6.- Resolución de 5 de febrero de 2007, de la UNED, por la que se convoca concurso de traslado interno para provisión de puestos base, en esta Universidad, correspondiente al Grupo C
* Sección P.A.S.
Vacantes los puestos de trabajo que se relacionan en el Anexo I de esta Resolución, dotados presupuestariamente, este Rectorado, en virtud de las atribuciones conferidas por el artículo 20, en relación con el 2.2.e), de la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades, ha resuelto su provisión por el procedimiento de concurso de traslado, con sujeción a las siguientes
Bases de la convocatoria
Primera.-
1.- Podrán tomar parte en el presente concurso los funcionarios de carrera de la Universidad Nacional de Educación a Distancia o que presten sus servicios en ella, de los Cuerpos o Escalas Administrativas, clasificados en el Grupo C de los señalados en el artículo 25 de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública, que se encuentren en servicio activo, excedencia para el cuidado de familiares y excedencia voluntaria por interés particular. Estos últimos solamente podrán participar si han transcurrido dos años desde que fueron declarados en dicha situación.
2.- Todos los requisitos y plazos establecidos se referirán a la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias.
Segunda.- Los puestos de trabajo que pueden solicitarse se detallan en el Anexo I. Los concursantes habrán de reunir los requisitos de adscripción a Grupo y a Cuerpo o Escala de los referidos en la Relación de Puestos de Trabajo de esta Universidad.
Tercera.- Los méritos a valorar serán los que se indican, de acuerdo con el baremo de puntuación que a continuación se detalla:
3.1. Méritos Específicos: máximo 10 puntos.
Por tener destino en la misma Facultad/Escuela o, en su caso en el mismo Servicio, o en su defecto en el mismo Departamento, que la plaza objeto de concurso 1,25 puntos por año, más 0,1 por cada mes completo.
3.2. Grado Personal Consolidado: máximo 10 puntos.
Superior o igual al nivel del puesto solicitado: 10 puntos.
Inferior en 1 ó 2 niveles: 9 puntos.
Inferior en 3 o más niveles 2,5 puntos.
3.3. Valoración del trabajo desarrollado en tareas administrativas:
Se valorará en función del tiempo y de las unidades administrativas donde se hayan prestado los servicios con arreglo a las siguientes puntuaciones y con un máximo de 30 puntos. Se establece el límite de los últimos 10 años para valorar este apartado.
Por servicios prestados en la UNED en la misma Sección, nivel 22, del puesto convocado. A estos efectos, cuando el puesto convocado no dependa de una Sección, nivel 22, se valorará la unidad inmediatamente superior de dependencia del mismo, siempre que los puestos desempeñados por el solicitante no estén adscritos a ninguna Sección, nivel 22.
3,75 puntos por año trabajado más 0,31 por cada mes completo.
Por servicios prestados en la UNED en el mismo Servicio, o en su defecto en el mismo Departamento, del puesto convocado. A estos efectos, cuando el puesto convocado no dependa de un Servicio o en su defecto, de un Departamento, se considerará equiparable al mismo las siguientes unidades:
Biblioteca.
CSI.
Gerencia.1
Asesoría Jurídica.
Archivo.
2,80 puntos por año trabajado más 0,23 por cada mes completo.
Por servicios prestados en la UNED en la misma Área2 del puesto convocado:
1,90 puntos por año trabajado más 0,16 por cada mes completo.
Por servicios prestados en la UNED en distinta Área2 del puesto convocado:
1,20 puntos por año trabajado más 0,10 por cada mes completo.
La valoración del trabajo desarrollado se realizará en función de las áreas históricas vigentes en cada momento en relación con los puestos de trabajo.
Por servicios prestados en otras Administraciones:
0,1 puntos por año trabajado más 0,008 por cada mes completo.
A aquellos funcionarios que de forma permanente hubieran desarrollado tareas en unidades que en el momento de su puesta en funcionamiento no estuvieran incluidas en la RPT se les computará el tiempo de servicios prestados a los efectos de valoración del trabajo desarrollado desde el momento de su incorporación a la unidad.
Las personas que ejerzan funciones con carácter no definitivo, se les valorará ese tiempo como prestado en el puesto de origen que tuvieran con carácter definitivo.
En los casos de puestos de trabajo que hayan tenido un cambio de adscripción al servicio o al área, se seguirá el criterio de valorar los puestos ocupados, de acuerdo al certificado histórico que deberá elaborar la Sección de Personal. Este certificado podrá ser complementado, en su caso, con la información que el Servicio de Personal facilite a las Comisiones de Valoración, en base al informe, recabado a estos efectos, de los responsables de las Unidades y con el currículum vitae de los aspirantes.
1 Puestos que figura en la página 3 del Anexo II del BICI nª 37 de fecha 10 de julio de 2006 en el que se publica RPT de personal funcionario de la UNED actualmente en vigor.
2 Las Áreas a valorar son las siguientes:
Gestión Económica Financiera.
Gestión Académica.
Servicios Generales.
Biblioteca.
3.4. Cursos de formación y perfeccionamiento:
Se valorarán los cursos de formación y perfeccionamiento relacionados con el área de actividad a la que se opta, impartidos por Organismos e Instituciones Oficiales dependientes de las Administraciones Públicas.
Los referidos cursos se valorarán con un máximo de 15 puntos a razón de:
0,08 puntos por hora lectiva.
Los cursos de formación y perfeccionamiento se acreditarán mediante presentación de fotocopia debidamente cotejada de la certificación, título o diploma correspondiente. No será necesaria dicha acreditación cuando los cursos hayan sido impartidos en la UNED dentro de los Planes de Formación del P.A.S.
3.5. Antigüedad en la Administración:
Se valorará por tiempo de servicios con un máximo de 25 puntos y a razón de:
Por año de antigüedad en la UNED:
1,25 puntos más 0,10 por cada mes completo.
Por año de antigüedad en otras Administraciones públicas:
0,40 puntos más 0,03 por cada mes completo.
3.6. Puntuación por los siguientes supuestos, en los términos previstos en el RD 255/2006, de 3 de marzo, que modifica el artículo 44.2 del RD 364/1995, de 10 de marzo.
Se valorará este apartado con un máximo de 10 puntos, y a razón de:
Elección del puesto por destino previo del cónyuge funcionario en Madrid:
7 puntos.
Elección del puesto por permitir mejor atención al cuidado de hijos menores, o bien al cuidado de un familiar, previa acreditación fehaciente:
3 puntos.
Cuarta.- La propuesta de Resolución para cada una de las plazas convocadas, deberá recaer sobre la persona candidata que haya obtenido la mayor puntuación.
En caso de empate en la puntuación final, se estará a lo dispuesto en el Real Decreto 364/1995, Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración General del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración General del Estado, en su artículo 44.4.
Quinta.- Los méritos, así como los requisitos y datos imprescindibles, deberán ser acreditados por certificado, en copia del modelo que figura como Anexo IV de esta Resolución.
Las certificaciones se expresarán referidas a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes.
Sexta.-
1.- Las solicitudes para tomar parte en este concurso, dirigidas al Excmo. Sr. Rector Magnífico de la Universidad Nacional de Educación a Distancia, se ajustarán al modelo publicado como Anexo II de esta Resolución y se presentarán en el plazo de diez días naturales, contados a partir del siguiente al de la publicación de la presente convocatoria en el "BICI", bien directamente en las Unidades de Atención al Público (Registros Auxiliares) de la Universidad Nacional de Educación a Distancia sitas en la c/ Bravo Murillo, 38 (28015 Madrid); Edificio de Humanidades c/ Senda del Rey, 7 y Pabellón de Gobierno c/ Juan del Rosal, 16 (28040 Madrid), bien en las formas establecidas en el artículo 38 de la Ley, 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, modificada por la Ley 4/1999, de 13 de enero.
2.- El concursante deberá unir a la solicitud la documentación que hubiera de acompañar, con su correspondiente índice, adaptándose al efecto a los modelos que figuran en los anexos respectivos, así como certificaciones, títulos o justificantes a que hace referencia el baremo correspondiente.
Los anexos a presentar son los siguientes:
Anexo II: Solicitud de participación.
Anexo III: Puesto solicitado, por orden de preferencia.
Anexo IV: Certificación de la Unidad de Personal.
Anexo V: Currículum Vitae profesional.
Séptima.- Los méritos serán valorados por una Comisión que estará formada por representantes de la Gerencia y de la Junta de Personal.
Octava.-
1.- Una vez transcurrido el período de presentación de instancias, las solicitudes formuladas serán vinculantes para el peticionario, y el destino adjudicado será irrenunciable, excepto si hubiera obtenido otro en distinto concurso antes de finalizar el plazo de toma de posesión, en cuyo caso podrá optar entre ambos puestos de trabajo, viniendo obligado a comunicar la opción realizada al Rectorado de la Universidad por escrito, dentro del plazo de tres días desde la publicación de la adjudicación del otro puesto.
2.- Previamente a la adjudicación de los puestos de trabajo se publicará, en los tablones de anuncios del Rectorado de la Universidad y en la Web, en la página de la Sección de P.A.S., Resolución indicando las personas y el puesto de trabajo que han obtenido, atendiendo a la puntuación conseguida, para que en el plazo de tres días hábiles a contar desde el día siguiente a la publicación se puedan presentar las alegaciones pertinentes.
3.- Una vez resueltas las alegaciones, se publicará en los tablones de anuncios del Rectorado de la Universidad y en la Web, en la página de la Sección de P.A.S., la Resolución definitiva de adjudicación de los puestos de trabajo.
4.- El traslado a que pueda dar lugar la adjudicación del puesto de trabajo tendrá, a todos los efectos, consideración de voluntario.
Novena.- La Resolución del Concurso será previa al nombramiento de los funcionarios de la Escala Administrativa de la UNED que hubieran obtenido plaza en las pruebas selectivas convocadas por Resolución de 23 de diciembre de 2005, para ingreso en la Escala Administrativa de esta Universidad.
1.- Se publicará en el "BICI" la Resolución del Rectorado, determinando el puesto de trabajo que se adjudica y el funcionario que se destina al mismo.
2.- La toma de posesión de los funcionarios que obtengan plaza en este concurso de traslado, se producirá al día siguiente de la fecha de publicación en el BICI de la Resolución de adjudicación de plazas.
Décima.- Contra la presente Resolución, que agota la vía administrativa, se podrá interponer recurso potestativo de reposición, ante el Excmo. y Magfco. Sr. Rector de esta Universidad, en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente a su publicación, o recurso contencioso-administrativo ante la Sala de lo Contencioso Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Madrid, en el plazo de dos meses a contar desde el día siguiente a su publicación.
Madrid, a 5 de febrero de 2007. EL RECTOR, Fdo.: Juan A. Gimeno Ullastres.
PARA VER EL ANEXO I (RELACIÓN DE PUESTOS) PULSE AQUÍ
PARA VER EL ANEXO II (SOLICITUD DE PARTICIPACIÓN) PULSE AQUÍ
PARA VER EL ANEXO III (PUESTOS SOLICITADOS POR ORDEN DE PREFERENCIA) PULSE AQUÍ
PARA VER EL ANEXO IV (CERTIFICACIÓN DE LA UNIDAD DE PERSONAL) PULSE AQUÍ
PARA VER EL ANEXO V (CURRICULUM VITAE) PULSE AQUÍ
7.- Calendario laboral para 2007
* Sección P.A.S.
1.- VACACIONES DE SEMANA SANTA.
1º TURNO: 2, 3 y 4 de abril.
2º TURNO: 9, 10 y 11 de abril.
Horario de mañana: De 08:00 a 14:00 horas.
Horario de tarde: De 14:30 a 19:30 horas.
2.- HORARIO DE SEMANA DE SAN ISIDRO.
Del 14 al 18 de mayo, ambos inclusive.
Horario de mañana: De 08:00 a 13:30 horas.
Horario de tarde: De 14:30 a 19:00 horas.
3.- HORARIO DE VERANO.
Del 16 de junio al 15 de septiembre, ambos inclusive.
Horario de mañana: De 08:00 a 14:00 horas.
Horario de tarde: De 14:30 a 19:30 horas.
4.- VACACIONES DE NAVIDAD.
1º TURNO: 26, 27 y 28 de diciembre.
2º TURNO: 2, 3 y 4 de enero.
Horario de mañana: De 08:00 a 14:00 horas.
Horario de tarde: De 14:30 a 19:30 horas.
5.- PUENTES.
1º: 14 de mayo.
2º: 2 de noviembre.
El personal podrá disfrutar de uno de los dos puentes fijados. En cualquier caso se garantizará el funcionamiento normal de los servicios.
6. En aquellas Unidades en las que la reducción de jornada coincida, en todo o en parte, con una mayor actividad o acumulación de tareas derivadas de períodos de matrícula, celebración de pruebas, calificaciones, atención al público, admisión de alumnos, etc., todo el personal de las mismas realizará la jornada ordinaria en las fechas antes indicadas y disfrutará de reducciones de jornada de una hora y tres cuartos, por hora trabajada, en otros periodos de menor actividad, o bien compensará la reducción de jornada no disfrutada con días de libre disposición a utilizar también en otros periodos, a elección del trabajador.
En aquellas Unidades en que las necesidades del servicio no posibiliten la reducción de jornada en las fechas antes indicadas, pero que no precisen que la totalidad del mismo siga realizando la jornada normal, se establecerán turnos rotatorios de forma tal que el servicio quede cubierto. El personal afectado podrá disfrutar reducciones de jornada de una hora y tres cuartos por hora trabajada, en otros periodos o sustituir dicha reducción por días de libre disposición ó podrá solicitar el pago de dicho tiempo extra a elección del trabajador.
En todo caso, será necesaria la propuesta expresa del Jefe de la Unidad y la autorización previa del Servicio de Personal.
7.- El personal que no preste servicios en las Facultades o Escuelas podrán disfrutar de un día más de libre disposición.
8.- Los días de vacaciones anuales y de libre disposición únicamente se podrán disfrutar hasta el día 15 de enero de 2008 y los días solicitados para después de esta fecha se imputarán a los correspondientes al año 2008.
Los días de libre disposición no se podrán acumular a las vacaciones, ni tampoco a las de Semana Santa ni Navidad. Tampoco se podrán utilizar para disfrute de uno de los puentes fijados en este calendario.
Estos días deberán ser comunicados, obligatoriamente, a la Sección de Personal de Administración y Servicios.
DÍAS INHÁBILES AÑO 2007
Ámbito Nacional:
1 de enero Año Nuevo.
6 de enero Epifanía del Señor.
6 de abril Viernes Santo.
1 de mayo Fiesta del Trabajo.
15 de agosto Asunción de la Virgen.
12 de octubre Fiesta Nacional de España.
1 de noviembre Festividad de Todos los Santos.
6 de diciembre Día de la Constitución Española.
8 de diciembre Inmaculada Concepción.
25 de diciembre Natividad del Señor.
Comunidad de Madrid:
5 de abril Jueves Santo.
2 de mayo Día de la Comunidad.
Madrid-capital:
15 de mayo San Isidro.
9 de noviembre Ntra. Sra. de la Almudena.
Fiestas académicas (UNED):
19 de enero (Sto. Tomás de Aquino: 28 de enero).
Facultad de Derecho:
8 de enero (San Raimundo de Peñafort: 7 de enero).
Facultad de Psicología:
23 de febrero (Juan Huarte de San Juan).
Escuela Técnica Superior de Ingenieros Industriales:
19 de marzo (San José).
Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales:
10 de abril (San Vicente Ferrer).
Facultad de Ciencias Políticas y Sociología:
10 de abril (San Vicente Ferrer).
Facultad de Filología:
26 de abril (San Isidoro de Sevilla).
Facultad de Geografía e Historia:
26 de abril (San Isidoro de Sevilla).
Facultad de Filosofía:
26 de abril (San Isidoro de Sevilla).
Facultad de Educación:
26 de abril (San Isidoro de Sevilla).
Facultad de Ciencias:
15 de noviembre (San Alberto Magno).
Escuela Técnica Superior de Ingeniería Informática:
27 de noviembre (Beato Ramón Llull).