1.- Cese
En virtud de las atribuciones que me confiere la
legislación vigente y los Estatutos de
Madrid, 30 de junio de 2010. EL RECTOR, Juan A. Gimeno Ullastres.
2.- Nombramiento
En virtud de las atribuciones que me confiere la
legislación vigente y en cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 101.1.h de
los Estatutos de
Madrid, 30 de junio de 2010. EL RECTOR, Juan A. Gimeno Ullastres.
3.- Resolución del Rector de
Secretaría General
Este rectorado ha resuelto que el Vicerrectorado adjunto de Apoyo al Profesorado, cargo ocupado en este momento por Don Antonio Viedma Rojas, cambie de adscripción del Vicerrectorado de Innovación y Apoyo Docente, al Vicerrectorado de Profesorado.
Madrid, 29 de junio de 2010. EL RECTOR, Juan A. Gimeno Ullastres
4.- Inspección
Sección de Inspección
Decisiones adoptadas en las Resoluciones de los siguientes expedientes disciplinarios:
Estudiantes de
la FACULTAD DE CIENCIAS:
Exp. 084/10
ESTE RECTORADO HA RESUELTO, en uso de las atribuciones que tiene legalmente conferidas, considerar a Don A. A. S. L. autor de una falta leve por "hechos que puedan causar perturbación en el orden o disciplina académicos", imponiéndole la sanción de pérdida de matrícula en la asignatura "Automática II (F.I.-A.)" del Curso Académico 2009/2010, dejando sin efecto las calificaciones obtenidas en la misma en el citado Curso.
Estudiantes de
la FACULTAD DE DERECHO:
Exp. 075/10
ESTE RECTORADO HA RESUELTO, en uso de las atribuciones que tiene legalmente conferidas, considerar a Doña M. R. V. Á. autora de una falta leve por "hechos que puedan causar perturbación en el orden o disciplina académicos", imponiéndole la sanción de pérdida de matrícula en la asignatura "Economía Política" del Curso Académico 2009/2010, dejando sin efecto las calificaciones obtenidas en la misma en el citado Curso.
Estudiantes de
la FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS Y EMPRESARIALES:
Exp. E.D.
211/09
ESTE RECTORADO HA RESUELTO, en uso de las facultades que tiene legalmente conferidas, considerar a Doña M. A. L. autora disciplinariamente responsable de una "falta leve" por "hechos que puedan causar perturbación en el orden y disciplina académicos", de otra "menos grave" por "resistencia en todas sus formas a las órdenes o acuerdos superiores", y de otra "falta grave" por "injuria, ofensa o insubordinación contra las autoridades académicas o contra los profesores", imponiéndole la sanción de expulsión temporal del Centro por un periodo de un Curso Académico que deberá materializarse en la prohibición de matricularse en esta Universidad durante el Curso 2010/2011. Esta sanción lleva aneja la pérdida de matrícula en las asignaturas del Curso Académico 2008/2009 en las que esté matriculada, que deberá materializarse en dejar sin efecto las calificaciones obtenidas en las mismas durante el citado Curso.
Exp. 077/10
ESTE RECTORADO HA RESUELTO, en uso de las atribuciones que tiene legalmente conferidas, considerar a Don C. O. M. autor de una falta leve por "hechos que puedan causar perturbación en el orden o disciplina académicos", imponiéndole la sanción de pérdida de matrícula en la asignatura "Contabilidad de Empresas Turísticas" del Curso Académico 2009/2010, dejando sin efecto las calificaciones obtenidas en la misma en el citado Curso.
Estudiantes de
la FACULTAD DE EDUCACIÓN:
Exp. 022/10
ESTE RECTORADO HA RESUELTO, en uso de
las atribuciones que tiene legalmente conferidas, considerar a Don A. V.
A. autor de una falta leve por "hechos que puedan
causar perturbación en el orden o disciplina académicos", imponiéndole
la sanción de pérdida de matrícula en la asignatura "Teoría de
Estudiantes de
la ESCUELA TÉCNICA
SUPERIOR DE INGENIERÍA INFORMÁTICA:
Exp. 088/10
ESTE RECTORADO HA RESUELTO, en uso de las atribuciones que tiene legalmente conferidas, considerar a Don J. V. G. autor de una falta leve por "hechos que puedan causar perturbación en el orden o disciplina académicos", imponiéndole la sanción de pérdida de matrícula en la asignatura "Estadística I" del Curso Académico 2009/2010, dejando sin efecto las calificaciones obtenidas en la misma en el citado Curso.
Estudiantes de
la FACULTAD DE GEOGRAFÍA E HISTORIA:
Exp. 076/10
ESTE RECTORADO HA RESUELTO, en uso de las atribuciones que tiene legalmente conferidas, considerar a Don F. J. P. S. autor de una falta leve por "hechos que puedan causar perturbación en el orden o disciplina académicos", imponiéndole la sanción de pérdida de matrícula en todas las asignaturas a cuyo examen se haya presentado en la convocatoria de febrero de 2010, dejando sin efecto las calificaciones obtenidas en las mismas en el citado Curso.
Exp. 085/10
ESTE RECTORADO HA RESUELTO, en uso de
las atribuciones que tiene legalmente conferidas, considerar a Don J. M.
T. S. autor de una falta leve por "hechos que
puedan causar perturbación en el orden o disciplina académicos", imponiéndole
la sanción de pérdida de matrícula en la asignatura "Historia Contemporánea Universal" del
Curso Académico 2009/2010, dejando sin efecto las calificaciones obtenidas en
la misma en el citado Curso.
VICERRECTORADO DE INVESTIGACIÓN
5.- Defensa de Tesis Doctorales
Sección de Gestión de Doctorado
En cumplimiento del Artículo 15 de
Se recuerda que, cualquier Doctor podrá examinar
AUTORA: D.ª Sara RUIZ IDUMA
TESIS: "ANÁLISIS, DISEÑO E IMPLEMENTACIÓN
DE AMBIENTES VIRTUALES DE APRENDIZAJE DE
DIRECTORA: D.ª María Luisa SEVILLANO GARCÍA
DEPARTAMENTO: Didáctica, Organización Escolar y Didácticas Especiales
AUTOR: D. Juan Carlos PÉREZ GONZÁLEZ.
TESIS: "
DIRECTORA: D.ª Elvira REPETTO TALAVERA.
CODIRECTOR: D. Daniel ANAYA NIETO.
DEPARTAMENTO: Métodos de Investigación y Diagnóstico en Educación II (Orientación Educativa, Diagnóstico e Intervención Psicopedagógica).
6.- Resolución de 5 de julio de 2010, de
Sección de Personal Laboral
Advertido error en
En el BICI 37-, página 6, ANEXO I, TRIBUNAL CALIFICADOR:
Donde dice:
"TITULARES
VOCALES: D.ª Mª Fe Sánchez García; Profesora Titular de Universidad.
D. José Rafael Guillamón Fernández; Profesor Titular de Universidad.
D.ª Nuria Manzano Soto; Profesor Contratado Doctor.
D.ª Ana Martín Cuadrado; Ayudante.
SUPLENTES
VOCALES: D.ª Beatriz Malik Liévano; Profesora Titular de Universidad.
D.ª María Senra Varela; Profesor Colaborador.
D.ª Mª José Mudarra Sánchez; Profesor Ayudante Doctor.
D. Juan Carlos Pérez González; Ayudante."
Debe decir:
"TITULARES
VOCALES: D.ª Mª Fe Sánchez García; Profesor Titular de Universidad.
D.ª Nuria Manzano Soto; Profesor Contratado Doctor.
D. José Rafael Guillamón Fernández; Profesor Titular de Universidad.
D.ª Beatriz Malik Liévano; Profesor Titular de Universidad.
SUPLENTES
VOCALES: D.ª Beatriz Álvarez González; Profesor Titular de Universidad
D.ª María Senra Varela; Profesor Colaborador.
D.ª Consuelo Velaz de Medrano Ureta; Profesor Titular de Universidad
D. Ramón Escuder Cabreja; Jefe Servicio Servicios al Estudiante y al Titulado"
Madrid, a 5 de julio de 2010. EL RECTOR, Juan A. Gimeno Ullastres
7.- Resolución de 1 de julio de 2010, de
Sección de Personal Laboral
Advertido error en
En el BICI 36-, página 8:
Donde dice:
"CONCURSO DE MÉRITOS para cubrir plazas de Técnico Especialista de Biblioteca, Grupo III, Nivel B, con jornada continua de lunes a viernes, siete plazas en horario de mañana y dos plazas en horario de tarde."
Debe decir:
"CONCURSO DE MÉRITOS para cubrir plazas de Técnico Especialista de Biblioteca, Grupo III, Nivel B, con jornada continua de lunes a viernes, seis plazas en horario de mañana y tres plazas en horario de tarde."
Madrid, a 1 de julio de 2010. EL RECTOR, Juan A. Gimeno Ullastres.
8.- Resolución de 29 de junio de 2010, de
Secc. Personal Laboral
Por Resolución de 29 de junio de 2009, (BICI de 6 de julio de 2009), se convocó Concurso de Méritos y Promoción Interna para acceder a una plaza vacante en la plantilla de Personal Laboral, Técnico Especialista de Conserjería, Grupo III, Jefatura, en el Servicio de Secretaría General.
Reunido el Tribunal Calificador y elevada propuesta
de Resolución del Concurso de Méritos y Promoción Interna, este Rectorado, en
uso de las competencias conferidas por el artículo 101 de los Estatutos de esta
Universidad, aprobados por Real Decreto 426/2005 de 15 de abril, (BOE de 16 de
abril) y por el artículo 20, en relación con el artículo 2.2 e), de
PRIMERO.- Declarar desierto el Concurso de Méritos, al no haberse presentado ninguna solicitud.
SEGUNDO.- Declarar aprobada a D.ª Sagrario Hernández Martín, con DNI 06561225-S, aspirante que ha superado el Concurso-Oposición, del proceso de Promoción Interna, con la mayor puntuación.
Contra la presente Resolución, que agota la vía
administrativa, se podrá interponer recurso potestativo de reposición ante el
Señor Rector Magnífico de esta Universidad, en el plazo de un mes a contar
desde el día siguiente a su publicación, o recurso contencioso-administrativo,
ante
Madrid, 29 de junio de 2010. El RECTOR, Juan A. Gimeno Ullastres.
9.- Resolución de 6 de julio de
Secc. Personal Laboral
Por Resolución del Rectorado de esta Universidad de 28 de julio 2009 (Boletín Oficial del Estado de 17 de agosto), se convocó concurso-oposición libre para acceder a dos plazas vacantes en la plantilla de personal laboral, Técnico Especialista de Composición, G. III-B, en el Servicio de Medios Impresos y Audiovisuales.
Concluido el proceso selectivo, elevada propuesta de
adjudicación por el Tribunal Calificador y aportada la documentación a que se
refiere la base 7.3 de la convocatoria, este Rectorado, en uso de las
facultades atribuidas por el artículo 2.2.e) de
PRIMERO.- Declarar aprobados a las aspirantes que han superado el concurso-oposición libre y que a continuación se relacionan:
- D.ª Mª Macarena Romo Fernández, con DNI.: 51358371-S
- D.ª Mª Rosario Garrido García, con DNI.: 8101003-N
SEGUNDO.- Los aspirantes dispondrán de un plazo máximo de quince días
hábiles, contados desde el día siguiente a la publicación de esta Resolución en
el BICI, para la incorporación a
TERCERO.- Contra la presente Resolución, que agota la vía administrativa,
se podrá interponer recurso potestativo de reposición ante el Señor Rector
Magnífico, en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente a su
publicación o recurso contencioso-administrativo ante
Madrid, a 6 de julio de 2010. El RECTOR, Juan A. Gimeno Ullastres.
10.- Resolución de 28 de junio de 2010, de
Secc. Personal Laboral
Con el fin de atender las necesidades de personal
laboral en
Y, de acuerdo con lo dispuesto en los artículos 19 y
20 del III Convenio Colectivo del Personal de Administración y Servicios
Laboral de
- CONCURSO DE TRASLADO para cubrir, dos plazas de Técnico de Calidad, G-II, Nivel B, con jornada continua, en el Servicio de Planificación y Calidad.
- En el caso de quedar desierto el concurso de traslado, las vacantes se ofertarán a PROMOCIÓN INTERNA, quedando convocado, en su caso, en la presente Resolución el Concurso Oposición correspondiente de acuerdo con lo especificado en la base cuarta.
BASES DE
PRIMERA.- Normas Generales.
1.1.- Podrán participar en el Concurso de Traslado todo el personal laboral fijo acogido al Convenio Colectivo del P.A.S. Laboral de esta Universidad, con al menos un año de servicios como tal en el puesto desde el que se concursa, que pertenezca al mismo grupo profesional, ostente la misma categoría y especialidad y se encuentre en el plazo de presentación de instancias en servicio activo o en situación de excedencia, debiendo, en este caso, haber solicitado el reingreso dentro del citado plazo.
Los participantes en este concurso deberán reunir los
requisitos establecidos en el punto 1.3 de esta misma base, así como los demás
requisitos que establece el Convenio Colectivo de Personal Laboral de
1.2.- Tendrán acceso al sistema de
Promoción Interna todo el personal laboral de
1.3.- Los participantes, tanto en el concurso de traslado como en el de promoción interna, deberán estar en posesión del título de Diplomado Universitario.
1.4.- Todos los requisitos enumerados en esta base deberán estar referidos a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes.
SEGUNDA.- Solicitudes:
Los interesados deberán presentar su solicitud
dirigida al Rectorado, en el modelo de instancia contenido en el Anexo IV de
esta convocatoria, en el plazo de diez días naturales, a contar desde el
siguiente a su publicación en el Boletín Interno de Coordinación Informativa
(BICI), en las Unidades del Centro de Atención al Estudiante (Registros
Auxiliares) de
TERCERA.- El Tribunal Calificador:
El Tribunal Calificador de las presentes pruebas selectivas estará formado por los miembros que figuran en el Anexo I de estas bases.
CUARTA.- Procedimiento de Selección:
4.1.- CONCURSO DE TRASLADO
4.1.1.- FASE DE CONCURSO
Los méritos estarán siempre referidos a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes.
La valoración de los méritos se realizará de la forma siguiente:
4.1.1.1.- Trabajo realizado.
Se valorará teniendo en cuenta el tiempo de
permanencia en el puesto o puestos de trabajo
considerando la mayor o menor similitud de las funciones desempeñadas, con el
trabajo a desarrollar en las plazas convocadas. La puntuación máxima por este
concepto será de 10 puntos que corresponderá tanto a funciones realizadas en la
misma área de actividad, como a funciones realizadas en otras áreas de
actividad de
- 0,1 puntos por cada mes en la misma área.
- 0,04 puntos por cada mes en distinta área.
Las distintas áreas se relacionan en el Anexo V de la presente convocatoria.
4.1.1.2.- Antigüedad.
Se computará por tiempo de servicios. La puntuación
máxima por este concepto será de 10 puntos, que se atribuirán por la
antigüedad, valorada en meses, de servicios prestados en
- 0,1
puntos por cada mes de antigüedad en
- 0,04 puntos por cada mes en otras Administraciones Públicas.
Serán valorables como
trabajo realizado (experiencia) y como antigüedad tanto los servicios prestados
con un contrato laboral indefinido con
A efectos de lo dispuesto en este punto y en el anterior los contratos a tiempo parcial se computarán como de jornada completa siempre que su jornada sea igual o superior al 50 por 100 de aquélla. En caso de que sea inferior, se computara de forma proporcional al tiempo trabajado.
Los méritos de "Trabajo Realizado" y
"Antigüedad", se valorarán con certificación expedida de oficio, por
4.1.1.3.- Formación.
Se valorarán los Cursos de formación y perfeccionamiento relacionados con el área de actividad de la plaza que se convoca, impartidos por organismos e instituciones oficiales o reconocidas como gestoras de de fondos de formación continua. Los referidos cursos, que podrán ser valorados con un máximo de 6 puntos, se puntuarán del siguiente modo:
- De hasta 20 horas de duración: 0,3 puntos.
- De
- De
- De
- De
- De 301 o más horas de duración o un/os curso/s académicos: 6 puntos.
Los cursos de formación y perfeccionamiento se
acreditarán mediante presentación de fotocopia debidamente cotejada de la
certificación, título o diploma correspondiente. No será necesaria dicha
acreditación cuando los cursos hayan sido impartidos en
4.1.1.4.- Igualdad de género.
La puntuación máxima por este concepto será de 4 puntos: 2 por ser destino que permita la mejor atención o cuidado de hijo o familiar y 2 por destino previo del cónyuge en el municipio en el que radica el puesto de trabajo.
4.2.- PROMOCIÓN INTERNA
El procedimiento de selección constará de las fases de oposición y de concurso.
4.2.1.- FASE DE OPOSICIÓN
Consistirá en los siguientes ejercicios
eliminatorios. El Tribunal efectuará el anuncio de celebración de los
ejercicios a través de la página web de
PRIMER EJERCICIO:
Consistirá en una prueba teórica tipo test de 80 preguntas de respuestas alternativas, de las cuales sólo una será correcta, sobre el contenido del temario que figura como Anexo III.
El criterio de puntuación será el siguiente: cada pregunta acertada suma 0,5 puntos; cada pregunta errónea resta 0,25 puntos; la pregunta en blanco no tiene penalización.
El tiempo máximo para la realización de este primer
ejercicio será de 80 minutos. Este ejercicio se calificará de
SEGUNDO EJERCICIO:
Consistirá en el desarrollo teórico por escrito de un
tema, elegido de entre tres extraídos al azar por el Tribunal: uno de los temas
del bloque I (Área de Gestión de
El tiempo máximo para la realización de este segundo ejercicio será de 3 horas. El ejercicio será leído ante el Tribunal, en sesión pública.
Este ejercicio se calificará de
Calificación de los ejercicios: El Tribunal fijará la puntuación mínima necesaria para superar cada uno de los ejercicios.
4.2.2. - FASE DE CONCURSO
En esta fase de concurso se valorarán los méritos de los aspirantes que hubieran superado la fase de oposición, referidos a la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias para participar en esta convocatoria, de conformidad con el siguiente baremo:
4.2.2.1.- Trabajo realizado.
Se valorará teniendo en cuenta el tiempo de permanencia en el puesto o puestos de trabajo considerando la mayor o menor similitud de las funciones desempeñadas, con el trabajo a desarrollar en las plazas convocadas. La puntuación máxima por este concepto será de 10 puntos que corresponderá tanto a funciones realizadas en la misma área de actividad, como a funciones realizadas en otras áreas.
de actividad de
- 0,1 puntos por cada mes en la misma área.
- 0,04 puntos por cada mes en distinta área.
Las distintas áreas se relacionan en el Anexo V de la presente convocatoria.
4.2.2.2.- Antigüedad.
Se computará por tiempo de servicios. La puntuación
máxima por este concepto será de 10 puntos, que se atribuirán por la
antigüedad, valorada en meses, de servicios prestados en
- 0,1
puntos por cada mes de antigüedad en
- 0,04 puntos por cada mes en otras Administraciones Públicas.
Serán valorables como
trabajo realizado (experiencia) y como antigüedad tanto los servicios prestados
con un contrato laboral indefinido con
A efectos de lo dispuesto en este punto y en el anterior los contratos a tiempo parcial se computarán como de jornada completa siempre que su jornada sea igual o superior al 50 por 100 de aquélla. En caso de que sea inferior, se computara de forma proporcional al tiempo trabajado.
Los méritos de "Trabajo Realizado" y
"Antigüedad", se valorarán con certificación expedida de oficio, por
4.2.2.3.- Formación.
Se valorará los cursos de formación y perfeccionamiento relacionados con el área de actividad a la que se opta, impartidos por organismos e instituciones oficiales o reconocidas como gestoras de fondos de formación continua.
Lo referidos cursos, que podrán ser valorados con un máximo de 6 puntos, se puntuaran del siguiente modo:
- De hasta 20 horas de duración: 0,3 puntos.
- De
- De
- De
- De
- De 301 o más horas de duración o un/os curso/s académicos: 6 puntos.
Los cursos de formación y perfeccionamiento se
acreditarán mediante presentación de fotocopia debidamente cotejada de la
certificación, título o diploma correspondiente. No será necesaria dicha
acreditación cuando los cursos hayan sido impartidos en
4.2.2.4.- Igualdad de género.
La puntuación máxima por este concepto será de 4 puntos: 2 por ser destino que permita la mejor atención o cuidado de hijo o familiar y 2 por destino previo del cónyuge en el municipio en el que radica el puesto de trabajo.
QUINTA.- Listas de aprobados y valoración de méritos de la fase de concurso.
5.1.- Una vez realizado cada uno de
los ejercicios de la fase de oposición, el Tribunal hará pública, en página web de
Los aspirantes que no se hallen incluidos en la relación correspondiente tendrán la consideración de no aptos a todos los efectos, siendo eliminados del proceso selectivo.
5.2.- Los aspirantes que hubieran
superado la fase de oposición, dispondrán de un plazo improrrogable de veinte
días naturales, a contar desde el día siguiente al que se haga pública dicha
relación, para presentar en las Unidades del Centro de Atención al Estudiante
(Registro Auxiliares) de
La documentación acreditativa de los méritos deberá presentarse precedida de la carátula que se publica como Anexo II a esta convocatoria, que servirá como identificativo de la documentación que cada aspirante entregue.
Los méritos de "Trabajo realizado" y
"Antigüedad", se acreditarán con certificación expedida por
La no presentación, en el plazo señalado, de los documentos acreditativos de los méritos determinará la no valoración del aspirante en la fase de concurso.
5.3.- Finalizada la fase de concurso, el Tribunal
hará pública, en la página web de
SEXTA.- Relación de aprobados y presentación de documentos.
6.1.- Concluido el proceso selectivo,
el Tribunal calificador hará público, en la página web
de
6.2.- En caso de empate en la
puntuación final obtenida por los aspirantes, el orden de prelación vendrá
determinado por la conseguida en la fase de oposición. En caso de persistir el
empate, se resolverá atendiendo a la puntuación obtenida en el apartado
4.2.2.1. "Trabajo realizado" de la fase de concurso y, en última
instancia, se tendrá en cuenta los apellidos de los opositores, dirimiéndose el
empate a favor del primero, letra "J" de conformidad con lo
establecido en
6.3.- Con carácter previo a la formalización de los contratos los aspirantes que hayan superado el concurso oposición deberán, en un plazo de veinte días naturales, a contar desde el día siguiente a la publicación de sus nombres, conforme a lo señalado en la base 6.1., aportar la titulación acreditativa correspondiente.
Si dentro del plazo indicado y, salvo casos de fuerza mayor, no presentase la citada documentación acreditativa o de la misma se desprenda que no reúne los requisitos exigidos en la convocatoria, no podrá ser contratado, quedando anuladas todas las actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que hubieran podido incurrir por falsedad en su instancia o documentación.
SÉPTIMA.- Formalización de contratos e incorporación.
7.1.- El Rectorado de
Dicho trámite se verificará en el plazo máximo de
quince días hábiles, a contar desde el día siguiente a la publicación en el
BICI de
Hasta tanto se formalice el contrato, el aspirante no tendrán derecho a percepción económica alguna.
7.2.- En el momento de la
formalización del contrato, el trabajador dará cumplimiento a lo dispuesto en
OCTAVA.- Norma final.
8.1.- Los aspirantes, por el hecho de participar en las presentes pruebas selectivas, se someten a las bases de esta convocatoria y su desarrollo y a las decisiones que adopte el Tribunal, sin perjuicio de las reclamaciones pertinentes. El Tribunal se halla facultado para resolver las dudas que se presenten en todo lo no previsto en las bases, así como la adopción de los acuerdos necesarios para el buen orden de las pruebas selectivas.
8.2.- Contra la presente Resolución,
que agota la vía administrativa, se podrá interponer recurso potestativo de
reposición, ante el Rectorado de esta Universidad, en el plazo de un mes a
contar desde el día siguiente a su publicación o recurso
contencioso-administrativo ante
Madrid, 28 de junio de 2010. EL RECTOR, Juan A. Gimeno Ullastres
ANEXO I
TRIBUNAL CALIFICADOR
TITULARES:
Por legación del Sr. Gerente
PRESIDENTE: D. Juan José Pérez Valverde; Director de
VOCALES: D. Enrique Moreno González; Director Oficina de Planificación y Calidad.
D. Carlos Zatón Clemente; Analista de Sistemas.
D. ª Isabel Calzas González; Coordinadora Calidad Planificación y Proyectos.
D. José Burgoa Abarca; Coordinador de Biblioteca Centros Asociados.
SECRETARIA: D. ª Rosa María Sánchez Fernández; Jefe Sección de Biblioteca.
SUPLENTES:
Por legación del Sr. Gerente
PRESIDENTE: D.ª Margarita Gabiola García; Vicegerente Coordinación Académica y Administrativa.
VOCALES: D.ª Ana Cristina Tirado Blanco; Analista de Sistemas.
D.ª Ana María Sanpedro Rodríguez; Subdirectora Biblioteca
D. ª Isabel Calzas González; Coordinadora Calidad Planificación y Proyectos.
D. ª María Teresa Melero de las Peñas; Jefe de Sección de proceso Técnico.
SECRETARIA: D. Javier Pereda Llerena; Jefe Sección Adquisiciones.
ANEXO III
Temario Técnico de Calidad
Parte general:
1. Políticas de igualdad de género: normativa aplicable.
Parte específica:
Bloque A - Área de gestión de la calidad
universitaria
1. Aproximación al concepto de calidad. Su
evolución. Principales aportaciones teóricas. La calidad en
2. Los grupos de mejora. Los círculos de calidad. Etapas del proceso de mejora continua. PDCA. REDER.
3. La normalización y certificación. Objetivos y alcances de las normas ISO. La familia de las Normas ISO 9000.
4. El Sistema de Gestión de Calidad. Los principios de la gestión de calidad.
5. El modelo EFQM. Aspectos básicos.
Estructura del modelo. Despliegue del modelo EFQM en las áreas de gestión
universitaria de
6. EFQM: agentes facilitadores. Los resultados en el modelo.
7. La autoevaluación según el modelo EFQM. Adaptación a los servicios universitarios.
8. Las cartas de servicios. Definición y
aplicación en los servicios universitarios y en
9. Las auditorias de la calidad: requisitos, responsabilidades de los auditores, los informes de auditoria, la planificación, desarrollo, revisión y seguimiento de la auditoria.
10. La evaluación y acreditación en el sistema
de educación universitario español.
11. Principales programas de
12. Diseño e implantación de los sistemas de
gestión de la calidad en los Centros asociados de
Bloque B- Área de evaluación y herramientas
estadísticas de datos
13. Principales métodos de investigación cuantitativa y cualitativa: tipos, diseños, criterios de validez, recogida de información, tratamiento y presentación de resultados.
14. Las encuestas de opinión como fuentes de
información en los sistemas de calidad: utilidad para recoger la opinión y
satisfacción de los diversos grupos de interés y la toma de decisiones para la
mejora de la calidad. Las encuestas online en
15. Las herramientas estadísticas clásicas en la gestión de la calidad en las organizaciones.
16. Conceptos básicos de distribución y diseño muestral.
17. Programas Informáticos de análisis estadístico (SPSS, Excel). Las funciones básicas de descripción de los datos y representación gráfica en Excel. Descripción e Inferencia Estadística con SPSS.
Bloque C- Área de gestión de la planificación
18. La planificación estratégica. Jerarquía de
planes. Misión, visión estrategias, objetivos estratégicos. La gestión por
proyectos. La planificación estratégica en
19. Los planes de contingencia. Dispositivos. Evaluación del riesgo.
20. La gestión por procesos. Principios. Identificación y delimitación de los procesos. Clasificación y selección de procesos. Documentación, medición, seguimiento y mejora de los procesos.
21. Cuadro de Indicadores como fuente de
información en los sistemas de calidad. Definición y propiedades deseables.
Cuadro de Mando Integral. Datos estadísticos de
22. Benchmarking. Buenas prácticas compartidas. Los observatorios de buenas prácticas.
23. Responsabilidad social corporativa.
PARA OBTENER EL ANEXO II (méritos), PULSE
AQUÍ
PARA OBTENER EL ANEXO IV (solicitud), PULSE
AQUÍ
PARA OBTENER EL ANEXO V (Áreas de
actividad) PULSE AQUÍ
11.- Información del Centro de Orientación, Información y Empleo (COIE)
COIE
El COIE informa:
Para cualquier solicitud de información y orientación podéis acudir a nuestras oficinas, dirigiros por carta a nuestra Sede Central en Ríos Rosas 44-A 1ª plana, 28003 Madrid o enviarnos un correo electrónico: coie@adm.uned.es
Nuestro horario de atención es de lunes a jueves, por
las mañanas, en
También podéis realizar consultas por teléfono, en horario de mañana (10:00-14:00 horas) llamando al teléfono: 91 398 75 18, y en horario de tarde, excepto en viernes (16:00-19:00 horas) al teléfono: 91 398 78 84.
Además, el COIE de
BECAS COMPLEMENTARIAS PARA ESTUDIOS DE ENSEÑANZAS UNIVERSITARIAS
Organismo: Junta de Extremadura. Consejería de Economía, Comercio e Innovación.
Requisitos: Tener residencia familiar en Extremadura en la fecha de la solicitud. Tener adjudicada plaza para el curso académico 210/2011. No haber trabajado ni percibido prestaciones por desempleo durante mas de tres meses en el año 2009.
Dotación: Variable
Duración: curso 2010/2011
Lugar: España
Plazo de Solicitud: 31-10-2010
Información: DOE: 24.06.2010 Junta de Extremadura Consejería de Economía, Comercio e Innovación Paseo de Roma, s/n (06800) Mérida Badajoz
Tel: 924005747 Web: www.juntaex.es
BECAS DE INVESTIGACIÓN CON CARGO A PROYECTOS, CONTRATOS Y CONVENIOS DE INVESTIGACIÓN.
Organismo: Universidad de Málaga
Requisitos: Nacionalidad española, nacionales de un
país miembro de
Dotación: 1.100 euros.
Nº Becas: 1.
Duración: 6 meses.
Lugar de disfrute: Málaga.
Plazo de solicitud: 15 días naturales a partir del siguiente a la publicación.
Información: BOJA: 25-06-2010 Universidad de Málaga Avda. Cervantes, 2 (29071) Málaga Tel: 952131000 Fax: 952132680 E-mail: informacion@uma.es Web: www.uma.es .
BECAS DE FORMACION DE PERSONAL INVESTIGADOR
Organismo: Ministerio de Fomento. Cedex. Centro de estudios y experimentación y Obras Públicas.
Requisitos: Poseer la nacionalidad española o ser
nacional de un país miembro de
Dotación: 1.148 euros mensuales.
Nº Becas: 14.
Duración: 48 meses.
Plazo de solicitud: Treinta días hábiles a partir del siguiente a la publicación.
Lugar de disfrute: España.
Información: BOE: 09-06-2010 Ministerio de Fomento. CEDEX. Centro de Estudios y Experimentación de Obras Públicas Alfonso XII, 3 y 5 (28014) Madrid Tel: 913357312 Fax: 913357314 E-mail: formacion@cedex.es
Web: www.cedex.es
BECAS "PROGRAMA FUNDACION "SEPI-EADS-CASA"
Organismo: Fundación Sepi.
Requisitos: Ser ciudadano de
Dotación: 1.000 euros mensuales.
Duración: hasta 12 meses.
Lugar de disfrute: Cádiz, Madrid, Sevilla .
Plazo de Solicitud: 15-12-2010.
Información: Fundación SEPI Quintana, 2-3º planta (28008) Madrid.
. Tel:
915488351 Fax: 915488359 E-mail: fundacion.sepi@funep.es
Web:
www.funep.es
PROGRAMA DE BECAS GAIA. FORMACIÓN TEÓRICA Y PRÁCTICA EN EMPRESA ESPAÑOLAS CON SEDES INTERNACIONALES.
Organismo: Título propio de
Requisitos: Ser ciudadano español o extranjero con
permiso de residencia para las plazas en el extranjero. Poseer un Título Universitario
oficial homologado u homologable. Haber obtenido el titulo Universitario en los
4 años anteriores a la convocatoria de becas. No haber desempeñado trabajo
profesional alguno relacionado con
Dotación: Entre 1.200 y 1.500 euros según país y ciudad de destino. Gastos de desplazamiento.
Duración: 12 meses. Incluye la formación teórica, on-line, presencial.
Lugar: Europa, Asía, Ibero América, Mundo Árabe.
Plazo de Solicitud: Durante todo el año.
Información: www.cvnet-gaia.com
12.- Información recibida en el Vicerrectorado de Investigación
Programas Europeos de Investigación (PEI)
1.- CONVOCATORIAS NACIONALES.
SUBVENCIONES 2010 PARA ACCIONES DIVULGATIVAS SOBRE
LA UNIÓN EUROPEA
La secretaría de Estado para
Criterios de valoración:
a)
Formulación clara y precisa de objetivos y coincidencia de los mismos con los
que se relacionan en el apartado 1 de la presente convocatoria, es decir,
logros y balance de
b) Calidad, viabilidad (se valorará la financiación de los proyectos propia y la cofinanciación por parte de otras entidades) e innovación del proyecto o actividad. Se valorará con un peso relativo del 25%.
c) Impacto, repercusión, relevancia e interés objetivo de la actividad a desarrollar. Se valorará con un peso relativo del 25%. Se tendrán en cuenta los aspectos siguientes, puntuando todos ellos por igual.
- Número aproximado de asistentes, procedencia social, cultural y geográfica de los mismos
- Notoriedad de los intervinientes o participantes previstos.
- Duración de la actividad a realizar.
- Lugar de realización.
- Trascendencia en medios de comunicación de la actividad prevista.
- Medios empleados para la difusión de la actividad: anuncio de su realización y publicación de resultados.
d) Experiencia, trayectoria y especialización del solicitante en actividades similares a las que se presentan. Se valorará con un peso relativo del 25%. Se tendrán en cuenta los aspectos siguientes, puntuando todos ellos por igual:
- Equipo humano responsable de la organización de la actividad.
- Actividades
desarrolladas en los últimos tres años en el ámbito de
- Participación de esta Secretaría de Estado en proyectos anteriores
Plazo: hasta el 19 de julio de 2010
Convocatoria completa: http://www.boe.es/boe/dias/2010/07/03/pdfs/BOE-A-2010-10589.pdf
2.- CONGRESOS, CURSOS Y JORNADAS.
CONFERENCIA SOBRE REPOSITORIOS ABIERTOS
La conferencia organizada por FECYT en colaboración
con
Lugar y fecha: Madrid, del 6 al 9 de julio de 2010
Web:
http://or2010.fecyt.es/publico/Home/index.aspx
13. Reseñas del Boletín Oficial del Estado
BICI
UNIVERSIDADES
Cuerpos docentes universitarios. Resolución de 11 de
junio de 2010, de
http://www.boe.es/boe/dias/2010/07/01/pdfs/BOE-A-2010-10463.pdf
BOE 01/07/2010
Cuerpos docentes universitarios. Resolución de 17 de junio de 2010, de la universidad de Sevilla, por la que se convoca concurso de acceso a plazas de cuerpos docentes universitarios.
http://www.boe.es/boe/dias/2010/07/02/pdfs/BOE-A-2010-10514.pdf
BOE 02/07/2010
Resolución de 22 de junio de 2010, de
http://www.boe.es/boe/dias/2010/07/02/pdfs/BOE-A-2010-10515.pdf
BOE 02/07/2010
MINISTERIO DE EDUCACIÓN
Enseñanzas universitarias. Real Decreto 861/2010, de 2 de julio, por el que se modifica el Real Decreto 1393/2007, de 29 de octubre, por el que se establece la ordenación de las enseñanzas universitarias oficiales.
http://www.boe.es/boe/dias/2010/07/03/pdfs/BOE-A-2010-10542.pdf
BOE 03/07/2010
UNIVERSIDADES
Cuerpos docentes universitarios. Resolución de 11 de
junio de 2010, de
http://www.boe.es/boe/dias/2010/07/05/pdfs/BOE-A-2010-10652.pdf
BOE 05/07/2010
Resolución de 22 de junio de 2010, de
http://www.boe.es/boe/dias/2010/07/05/pdfs/BOE-A-2010-10652.pdf
BOE 05/07/2010
Resolución de 23 de junio de 2010, de
http://www.boe.es/boe/dias/2010/07/05/pdfs/BOE-A-2010-10656.pdf
BOE 05/07/2010
MINISTERIO DE EDUCACIÓN
Ayudas. Resolución de 17 de junio 2010, de
http://www.boe.es/boe/dias/2010/07/05/pdfs/BOE-A-2010-10668.pdf
BOE 05/07/2010
14.- Boletín de Programación CEMAV & INTECCA
Sección de Producción de Medios Audiovisuales
SEMANA DEL 13 AL 19 DE JULIO DE 2010
Esta semana, les ofrecemos la siguiente programación. Para más información, consultar la programación de la emisión de Radio y TV, las novedades, ver horarios, etc... puede descargar el boletín de programación completo en formato PDF:
PROGRAMACIÓN DE RADIO Y NOVEDADES (La temática de la semana es "Info MÁSTERES”
- Máster universitario en Innovación e Investigación en Educación.
- Máster universitario en Formación del Profesorado.
- Máster interuniversitario en
Tratamiento Educativo de
- Máster universitario en Comunicación y Educación en red.
- Máster universitario en Ingeniería del Diseño.
- Máster universitario en Investigación en Ingeniería.
PROGRAMACION DE TV
- SERIE: Pensamientos - Federico García Lorca.
- Periodismo, Viajes y Literatura.
- INFORMATIVO: IV Gala de los Premios Alares.
- SERIE: Hallazgos y Creaciones - La bombilla
- PDA: Inauguración del Centro Tecnológico de Tudela.
- Mujer, Inmigración y Religión.
PROGRAMACIÓN DE
- Deterioro Cognitivo Ligero 2.
- El Sistema Sanitario Español a debate.
- Las personas mayores: una visión desde el trabajo social.
- Envejecer y trabajar, ¿son compatibles?
CADENA CAMPUS (INTECCA) -
http://www.uned.es/cemav/boletin/20100713-20100719_julio_3.pdf#page=7
- Experiencias empresariales en Europa y Latinoamérica
-
Para más información sobre la programación del CEMAV, llamar a los teléfonos "91 398 8642 y 91 398 6551", del Negociado del Centro de Diseño y Producción de Medios Audiovisuales (CEMAV).
Para más información sobre la programación de Cadena Campus (INTECCA), llamar al teléfono "902 110806" o enviar mensaje a info@intecca.uned.es .
15. Publicación de varios Anexos a este número del BICI
Varios
Se publica como Anexo I a este número de BICI el calendario Académico-Administrativo modificado del Curso 2010/2011 para Grado, Primer y Segundo Ciclo y Acceso para mayores de 25 y 45 años.
PARA OBTENER EL ANEXO I PULSE AQUÍ
Se publica como Anexo
II a este número de BICI el Reglamento de Régimen Interior de
PARA OBTENER EL ANEXO II PULSE AQUÍ