GABRIELA ELBA TOPA CANTISANO
CATEDRÁTICA DE UNIVERSIDAD
PSICOLOGÍA SOCIAL Y DE LAS ORGANIZACIONES
FACULTAD DE PSICOLOGÍA
(+34) 91398-8911
Formación Académica
Doctora en Psicología por la UNED (MENCION EUROPEA) Calificación: Apto “Cum Laude” por unanimidad. Premio extraordinario de la Facultad de Psicología de la UNED curso 2003-2004.
Licenciada en Psicología. UNED, 2002.
Licenciada en Ciencias de la Educación, UNED, 1999.
Puestos académicos desempeñados
Secretaria Adjunta para la implantación de Estudios de Grado desde 1/4/2009 hasta 23/4/2009
Secretaria Adjunta de Facultad desde 24/4/2009 hasta 30/11/200
Coordinadora del Máster de Formación del Profesorado Especialidad FOL desde 1/10/ 2013 hasta 5/5/2021
Coordinadora del Máster en Investigación en Psicología desde 1/2/ 2014 hasta 31/4/2015
Coordinadora del Máster en Prevención de Riesgos Laborales: Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial y Ergonomía y Psicosociología (Diseño y Coordinación actual) desde 30/9/2017 hasta 25/09/2018.
Secretaria del Programa de Doctorado en Psicología. Desde 25/09/2018 hasta 05/05/2021.
Actividad Investigadora
Líneas de investigación:
Psicología de la Sostenibilidad y Desarrollo Sostenible.
Trabajadores vulnerables y trabajo decente para todos.
Jubilación y retiro temprano. Desarrollo de carrera tardía y planificación financiera, con especial referencia a mujeres y trabajadores migrantes.
Ruptura de contrato psicológico y su relación con otras variables individuales y psicosociales.
Experiencia profesional
Docencia en Educación Primaria, entre los años 1981-1983 y 1993-1997.
Experiencia en gestión educativa
Secretaria del Centro Asociado de Madrid desde 1/12/2009 hasta 31/09/201
Vicerrectora de Posgrado e Investigación de la Universidad Internacional Menéndez Pelayo desde abril a octubre 2021.
Docencia
Asignaturas de Grado:
- 62014047 - PRÁCTICAS EXTERNAS (PSICOLOGÍA)
- 62011020 - PSICOLOGÍA SOCIAL (GRADO EN PSICOLOGÍA)
- 62014260 - TRABAJO FIN DE GRADO (PSICOLOGÍA)
Asignaturas de Master:
- 22200515 - LA RSE (RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL): PERSPECTIVAS PSICOSOCIALES EN RECURSOS HUMANOS
- 2220704- - ERGONOMÍA Y PSICOSOCIOLOGÍA APLICADA
N.º de tramos reconocidos de evaluación docente
4Investigación
PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN
- COST Action: A European Network to Leverage the Multi-Age Workforce Comenzando en octubre de 2023, la Acción COST LeverAge construirá una red paneuropea y global de científicos y profesionales centrados en la Gestión de la Edad en el Trabajo (WOP/HRM, por sus siglas en inglés) que avanzará, compartirá y promoverá el conocimiento y la implementación de prácticas basadas en evidencia para aprovechar plenamente la fuerza laboral de múltiples edades y mejorar el bienestar, la productividad y la prosperidad de individuos, organizaciones y sociedades que enfrentan cambios demográficos y tecnológicos profundos. Incluye 24 países miembros de COST y 8 países socios internacionales.
- RETORNO AL TRABAJO TRAS UNA ENFERMEDAD. ANTECEDENTES Y CONSECUENTES PERSONALES Y PSICOSOCIALES Subárea temática: Estudios feministas, de las mujeres y de género (PID2020-119337RB-I00). Ministerio de Ciencia e Innovación. Concesión 2021. Financiación: 36.130 Euros. Duración Sept. 2021-Sept. 2024.
- Planificación financiera de la jubilación: antecedentes y correlatos psicosociales de la conducta de ahorro, con especial referencia a mujeres y trabajadores migrantes Convocatoria de ayudas Europa Investigación MINECCO Duración: 01/01/2018-30/12/2019. 24995€
N.º de tramos reconocidos de actividad investigadora
3Nº de créditos reconocidos por actividad de transferencia
1Publicaciones
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PUBLICACIONES EN LÍNEA
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PUBLICACIONES EN CONGRESOS
Desde el 2001 ha participado en 78 Congresos Internacionales y Nacionales . Entre los congresos más recientes destacan:
Llorente-Alonso, Marta; Tirado, Gumersindo; García-Ael, Cristina. A descriptive study of the differences in the type of admissions of the hospital stay in a Psychiatric Hospitalization Unit between 2019 and 2020. The 3rd International Electronic Conference on Environmental Research and Public Health —Public Health Issues in the Context of the COVID-19 Pandemic. Section: Occupational Safety and Health. MDPI_ECERPH-3 Organizing Team. Online. Desde el 11/01/2021 hasta el 25/01/2021. Conference Paper. doi. 10.3390/ECERPH309052Abrir este documento utilizando el ReadSpeaker docReaderPeña, Marta; García-Ael, Cristina; Topa, Gabriela. Analysis of the Psychometric Properties of the Nursing Stress Scale (NSS) in a Spanish Sample. The 3rd International Electronic Conference on Environmental Research and Public Health —Public Health Issues in the Context of the COVID-19 Pandemic. Section: Occupational Safety and Health. MDPI_ECERPH-3 Organizing Team. Online. Desde el 11/01/2021 hasta el 25/01/2021. Conference Paper. Doi: 10.3390/ECERPH309085Abrir este documento utilizando el ReadSpeaker docReader
Otras Actividades
Cursos de veranoHe participado en Cursos de verano de la UNED y de otras Universidades desde 2004. Entre los más recientes:
La persuasión de las imágenes: cultura visual y publicidad en el funcionamiento de la mente humana. Avila, 2021. https://extension.uned.es/actividad/idactividad/24109
Función Directiva en Centros Docentes: nuevos desafíos a la luz de la LOMLOE
Madrid, 2021 https://extension.uned.es/actividad/idactividad/24000
Formación permanente
Curso de Actualización de Competencias Directivas, Programa de formación del Profesorado, 5 ECTS.
Acoso laboral y sexual en las organizaciones, Certificado de Enseñanza abierta, 6 ECTS.
Patentes, propiedad intelectual, transferencia de conocimientoParticipación en contratos de transferencia con empresas y administraciones nacionales o internacionales
Contratos al amparo del Art. 83 de la LOU
INFORME TÉCNICO SOBRE VARIABLES PSICOSOCIALES RELACIONADAS CON EL CIBERACOSO ENTRE NIÑOS Y ADOLESCENTES. EMPRESA FINANCIADORA: INGENIERÍA DE SISTEMAS NUMÉRICOS S.L Desde el 08/06/2023 hasta el 08/01/2024.
ASESORAMIENTO ACADÉMICO PARA PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN RELACIONADOS CON LA JUBILACIÓN, LA CARRERA TARDÍA DE LOS DIRECTIVOS Y LA PLANIFICACIÓN FINANCIERA DE SUS INTEGRANTES
Empresas financiadoras: ANÁLISIS Y ASESORAMIENTO ORGANIZACIONAL (AYAO) S.L ; ASOCIACION OBRAS CRISTIANAS DE GIBRALEÓN DESDE: 3/04/2018 HASTA: 3/04/2019
DISEÑO, EJECUCIÓN Y UTILIZACIÓN DE CONCLUSIONES EN EL PROYECTO NEW 50 PLUS.
Organización financiadora: ASOCIACION IT WILL BE
DESDE: 14/12/2017 HASTA: 14/06/2019
PLANIFICACIÓN FINANCIERA DE LA JUBILACIÓN, ANTECEDENTES Y CORRELATOS PSICOSOCIALES DE LA INTENCIÓN Y CONDUCTA DE AHORRO
Empresa financiadora: LAUDO FORMACIÓN
DESDE: 2016 HASTA: 2018
Prevención de riesgos laborales: la gestión de la calidad de vida laboral en la Guardia Civil
Organización financiadora: INSTITUTO UNIVERSITARIO DE INVESTIGACIÓN SOBRE SEGURIDAD INTERIOR
DICIEMBRE 2008 HASTA: DICIEMBRE 2009
Calidad de vida laboral en la Guardia Civil
Organización financiadora: INSTITUTO UNIVERSITARIO DE INVESTIGACIÓN SOBRE SEGURIDAD INTERIOR
OCTUBRE 2006 HASTA: OCTUBRE 2007
LA RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA DE LAS EMPRESAS
Empresas financiadoras: AULA SOLIDARIDAD
DESDE: 16/11/2006 HASTA: 15/11/2007
Méritos de formación
Máster en Gestión de la Calidad Universitaria. Cátedra de calidad de Tudela. Centro asociado UNED Tudela.
BECAS Y AYUDAS
BECA POSTDOCTORAL UNIVERSIDAD DE OVIEDO MEC 2004 A 2005
BECA FPI UNED COMUNIDAD DE MADRID 2001 A 2004 BECA INVESTIGACION UNED INSTITUTO GUTIÉRREZ MELLADO 1999 A 2001
PREMIOS
PREMIO EXTRAORDINARIO DE DOCTORADO UNED 2004
PREMIO CURSO ACADÉMICO (LICENCIATURA EN CC DE LA EDUCACIÓN) EN 1997-98; 1998-99. PREMIO FIN DE CARRERA (LICENCIATURA EN CC DE LA EDUCACIÓN) CONVOCATORIA 1998-99.
PREMIO CURSO ACADÉMICO (LICENCIATURA EN PSICOLOGÍA) EN LAS CONVOCATORIAS 2000- 2001 y 2001-2002.
Otros
TESIS DOCTORALES DIRIGIDAS
1. TITULO: "Preparación para la jubilación. Análisis de los factores psicosociales que influyen en el ajuste personal en un estudio longitudinal",
DOCTORANDO: Encarnación Valero Ibáñez
UNIVERSIDAD: UNED FACULTAD/ESCUELA: Psicología
AÑO: Dicembre, 2015 CALIFICACION: Sobresaliente cum Laude. Doctorado Europeo
Premio extraordinario de doctorado
2. TITULO: "La tolerancia organizacional frente al acoso laboral: modelo integrador con trabajadores mayores de 40 años ",
DOCTORANDO: José Pérez Larrazábal
UNIVERSIDAD: UNED FACULTAD/ESCUELA: Psicología
AÑO: 11 de Enero, 2017 CALIFICACION: Sobresaliente cum Laude.
3. TITULO: "El voluntariado: motivaciones, contrato psicológico y socialización en voluntarios mayores ",
DOCTORANDO: Mercedes Aranda Carmena
UNIVERSIDAD: UNED FACULTAD/ESCUELA: Psicología
AÑO: 13 de Febrero, 2017 CALIFICACION: Sobresaliente cum Laude.
4. TITULO: "Planificación financiera de la Jubilación: estudio de los predictores psicosociales con
muestras españolas",
DOCTORANDO: Irene Jiménez Alamo
UNIVERSIDAD: UNED FACULTAD/ESCUELA: Psicología
AÑO: 6 de Marzo, 2017 CALIFICACION. Sobresaliente cum Laude.
5. TITULO: "Envejecimiento exitoso en el trabajo: relaciones con la identidad social y las características del puesto en trabajadores mayores de 40 años",
DOCTORANDO: Adrián Segura Camacho
UNIVERSIDAD: UNED FACULTAD/ESCUELA: Psicología
AÑO: 30 de Marzo, 2017 CALIFICACION. Sobresaliente cum Laude.
6. TITULO:” PLANIFICACIÓN DE LA SALUD ANTE LA JUBILACIÓN EN PERSONAL SANITARIO Y DE SERVICIOS"
DOCTORANDO: María Dolores Hurtado Montiel
UNIVERSIDAD: UNED FACULTAD/ESCUELA: Psicología
AÑO: Fecha lectura aprobada 6 de Marzo, 2018 CALIFICACION. Sobresaliente cum Laude.
7. TITULO: “MODELO RELACIONAL Y COMPETENCIAL PARA OPTIMIZAR LA PRODUCTIVIDAD INDIVIDUAL PARA PUESTOS CON ALTA CAPACIDAD DE DECISIÓN EN ENTORNOS EN RED "
DOCTORANDO: FRANCISCO JOSÉ FERNÁNDEZ FERRERAS
UNIVERSIDAD: UPM FACULTAD/ESCUELA: E.T.S. de Ingenieros Industriales de la Universidad Politécnica de Madrid.
Codirección con Dra Ana Moreno Romero
AÑO: 16 de septiembre, 2017 CALIFICACION. Sobresaliente cum Laude.
8. TITULO: “Socialización organizacional: socialización anticipatoria y socialización laboral, un estudio empírico de las variables psicosociales en la Policía española"
DOCTORANDO: Alexandra Marcos Lorenzo
UNIVERSIDAD: UNED FACULTAD/ESCUELA: Psicología
AÑO: Fecha lectura 25 de Junio, 2018 CALIFICACION. Sobresaliente cum Laude.
9. TITULO:” Estudio psicosocial del rendimiento de los trabajadores mayores: el papel de la identificación y de las orientaciones motivacionales"
DOCTORANDO: Francisco Rodríguez Cifuentes
UNIVERSIDAD: UNED FACULTAD/ESCUELA: Psicología
AÑO: Fecha lectura 6 de Julio, 2018 CALIFICACION. Sobresaliente cum Laude.
10. TITULO:” JUSTICIA ORGANIZACIONAL Y EMOCIONES: SU IMPACTO EN LA SALUD Y EL COMPORTAMIENTO"
DOCTORANDO: Vanesa Pérez Rodríguez
UNIVERSIDAD: UNED FACULTAD/ESCUELA: Psicología
AÑO: Fecha lectura 13 de Julio, 2018 CALIFICACION. Sobresaliente cum Laude.
11. TITULO: “Un modelo de gestión empresarial: la Responsabilidad Social Corporativa de las empresas del IBEX 35, actitudes y conductas de sus empleados y clientes"
DOCTORANDO: SERGIO ANTONIO PÉREZ MARTÍNEZ
UNIVERSIDAD: UNED FACULTAD/ESCUELA: Psicología
AÑO: Fecha lectura 16 de Julio, 2018 CALIFICACION. Sobresaliente cum Laude.
12. TITULO: “RENDIMIENTO LABORAL Y CONDUCTAS DE CIUDADANÍA ORGANIZACIONAL: SU RELACIÓN CON FACTORES PSICOSOCIALES EN MUESTRAS DE GUARDIAS CIVILES”
DOCTORANDO: José Francisco Jurado Del Pozo
UNIVERSIDAD: UNED FACULTAD/ESCUELA: Psicología
AÑO: Fecha lectura 20 de Mayo, 2019 CALIFICACION. Sobresaliente cum Laude.
13. TITULO: “Aplicación del modelo desequilibrio esfuerzo-recompensa en profesionales sanitarios: El papel de la identificación y sobreimplicación en la salud ocupacional"
DOCTORANDO: Gumersindo Tirado Cardenas
UNIVERSIDAD: UNED FACULTAD/ESCUELA: Psicología
AÑO: Fecha lectura 12 de Julio, 2019 CALIFICACION. Sobresaliente cum Laude.
14. TITULO: “Identificación Organizacional y Discriminación Percibida en el ámbito laboral." DOCTORANDO: Samuel Fernández-Salinero San Martín
UNIVERSIDAD: UNED FACULTAD/ESCUELA: Psicología
AÑO: Fecha lectura 19 de Junio, 2019 CALIFICACION. Sobresaliente cum Laude.
15. TITULO: “Proceso motivacional del modelo de recursos-demandas del trabajo (JD-R)" DOCTORANDO: Enrique Robledo Martín
UNIVERSIDAD: UNED FACULTAD/ESCUELA: Psicología
AÑO: Fecha lectura 26 de Julio, 2019 CALIFICACION. Sobresaliente cum Laude.
16. TITULO: “Relevancia de las Relaciones interpersonales en la salud organizacional: la pertenencia grupal multiple y la gestion positiva de las relaciones"
DOCTORANDO: Marta Peña Ramos
UNIVERSIDAD: UNED FACULTAD/ESCUELA: Psicología
AÑO: Fecha lectura 27 de Noviembre, 2020 CALIFICACION. Sobresaliente cum Laude.
17. TITULO: “ANTECEDENTES Y CONSECUENTES DEL EMPODERAMIENTO PSICOLÓGICO EN LAS ORGANIZACIONES: ANÁLISIS DE SU RELACIÓN CON EL JOB CRAFTING"
DOCTORANDO: Marta Llorente Alonso
UNIVERSIDAD: UNED FACULTAD/ESCUELA: Psicología
AÑO: Fecha lectura 1 de octubre, 2021 CALIFICACION. Sobresaliente cum Laude.
18. TÍTULO: Equilibrio salud - trabajo: Papel mediador en la relación capacidad para el trabajo, presentismo y satisfacción laboral.
DIRECTORES: Gabriela Topa Cantisano y Cristina García Ael.
UNIVERSIDAD: UNED.
DOCTORANDO: José María Figueredo Sánchez.
FACULTAD: Escuela Internacional de Doctorado (EIDUNED). Programa de Doctorado de Psicología y Salud.
FECHA: 23 de Julio de 2021.
CALIFICACIÓN: Sobresaliente cum Laude.
19. TÍTULO: Mejora de la calidad de vida a través de un Programa de Rehabilitación Cardíaca
DIRECTORES: Gabriela Topa Cantisano y Ana Laguía González.
UNIVERSIDAD: UNED.
DOCTORANDO: María José Ferreira Diaz.
FACULTAD: Escuela Internacional de Doctorado (EIDUNED). Programa de Doctorado de Psicología y Salud.
FECHA DEFENSA: 22 de junio de 2022.
CALIFICACIÓN: Sobresaliente cum Laude.
20. TÍTULO: Las demandas laborales y su relación con el burnout. Una investigación en torno a la personalidad.
DIRECTORES: Gabriela Topa Cantisano y Samuel Fernández-Salinero San Martín.
UNIVERSIDAD: UNED.
DOCTORANDO: Jesús Farfán Díaz.
FACULTAD: Escuela Internacional de Doctorado (EIDUNED). Programa de Doctorado de Psicología y Salud.
FECHA: 7 de Julio de 2022.
CALIFICACIÓN: Sobresaliente cum Laude.
Cargos representativos
Miembro del Claustro de la UNED en representación de los Profesores Contratados Doctores.
Miembro de Junta de Facultad de Psicología en representación del estamento de Becarios y Profesores Ayudantes Miembro del Comité de Empresa del Personal Docente e Investigador Laboral