ley de tasas judiciales se está tramitando en el Parlamento, y solicitarle una entrevista para tratar su contenido. Las organizaciones sindicales consideran que en dicho Anteproyecto se introducen modificaciones de enorme gravedad que suponen la eliminación de la justicia gratuita, algo que limitaría de forma evidente e injusta la capacidad del trabajador de defenderse, sin garantizar, por tanto, su derecho a la tutela judicial efectiva en condiciones de igualdad real.
FETE UGT Madrid va a presentar este martes a las 11 horas una denuncia contra la expresidenta de la Comunidad de Madrid Esperanza Aguirre y la consejera de Educación, Lucía Figar, por la contratación de extranjeros en centros educativos de Madrid, han informado a Europa Press fuentes del sindicato.
La Consejería de Educación de Madrid emplea a nativos que no han opositado en colegios públicos, dejando fuera a personal interino
Así es como se llama la nueva formación profesional que aprobó la pasada semana el Gobierno y que pretende conseguir una mayor cualificación y empleabilidad de los jóvenes vinculando su formación al puesto de trabajo, a rebufo del modelo alemán. Y dual es también el sistema que ha introducido el Ejecutivo de Mariano Rajoy para que se desarrolle en España. Los jóvenes de entre 16 y 30 años podrán optar al sistema por dos vías, a través de un contrato para la formación y el aprendizaje, y mediante la formación profesional dual reglada del sistema educativo. ¿La diferencia? Con el primero la relación del joven con la empresa es contractual y, por tanto, asalariada y con el segundo, no, solo puede estar becada como mucho..
La misma educación para todos los alumnos. Es uno los objetivos del actual Gobierno, que trata de poner orden en esa «dispersión inmanejable de contenidos», de la que ya ha alertado el titular de Educación, José Ignacio Wert, dependiendo de la comunidad autónoma de la que se trate. En marcha está la nueva reforma educativa que pone en el centro de la diana la necesidad de corregir las desigualdades en materia educativa de las que ya España ha quedado advertida en informes internacionales. Wert pretende servirse de la ley como una herramienta para que que el Estado gane un mayor control en los contenidos que estudian los alumnos, de ahí que el anteproyecto de la ley para la mejora de la calidad educativa prevea que que el Gobierno central decida el 65% de lo que estudian los alumnos en las comunidades con lengua propia y el 75% en el resto, un 10% más de lo que contempla la actual legislación. Lo cierto es que lo que un alumno madrileño estudia en Lengua y Literatura, en Historia, Geografía y hasta en Religión poco tiene que ver con los conocimientos que se imparten a un estudiante de Cataluña o País Vasco. La falla educativa se aprecia especialmente en las comunidades con lengua propia, donde evitar el adoctrinamiento a través de la enseñanza es uno de los objetivos de la reforma que está en ciernes. ¿Para qué? Para evitar que en el País Vasco se enseñe, por ejemplo, que el acontecimiento más importante de 1978 fue el Festival de Cine de San Sebastián y no que se aprobara la Constitución Española, o que aprendan que la Península Ibérica no está «al sur de Euskal Herria».
15/11/2012
MÁS FACILIDADES PARA EL DESPIDO DE LOS EMPLEADOS PÚBLICOS
14N: los ciudadanos mandan un mensaje al Gobierno "Si Rajoy tiene agallas, que convoque un referéndum"
La huelga general ha tenido una incidencia en el sector educativo de un 90%, en cuanto a centros escolares vacíos y alumnado sin clase. Más información
El profesor, su compromiso y su formación son parte fundamental de la excelencia escolar de Finlandia Elise Tarvainenes una experta en educación de la Universidad de Jyväskylä, en Filandia. Impartió el martes pasado una clase muy celebrada en el WISE 2012, World Innovation Summit for Education (cumbre mundial de la innovación para la Educación), sobre «El profesor, el catalizador más importante para el éxito y la innovación en la Educación». Al final, prometió que ella misma haría los deberes y mandaría una ampliación de los aspectos debatidos. Ha cumplido su promesa. He aquí la síntesis que ha elaborado: En Finlandia, la educación es un factor clave para el éxito social y humano y se enmarca en un sistema de cuatro coordenadas: calidad, eficiencia, igualdad e internacionalización. La educación es un elemento esencial para la competitividad en el futuro, y por lo tanto, para la seguridad y la prosperidad del país.
La Organización Internacional del Trabajo (OIT) admite a trámite la queja contra el Gobierno de España presentado por la Plataforma Sindical
Los secretarios generales de UGT, CCOO, USO e Intersindical le piden que cambie su política económica, retire el proyecto de PGE para 2013 y lo reelabore con el mayor consenso posible uno nuevo.
Adjunto, remitimos carta de agradecimiento de UGT-Madrid a todos los trabajadores que con su esfuerzo han participado en el éxito de la huelga general del 14 de noviembre. Un saludo fraternal
Mujer, sanidad, política territorial, industria, innovación, medio ambiente, salud laboral, seguridad social, servicios sociales, migraciones, vivienda, educación ...
7/11/2012
Opinión de Cándido Méndez sobre Huelga General 14-N
UGT convoca HUELGA GENERAL EL 14 de NOVIEMBRE en contra de las regresivas políticas adoptadas por el Gobierno del Partido Popu-lar y en exigencia ...
madrid.feteugt.es/HUELGA,GENERAL,Noviembre,2012,977...
El autor asegura que los recortes pretenden dar ventaja a los campus privados
González recorta en Educación y acaba con la ayuda al desarrollo ...
20minutos.es
En realidad, las cuentas para 2013 contienen 1.424 millones de euros menos para pagar los servicios esenciales, lo que obliga a reducir becas, fondos universitarios o subvenciones y a ahorrar en Sanidad o Educación. Así, el presupuesto se sitúa en ... Ver todos los artículos sobre este tema
El Gobierno trabaja en una reforma de los campus, desde la elección del rector a la contratación del profesorado. Cataluña presenta una propuesta que divide a rectores y Administraciones
Os procedemos a despejar algunas dudas que teníamos sobre algunos artículos del RD recientemente aprobado y que nos afectan de lleno como colectivo de trabajadores del sector público. Os hacemos llegar un resumen de los puntos más conflictivos y como nos afectan o pueden afectar en el futuro. .
Sección Sindical de UGT-UNED
¡¡QUIEREN ARRUINAR EL PAÍS!!
Hay que impedirlo, el 19 de Julio (jueves), a la calle.
De Neptuno a Sol a las 20:30 horas
FETE-UGT ha presentado, ante la Institución del Defensor del Pueblo, escrito solicitando PROMUEVA RECURSO DE INCONSTITUCIONALIDAD contra el RD-Ley 14/12, de 20 de abril, de medidas urgentes de racionalización del gasto público en el ámbito educativo.
Edificio de Humanidades de la UNED
C/Senda del Rey s/n
Teléfono: 91 3986650
Fax: 91 3986639
e-mail: ugt@adm.uned.es