Universidad Nacional de Educación a Distancia

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Programa Modular en
Gestión de Recursos Humanos en Enfermería

Curso 2012/2013

Área de salud
Programa de especialización

                       



Sumario de la página:

  1. Presentación.
  2. Programa.
  3. Material didáctico.
  4. Metodología y actividades.
  5. Profesorado.
  6. Acreditación y titulación.
  7. Requisitos de admisión.
  8. Duración.
  9. Precio. Ayudas al estudio y reducción de precios públicos.
  10. Información y matrícula.

Pueden acceder al díptico informativo del Programa Modular, pulsando aquí.

 

1.- Presentación:

    Los cursos integrados en este Programa Modular son esenciales para que los profesionales sanitarios obtengan unos conocimientos claros y precisos sobre los problemas legales que con mayor frecuencia se les presentan en su quehacer cotidiano, sobre todo para aquellos profesionales de enfermería que en mayor o menor medida ocupan o aspiran a ocupar puestos de responsabilidad. Junto a lo anterior, el profesional también debe conocer diversos aspectos relacionados con la toma de decisiones y la coordinación de equipos profesionales, por lo que muchos de los aspectos que ha desarrollado la psicología pueden ser de suma utilidad en su actividad diaria. En este sentido, se pretende aclarar conceptos jurídicos, psicológicos y forenses básicos al objeto de que el profesional sanitario sepa a qué atenerse ante posibles situaciones que puedan acontecer.

Destinatarios

    Los cursos del Programa Modular están dirigidos a todas las personas interesadas en estas materias, sea por su especial relación profesional con el mundo sanitario por ocupar puestos de responsabilidad, sea por querer iniciarse o perfeccionar el conocimiento de la problemática que se plantea en este campo.

    Podrán acceder directamente al Master aquellos alumnos que en las últimas cinco convocatorias hayan realizado el Curso de Experto Universitario en Gestión de Recursos Humanos en Enfermería, dado que se les convalida el curso mencionado.

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2.- Programa:

    El Programa modular está integrado por dos cursos:

EXPERTO UNIVERSITARIO EN GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS EN ENFERMERÍA

  • MÓDULO 1: Aspectos Jurídicos (11 créditos ECTS)
  • MÓDULO 2: Gestión de Grupos y Aspectos sociales (11 créditos ECTS)

MÁSTER EN GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS EN ENFERMERÍA

    Los módulos correspondientes al Título de Máster en Gestión de Recursos Humanos en Enfermería son, además de los del Curso de Experto Universitario, los siguientes:

  • MÓDULO 3: La función y planificación de los Recursos Humanos (13 créditos ECTS)
  • MÓDULO 4: Gestión por Servicios (10 créditos ECTS)
  • MÓDULO 5: Estrategias y Formación desde la óptica jurídica (15 créditos ECTS)

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3.- Material didáctico:

    El material del Curso de Experto está elaborado por el equipo docente y se corresponde con los contenidos del Programa, y está constituido por:

  1. El manual: VV. AA., Gestión de Recursos Humanos en Enfermería: Un análisis interdisciplinar, Ed. Díaz de Santos. Madrid.

  2. El manual: Ayuso Murillo y Grande Sellera (dirs.), La apertura de un Hospital.

  3. Unos apuntes especialmente elaborados para el seguimiento del mismo.

    El material del Máster consistirá en:

  1. El manual: Ayuso Murillo y Grande Sellera, La gestión de enfermería y los servicios generales en las organizaciones sanitarias. Ed. Díaz de Santos. Madrid, 2006.

  2. El manual: Ayuso Murillo, La gestión de enfermería y la división médica como dirección asistencial. Ed. Díaz de Santos. Madrid 2007.

  3. Unos apuntes especialmente elaborados para el seguimiento del mismo.

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4.- Metodología y actividades:

    El curso se impartirá siguiendo la metodología de la Universidad Nacional de Educación a Distancia, es decir, una enseñanza a distancia sin exigir la presencia de alumnos en las clases y con un servicio tutorial personalizado. Consta de material impreso, con apoyo de conferencias, por una parte, y por otra, con la comunicación con los profesores del curso mediante carta, teléfono, fax, correo electrónico o visitas personales en los días y horas que se fijarán. A lo largo del curso se celebrarán sesiones presenciales teórico-prácticas cuya asistencia es muy recomendable, pero no es obligatoria. El curso se puede seguir virtualmente, lo que facilita su seguimiento.

Tutorías

    Los alumnos tendrán una tutoría semanal de cuatro horas, a la que podrán acudir o llamar para recibir orientaciones sobre la materia.

    Además, podrán mantener un contacto permanente por correo dirigiendo su correspondencia a:

Facultad de Derecho UNED
Quinta planta, despacho 5.32
C/ Obispo Trejo, 2
28040-Madrid

    La tutoría presencial se realizará los viernes de 10,30 a 14,30 horas, en el despacho 5.30 de la Facultad de Derecho de la UNED. Teléfonos (34) 91.398.61.78 ó 91.398.61.91. También podrán contactar a través de la siguiente dirección de correo electrónico: gemagarcia@abogadadefamilia.es.

Criterios de evaluación

    Para superar el Curso de Experto Universitario en Gestión de Recursos Humanos en Enfermería, el alumno deberá realizar una prueba de evaluación correspondiente a cada módulo temático. Una vez cumplimentadas, las pruebas serán remitidas, en el plazo que se señalará oportunamente, a través de la plataforma virtual.

    Para superar el Máster en Gestión de Recursos Humanos en Enfermería la evaluación consta de dos partes:

  1. La primera se realizará contestando los cuestionarios de evaluación de cada módulo, que deberá cumplimentar a través de la plataforma virtual.

  2. La segunda consistirá en un trabajo de investigación que elaborará el alumno a lo largo del curso académico bajo la supervisión de uno de los profesores propuestos en uno de los módulos, en función del tema elegido, dirigiéndola en el plazo que se señalará a la atención de la Directora del curso, Dª Lourdes Tejedor Muñoz, a la siguiente dirección:
    Dpto. de Derecho Civil
    Facultad de Derecho UNED
    Quinta planta, despacho 5.32
    C/ Obispo Trejo, 2
    28040-Madrid

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5.- Profesorado:

    El equipo docente está formado por profesores universitarios especialistas en la materia:
  • Directora del Curso: Dra. Dña. Lourdes Tejedor Muñoz. Profesora Titular UNED.

    Profesores:

  • Dra. Dña. Mª Paz Pous de la Flor. Profesora Titular UNED.
  • Dña. Gema García Sanchez. Abogada.
  • Dña. Azucena Montes Marín. Psicóloga.
  • D. Ángel Puerta Garrido. Psicólogo.
  • D. Diego Ayuso Murillo. Director de Enfermería del HUPH.

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6.- Acreditación y titulación:

    La superación de los cursos dará lugar, respecticamente, a los Títulos Propios de la UNED del Área de Salud de Experto Universitario en Gestión de Recursos Humanos en Enfermería (22 créditos ECTS, 550 horas lectivas) y Máster en Gestión de Recursos Humanos en Enfermería (60 créditos ECTS, 1500 horas lectivas).

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7.- Requisitos de admisión:

    La titulación de acceso exigida para los cursos de Experto Universitario es de Graduado, Diplomado, Ingeniero Técnico o Arquitecto Técnico.

    Cuando el alumno no posea dicha titulación, podrá solicitar autorización excepcional a la Excma. Sra. Vicerrectora de Formación Continua, siempre que el solicitante acredite haber superado COU, Bachillerato LOGSE, Formación Profesional de Segundo Grado o el Curso de Acceso a la Universidad para mayores de 25 años. Estas personas deberán consultar las instrucciones específicas en la página de la Fundación de la UNED.

    Para el Máster se debe estar en posesión de un título de Graduado, Diplomado, Ingeniero Técnico o Arquitecto Técnico.

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8.- Duración:

    El primer curso académico comenzará en el mes de enero y finalizará en junio de 2013, y el segundo curso se iniciará en enero y finalizará en septiembre de 2013.

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9.- Precio. Ayudas al estudio y reducción de precios públicos:

Importe del Curso

  • El precio del Curso de Experto es de 616 €, más 85 € correspondientes a material didáctico.
  • El precio total del Máster es de 1.800 €, más 120€ que corresponden al material didáctico.

    Dicho importe podrá abonarse de una sola vez, al formalizar la matrícula, o en dos plazos. La cuantía de estos plazos será comunicada al alumno en los impresos de formalización de matrícula.

    Para quien tenga superado el curso de Experto y desee completar el Máster en Gestión de Recursos Humanos en Enfermería, los créditos del curso de Experto se le convalidarán académica y económicamente por el primer curso del citado Máster.

Ayudas al estudio y reducción de precios públicos

    El curso concederá un número limitado de ayudas al estudio entre aquellos alumnos que lo soliciten, atendiendo a circunstancias académicas, económicas y otros méritos de los candidatos.

    En todo caso deberá abonarse el coste del material didáctico y el primer plazo de la matrícula, procediéndose posteriormente a la regularización de la ayuda.

    Asimismo, existe una normativa sobre reducción de los precios públicos. Los alumnos que soliciten Ayuda al Estudio o reducción de precios públicos deben seguir las instrucciones específicas que pueden consultar en  http://www.fundacion.uned.es.

    Por otro lado, las empresas que lo deseen pueden solicitar el alta en las acciones formativas de la Fundación Tripartita con el fin de obtener ayudas en la financiación de este curso. Para solicitar información al respecto, puede dirigirse al siguiente correo electrónico: bonificacion@fundacion.uned.es.

    También pueden contactar en el teléfono (34) 91.509.85.03, de 8.30 a 18.30 h.

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10.- Información y matrícula:

    Los interesados deberán ponerse en contacto con la Fundación de la UNED, quien les informará de todas las cuestiones administrativas:

Fundación General de la UNED
Secretaría de Cursos
C/ Francisco de Rojas, 2 - 2º dcha.
28010 - Madrid (España)
Teléfonos: (+34) 91 386 72 75 / 15 92
Fax: (+34) 91 386 72 79

http://www.fundacion.uned.es

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Equipo Web del Dpto.:
Carlos Lasarte Álvarez. Catedrático y Director del Departamento:
clasarte@der.uned.es.
Mª Fernanda Moretón Sanz. Profª. Contratada Doctora:
fmoreton@der.uned.es.
Francisco Javier Jiménez Muñoz. Prof.
Contratado Doctor: fjimenez@der.uned.es.
Araceli Donado Vara. Profª. Contratada Doctora: adonado@der.uned.es.

Página actualizada a 01/09/12 .


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