Universidad Nacional de Educación a Distancia

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Universidad Nacional de Educación a Distancia - UNED

fondo titulo
FERNANDO JORGE MOLERO ALONSO

FERNANDO JORGE MOLERO ALONSO

CATEDRÁTICO DE UNIVERSIDAD

PSICOLOGÍA SOCIAL Y DE LAS ORGANIZACIONES

FACULTAD DE PSICOLOGÍA

fmolero@psi.uned.es

(+34) 7673/7668

Formación Académica

Licenciado en Psicología (1987) por la UNED

Doctor en Psicología (1994) por la UNED con la calificación de Sobresaliente Cum Laude por unanimidad y premio extraordinario de la Facultad de Psicología

Título de la tesis: Carisma y Liderazgo Carismático: una aproximación empírica desde las perspectivas de Bass y Friedman.
Dirigida por el profesor D. José Francisco Morales Domínguez

Puestos académicos desempeñados

 2018-2022. Vicedecano de Investigación y Transferencia. Facultad de Psicología de la UNED. Fecha nombramiento: 9 de mayo 2018

2009-2013. Director del Departamento de Psicología Social y de las Organizaciones. Fecha de nombramiento: 15-12-2009; Fecha de cese: 17-12-2013

2003-2006 Vicedecano de Investigación de la Facultad de Psicología de la Universidad Nacional de Educación a Distancia. Fecha de nombramiento: 1-10-03. Fecha de Cese: 1-04-06

2002-2003. Secretario de la Facultad de Psicología de la Universidad Nacional de Educación a Distancia. Fecha de Nombramiento: 21-1-02. Fecha de Cese 1-10-03

 

Actividad Investigadora

Estudio del liderazgo transformacional, auténtico y de base segura

Efectos de la estigmatización en diversos grupos sociales

Relaciones interpersonales

 

Investigación

GRUPOS DE INVESTIGACIÓN

  • PROCESOS PSICOSOCIALES Y SALUD EN PERSONAS, GRUPOS Y ORGANIZACIONES Apego y relaciones interpersonales Efectos del estigma en diversos grupos Liderazgo Conductas emprendedoras Actitudes Factores psicosociales que influyen en la jubilación.   + info  
  • LIDERAZGO DE BASE SEGURA Estudio de los efectos del liderazgo de base segura en diversos tipos de organizaciones. +info

PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN

  • EL LIDER COMO BASE SEGURA EN EL ÁMBITO MILITAR: UN ANÁLSIS MULTINIVEL, LONGITUDINAL Y TRANSCULTURAL Estudio de los efectos del liderazgo de base segura. +info
  • “Dime con quién andas y te diré quién eres”: El estigma por asociación, antecedentes y consecuencias. Entidad Financiadora: Ministerio de Ciencia, Innovación y Universidades. PSI2017-88455-R.
  • Los efectos del estigma declarado e internalizado en el bienestar de las personas con discapacidad física, visual y auditiva: formas de afrontamiento. Entidad Financiadora: Ministerio de Economía y Competitividad.
  • Estigma social y prejuicio: efectos y formas de afrontamiento por parte de diferentes colectivos estigmatizados. Entidad Financiadora: Ministerio de Ciencia e Innovación PSI2008-02966.

Nº de tramos reconocidos de actividad investigadora

TRES

Publicaciones

  • PUBLICACIONES EN LÍNEA  

    Ir a Scholar

    Ir a Publons

    Ir a Dialnet

    Ir a Orcid

    Ir a Researchgate

     

  • PUBLICACIONES EN REVISTAS RESUMEN DE LOS ÚLTIMOS 5 AÑOS

    Bretaña,I., Alonso-Arbiol, I., Recio, P. y Molero, F. (2022). Avoidant attachment, withdrawal-aggression conflict pattern, and relationship satisfaction: A mediational Dyadic Model. Frontiers in Psychology, Publicado on-line 31-1-2022
    https://doi.org/10.3389/fpsyg.2021.794942
    Factor Impacto JCR 2020: 2,988; Psychology, Multidisciplinary 43/140 Q2;

    Moriano, J. A.; Molero, F., Laguia, A.; MikulIncer, M. y Shaver, P. R.  (2021). Security providing leadership: A job resource to prevent employees’ burnout
    International Journal of Environmental Research and Public Health, 18, 12551
    DOI:  https://doi.org/10.3390/ijerph182312551
    Factor Impacto JCR 2020: 3.19; 41/176 Q1 (PUBLIC, ENVIRONMENTAL & OCCUPATIONAL HEALTH)

    van Dick, R. et al (45 autores) Molero, F. (15) (2021). Identity Leadership, Employee Burnout and the Mediating Role of Team Identification: Evidence from the Global Identity Leadership Development Project. International Journal of Environmental Research and Public Health, 18, 12551
    DOI: https://doi.org/10.3390/ijerph182212081

    Molero, F., Recio, P. y Sarriá, E. (2021).Living space and job prospects and their relationship with subjective well-being during COVID-19 confinement in Spain: the mediator role of resilience.International Journal of Environmental Research and Public Health, 18, 9198
    DOI: https://doi.org/10.3390/ijerph18179198
    Factor Impacto JCR 2020: 3.19; 41/176 Q1 (PUBLIC, ENVIRONMENTAL & OCCUPATIONAL HEALTH)

    Recio, P., Molero, F., Silván-Ferrero, P. y Nouvilas-Pallejá, E. (2021). Perceived discrimination and emotional distress among family caregivers of children with physical disabilities: The mediational role of affiliate stigma and self-efficacy.
    American Journal of Orthopsychiatry, DOI: http://dx.doi.org/10.1037/ort0000534
    Factor Impacto:  JCR 2020: 2.36; Social Work 13/88 Q1

    Bretaña,I., Alonso-Arbiol, I., Molero, F. y Pardo, J. (2020). Avoidant attachment and own and perceived partner’s conflict resolution in relationship satisfaction. Journal of Social and Personal Relationships, Publicado on-line 1-9-2020
    https://doi.org/10.1177/0265407520949697
    Factor Impacto JCR 2020: 2,359; Communication 33/94 Q2; Family studies: 13/47 Q2.

    Recio, P., Molero, F., García-Ael, C. y Pérez-Garín, D. (2020). Perceived discrimination and self-esteem among family caregivers of children with autism spectrum disorders (ASD) and children with intellectual disabilities (ID) in Spain: The mediational role of affiliate stigma and social support
    Research in Development Disabilities, Publicado on-line 15-7-20
    DOI: https://doi.org/10.1016/j.ridd.2020.103737
    Factor Impacto:  JCR 2020: 3.23; Education, Special 5/44 Q1; Rehabilitation 4/74 Q1

    Molero, F., Mikulincer, M., Shaver, P. R., Laguía, A., & Moriano, J. A.  (2019)
    Título: The development and validation of the leader as security provider scale. Journal of Work and Organizational Psychology. Journal of Work and Organizational Psychology DOI: https://doi.org/10.5093/jwop2019a20
    Factor Impacto JCR 2019: 1.565; 54/84; Q3 (Applied Psychology); Scopus 2018:1.62; Q2 Organizational Behavior 74/189; Q2 Social Psychology 105/260

    Pastor, A., Molero, F., Bardera, M.P. y Moriano, J. A. (2019)
    Authentic leadership and its relationships with work engagement and organizational citizenship behaviors in military units: The role of identification as a mediating variable. Military Psychology
    DOI: https://doi.org/10.1080/08995605.2019.1646078
    Factor Impacto JCR 2019: 0.819; 107/138; Q4 (Psychology, Multidisciplinary)

    Molero, F., Recio, P., García-Ael, C. y Pérez-Garín, D. (2019)
    Consequences of individual and group perceived discrimination in people with physical disabilities
    Rehabilitation Psychology, 64,2, 212-220
    http://dx.doi.org/10.1037/rep0000277
    Factor de impacto: JCR 2019 1,484; Q2 (31/71, Rehabilitation) Q3 (84/131), Psychology, Clinical)

    Morgades-Bamba, C. I., Fuster-Ruizdeapodaca, M.. y  Molero, F. (2019).
    The impact of internalized stigma on the well-being of people with schizophrenia
    Psycuiatry Research
    DOI: https://doi.org/10.1016/j.psychres.2018.12.060
    Factor Impacto JCR 2019: 2.118; 96/155; Q3 (PSYCHIATRY)

    Molero, F., Silván-Ferrero, P., Fuster-Ruiz de Apodaca, M. J., Nouvilas-Pallejá, E. y Pérez-Garín, D.  (2017).
    Subtle and blatant perceived discrimination and well-being in lesbian and gay men in Spain: The role of social support. Revista: Psicothema, 29, 475-481. DOI: 10.7334/psicothema2016.296.
    Factor Impacto JCR 2017: 1,516; Ranking 2017: Q2 57/135 (Psychology, Multidisciplinary)

    Morgades-Bamba, C. I., Fuster-RuizdeApodaca, M. J. y Molero, F.  (2017).
    The impact of stigma on subjective well-being in people with mental disorders.
    Clinical Schizophrenia and Related Psychoses. Publicado on-line: 4-8-2017. DOI: https://doi.org/10.3371/CSRP.CBMF.071317.
    Factor Impacto Scimago Journal: 0.732. Ranking: Q2 (Psychiatry and Mental Health)


    Molero, F., Shaver, P. R., Fernández, I. y Recio, P.   (2017).
    Attachment insecurities, life satisfaction, and relationship satisfaction from a dyadic perspective: The role of positive and negative affect
    European Journal of Social Psychology. DOI: 10.1002/ejsp.2276
    Factor Impacto JCR 2017: 2.048; Ranking 2017: 23/64 Q2 (Psychology, Social).

    Nouvilas, E., Silván-Ferrero, P., Fuster-Ruiz de Apodaca, M. J. y Molero, F..   (2017).  Stigma consciousness and subjective well-being in Lesbian and Gays. Journal of Happiness Studies. DOI: 10.1007/s10902-017-9862-1
    Factor Impacto JCR 2017:1.986; Ranking 2017: Q1 17/98 (Social Sciences, Interdisciplinary), Q2 43/135 (Psychology, Multidisciplinary)

    Pérez-Garín, D.; Bustillos, A. y Molero, F. (2017).
    Revealing stereotype threat effects and women’s maths performance: the moderating role of mathematical anxiety
    Revista de Psicología Social, 32, 276-300
    http://dx.doi.org/10.1080/02134748.2017.1291746
    Factor Impacto JCR 2017 0.886; Ranking 2017: 56/64 Q4 (Psychology, Social)

    Pérez-Garín, D.; Molero, F. y Bos, A.R. (2017). The effect of personal and group discrimination on the subjective well-being of people with mental illness: the role of internalized stigma and collective action intention. Psychology, Health & Medicine, 22, 406-414
    http://dx.doi.org/10.1080/13548506.2016.1164322
    Factor Impacto JCR 2017 1.589 Ranking 2017: 79/156 Q3 (Public, environmental & Occupational Health).

     

  • PUBLICACIONES EN CONGRESOS PARTICIPACIONES EN CONGRESOS EN LOS ÚLTIMOS CINCO AÑOS

    Autores: Molero, F., Recio, P. y Sarriá, E.  (2021)
    Tipo de participación: Comunicación Oral
    Título: El tamaño de la vivienda y las perspectivas laborales como predictores del bienestar psicológico subjetivo durante el confinamiento por el COVID-19
    Congreso: IV Jornada bienal de la Sociedad Científica Española de Psicología Social
    Lugar y Fecha: Celebrado on-line 29 de abril.


    Autores: Laguía, A., Moriano, J. A. y Molero, F. (2020)
    Tipo de participación: Comunicación Oral en el simposio. Título:” Why social identity leadership reduces employee turnover intentions
    Congreso: IV Congreso Internacional de la Sociedad Científica Española de Psicología Social
    Lugar y Fecha: Celebrado on-line 1-3 de octubre.


    Autores: Pérez-Garín, D., Magallares, A., Recio, P. y Molero, F.  (2020).
    Tipo de Participación: Comunicación oral: “El estigma por asociación en la obesidad: un estudio experimental”
    Congreso: IV Congreso Internacional de la Sociedad Científica Española de Psicología Social
    Lugar y Fecha: Celebrado on-line 1-3 de octubre.


    Autores: Molero, F, Recio, P. y García-Ael, C.  (2020).
    Tipo de Participación: Comunicación oral: “La relación entre la discriminación percibida y el bienestar emocional en madres y padres de niños con trastornos del espectro autista (TEA) y con discapacidad intelectual (DI):el papel mediador del estigma afiliativo y la autoeficacia”
    Congreso: IV Congreso Internacional de la Sociedad Científica Española de Psicología Social
    Lugar y Fecha: Celebrado on-line 1-3 de octubre.


    Autores: F. Molero (2019).
    Tipo de Participación: Coordinador del simposio.” Los diversos aspectos del estigma social y sus efectos”
    Congreso: IV Congreso Nacional de Psicología e International Symposium on Psychological Intervention
    Lugar y Fecha: Vitoria, julio, 2019.


    Autores: Pérez-Garín, D. y Molero, F.
    Título: Acción colectiva, internalización del estigma y bienestar subjetivo en personas con enfermedad mental.
    Tipo de participación: Comunicación Oral en el simposio.” Los diversos aspectos del estigma social y sus efectos”
    Congreso: IV Congreso Nacional de Psicología e International Symposium on Psychological Intervention
    Lugar y Fecha: Vitoria, julio, 2019.

    Autores: Molero, F., Recio, P., Pérez-Garín, D. y García-Ael, C.
    Título: El papel del apoyo social a la hora de prevenir los efectos del estigma afiliativo en los padres de personas con discapacidad.
    Tipo de participación: Comunicación Oral en el simposio.” Los diversos aspectos del estigma social y sus efectos”
    Congreso: IV Congreso Nacional de Psicología e International Symposium on Psychological Intervention
    Lugar y Fecha: Vitoria, julio, 2019.


    Autores: Bretaña, I., Alonso-Arbiol, I., Molero, F., Pardo, J. y Recio, P.
    Título: Conflict resolution strategies as mediators between insecure attachment and marital satisfaction: Considering a dyadic perspective.
    Tipo de participación: Comunicación Oral
    Congreso: XI Congreso Internacional y XVI Nacional de Psicología Clínica.
    Lugar de celebración: Granada,
    Fecha: 25-28 de octubre de 2018


    Autores: F. Molero (2018).
    Tipo de Participación: Coordinador del simposio.” El estigma hacia diversos grupos sociales: consecuencias y modos de afrontamiento.”
    Congreso: III Congreso Internacional de la SCEPS.
    Lugar y Fecha: Cuenca, octubre 2018.


    Autores: Pérez-Garín, D., García-Ael, C., Recio, P. y Molero, F. (2018).
    Título: Los efectos de la discriminación percibida en personas con discapacidad física: el papel del estigma internalizado y la identificación grupal..
    Tipo de Participación: Comunicación a simposio.
    Congreso: III Congreso Internacional de la SCEPS.
    Lugar y Fecha: Cuenca, octubre 2018.

    Autores: Molero, F. y Moriano, J. A. (2018).
    Título: La relación seguidor-líder en entornos organizacionales: Una propuesta desde la teoría del apego.
    Tipo de Participación: Comunicación a simposio.
    Congreso: III Congreso Internacional de la SCEPS.
    Lugar y Fecha: Cuenca, octubre 2018.


    Autores: Laguía, A., Moriano, J. A. y Molero, F. (2018).
    Título: La percepción del líder como base segura en la prevención del burnout de los empleados.
    Tipo de Participación: Comunicación Oral.
    Congreso: III Congreso Internacional de la SCEPS.
    Lugar y Fecha: Cuenca, octubre 2018.


    Autores: García-Ael, C., Recio, P., Pérez-Garín, D, Molero, F. y Magallares, A. (2017).
    Título: The effect of disgust and pity on physically and mentally disabled people.
    Tipo de Participación: Poster.
    Congreso: 18th General Meeting of the European Association of Social Psychology.
    Lugar y Fecha: Granada, julio 2017.


    Autores: Molero, F., Moriano, J. A., Shaver, P. R. y Mikulincer, M. (2017).
    Título: Leaders as attachment figures in groups and organizations.
    Tipo de comunicación : Poster.
    Congreso: 18th General Meeting of the European Association of Social Psychology.
    Lugar y fecha: Granada. julio 2017.

     
    Autores: García-Guiu, C., Moya, M., Molero, F. y Moriano, J. A. (2017).
    Título: Transformational leadership and group potency in small military units: The mediating role of group identification and cohesion.
    Tipo de participación: Poster.
    Congreso:18th General Meeting of the European Association of Social Psychology.
    Lugar y fecha: Granada, julio 2017.


    Autores: Bretaña, I., Alonso-Arbiol, I., Molero, F. y Pardo de Santayana, J. (2017).
    Título: Gender differences in relationship pattern: The role of avoidant attachment and conflict resolution.
    Tipo de participación: Poster.
    Congreso: The International Attachment Conference.
    Lugar y fecha: London, julio 2017.


    Autores: Pérez-Garín, D, Molero, F., Recio, P., García-Ael, I. y Fuster Ruiz de Apodaca, M. J. (2017).
    Título: El efecto del estigma en la calidad de vida de las personas con discapacidad.
    Tipo de participación: Comunicación Oral.
    Congreso: III Congreso Nacional de Psicología.
    Lugar y fecha; Oviedo, julio 2017.

     

Otros

Otras Actividades

Cursos de verano

Dirección en cursos de verano UNED

Título: La mente errada: los procesos psicopatológicos y la respuesta de la sociedad. Codirector: Oscar Vallina
Horas lectivas: 18, 1 Crédito ECTS
Lugar: UNED, C.A. Cantabria (Colindres). Fecha: 29 de julio al 31 de Julio de 2019

Título: Liderazgo y gestión del Estrés en organizaciones de seguridad, emergencias y defensa. Codirector: Carlos García-Guíu
Horas lectivas: 18, 1 Crédito ECTS
Lugar: UNED, C.A. Madrid. Fecha: 11 de julio al13 de Julio de 2016

Título: Investigación-Acción: aportaciones de la investigación y de las Organizaciones Sociales a la reducción del estigma.  Horas lectivas: 18, 1 Crédito ECTS
Lugar: UNED, C.A. Madrid-Sur (Fuenlabrada). Fecha: 30 de junio al 2 de Julio de 2014

Título: Liderazgo y Psicologia Positiva.  Horas lectivas: 18, 1 Crédito ECTS
Lugar: UNED, C.A. Madrid-Sur (Leganés). Fecha: 1 al 3 de Julio de 2013

Título: El líder y su grupo: visiones actuales del liderazgo. Horas lectivas: 18, 1 Crédito ECTS
Lugar: UNED, C.A. Madrid-Sur (Aranjuez). Fecha: 2 al 4 de Julio de 2012

Título: El líder y su grupo: visiones actuales del liderazgo. Horas lectivas: 18, 1 Crédito ECTS
Lugar: UNED, C.A. de Guadalajara. Fecha: 4 al 7 de Julio de 2011

Título: Liderazgo, Psicología y Sociedad en el siglo XXI. Horas lectivas: 18, 1 Crédito ECTS
Lugar: UNED, C.A. de Mérida. Fecha: 5 al 7 de Julio de 2010