Universidad Nacional de Educación a Distancia

Logotipo UNED 50 aniversario
  • es
  • en

Universidad Nacional de Educación a Distancia - UNED

fondo titulo
PATRICIA NIETO ROJAS

PATRICIA NIETO ROJAS

PROFESORA PERMANENTE LABORAL

DERECHO DE LA EMPRESA

FACULTAD DE DERECHO

pnieto@der.uned.es

(+34) 91398-91 398 91 83

Formación Académica

Tesis Doctoral sobre “La representación de los trabajadores en la empresa. Estructura ámbito y función” bajo la dirección de D. Jesús R. Mercader Uguina en la Facultad de Ciencias Jurídicas y Sociales de la Universidad Carlos III de Madrid. Defendida el 6 de mayo de 2015. Sobresaliente cum laude por unanimidad. Premio extraordinario de Doctorado. Diciembre de 2015.

Máster Derecho Privado. Tesina de Licenciatura con el título “La participación financiera de los trabajadores en la empresa”, dirigida por el profesor Dr. D. Jesús Mercader Uguina, que fue defendida el día 14 de marzo de 2007, obteniendo la calificación de sobresaliente por unanimidad.

Licenciatura Ciencias del Trabajo (octubre 02-junio 04). Universidad Carlos III de Madrid.

Diplomatura en Relaciones Laborales (octubre 99-junio 02). Universidad Carlos III de Madrid. Premio Fin de Carrera al Mejor Expediente Académico de la Promoción 99/02.

FORMACIÓN DE POSGRADO:

Curso nivel avanzado curso “Diseño y aplicación de planes y medidas de igualdad. Nivel Avanzado II” Instituto de la Mujer, Fondo Social Europeo, 65 horas, 20 de enero a 13 de febrero de 2017.

Puestos académicos desempeñados

Profesora contratada doctora. Departamento Derecho Empresa. UNED. Desde el 7 de julio de 2021.
Profesora Visitante. Departamento Derecho Social (área Derecho del Trabajo). Universidad Carlos III de Madrid. Octubre 2019-Julio 2021
Profesora Ayudante Doctora. Departamento Derecho Social (área Derecho del Trabajo). Universidad Carlos III de Madrid. Noviembre 2016-octubre 2019.
Profesora Ayudante Derecho del Trabajo y la Seguridad Social. Universidad Carlos III de Madrid. Septiembre 2008-noviembre 2016.
Profesora contratada en prácticas. Programa EPIF-MEC. Universidad Carlos III de Madrid. Abril 2007- septiembre 2008
Beca de Posgrado del Programa Nacional de Formación del Profesorado Universitario. Ministerio de Educación y Ciencia. Abril 2006- marzo 2007. [Resolución BOE 21.4.2006]
Beca para la Formación de Doctores. Departamento de Derecho Social e Internacional Privado, Área de Derecho del Trabajo y la Seguridad Social. Octubre 2004- marzo 2006.

Actividad Investigadora

Desde el año 2006 es profesora de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social, primero en la Universidad Carlos III de Madrid y desde el año 2021 en la UNED. También ha desarrollado labores de investigación en otros centros extranjeros como son el Comptrasec de la Universidad Montesquieu-Bordeaux IV en Burdeos, la Universidad de Turín, el Industrial Labor Relations Institute in Corrnell, y la Universidad de Porto a través de distintas estancias de investigación en concurrencia competitiva,

Miembro de diversos Proyectos de Investigación I+D y Premios FIPROS, su especialización se ha centrado en el estudio de la representación de los trabajadores en la empresa, sobre la cual realizó su Tesis Doctoral. No obstante, en la actualidad sus líneas de investigación, además de la señalada, son las vinculadas a la igualdad de género, la aplicación de los planes de igualdad en las empresas y la eficacia de las medidas de conciliación.

Experiencia profesional

Colaboradora reguladora con diversas editoriales jurídicas. Cuenta además con una dilatada trayectoria en materia de transferencia a través de diferentes contratos art. 83 LOU con diversas entidades, públicas y privadas. Finalmente ha realizado diversas actividades de asistencia técnica a agentes sociales (sindicatos y patronales).

Experiencia en gestión educativa

Actualmente forma parte del Departamento de Derecho de la Empresa de la UNED, en la que también asume la función de secretaria académica del máster de acceso a la abogacía. En la Universidad Carlos III de Madrid fue también la secretaria del departamento de Derecho Social e Internacional Privado en el curso 2020-2021.

Investigación

PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN

  • Cambio tecnológico y transformación en las fuentes laborales: Ley y Convenio Colectivo ante la Disrupción Digital Proyecto Nacional Ministerio Ciencia
  • Un Derecho del Trabajo para la recuperación: competitividad empresarial y cohesión social” Proyecto Nacional Ministerio Ciencia
  • Bindi: Redes de sensores inteligentes para combatir la violencia de género” Fundación Española Ciencia y Tecnología

N.º de tramos reconocidos de actividad investigadora

2

Publicaciones

  • PUBLICACIONES EN CONGRESOS
    Ponencia “Los planes de igualdad como instrumento para la igualdad de género y el fomento de la corresponsabilidad en las empresas”, V Reunión Iberoamericana de Socioeconomía, celebrada online los días 1 a 3 de diciembre de 2021,SASE.

    Comunicación “Telework and work life balance. Is it an effective tool for gender equality in the labour market? Presentada en el European Congress of the Intenational Society for Labour and Social Security Law, Lisbon, 5th to 7th May of 2021.

    Comunicación “Plataformas digitales y acción colectiva ¿Tiene cabida el sindicato? Presentada en la SASE 2019 – Fathomless Futures: Algorithmic and ImaginedThe New School for Social Research, SASE’s 30th Anniversary Conference Columbia University, New York - June 27-29, 2019.

    Comunicación “Patform economy and workplace representation: the Spanish case"Presentada en la 17ª International Conference “The collective dimensión (s) of Employement Relations”, los días 18 y 19 de marzo de 2019, organizada por la Marco Bigai Foundation, Modena (Italia)- Junto a Pablo Gimeno.

    Comunicación “La respuesta sindical a las transformaciones empresariales. La creación de estructuras. La creación de instancias colectivas de representación intersindical”. Presentada en el II Seminario Internacional “El trabajo en las redes empresariales: experiencias de regulación y gestión”, Salamanca 8 y 9 de noviembre 2018.

    Comunicación “La transferibilidad de los permisos de paternidad como elemento básico para la corresponsabilidad. La recepción nacional de la propuesta de Directiva de Permisos Parentales”. Presentada en el II Congreso Internacional y XV Congreso Nacional de la AESSS “Protección a la familia y Seguridad Social. Hacia un nuevo modelo de protección socio laboral”. Madrid, 25 y 26 de octubre de 2018, posteriormente publicada en el libro “Protección a la familia y Seguridad Social”, Murcia, Laborum, 2018, 613-627.

    Comunicación “La incapacidad entre trabajo y la prestación de incapacidad temporal. Una necesaria relectura”. Presentada en el I Congreso Internacional y XIV Congreso Nacional de la AESSS “Las incapacidades laborales y la Seguridad Social en una sociedad en transformación”, Madrid, 19 y 20 de octubre de 2017, posteriormente publicada en Las incapacidades laborales y la Seguridad Social en una sociedad en transformación. Murcia, Laborum, 2017, 251-256.

    Comunicación “European Solidarity Corps. A measure to reduce youth unemployment? Presentada en el I International Congress Labour 2030. Rethinking the future of work, celebrada en Porto, los días 13 y 14 de julio de 2017, organizada por Law Academy of Portugal and Red Cielo Laboral. Una selección de comunicaciones efectuada por el Comité Científico fue publicada en Cerejeira Namora, N. (et. al.), “The balance betweeen worker protection and employer powers: insights from around the world”, Cambrigde Scholar Publishers, 2018, pp. 230-251
  • PUBLICACIONES EN LÍNEA Ir a Dialnet

    Ir a E-archivo-uc3m

    Ir a Orcid