La Dirección General de Trabajo de la Consejería de Economía, Hacienda y Empleo de la Comunidad de Madrid ha inscrito oficialmente el Plan de Igualdad de UNED Madrid en el Registro de Convenios Colectivos, Acuerdos Colectivos de Trabajo y Planes de Igualdad.

Este registro supone un paso firme en nuestro compromiso con la igualdad real y efectiva entre mujeres y hombres. El Plan de Igualdad ha sido elaborado de acuerdo con la normativa vigente, incluyendo la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, y el Real Decreto 713/2010, de 28 de mayo.

Con esta medida, desde UNED Madrid reafirmamos nuestra voluntad de fomentar un entorno laboral justo, inclusivo y libre de discriminación, promoviendo políticas activas de igualdad y equidad.

Desde UNED Madrid seguimos trabajando para que la igualdad no sea solo un principio, sino una realidad que se vive día a día en nuestra institución.